Работа в ЭЛЕРОН: отзывы сотрудников

Столовая хорошая, кормят вкусно, цены были низкие, на момент ухода, увы, выросли. Далее →

Молодым туда идти в IT не рекомендую — опыта вы не наберётесь, только моральное угнетение и потеря времени. На собеседовании обещали одно, а по факту приходилось выполнять задачи, не относящиеся к моим обязанностям: ездить по поручениям, передавать чужие документы, делать работу сотрудников из других отделов. Чувствовала себя как «собачка». Руководству это было безразлично, не шли на встречу, демонстративно улыбались в лицо, отказываясь давать задачи, за которыми я пришла на эту работу. Из-за этого карьерный рост отсутствовал полностью. Коллектив игнорировал моё присутствие, при этом люди из других отделов были гораздо дружелюбнее. В отделе явно не ждали меня — создавалось впечатление, что взяли меня формально, ради отчетности. Руководство регулярно придумывает новые правила, создавая хаос и непредсказуемость. Далее →

1) Столовая. Дешево, вкусно, есть выбор 2) Недалеко от метро 3) Коллективы внутри сложились, есть чему учиться 4) ЗП вовремя Далее →

1) С 2018 года предприятие растеряло практически все ОП, ушло в глубокий минус (живет только на кредиты), численность персонала снизилась на 80%. 2) ЗП ниже рыночных. Если вас приглашают на определенную сумму — уточняйте, входит ли в нее КПЭ. Потому как эти деньги могут быть, а могут и нет, но при заманивании их красиво включают в среднюю месячную ЗП. Кстати, при увольнении КПЭ вам не выплатят, даже если вы его отработали от и до. 3) Компьютер выдадут, возможно, через неделю. Если смогут. Некоторые по месяцу ждут. И все остальное тоже. Зато спрашивать с вас начнут намного раньше. 4) Готовьтесь к бешеным объемам, бесконечным отчетам, докладам, переработкам (естественно, неоплачиваемым). На Элероне рабство — норма. 5) Зато если опоздаете хоть на пять минут (и неважно, во сколько ушли накануне, даже если по заданию директора до ночи сидели), будете писать объяснительную, кланяться в ножки все тому же Э.Ю. и еще штраф получите. Приблизительно тысяча рублей за каждую минуту опоздания. А чтобы точно закрепить эффект, готовьтесь к публичному осуждению на каком-нибудь общем собрании с вашей фотографией на экране и подписью «Опаздун года». Кстати, если вы вышли в свой официальный... Далее →

Смешное название Далее →

Собенности Панорама — системы безопасности и охраны АО фцнивт СНПО Элерон, Москва Панорама Адрес  ул. Генерала Белова, 14, Москва Показать входыМаршрут Контакты +7 (499) 725−00-09 Ещё 3 Время работы До закрытия 10 мин График Добавить фото или видео Как добраться [Д.] 660 м  2 Улица Генерала Белова, 25 164 м  4 Показать парковки Подробнее об организации Вы владелец этой организации? Рейтинг 4, 3 648 оценок Вы оценили это место [Е.] Знаток города 2 уровня 6 августа Некомпетентное руководство д.м.т.о., меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, довести таковые до подчинённых, отсутствие управления в целом. Ежеминутные обрывки поручений, похожие на мычание Герасима и Муму, сыпятся в ватсап, включая фото документов компании)), не подлежат интерпретации без переводчика, редко соответствуют здравому смыслу. В д.м.т.о. царит хаос, аврал и постоянная текучка. Каждые полгода сокращения. Новоиспеченный руководитель отдела снабжения [К.] бездарный хам, развела панибратство, разделив коллектив на «этот (-та) ей нравится, а этот (-та) нет», с сотрудниками общается исключительно нецензурной бранью,... Далее →

Заработанная плата, возможность подработки. Далее →

Руководящий состав, который развёл на предприятии полное панибратство, отношение и манера руководства строится на унижении, оскорблении и нецензурной лексике без повода. Не зря говорят: «Рыба гниёт с головы». Административный персонал абсолютно никак не действует с сотрудниками предприятия, рабочих набирают по критерию «лишь бы кто», от этого очень много случается различных случаев. ИТР расхлябан полностью с позволения директора, ошибки в работе уже настолько систематизированы, это уже сложившийся принцип работы. Далее →

нет Далее →

Более ста сотрудников данной организации были уволены переводом в другую структуру РосАтома. Сотрудников обязали упаковать личные вещи в коробки (которые, кстати, сами сотрудники и купили). Вот уже полгода господин [С.] при чутком руководстве господина [С.] Э.Ю. удерживают незаконно личные вещи уволенных сотрудников. Далее →

нет Далее →

Это болото. Если сократить 50% руководителей, то на работе предприятия это не скажется. Здесь в рабочее время спят даже рабочие у станков, в перерывах между чемпионатами по домино. Все ваши положительные начинания утонут в море обязательных согласований, сроки которых исчисляются кварталами. Бюрократическое болото с ограничениями, как на зоне. Для пенсионера самое то. Далее →

Студентам после ВУЗа можно получить первый опыт и бежать подальше и дешевая столовая. Далее →

«Достояние Росатома» — директор по качеству С., без специального образования и бывшая секретарь, преемница подводника [П.], некомпетентные люди и продвигают себе подобных и лизоблюдов. Не понимают, чем занимаются их подчиненные, т.к. не компетентны и не имеют должных знаний. Если вы лизоблюд — то на Элероне вам рады! Если умный — вас не поймут и затопчут!. Далее →

В середине «десятых» доводилось там поработать. До сих пор вспоминаю тот опыт и тех людей, кто бок-о-бок со мной трудился в Гаджиево с благодарностью, но я скажу только за свой объект, на других, вполне возможно было хуже. Далее →

По прошествии времени я списался с бывшими коллегами, моей ностальгии они не разделили. Оказалось, в 2016 году, уже после меня, контора вошла в затяжное кризисное пике, что не могло не отразиться на обеспечении сотрудников, как техническом, так и материальном. Многие рукастые спецы были сокращены, поставки инструментов стали нерегулярными, значительная часть «северных» проектов была свернута, продолжительность командировок увеличена. В общем, как всегда, нормальную некогда контору планомерно спустили в район фекальных вод. Далее →