JOKI JOYA: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Из достоинств; — работа с людьми, которые в большинстве адекватнее коллектива. Люди приятные семейные, часто оставляют чай — по отдельности все сотрудники хорошие люди .. но  (расскажу позже) — повара вкусно готовят еду на стаф. Да и в целом, без запары, вкусно готовят, очень веселые ребята.  — можно получить опыт в сфере обслуживания … но на этом пока все Далее →

1- РЫБА ГНИЕТ С головы. Разберем верхушку и ошибки организации. 1.1. Безответственное отношение руководства, в частности администраторов, к работе персонала, считая, что обслуживание лежит полностью на плечах официанта, их трогать не надо, о какой команде тут речь тогда? В результате официанты плетут интриги и маленькие хитрости, что не ок для адекватной фирмы. 1.2. Нездоровая психоэмоциональная атмосфера коллектива отчасти из-за админов. ЧСВ у админов выше крыши: считают, что твоя жалкая и плохая (то есть ты не справляешься) работа важнее всего на свете, а на то, что ты на больничном — плевать, даже если тебя тошнит, плевать. Плевать на то, что ты бегаешь по залу один с 30 столами, которые даже не твои, ты обязан всем и каждому, это твои проблемы (кстати, это любимое слово «твои проблемы» типично для незрелых эмоционально людей и психопатов, которые перекладывают ответственность на других). 1.3. Присутствует сексизм и необъективность в оценке труда: к мальчикам относятся лояльно, а девочкам высказывают за внешний вид те вещи, которые не должны соприкасаться с корпоративными отношениями (при всех могут сказать что-нибудь о коже или о состоянии здоровья, осуждая на всю огласку), а если надо убрать стол и затереть — это женская работа. Хотя, что касается внешности, задача официанта просто... Далее →

Трехразовое бесплатное питание (Вкусно/Не вкусно — зависит от Вашей точки) Далее →

Работал ОИЗ (Оператор игровой зоны). График стоял с 10:00 — 22:00, однако будьте готовы, что приходить Вы будете к 9:00, а уходить дай Бог к полночи (Причем переработки не оплачиваются). В воскресенье генеральная уборка вплоть до часу ночи, уйти Вы конечно можете, но последствий будет достаточно, чтобы Вас потом задавили не только в коллективе, но и в кабинете управляющего. У меня в парке ставка была 2000, ЗП естественно черная, трудоустройства у Вас не будет никакого (только странный контракт, аля ученический, который к слову я даже не подписывал, сказали, мол не особо и нужно). Стажерство 3 дня: 1 день с 10 до 16, второй с 16 до 10, третий день был полным. Карьерный рост возможен, однако я до него не дошел, быстро убежал с этой конторы. Относительно коллектива — все зависит от Вашего парка. У меня были как и хорошие, так и ужасные ребята (в большинстве своем старшие операторы, которые позволяли себе [censored] мой внешний, к слову опрятный, вид). Стоит также отметить, что старшим всегда все позволялось в лучшем свете, так что пожаловаться на них Вы также не можете. Все 12 часов открытого парка нас держали под пушкой, мол, стойте и вообще не сидите (за исключением,... Далее →

Яркое обманчивое впечатление Далее →

Смешно видеть кучки положительных отзывов, которые заставляет писать руководство. Зарплата серая Трудовой договор не заключают Больничных нет, болеть нельзя По факту вы фиг получите обещанные 2300−2500 за 14 часов, потому что большая часть уйдёт на штрафы Управляющий не снизойдет, чтобы объяснить, за что штрафы Хотите [censored] нервы и здоровье — добро пожаловать в джоки джоя. Нигде не видела такого отвратительного отношения руководства и свинских условий работы. Далее →

Достоинств никаких нет. Далее →

Питерленд :) Если плюсов нет, начнём с самого интересного. 1) Если вы хотите чтобы вас оскорбляли и ужасно к вам относилось руководство, начальство — вам смело сюда! 2) зарплата 2300 за смену, но рано не радуйтесь, у вас будут штрафов больше чем вы заработали да ещё и должны будете отдать все деньги. Штрафуют по причинам: придумали с воздуха. Самое главное потом догадывайся за что штраф… 3) Еда в заведении ужасная для персонала, мои рыбки в аквариуме и то лучше едят чем людей тут кормят. Порции и разнообразие настолько ужасное, что бездомный даже есть это не будет. 4) Поговорим про рабство, его тут не отменяли с тех пор видимо, когда это заведение было создано. Всё создано против работников и не для работников. Вы должны будете убираться до начала рабочего дня и после. Отдых не для вас да и ещё за такую маленькую зарплату, если это можно зарплатой назвать. Вы должны все тщательно мыть чуть ли не до часу ночи и потом на утро вам нужно опять на работу)) и главное не опаздывать, иначе у вас будет штраф, а если не убрались тоже штраф. 5) грубое нарушение трудовых прав, чёрная зарплата, трудоустройства у вас... Далее →

Дружный коллектив молодых ребят, и все))) Далее →

1) ни о каком гибком графике речи и нет, смены всегда по 13 часов, навстречу из руководителей никто не идёт. Если стоит смена, то обязан выйти, и им все равно, что ты говорил, что в этот день работать не сможешь. Наплюй на свои планы и едь на работу)) 2) один раз за несколько месяцев работы нужно было съездить в другой город, а после чего я заболела. На что менеджер парка сказал, что ему не нравится, что я так мало работаю и постоянно куда-то езжу. Хотя за время работы уезжала я один раз) 3) непонятные штрафы почти за все подряд Далее →

Офис находится в красивом бизнес центре Далее →

Полдня хватило, чтобы понять, что ваш профессионализм и навыки тут особо не интересны. Просто серпентарий. Людей увольняют пачками одним днем. Почему? А у руководителя настроение такое. Поэтому посмотрев на этот цирк с конями я поняла, что мои навыки лучше в другом месте применить, с адекватным начальством и какими-то гарантиями. На перекур тоже много чего от отдела снабжения послушала. Только не поняла зачем эти люди там сами сидят, если «в гробу они видали» все это вместе с руководством. Не рекомендую однозначно тратить время на эту контору. Далее →

Зп вовремя, кофемашина, офис уютный Далее →

Море. Ты приходишь по приглашению HR. Все тебе улыбаются и обещают максимальную помощь. А по факту-просто бросают в поля и крутись, как хочешь. Из коллег тоже новенькие, ничего не подскажут и один старый сотрудник, который сам плавает, но вид важного знатока имеется. Зато столько «плюшек»: болеть нельзя, отпрашиваться нельзя, работаешь дома, пока болеешь-считай, что в отпуске отдыхаешь. И главный спич руководства: вы всегда должны быть на связи (24/7) и переживать, как за свое детище. Если вам все равно, значит нам не по пути. Алле! Мы наемные сотрудники, которые работают за зп! Это не наш проект! Мы можем болеть, нам может понадобится отпроситься, мы люди живые и не обязаны с рабочими телефонами ходить в душ, туалет и спать! Видела, как тут расстаются с хорошими ответственными сотрудниками, которые невероятно много сил вложили в это место. легко. На людей плевать. Всё руководство заботит только свой кошелёк, а весь коллектив-пыль, если вы, конечно, не чей-то родственник или знакомый. Не ведитесь! Далее →

При составлении графика учитываются дни, в которые вам необходим выходной. Очень удобно. Трёхразовое питание за счёт компании, мне всегда нравилось, вкусно, не мишленовская кухня, но питательно, по-домашнему. Коллектив преимущественно приветливый, особенно в более-менее лайтовые дни, все на позитиве. Коллеги готовы выручить, руководство понимающее. Почти все сотрудники в моей точке работают там почти с самого открытия, так что они достаточно сплоченные, если вы сможете влиться в их коллектив — работать будет в кайф. Можно поиграть с детьми, благодарные родители, да и сами дети иногда подкармливают и угощают шоколадками, это прикольно. Далее →

Постоянные аудиты, уборка станет для вас бзиком. Родители детей и сами дети, но это никак не относится к работадателю, просто накипело. 12 часов вам надо будет втыкать в игровое поле, следя за детьми. Ад для СДВГшников. Ну и конечно I SEE YOUR FACE IN MY dream. Песня из аэрохоккея, играющая по кругу 12 часов. Первое, что все операторы атракционов хотят сделать при закрытии смены — это отрубить аэрохоккей поскорее. Далее →