Работа в ЕВРОПЛАН: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Проработал в данной лизинговой компании 2, 5 года. Имею очень большой опыт работы в лизинге, таким образом могу дать объективную оценку всему происходящему. Если хотите испытать на себе потребительское отношение и унижение по полной со стороны огромного количества никчемных руководителей — вам сюда. Постоянные обещания, что скоро все наладится от [Р.] [О.] и [Т.] [С.] ежедневное 2−3 часовое промывание мозгов от [Я.] [Д.] ставленника — приспособленца из москвы, который будет колупать вам мозг на ежедневной основе своими никчемными историями — это лишь малая часть того, что вас ожидает. Из — за постоянных совещаний, отчетов, у вас не будет оставаться времени на свою непосредственную работу по розыску и изъятию машин. Вас будут заставлять делать что угодно, любую проблему в этой компании вешают на эксперта по мониторингу, и заставляют ее решать. И этот посыл идет от [Р.] он считает, что «любая проблема в компании должна решаться отделом по работе с пробоемными активами». Постоянно обещают золотые горы, а по факту верх возможной премии — 5000 рублей за «храняшку» машины — доп. Услуга, по разводу клиента на деньги. То, как ЕП разводит клиентов в вашем лице — это вообще отдельная история. Руководство постоянно жмется, даже согласовать эвакуатор для изъятия машины... Далее →

Условия труда Далее →

В целом Компания хорошая. Особенно, если ты ты мил руководителю группы. В моём случае не повезло. Руководитель, в лице Анны Лещук обсуждает с коллегами сотрудника вдоль и поперек за его спиной. Остаётся принять как данность, что тебе транслируют слова рг без участия напрямую. Текучка огромнейшая. Проще найти нового сотрудника, чем растить кадры. Впервые столкнулась с подобным отношением, а ещё и руководитель такой. Уважаемые соискатели, если Вы за развитием, высоким доходом, человеческим отношением, Вам не сюда. Далее →

Не успела выявить Далее →

г. Курск. Во время ожидания очного этапа интервью услышала, как за закрытыми дверями менеджер (предположительно) и руководитель [В.] [О.] [А.] обсуждают длину моей юбки и на основании этого дают комментарии об уровне моего интеллекта, полагая, что он прямо пропорционален длине вышеуказанной юбки. Настолько неэтичного и непрофессионального поведения я раньше не наблюдала в принципе. Могу предположить, что если бы у меня имелись тату- они бы запросили справку о судимости. Интересный экспириенс- испытать отвращение от собеседования, до начала собеседования. Очень не рекомендую. 0 из 10 Далее →

Эйчарка звонила сама. Далее →

Я ее спросил, резюме начальнику отдела показала? Она сказала, что нет, и мол если в течение пару дней не позвонит, это будет значить что им что-то не подошло, ну как я понял. Вообще, на будущее, таким надо говорить что если кладешь трубку без дальнейшего разговора, то досвидос, я считаю. Я кстати так и сделал. Далее →

Нет Далее →

Отвратительное руководство компании, руководитель [Ч.] О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные «мячки» отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает скорее всего его однофамилец, тоже с отчеством [Г.] Постоянные выезда в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно прередается в лизинг, что является нарушением, а так же компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка)) Далее →

Работаю в представительстве в Липецке. В компании все на высшем уровне. Обучение и наставничество, как только трудоустроился, да и сейчас когда появляются какие-то вопросы всегда могу обратиться к любому сотруднику, к менеджеру или к руководителю. На самом деле, такое отношение подкупает, раньше с этим не сталкивался в других компаниях, даже если у коллеги у самого большая нагрузка, он всего выделит время, чтобы помочь тебе. Условия по работе тоже отличные. Время сейчас не такое, что многих моих друзей сокращают из банков и из других сфер, а в Европлане все стабильно, зарплату выплачивают вместе с премией всегда вовремя, у меня есть уверенность в завтрашнем дне. Далее →

- Далее →

Офис красивый Далее →

Уважаемые соискатели! Не нужно тратить свое время, компания пробивает дно… Отработала полтора дня и сбежала от туда! Первый раз такое, я не тот человек который меняет работу как перчатки! Пришла я на вакансию кадровика, мое рабочее место было грязное и пыльное, в тумбочке бумаги и какие-то старые пакеты (ну может не успели подготовить рабочее место, бывает..но меня это насторожило! Компания же топ, а уже не соответствует действительности..)Первый рабочий день мой прошёл что я просто сидела, иногда ко мне подходили и спрашивали «Как дела?» и пытались что-то настроить, но без успеха .На нового сотрудника наплевать, адаптации нет! Объясняли это тем, что большая загруженность. Обед за пять минут, хотя нет…за пятнадцать минут! И дальше замученные кадровики бегут работать, ведь KPI нужно заработать… Работают сверхурочно каждый день и естественно это не оплачивается… Кто-то работу доделывает дома. Люди сидят до 8/9 вечера. Европлан не знает, что у людей есть личная жизнь. Текучка ужасная… Девочки из отдела кадров рассказали, что когда уходит сотрудник в отпуск, могут в офисе и до 11 вечера сидеть, закрывать долги по работе и передавать дела. Атмосфера угнетающая, сотрудники как роботы, между собой не общаются..И в свой первый рабочий день... Далее →

Хороший офис в центре Москвы, есть крутая столовая и комната для отдыха Далее →

Первый и самый главный недостаток- это низкая зарплата за почти невыполнимый план работы. График работы с 9 до 6, но ты обязан прийти на 10−15 минут раньше, чтобы включить компьютер и уже что-то делать Зарплата чистыми 28к за то, что ты будешь уходить не в 6, а ещё позже У меня был чисто женский коллектив, в котором на тебя смотрели с призрением, обсуждали те, кто работают уже давно Поставили меня обучать по должности такого же сотрудника как и я, половина информации не была донесена, все записывала при ней, она проверяла, все от записано, в итоге, если чего-то не находилось, возникали вопросы, след-но работа выполнялась не правильно и за это были выговоры Так же в рабочее время нельзя даже близко прикоснуться к телефону, только перерыв ровно час, который засекается Хотя покурить всем выйти можно Никто в этом отделе на долго не задерживается, премию получить почти нереально, это нужно сидеть до потери сознания Вся работа- это балльная система, от который зависит уволят тебя или нет, дадут премию или нет Каждая твоя задача в работе оценивается каким-то баллом Если тебе плохо, ты будешь работать из дома, и какие-то... Далее →

-расположение офиса (находится на кольцевой): -сам офис (офис чистый и ухоженный, кухни, холодильники, кофемашины, вендинговые аппараты, выдача различных вкусняшек) -высокий уровень автоматизации (многие процессы/ документы проходят/подготавливаются через 1С и иное ПО) — нет проблем, если вам надо отпроситься к врачу или у вас что-то экстренное, вам пойдут навстречу — есть ДМС (как во всех адекватных компаниях, никаких особенностей) Главный плюс работы в этой компании для меня -моё увольнение, как раз отпраздновала годовщину этого события. Моя ЗП выросла в два раза, я получила более высокую должность, мне не нужно умирать на работе, чтобы получить премию (у нас была такая шутка в отделе: следующие условия «стахановца» будут таковы, что ты умрешь на рабочем месте, а премию выплатят посмертно твоим родственникам), у меня появились интересные профессиональные задачи, а также время на личную жизнь и увлечения за пределами рабочего дня. Далее →

Тут текста будет гораздо больше)  1. Компания ужасно кичится гигиеническими факторами (можете погуглить сколько лет этому определению) при этом позиционируя себя как компанию высокого уровня. Если вы работали до этого в какой-нибудь шарашкиной конторе, то, конечно, для вас ДМС, белая ЗП и выплата её в срок будут манной небесной. До ЕП я работала в лизинговой, сейчас я работаю в лизинговой и только в ЕП так оголтело это выпячивают. ГФ — это норма любой современной компании, а не какие-то неслыханные привилегии. Все остальные плюшки, которые так пиарятся никак не скрасят адский уровень загрузки. Обещанное обучение не адаптировано под нужды юристов. И вы его не дождётесь. За год работы в другой лизинговой я получила и профильное обучение (а не всякая дребедень про командность), и повышение ЗП  (не фиктивное). В ЕП люди, которые работают по 5 лет не могут дождаться обучения, его надо выпрашивать.  2. Уровень ЗП. Кадры отчитываются чуть ли не 2 раза в год о том, что ЗП соответствует рынку. Как они это проверяют: вроде как откликаются на вакансии других компаний и так узнают ЗП. Только в выборку попадают компании, которые не аналогичны по своей деятельности ЕП. А самое главное — ЗП должна соответствовать не другим компаниям, а уровню загрузки сотрудников. И вот сейчас, работая в другой лизинговой, я получаю... Далее →

Компания просто атличная! Но непойму зачем дали огромное количество оборудования влизинг заводу Промцеолит в Орле? Разве не знаете что его захватчики [А.] и [К.] так и не расплотились с Росагролизингом направив все деньги на подлый и продажный журнал Insider? Обо всех преступлениях сладкой парочки [К.] + [А.] можно узнать тут: http://www.moscow-post.su/persons/aleksandr_kazachenko4307/ также сматрите на этом саите отзывы про Алсико и Росагролизинг!!! Далее →

Компания атличная! Но непойму зачем дали огромное количество оборудования влизинг заводу Промцеолит в Орле? Разве не знаете что его захватчики [А.] и [К.] так и не расплотились с Росагролизингом направив все деньги на подлый и продажный журнал Insider? Обо всех преступлениях сладкой парочки [К.] + [А.] можно узнать тут: http://www.moscow-post.su/persons/aleksandr_kazachenko4307/ также сматрите на этом саите отзывы про Алсико и Росагролизинг! Далее →