Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4613 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (38)
Отзывы (4613)
-
✓ ПреимуществаЭто реальный отзыв, не заказной, который, надеюсь, поможет обойти стороной данного работодателя. Плюсы компании — современный офис, классный продукт, который легко продавать, энтузиазм в команде. Далее →✗ НедостаткиУвольнение без сообщения причин — несколько случаев на моих глазах, в том числе мой случай. В рандомный день после успешного прохождения испытательного срока пишут сообщение в стиле «к сожалению, вы уволены». Сама звонишь и выясняешь причину, ведь до этого вы работали прекрасно и накануне даже намека не было на такую ситуацию. Ред флаги, конечно, были: 1. В первый день работы при приёме на работу у меня вдруг поменялась должность и обязанности. 2. Компания использовала тестовое задание изначально без разрешения в коммерческих целях, только после спросили меня о разрешении. 3. После испытательного срока никто не сообщил мне, прошла ли я его вообще, пока я не звонила сама. 4. Руководительница на связь не выходила более недели, когда я хотела обсудить условия продления договора. 5. Мы договоривались на график 5/2, на деле рандомные эпизоды с работой в выходные имели место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНадо было сначала отзывы почитать, а потом идти на собеседование. Тоже пришла туда. Сразу смутила громко орущая музыка и одновременно громко разговаривающие по телефону сотрудники. Дали папку изучать алгоритм действий и непонятный сленг. Всё это надо было переписать, выучить и рассказать как в школе. При мне девушка не выдержала и ушла со стажировки. Я ещё немного продержалась и поняла, что далее не стоит терять своё время на этот идиотизм. В день надо сделать минимум 600 звонков, чтобы впарить клиентам билеты и уговаривать их на покупку. Вообще непонятно, зачем нужна эта компания. Сейчас все билеты можно приобрести онлайн. Это вкратце. Далее →
-
✓ Преимуществанепонятно Далее →✗ НедостаткиНа развод похоже. Ищут бесплатные руки. Сегодня пришло приглашение непонятно на какую вакансию, на Н.Н. в одной страничке сразу 4 вакансии. НИКто не звонил, ничто не объяснял перед приглашением на какую приглашают: Пресейл инженер (конкуренция низкая — требуется 1 человек); Сейлз менеджер (конкуренция высокая — требуется 12 человек) — топовая вакансия, нет «потолка» по зарплате; Пресейл менеджер (приглашать клиентов на встречи (конкуренция средняя — требуется 4 человека)) — топовая вакансия, нет «потолка» по зарплате; Руководитель отдела продаж (конкуренция высокая — требуется 1 человек).. Ясно, что жестко экономят везде. Скорее всего наберут 1000 человек на бесплатную стажировку 2 недели, и так, судя по отзывам, живут.. Далее →
-
Процесс отбора выглядел крайне непрофессионально и сумбурно. На первом этапе провели групповое интервью с презентацией компании — обычный формат. Второй этап — анкета и обучение. А вот третий этап, стажировка в О'Кей, оказался полным провалом. Приехали, нас поставили у входа в гипермаркет, повторили ту же информацию, что и на первом этапе, но ещё более поверхностно. Условия работы не объяснили — приходилось буквально выпытывать детали. Проект, как выяснилось, только запускается: стажировку организовать не смогли даже формально. Не показали ни процессов, ни оборудования, не нашли своего сотрудника в магазине в день стажировки. Вопрос: как вообще оценивали кандидатов, если вместо реальной работы мы просто топтались у входа? Итог: полное отсутствие прозрачности в критериях отбора. Решение принимала какая-то Е., но на каком основании — загадка. Ощущение, что людей выбирали случайно, либо процесс был имитацией «для галочки». Далее →💬3 комментария
-
Не заплатили за 6 дней стажировки! Недобропорядочные работодатели! Никому не советую! Далее →
-
Заинтересовала вакансия на сайте hh.ru, отправила отклик и пригласили на собеседование. Клиника находится м. Сухаревская, недалеко от метро в бизнес-центре. Сама клиника располагается на 3 этаже, собеседование проходило на -2 этаже, где находится гостевая парковка. Закуток с диваном и креслом, меня и несколько кандидаток встретила приветливая менеджер. Задавала стандартные вопросы: где проживаем, опыт работы и почему заинтересовала вакансия. Но были неуместные вопросы: квартира съёмная или своя, с кем живёте и кем работает муж/парень/подруга, если есть дети, как часто болеет ребёнок. Беседа проходила около получаса, дальше нам сотрудник клиники показал рабочее место, с чем и как будем работать. Помещение освещённое, зона ресепшена выглядит аккуратно и презентабельно. В кабинетах обшарпанные стены и косяки дверей. В кабинетах строгая чистота и порядок, после каждого клиента происходит дезинфекция и уборка. Не дай бог, волос лежит на полу и кран в раковине не блестит. Расходники (полотенца, простыни, костюмы для клиентов) лежат в отдельных комнатах и сотрудники пополняют кабинеты. Уборная комната для сотрудников и клиентов отдельные. У сотрудников тоже чистота и порядок, за собой всё убирают, и снова не дай бог, волос будет на полу или в раковине. Комната отдыха для сотрудников очень... Далее →
-
Фирма называет себя «Оптимальный путь», по факту это островки очков «Gatti» в ТЦ. Это мошенники, им не нужен территориальный менеджер, они вас сразу после собеседования приглашают на стажировку на 2 рабочих дня в ТЦ продавцом по 12 часов в день за 2500 руб. Говорят, что им нужно, чтобы вы на деле поняли, что из себя представляет работа продавца и сразу изучили ассортимент. О том, что есть дневной план и о его размере вас никто не оповещает предварительно. По окончании ваших двух рабочих дней продавцом вам сообщают, что так как планы вы не выполнили, то о какой работе вас менеджером может идти вообще речь?! Тем более план вам все равно не озвучивали. Поэтому сделали 10 тыс, вам скажут, что план был 20, и т. д. Потом на карту скидывают по 2500 за смену и все. Даже проценты с продаж вам не оплатят. Вакансию постоянно обновляют, в офисе вечный конвейер таких кандидатов на ТМ. Бегите оттуда, это полный развод и не теряйте своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда нужны дополнительные деньги, такая подработка очень выручает. Подрабатываю с Сервизорией давно, ещё с тех времён, когда учился в университете и искал способы подзаработать. После окончания учёбы было сложно найти работу по специальности, и снова Сервизория пришла на помощь. Вместо проверок в магазинах я стал проверять анкеты дома, что оказалось очень удобным, особенно с возможностью зарегистрироваться как самозанятый. Сейчас уже работаю на основной работе, но иногда всё равно беру задания на проверки дополнительные деньги не лишние. Далее →✗ НедостаткиСущественных для меня нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ настоящем отзыве хочу предостеречь соискателей и тех, кто по разным причинам находится в поиске работы, от напрасной траты времени на собеседования в компании «Зико» ([email protected]). ООО «Зико», ИНН 7703675225, фактический адрес: улица Зорге 9А, строение 2, 4 этаж, офис 475. Действующие лица: Дурнев Юрий Юрьевич (генеральный директор, [email protected] [email protected]), Наталья Громова (исполнительный директор,[email protected]), Михайлова Светлана и др. Далее →✗ НедостаткиЛично я проходил собеседование на должность «Менеджер по сопровождению проектов в отделе сервиса», саму встречу проводили Е. Д. (менеджер по сопровождению проектов, [email protected]), Д. (руководитель отдела сервиса) и Н. В. (исполнительный директор, [email protected]). В ходе нашей беседы мы кратко обсудили деятельность компании, задачи и то, что требуется от работника на данной должности (в первую очередь опыт работы в области гофрооборудования, сервоприводных линий, станков для обработки картонной упаковки и т.д.), также была проверка знания английского языка (чтение и перевод с листа). В целом разговор с руководителями был крайне беспредметным и размытым, мы договорились при заинтересованности связаться друг с другом, но, как уже понятно, вакансия все еще висит и поиск сотрудника на данную должность продолжается, ссылка приведена ниже: https://hh.ru/vacancy/116 795 568?hhtmFrom=vacancy_search_list Условия, о которых шла речь: работа по трудовому договору, з/п после испытательного срока 95 000 р. до вычета ндфл. Далее →
-
Друзья, коллеги! Призываю вас посылать эту контору на.уй сразу же, не дожидаясь негативных последствий! Претендовал на должность Руководителя дивизиона, с з/п 250 т.р.+ Со мной провели онлайн-собеседование с участием некоего Т. (на хэхэ он и.и.и., для конспирации, видимо))) По результату пригласили в офис, в Триумф Палас, на очную встречу с Тех. Диром. Вопросы были странными, но я с достоинством прошел допрос. В итоге эйчар (?) Д. написала, что они меня приглашают, нужно будет пройти стажировку, оплачиваемую, от 150 т.р., и меня выведут на оперативный простор. В итоге, прождав 5 (пять!) дней от назначенной даты, я написал во все мессенджеры и в чат хэхэ, типа: вы где? Мне перезвонила Д. К., и сказала, типа: «Сорян, к нам пришло много домов бизнес-класса, и мы больше не ищем дивизионеров на Эконом сегмент» занавес. Коллеги, мы все знаем, что в нашем деле — самое главное — обратная связь, правда? Они не перезвонили, не написали, и это после, по факту, оффера! Пока я их не достал по всем каналам связи, со мной никто не связался (((Я не послушал бывшего коллегу, который у них ждал назначения на объект больше месяца, и, не дождавшись, ушел в другую сферу… А зря… Мои проклятия Т., не помню отчества, за вранье и непорядочность. И и.и.и., которым он подписывается на Хэхэ, ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиЭто сообщение — предупреждение для будущих соискателей в московский офис! Начнём с того, что никакой оффер тебе перед выходом на работу не предоставляют (есть вероятность, что они про него не знают). Ну, а дальше классика: давай лучше оформимся через месяц или после испытательного срока, тут я соглашусь, сам виноват, нужно было настаивать на оформлении с первого дня. Что имеем в итоге: через три дня я чётко понял, что это не моё место и спросил у ропа, что мне подписать и куда скинуть реквизиты для оплаты за три дня. Ответ гениален: а за что тебе платить? Ты 14 дней не проработал (понимаете уровень, да?) Я сказал, что это нарушение трудового законодательства, и попросил ещё раз уточнить этот момент у вышестоящего руководства. Ещё момент: я вышел на зп 100 тр после вычета налогов, история происходила в феврале 2025, то есть имеем 20 рабочих дней, и мне, получается, должны за три дня 15 тр. Ответ руководства: 5 тр и я ещё подписываю о неразглашении (о неразглашении чего? Ваших низкобюджетных «проектах»? Ну это лирика, что-либо забирать у них действительно не было смысла и никому не было бы интересно). Так вот, на предложение 5 тр я ответил отказом и ещё... Далее →
-
Территориальный менеджер. Контора по факту ищет продавцов на торговые точки на пару дней с оплатой 2500 за смену, которые якобы потом станут территориальным менеджером. 1. Полное отсутствие белой выплаты заработной платы. Максимум, что вам предложат — это 30 тысяч по договору гпх, либо на самозанятого, но по факту сразу озвучивают, что на испытательный срок не оформляют под соусом «а вдруг мы с вами друг другу не подойдем». 2. От фактической работы территориального менеджера там только название. Функционала ТМ там нет и в помине. Загрузка точек по персоналу не более 70%, соответственно вам будет необходимо постоянно перекрывать отсутствие продавцов своими силами и своим временем. Иными словами, они ищут продавца, который будет прыгать с точки на точку без выходных. Персонал возрастной и в выходные и праздники стоять в качестве продавца будете именно вы. Штрафы за невыход или за закрытую торговую точку — тоже ваши. И не важно, что продавцов на 30% меньше. 3. Самая маленькая ставка продавца на рынке среди аналогичных компаний. 2500 рублей в сутки. Даже баристы получают за выход 3500 рублей. Озон, золотое яблоко или пункт сборки заказов платит от 3800 + %.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК, сразу. При увольнении заплатили всё как было обещано без задержек, что сейчас редкость в медицинских организациях. Собеседование проводилось в конференц-зале. Приятные и грамотные работники отдела кадров. Хорошая комната отдыха для сотрудников, она же кухня-столовая. Шкафчики для хранения посуды и еды для каждого отдела. Холодильник, микроволновка,кулер и даже стиральная машина. Всегда в наличии чай, кофе,сахар,молоко. Большая гардеробная зона. Шкафы с вешалками и полки для обуви. Отдельная раздевалка для хранения мед.формы лаборантов. Не смотря на маленькое здание в наличии 2 лифта, для удобного перемещения по этажам в разные отделы. Организация приятных мероприятий для сотрудников в праздничные дни. На первый взгляд лояльный начальник отдела. Особо познакомиться с ним не успела. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие порядка и системности. К примеру. Открываешь разные ящики с маркировкой «канцелярия», а там лежат конфеты, игрушки и т.д. Для документации не существует четких мест хранения. Всё складывается, то тут, то там, то еще где-нибудь. Ищи, где сегодня что лежит. «Рабочие столы» компьютеров забиты всяким мусором (фотки, ссылки на маркетплейсы и т.д.), в котором тяжело разглядеть рабочие программы и файлы. Собственного рабочего места у меня не было. Сегодня сидишь тут, завтра там, и главное — ничего в этом хаосе не трогай! Столы за монитором покрыты пылью, часто валяются кривые выковыренные скобки, мусор и столетние давным-давно никому не нужные бумажки. В архиве с результатами здравый смысл и алфавит давным-давно утерян (организацию на «г» нужно искать в «о»). Что-то не подписано вовсе, что-то мелко исправлено. Тут написано черным, тут синим, тут зеленым, тут фиолетовым. Здесь напечатано, там подписано ручкой, тут маркером. В руках у тебя одно название организации, на полке она же под совсем другим. Квест.)) 2. Отсутствие обучения. Обучения нет. Никакой справочной информации и актуальных файлов. Все стены увешаны «склерозниками» для старых сотрудников, которые понимают, о чем в них идет речь. День стажировки, в котором... Далее →
-
В общем, в марте этого 2025 года не посчастливилось мне пройти стажировку в данной компании. Теперь подробнее. Сначала тебя спрашивают, где проживаешь территориально, конечно же, сразу думается: «о, сейчас все, то поближе подберут», но ни фига… Мне сначала предложили инфекционную больницу номер 1, что на Волоколамском шоссе. О месте — обычная больница, с ремонтом. На этом плюсы и заканчиваются. Персонал: всеееее абсолютно всееее, кто там работает, мигранты. К русским, тем более москвичам, отношение ужасное. Вас для них нет, первый день — стажировка. Вам её никто не оплатит. Потом едете оформляться за свой счёт к чёрту на рога, потом на медобследование. Потом за форму вычитают 4000, продолжать? В общем, я не осталась, еле забрала свои вещи и вылетела оттуда как ошпаренная. Всем удачи! Далее →
-
Их просто море! Штрафы (которые, кстати, незаконны в РФ) огромные! И буквально за все: просрочка, кража, если товар разбил покупатель, если товар уже приехал битый! Все ложится на сотрудников магазина. Так же за одну з/п сотрудник совмещает несколько должностей. Он и продавец-кассир (работает за кассой и полностью отвечает за нее), и консультант (консультирует покупателей), и ладно, если только работать за кассой и консультировать. Помимо этого сотрудники выполняют обязанности и уборщика (сами моют полы в магазине после закрытия, а иногда и в рабочие часы, если кто-то что-то разбил, если кого-то (да простят меня те, кто читает этот отзыв, кушает) стошнило по пьяни, или если покупатель зашёл в магазин с собакой (а она навалила кучу или обмочилась) — все это тоже моет и убирает сотрудник. Мытьё дверей магазина (два раза в неделю) тоже на вас. Также мытьё всех стеллажей (а их огромное количество и они большие), бакалею, бутылки и прочие товары тоже протирает сам продавец. Так же продавец — это ещё и дворник, да, сотрудники сами убирают ступеньки в магазин, сами убирают территорию магазина, зимой колят лёд, сбивают сосульки с козырька, чистят снег. Осенью, весной и летом подметают листья, фантики и окурки. Так же... Далее →
-
# Отзыв о работе в компании 1. Отдел кадров предоставляет неточную информацию кандидатам. Период обучения значительно превышает заявленный срок (более 3 недель вместо обещанных 10 дней). Качество обучения оценивается как недостаточное, без должной заинтересованности в трудоустройстве кандидатов. Официальное трудоустройство не было оформлено с первого дня, вопреки предварительным обещаниям. 2. Оплата труда в период обучения отсутствует. Заработная плата начисляется только при выполнении нормы в 44 рабочих часа в линии. Больничные и отпускные не оплачиваются. Информация об оплате труда предоставляется нечетко, с перенаправлением вопросов на наставника, время назначения которого не определено. 3. Существует практика неофициального принуждения к переработкам. Руководство регулярно проводит собрания с целью оказания давления на сотрудников относительно дополнительных рабочих часов. Отказ от переработок встречается негативной реакцией со стороны руководства. 4. Служба поддержки сотрудников доступна только после длительного ожидания (около 15 минут). Сотрудники, задающие неудобные для руководства вопросы, могут столкнуться с предлогами для их увольнения. 5. Руководство характеризуется как некомпетентное. Отмечаются случаи предоставления недостоверной информации относительно запрета на разглашение места работы и необходимости отработать 2 недели при увольнении... Далее →
-
✓ ПреимуществаСпортзал это фигня Мне так тренер и сказал. Если хочешь мышцы в майке, то да, а если нужна вынословость надо идти грузить воду в 20 литровых балонах. Воду мне таскать не понравилось — тело перегружено всегда с одной стороны. Позвоночник перекосило. Пошел в грузчики, там уже ровнее нагрузка. Летом мы летим с командой на триатлон-соревнования. Далее →✗ НедостаткиЕдиномышленников спортсменов не нашел ни на одном заказе))) Все просто деньги зарабатывают. Скучные люди) Менеджер сказала, напиши это все в отзыв, может, другие увидят и подтянуться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне деньги нужны и их здесь можно зарабаотать. Утром зарегистрировался, вечером был на объекте. Работать руками мне норм проблем нет. Далее →✗ НедостаткиЗаморочка только оформить самозанятость, но уже был зарегистрирован, просто «разморозил» этот статус в приложении ФНС. Не думаю, что я тут надолго, но пока все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата по договору ГПХ Удалёнка, кроме дней, когда надо делать фото и видео Далее →✗ НедостаткиВ этом отзыве я описала личные впечатления, соображения и выводы, которые могут отражать объективную реальность либо её несколько искажать, являясь порождением субъективных восприятий. После первого offline общения с ребятами из LiveWishes я предположила: они периодически берут вспомогательного человечка на креатив и контент сроком на 1–2 месяца по договору ГПХ (например, под приход новинок или отпуск постоянного сотрудника). Но (!) не говорят новобранцу, что его услуги нужны на короткий период. Рабочий цикл заканчивают обесцениванием результатов труда, тем самым аргументируя отказ в продолжении сотрудничества. Этот вывод я сделала на основании рассказов самих работодателей о том, чем им не понравились предыдущие сотрудники. Обыденные нюансы рабочих процессов возводились в ранг критических неприемлемых ошибок. Предупреждён — значит вооружён! Мне показалась интересной возможность получить оплату и прокачать социальные навыки (стрессоустойчивость, реакцию на провокации, пассивную агрессию, токсичность, манипуляции), так как участие в аналогичных тренингах личностного роста стоит довольно дорого! Ну, и навыки журналистики также дали о себе знать! Происходящее далее гармонично укладывалось в версию «одноразового простачка». Особенно понравились эмоциональные качели-манипуляции (уух!), где сначала тебя очень нахваливают, чтобы расположить и вызвать доверие, а потом hacking the program, —... Далее →
-
Пришла на собеседование, рассказали, как все замечательно, провели по заводу, показали по-быстрому, чем предстоит заниматься. На второй день сдала документы для трудоустройства. На третий день пришла на стажировку, учитывайте, стажировка 1 день не оплачивается. Было очень сложно, но решила испытать себя. За 5 дней работы поняла, что это адский труд, руки болят адски. В течение всей рабочей смены у меня была обязанность мазать клеем туфель и мазать клеем туфель в колодки, чтоб вы представляли, весит колодка около трёх кг, к 3 часам ваши руки просто отвалятся, и у меня так было на протяжении 5-дневной рабочей недели. Уволилась, засчитали мне как 4,5 дня. В итоге за 4,5 дня я заработала 2486 рублей, хотя работала полноценную смену, как и все работники. Да, ещё 3 месяца ты числишься как ученик, и тебе обещают стипендию 45 тысяч и 10 000 на расходы за проезд и обед. В итоге я падала, как и все, только за неполных 500 р. в день. Прежде чем идти, всё взвесьте или продержитесь хотя бы месяц, чтоб полноценно получить зарплату. Либо вы проработаете так же, как и я,... Далее →