Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 199 отзывов бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ с рейтингом 3.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (199)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиДля меня мнение о компании складывается по отделу рекрутмента. Было неприятным общение с М.А. и её коллегой (или руководителем) [Н.] (фамилию не сказала). Непрофессиональное интервью, какие-то свои амбиции и высокомерие, вопросы по профпригодности вообще какие-то поверхностные. Если так себя ведёт отдел по подбору персонала и, почитав отзывы про такую колоссальную текучку кадров, то, господа, увы, мнение моё однозначно нет, и идти в такую компанию просто не вижу для себя смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиА что происходит с отделом по подбору персонала? Почему сотрудники этого отдела ведут себя недостойно по отношению к соискателям? Сначала с наездом высказалась рекрутер, что не подхожу к телефону, потом была личная беседа с какой-то [Н.], которая вела интервью высокомерно и амбициозно. Вы серьезно думаете, что ваше высокомерие привлечет соискателей, и они побегут к вам устраиваться? Или рекрутеры забывают, а может, не владеют психологией, что как они себя ведут, то после интервью складывается мнение о компании? Вы правда считаете, что не давать обратную связь — это высокая планка для специалиста, работающего в этой компании, и если вам позвонили, то уже хорошо? Я сделала вам одолжение пообщаться с вами, так как уже понимала, почитав отзывы, но опыт общения никто не отменял, а вот работать у вас — надо еще заслужить кандидата и показать уважение. Удачи! Но правда смешно, когда так себя ведут молодые девчонки, может, это у них первая компания и первый опыт? Да уж. И грустно, что такое происходит и такое мнение складывается о компании всего лишь из-за рекрутмента. Может, надо провести тренинг для отдела персонала на клиенториентированность и уважение ко всем? Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, но тут как повезет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в январе 2022 года. С 01.01.2023 года ушла в отпуск по беременности и родам, а с 01.06.2023 в отпуск по уходу за ребёнком. 28.09 работодатель уволил меня по инициативе сотрудника, хотя приказ и заявление я не подписывала. Более того, узнала о увольнении от СФР. Также оказалось, что на данный момент я трудоустроена в другом ИП. Естественно, пособие мне не выплачивают. Связывалась с ДГО, она ответила, что мне перезвонят из отдела кадров и всё объяснят. Перезванивают до сих пор. Придётся идти в суд. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛояльное отношение в виде понимания потребностей сотрудников с распределением обязанностей на день с удобным графиком. Адекватное восприятие индивидуальных черт сотрудников иными лицами из отдела. Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно было испортить, было испорчено одним человеком. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы, изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны. Пятьдесят тысяч — это оклад и премия. Большая часть выплачивается на карту, остальное — «конверт». Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНе советую эту помойку! Если вы грамотный товаровед, то обходите эту забегаловку. Графика 2/2 не будет, будут гонять по всей Москве. Тотальная слежка и прослушка, после чего вы не досчитаетесь своей зарплаты, которая тоже не пойми как рассчитывается. Даже в зарплате стараются обмануть, лишь бы не платить. А при увольнении не надейтесь на честный расчет. Получите вы свои 11 000 оклада и не увидите доплаты за неотгуленные отпуска и прочие выплаты при увольнении. Если вы хотите работать и зарабатывать, то вам не сюда! Более недобросовестных работодателей вы не встретите. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпасибо руководителю отдела, офис-менеджеру цех85, водителям, операторам и курьерам, которые относились ко мне по-человечески. Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно было испортить, было испорчено человеком, который контролирует отдел доставки и работы с корреспонденцией. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы — изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны помнить. И да, пятьдесят тысяч — это оклад и премия. Большая часть — на карту, остальное — конверт. Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой».. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова «совсем " Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу, трудовой договор не отдали, сказали, руководитель в Санкт-Петербурге подпишет и мне его отправят, в итоге даже после увольнения отказались выдать, что нарушает ТК РФ. После увольнения трудовую книжку не отдавали 1.5 месяца, звонила каждую неделю на горячую линию, и там каждый раз составляли новое обращение, после чего начали звонить с отдела кадров и нагло хамить. Нарушают все трудовые нормы и законы, халатность на каждом шагу (данный комментарий был почему-то удален, решила написать еще раз). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в г. Пятигорске, при трудоустройстве не выдали трудовой договор, объяснили тем, что руководитель находится в Санкт-Петербурге, и когда подпишет, мне его отправят. Отработала неделю в ломбарде и поняла, что работа явно не для меня, после увольнения мне трудовую книжку не возвращали 1.5 месяца, звонила на горячую линию, и каждый раз они составляли новое обращение, чтобы мне её вернули, перезванивали с отдела кадров и нагло хамили. Трудовой договор отказались выдавать даже после увольнения. Это самая худшая работа, которая была в моей жизни, отношение к людям ужасное. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиНикаких. Нет ни воды, ни туалета, ни отопления. 15 мин перерыв за 10 часов. Штрафы, заценки. Отсутствие графика, вечная проблема с сотрудниками, а если их нет, то найдут нехватку в Магадане. Руководство только для кнута. Все проблемы должен сам решать. За изделие и технику удерживают, их самих не отдают. Больничный 4000 за 2 нед, от компании оплаты 3 дней не дождалась. Компенсации отпуска при увольнении нет, обдирают как липку. Ты паши без выходных и хрен чего получишь. Обещанных денег тоже не увидите. Будете всем, в последнюю очередь товароведом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вздумайте ехать работать в центральный офис, чем бы вас не зазывали, никогда! в руководстве бандиты (не шучу), зарплаты серые. При увольнении обманут с расчётом. Если у тебя серьезные проблемы и идти некуда, лучше уж на биржу труда. Там выживают только крысы и пополизы. Далее →✗ НедостаткиРуководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, своевременная зарплата, коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы получили «повышение», то не рассчитывайте, что если вы решите уволиться, то вам выплатят все, что вы заработали, и прибавят еще не использованный отпуск. Нет и нет. Вы получите урезанную часть своей зарплаты, а все остальное получите лишь после того, как придет ревизор и проверит, все ли на месте, правильно ли в ломбарде принимали и т. д. И только потом вам заплатят. Или не заплатят. Я уволена уже больше двух месяцев и оставшуюся часть мне не доплатили. Перед этим работала месяц без выходных и в расчет получила лишь 30к. С зарплатой за месяц и отпускными. Разве это нормально? А, еще, если работаете в день расчета — не старайтесь, выход и продажи вам не заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, своевременная оплата, коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы получили «повышение», то не рассчитывайте, что если вы решите уволиться, то вам выплатят все, что вы заработали, и прибавят ещё не использованный отпуск. Нет и нет. Вы получите урезанную часть своей зарплаты, а всё остальное получите лишь после того, как придёт ревизор и проверит, всё ли на месте, правильно ли в ломбарде принимали и т. д. И только потом вам заплатят. Или не заплатят. Я уволена уже больше двух месяцев, и оставшуюся часть мне не доплатили. Перед этим работала месяц без выходных и в расчёт получила лишь 30к. С зарплатой за месяц и отпускными. Разве это нормально? А, ещё, если работаете в день расчёта — не старайтесь, выход и продажи вам не заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемного выше среднего ЗП по рынку, но не на всех объектах. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиМне попалось отвратительное руководство. д.г.о. вообще не подходит на свою должность, очень хороший продавец, но как директор вообще 0. Большинство сотрудников не удовлетворены её работой. Не выдают договор, подписанный работодателем Серая ЗП. При увольнении вам придется ждать 3 месяца, чтобы получить остаток. Все преподносится только в период увольнения, до этого никаких сведений об этом не предоставляется, если не спросите сами. Также, если не обратили внимание, в договоре прописана только окладная часть, про проценты/премию ни слова не сказано. Т.е. по факту, вам спокойно могут не выплатить ЗП. Очень много правил для таких условий. Не думаю, что все это стоит работы в этой «прекрасной» Компании. Написала заявление в Роструд, но думаю, через них вряд ли получу удовлетворительное решение. Думаю, что с таким подходом работодатель может сказать, что вообще не выплатит остаток суммы.. Далее →
-
Не считают нужным дать обратную связь после собеседования, хотя обещают. В компании отсутствует элементарная этика общения с кандидатами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЭто просто кошмар, если соберётесь там работать, будьте готовы к постоянным штрафам неизвестно за что. Пока не получите штраф, не узнаете, что они вообще есть. Проходимость маленькая, соответственно и зарплата низкая. Если и захотите уволиться, нормально уйти вам не дадут, сдерут всё, что можно. Могут заплатить чисто оклад там 12 000 где-то, на что отмазка: проценты вам не обязаны платить, договор читайте, или же спишут за то, что якобы не нашли и даже если найдут, деньги не вернут. Бежать оттуда бегом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМогут не доплатить зарплату, удержав крупную сумму без объяснений. Нет положенного обеденного перерыва. Отсутствие комфортных условий для работы. Отсутствие нормальных выходных, т.к. начальство угрожает, что будет насильно ставить смены в ваши выходные на другие объекты. После увольнения могут без объяснения лишить вас бонусной части, выплатив только оклад. Начальство некомпетентное, не знает элементарных вещей, которые должно знать. Если вы не согласны с начальством, будут говорить вам, что выставят вас за дверь без оплаты денег. Также нет уборщицы ни на одном объекте. Не советую данное место для работы, так как сразу можете попрощаться с нервами. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНе советую. Большая текучка. Набирают народ, а через 2 дня увольняют, якобы не прошла проверку свыше. И это на разных точках такое. При этом надо купить форму, которая обходится в 3000 рублей. Видимо, для отчётности надо набрать народ и получить деньги, а потом можно уволить этих людей без причины. В один день уволили несколько новеньких с разных точек. Поэтому у них всегда висят вакансии, что требуются продавцы. Кто не хочет потерять время и деньги, то лучше туда не идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, нет потолка в зп, но если норм точка Далее →✗ НедостаткиПостоянно на ногах 14 часов почти, последний год ассортимент так себе, уменьшилось количество изделий почти в 2 раза, планы ставят огромные, но это все мелочи. ДГО позволяет себе вместе с ДФ, разговаривать неподающим тоном, только потому, что ты захотел уволиться, а не сделал, так как хотят они. После увольнения дали плохие рекомендации в другую организацию, хотя никогда не было претензий в мой адрес, а как только сделала по-своему, стала врагом народа. Мотивацию, заработанную за 11 смен, выплачивать никто не собирается, выплатили только отпускные. Если хотите себе седые волосы, постоянные нервные срывы, то, конечно, идите в 585. Далее →
-
Федеральная крупная сеть магазинов в России. Огромный ассортимент, качество, доступные цены. Лидеры на рынке среди конкурентов. Лояльная компания. Обучение сотрудников, возможность карьерного роста и хорошего заработка. А теперь о минусах! Отсутствует контроль внутренней дисциплины и взаимоотношений в коллективе. УО и ЗУО работают по 10 лет и постоянная текучка кадров в их магазине, т.к. превышают должностные полномочия, ведут себя нагло и безнаказанно, запрещают продавать ДК продавцам, забирая себе крупные продажи, а сами, сидя в кабинете, ничего не делают, часто делегируют задачи, сами не участвуют в ежедневных процессах. Родственные связи, подружки, работа в сговоре на выживание сильных сотрудников и тех, кто не согласен работать на таких выдуманных условиях. Покрывают друг друга. Переходят на личные оскорбления, повышают голос. Складывается впечатление, что работаешь на ИП, что хотят, то и творят. Они даже к компьютеру не дают подходить, УО удаляет папки сотрудников с рабочими бланками и документами, объясняя, что это их личный кабинет и их личный компьютер! Сотрудники увольняются или переводятся на другие объекты, не сообщая причин ухода, боясь потерять работу. ДГО и начальник службы безопасности просто не в курсе происходящего, все скрывается. Необходимо делать анонимные опросы, на выявление подобного! Установить прослушки на всех объектах. Увольняюсь из-за сложившихся... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первые 3 месяца идёт фиксированный оклад. Далее →✗ НедостаткиУжасный график, 2/2 обещали, но я так и не увидела этого графика. Если вы с характером, то нормального отношения не ждите, на ваше «Не устраивает» нет никакого ответа, кроме «Увольняйтесь». На лето нет уборщиц, поэтому готовьтесь работать вместо неё (за это, естественно, никто не доплатит). Хотят хорошего отношения к себе, к работе, а когда ты просишь поставить выходной в нужный тебе день, посылают тебя… Управляющая кроме слов и бумаг ничего не делает. Далее →