LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 22 отзыва и мнений бывших и действующих работников про LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДевелоперское дно. Жуткая компания. Не приходите даже на собеседования. В отделе продаж поработали десятки, если не сотни, пострадавших людей, морально и материально. Также для информации. Вы никогда не встретите [В.] [С.] ни в одном из его сданных комплексов. Как, например, можно встретить Э. Тиктинского в одном из домов, которые он сам построил, или [К.] в их домах ГК Еврострой. Нет. [С.] прячется подальше — в посёлке Медное озеро, в доме от Honka. Он же не идиот, чтобы жить в своих бракованных домах. Ведь это опасно для жизни. В прямом смысле слова — [В.] [С.] передвигается в компании телохранителя, а то мало ли. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис расположен в красивом бизнес-центре Далее →✗ НедостаткиСтранная организация и люди, работающие там! Была приглашена на собеседование менеджером по подбору персонала. Первый этап собеседования прошел успешно, второй этап собеседования планировался у них через неделю уже с начальником отдела. Я попросила в любом случае мне сообщить о принятом решении, так как находилась в тот момент в активном поиске работы, но их компанию рассматривала в первую очередь. Через неделю мне никто не позвонил. И я решила набрать сама. Внятной информации мне по моему вопросу никто не дал, зато тут же на мой номер телефона началась атака всякого спама и звонков с различных строительных фирм с предложениями о покупке жилья, «по моей якобы оставленной заявке», и продолжалось это издевательство несколько недель, что я несомненно связываю именно с моим звонком в данную строительную организацию, так как подобных обращений и звонков мне никогда на мой номер не поступало. Все началось сразу же после того, как я позвонила к ним по поводу результатов собеседования. Как следствие, у меня осталось неприятное «послевкусие» и ощущение потерянного времени. Далее →
-
Отдел маркетинга проводит кастинг- встречает по луку и возрасту, по нему же и провожает..Как там hr говорят: если у начальника вспыхнет химия, и это совсем не по выборке деловых качеств и опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРасположение офиса, HR служба некомпетентны. Очень странная компания при собеседовании выясняют размер твоего имущества, кто родственники и размер их имущества. HR прямо сообщила, что в компании применяется практика привлечения сотрудников к материальной ответственности, в связи с этим и интерес. Во время прохождения этапов отбора на должность постоянно меняются вводные: то нужно сделать задание, то нет. HR сообщила, что пришлют задание, ничего не прислала, зато перезвонила на следующий день, спросила готова ли я к ним выйти работать)) Как будто забыли, что говорили ранее. Мне показалось, что есть сумбур и бардак на всех этапах отбора сотрудников. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе, офис с нормальным ремонтом. Оф. оформление. Далее →✗ НедостаткиСвои же сотрудники компании рассказали (заложили), что и как происходит в Легенде. 1) Собеседование в zoom, с записью болтовни с так называемым HR (уровня ПТУ). — это первый этап. 2) Собеседование в офисе, рассказываете, сколько стоит ваше платье или пиджак. На остальное им плевать. 3) Обучение 5/2 — 2 недели. Не оплачиваемое. Проучился? Не сдал тесты? — Гуляй. 4) З/п 41 т.р. (на руки) при графике 2/2, с армейским контролем (камеры, тайминги перерывов) и огромным перечнем задач и регламентов + заболел коллега? — Иди работай за него. 5) Денег нет, но вы держитесь. Если встанет (а такое бывало) отдел продаж, все будут сидеть и сосать лапу. Но на Дошики и гречу хватит. Прежде чем начать работать, был разговор с непосредственными сотрудниками, на данной позиции. Вакансия открыта постоянно более 1.5 лет! Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ менеджер по работе с клиентами. Работа непростая, приходится постоянно общаться с большим количеством людей и обрабатывать большие потоки информации, ежедневно решать разные задачи. Иногда случаются конфликты. К работе отношусь очень ответственно, так как тут иначе невозможно. Условия работы меня вполне устраивают, зарплата белая, в общении с руководством всегда находим общий язык. Да, работа требует терпения, но за три года на должности я многому научилась и стало намного проще. У нас есть мотивация и планы по развитию и это очень радует. Коллеги в отделе мне уже как родные. Нравится наша общая вовлеченность в дело, командный дух, мы всегда друг друга выручаем, если это нужно. Далее →✗ НедостаткиВысокая загрузка, клиентов очень много, если кто-то из коллег уходит в отпуск, берет больничный, то приходится часть работы забирать на себя. Иногда попадаются конфликтные клиенты, конечно, все подобные конфликты разруливаю, очень помогают наработанные годами навыки общения с людьми, но факт остаётся фактом. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проходила только этапы собеседования и не знаю, могут ли там быть какие-либо преимущества, кроме красивого бизнес центра. Далее →✗ НедостаткиБыло только 2 этапа собеседования. Прекрасно пообщались на 1 этапе с администраторами и они сказали, что в скором времени смогут дать обратную связь. Я ждала 2 недели и решила сама поинтересоваться, что они приняли насчет меня, сказали ждать. ок. после недели ожидания когда мне позвонили в конце рабочего дня и просто поставили перед фактом, что надо прийти в такой-то день и встретиться с руководителем, у меня не было выбора и я, отложив свои дела и предыдущую работу, поехала к ним. Меня обсмотрели со всех сторон, как я выгляжу и как одета. Как будто выбирали эскортницу, а не работника и им было абсолютно все равно на мои навыки и компетенции, тк руководитель у меня про это совсем не спрашивал. После чего снова пообещали обратную связь при любом решении, но так и не позвонили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, кроме красивого бизнес центра Далее →✗ НедостаткиУстраивалась будто не обычным работником, а эскортницей, тк когда пришла на 2 этап собеседования с руководителем, меня обсмотрели со всех сторон, и задавали не корректные вопросы. Руководителя совсем не интересовали мои профессиональные навыки, а главное, насколько я улыбчивая и податливая девочка. звонят очень долго после собеседований, будто им абсолютно все равно и они это делают для статистики поиска сотрудников. так что советую не тратить свое время на эту «супер компанию», все равно ничего хорошего вы не получите. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Далее →✗ НедостаткиВнимание! Обман со стороны работодателя! Находился в поисках работы. Специалисты отдела кадров компании Legenda сами нашли мое резюме на hh. Позвонили. Состоялся разговор, в ходе которого специалист HR, назвавшийся [Н.] рассказал мне условия работы: график 5/2 с 08:00 до 17:00 с белой зп 65 000 руб. Мой опыт в данной сфере устроил работодателя. Меня же устроили условия, график и ЗП, в том числе место работы (в 4 остановках метро от дома). Замечу, что в связи со сложившимися жизненными обстоятельствами, мне необходима классическая официальная пятидневная рабочая неделя (то есть СБ, ВС и все Гос-праздники — я нахожусь дома). По итогу договорились о том, что он передаст непосредственному руководителю отделу мое резюме, после чего мне позвонят в течение 3−4 дней. Звонок поступил только через 10 дней (ничего, я терпеливо ждал). Договорились о встрече с руководителем отдела. После очередной ночной смены (на тот момент работал в ночь) я поехал на собеседование, и вот когда уже пытался выйти из метро — поступил звонок от специалиста HR с таким текстом: «Добрый день! К сожалению, собеседование переносится в другое место (назвала адрес, а это совсем другой конец города). («Ничего…» — подумал я. Что же делать, поеду усталый и не спавший в другой конец города). Приехал в офис. Долго ждал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохие проекты Далее →✗ НедостаткиОтдел продаж Худшее место работы за 10 лет опыта. Никакого интелледжента, только хард корр. Если Вам в жизни не хватает полного трэша, острых ощущений или вы хотите поставить крест на своей карьере, кредитной истории — добро пожаловать в legenda Intelligent Development. Если вам нужна нормальная работа и стабильный доход — мимо. И упаси вас Бог попасть в эту компанию. Сложно представить степень маразма творящегося там в продажах, не пройдя через это. Компания вышла на рынок в 2010. За короткий период через отдел продаж прошла ни одна сотня человек, только представьте. Директор по продажам [Ш.] [О.] [В.] — девушка крайне не порядочная. руководители групп — [О.] [М.] и [К.] [И.] — туда же. Им бы полежать, отдохнуть всем вместе, пока не подлечат.. Последние две к тому же не особо отличаются от офисной мебели. У [О.] просто днищенский лексикон, днищенский. Сотрудников зачастую отправляют с волчьим билетом, хорошие спецы которые к сожалению изредка туда приходят, потом безуспешно по несколько месяцев ищут работу, большинству из которых в итоге приходится идти работать свободными агентами. Работа в этой компании загоняет людей в непролазные... Далее →
-
Три этапа собеседований, 1-по zoom. С Начальником строительства [Д.] 2-приезд на объект, общение с начальником строительства-[Д] 3-отправка анкеты СБ в Москву (со слов HRменеджера [О.] « на глубокую проверку, на 5 рабочих дней».) Вопросов по существу в ходе собеседования не было, в основном, типовые, ну плюс, вычитанные в интернете касательно безопасности. Дальше -«Ждите ответа. Прошла одна неделя. Перезвонил Ольге-«Яболею, но ваша кандидатура на согласовании» Хорошо, жду ещё оду неделю, перезваниваю- «До сих пор согласовывают. Не могут определить, кто за что отвечает» На мой вопрос зачем размещать вакансию, если нет четкого понимания процесса, вежливо извинялась за коллег и попросила подождать. Я ответил, что мне нужно определяться с ответом, так как мне поступило несколько предложений. «Хорошо, сейчас уточню»-сказала [О.] Перезвонила через 5 минут и с грустью в голосе сообщила, что увы, не согласована должность. Не советую тратить время и силы. Далее →
-
Прочитал отзывы. Правду пишут люди кто имел негативный опыт с этой компанией. Это, к сожалению, основная практика с этой компанией. Как же компания на все негативные отзывы пытается исправить свое непоправимое положение… позор вам. Лучше не комментировали бы вовсе. Уверен, что все кто имел дело с вашей компанией и так все про вас знают и всегда, при случае, свою антирекоммендацию в нужном моменте озвучат. Все правда пишут, и про неодыкватные вопросы от службы безопасности и об отношении к сотрудникам и кандидатам как к пустому месту. Крайне не рекомендую работу в этой компании. Правильно писали люди, что ни на какую, ни на стартовую, ни на руководящую должность в эту компанию устраиваться не стоит. Далее →
-
Никому не рекомендую тратить время на долгие собеседования в этой компании. Трудоустройство в ней этого совершенно не стоит. Мной пройдено 6 этапов собеседований, по заданию компании подготовлено исследование, которое требовало собирать и анализировать информацию. Получив от меня исследование, наступил этап собеседования со службой безопасности. На встрече со службой безопасности задавали вопросы, не имеющие ничего общего с вакансией и моими профессиональными качествами. Спрашивали сколько я могу выпить спиртного за раз, сколько бокалов или бутылок; спрашивали о моей готовности к тому, что руководитель рассматриваемой мной вакансией не любит с собой конкуренции и как я буду на это реагировать. Везде во всех помещениях офиса ведется видеонаблюдение и прослушка. Все сотрудники друг друга побаиваются, т.к. знают что все всех сливают и подставляют. Общий период всех этапов собеседований, подготовки информации, заполнения анкет с личными данными, предоставления рекомендаций, в эту компанию занял порядка 1,5 месяцев. В итоге: компания даже не удосужилась дать обратную связь, просто пропали. Потом почти через 3 недели пришла автоматическая рассылка в виде отказа. Никакого уважения к своим кандидатам. Говоря о высоком уровне своей компании, желаю компании хотя бы отчасти стараться поддерживать этот «уровень» компании. Т.к. после этого долгого общения... Далее →
-
Отдел продаж. legenda Intellegent Development Не портите резюме, трудовую книжку и не тратьте время. У компании постоянно уйма вакансий. Полнейший бардак и беспредел. Все на очень очень низком уровне. Бизнес процессы не отлаженные. Условия работы невыносимые. Текучка страшная. Набирают всех подряд — ни у одного застройщика вы не встретите такой солянки. Принцип работы как в агенстве недвижимости (причем далеко не уровневом) Большинство соискателей ранее работавших у девелоперов отказываются от собеседований в Легенду. (и правильно делают). За редким исключением приходят сотрудники из хороших строительных компаний — по незнанию. Уходят в шоке. В руководство ищут людей по несколько месяцев, по году. Местные топы из недвижимости не идут, привлекают или из других сфер, или иногородних. Вобщем тех, кто ещё не в курсе. Руководящий состав не компетентный, за исключением отдела «премиум» Людей увольняют в один день без отработки, в том числе и руководителей. Завлекают большими зар. платами, которые вы не увидите никогда — KPI людоедский, от з/п легко может остаться и половина и 0, если «повезёт». С деньгами обманывают, з/п могут не отдать в принципе, если хотя бы заикнётесь про трудовую инспекцию, например. Больничный тоже могут не оплатить (реальная история). Про... Далее →
-
До прохождения почитал все отзывы тут и подумал что обманывают! НО в итоге оказалось что правда ((((Отдел кадров это вообще отдельные персонажи, фирма не зацелена на поиск новых сотрудников, хотя в принципе как строят отвратительно так и работают в офисе. В общем мои Вам совет не тратьте своё время, не просто так у них постоянно висит куча вакансий! Далее →
-
Компания — ширмочная, строительство как бы прикрытие основного бизнеса — торговлей персональными данными, которые тщательно собираются, в нарушении законодательства. у Вас не спросили разрешения на запись видео конференции в Zoom? А зачем? Это уже товар, видео + анкета для соискателей, видео + анкета + банковские счета + ДМС данные (для сотрудников), продавайй — не хочу кому угодно. Текучесть — инструмент, поэтому объявления о наборе всяких должностей висят постоянно годами на hh.ru и других сайтах. Обходите стороной этих деятелей, у них налажена своя схема и работа ваша им не нужна, им нужно то, что есть у вас. Далее →
-
-
Самое первое впечатление при отклике на вакансию, на самую простую вакансию, требует заполнить слишком навороченный тест. Потом собеседование в Zoom, 40 минут зря потраченного времени, а том еще сделайте задание за 3 часа) потом возможно будет собеседование с руководителем, а еще вас проверит СБ. Вопрос сколько надо времени на них потратить, а еще тест на ковид, за свои деньги. Надо было сначала мне почитать здесь отзывы, на Zoom тогда точно бы не согласилась. Далее →
-
Был на собеседовании на должность Водителя руководителя. Со специалистом по кадрам было приятно общаться, всё нормально. Потом было собеседование с начальником отдела безопасности и видимо психологом. Начальник безопасности постоянно провоцировал на эмоции, прыгал с темы на тему, всячески пытался оскорбить и унизить. Возможно это один из стилей собеседования и была именно такая задача, но с людьми которые к вам приходят устраиваться на работу и о которых вы ничего не знаете так нельзя. По результатам собеседования, как обычно все говорят, «Мы Вам обязательно позвоним…» и ничего, спустя 2 недели дозвонился до кадровой службы, чтобы узнать причину отказа, мне озвучили, что я не понравился начальнику СБ. Так вот, я не к нему работать устраивался и ОН — МНЕ, тоже не понравился. Директор, которому до сих пор нужен водитель (уже 2 месяца), с таким подходом СБ к подбору кадров вам ещё долго искать подходящую кандидатуру, а может он кого-то своего тянет на эту должность. Далее →
-
Собеседование было он-лайн по Zoom. И только в конце собеседования мадам из HR отдела объявила, что на протяжении всего собеседования велась видеозапись, которую она передаст своему начальнику, чтобы тот оценил, подходит ли им кандидат. Считаю, что это свинство и крайний непрофессионализм. Когда я этой даме сказала, что она обязана была предупредить о записи, ответ был таков «Ну красная лампочка же горела». Что за специалисты сидят у них в HR? Они не знают элементарные пункты закона. Нет никакого желания работать в такой компании. Не рекомендую и другим. Далее →
-
Ходила на собеседование в компанию Легенда. Осталось только отрицательное впечатление. У меня было 8 этапов собеседования в этой компании (8!). Они потратили около 1,5 месяцев моего времени, а по итогу не соизволили позвонить и сказать, что я им не подхожу. Свинское отношение и совершенно не ценят чужое время (HR службе нужно набраться квалификации). Далее →