Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Их нет Далее →

Пришёл на собеседование в эту контору. Организацией, фирмой это нельзя назвать. Руководитель [Б. В.] это браток их 90-х. Собеседование проводил в позе ноги на столе. Ко всем обращался на «ты». Прошел собеседование, пригласили на стажировку. Испытательный срок месяц. Зарплату на испытательном сроке обещают 50 000 тысяч рублей. Договор не подписывают. После двух дней стажировки я решил не идти туда (нашел более выгодное предложение), о чем и предупредил руководство, и тут началось. На сайте г-жа [М. В.] по каким-то причинам мне отказала, хотя до этого я два дня там стажировался. Когда я указал ей на это, мне нагло заявили, что мое мнение это ничто и никого в этом мире не интересует. Хамство чистой воды и это представитель компании. Во время стажировки я наблюдал картину, как покупатель хотел вернуть свои деньги, но ему отказывали под разными предлогами. Эта контора говорит, что они являются производителем ламината, а по факту просто дилеры. Обман. Мошенничество. Хамство Не рекомендую. Далее →

Стоит сказать, что очень многое зависит от того, повезёт ли вам со складом и коллективом на нём. Если повезёт, работать будет трудно, но в кайф — так было у меня первые полтора года: замечательный директор, юморной коллектив товароведов, в основном очень приятные курьеры (все ребята из Узбекистана и Таджикистана, казалось бы, но мы ужасно сроднились и ловили взаимное удовольствие от работы и общения; меня научили кататься на велосипеде и даже базовым фразам на узбекском, а ещё разу раз угощали настоящим пловом). К достоинствами стоит отнести белое трудоустройство, регулярную зарплату и наличие отпусков и больничных. Тут смысла отрицать нет — у Самоката с этим всё чисто. Далее →

Если вам не повезёт со складом и коллективом на нём, надолго вы не задержитесь. Нужно очень сильно не уважать себя, чтобы за среднюю зарплату терпеть: 1. завышенные, необоснованные требования со стороны высшего руководства, которые оно может выразить вам в лицо словами в духе «вы х***во работаете», совершенно не фильтруя речь и не соблюдая норм приличия; 2. хамство со стороны директора, который является промежуточным звеном в круговороте [censored] поливают ушатом его, он разносит на товароведов, товароведы срываются на курьеров; 3. крысятничество коллег, которые в лицо говорят одно, а за спиной другое; 4. полное неуважение курьеров, в случае, если вместо построения дружелюбной атмосферы на складе директор был склонен орать по поводу и без вместо попыток решить проблему; 5. ругань водителей-экспедиторов, которые полностью игнорируют установленные им правила работы; 6. 8-ми или 12-ти часовой рабочий день БЕЗ перерывов (официально они есть, а ещё есть ушлые ребята, которые халявят и больше, но это был не мой случай, увы, гиперответственность доводила до того, что я могла за день даже не попить, доводя организм до истощения); 7. подработки «по желанию», по крайней мере официально вас, конечно, никто... Далее →

Задержек с зарплатой не было, оплата как и оговорено Далее →

Недостатков целый зоопарк. Куда ни посмотри — сразу видишь. От хамоватых бригадиров до отношения к людям как к [censored]. Проблема компании DK-RS в том, что они ничего не контролируют. Будем реалистами: звоним в офис, узнаем о вакансии, вас обязательно запишут. Но толку от этого не будет. Вам только дают адрес. Сама запись будет на месте сбора, либо через бригадира в WhatsApp. Разные бригадиры, разная политика. Бывает, что в офисе обещают 100% выход на подработку и золотые горы. По факту на место могут приехать 30 человек и взять только одного, так как у бригадира штат без одного человека. Это значит 29 едут домой. Время и деньги. Если вы любите быть в центре внимания, как в американских фильмах, стоят мексиканцы на обочине ждут фургон, который возьмёт на подработку. Вам обязательно в компанию DK-RS. Мало того, что эти ребята не способны распределять в 0 по вакансиям, так они умудряются на одно место 30 человек воткнуть. Также на подработках есть скрытые мотивы у некоторых бригадиров. Могут получить за вас зарплату и, когда вы спрашиваете, где деньги, перевести со своей карты только часть, удержав у себя 500 рублей. Делаем выводы, подработки в этой... Далее →

Серую з/п выплачивают вовремя Далее →

Для того, чтобы устроиться продавцом, нужно пройти обучение — 4 полных дня, побыть тайным покупателем, пройти стажировку и сдать экзамен — все это бесплатно. Нужно потратить неделю. Оплатят за это только, если на работу возьмут. После месяца работы, экзамен и еще аттестации — 2 в течение года. З/п минимальная. Соцпакета нет. Отношение ушел — и ладно. Плана по продажам «нет», на самом деле он есть, не продаешь — уходишь. В целом, только требования, взамен — ничего. Не стоит даже пробовать, нет смысла, за всеми этими требованиями взамен не получите ничего. И очень не любят негативные отзывы. Далее →

нет Далее →

Добрый день! Расскажу квест про трудоустройство в Грузовичкоф на вакансию водителя-курьера на Ларгус. Приехал на заранее оговоренное собеседование на [Ю.]. Сразу дали анкету и обходной лист, сообщив мне, что свободных Ларгусов у них нет и что дня через два они появятся, а пока предложили мне оформиться, чтобы, как появится машина, сразу приступить к работе. Пришел по бегунку в кабинет инструктажа, там уже были двое парней, которые возвращали машины. Мне какой-то тип в очках подсунул кучу бумаг, которые надо было заполнить и расписаться в них. В этой куче оказался договор аренды, акт приема-передачи, всякие дополнения и инструкции. Никаких печатей и реквизитов Грузовичкоф в договорах и остальных бумагах не было, поля были пустыми, все бумаги только в одном экземпляре, которые я должен был подписать и отдать типу в очках. Когда я ознакомился с этой писаниной, у меня уже окончательно пропало желание здесь работать, т.к. понял, что меня уже изначально до трудоустройства обманывают и вводят в заблуждение. Кратко в договоре указано, что ты им за все должен, например, про штрафы: если превысил скорость, то кроме штрафа от ГИБДД платишь минимум 500р этой конторе, в зависимости от тяжести нарушения. Также в договоре указано, что... Далее →

Здравствуйте работодатям? почему от озона уходят работники на валберс потому что не какого условия нет у вас валберсе условия хорошие и свободный график Далее →

Здравствуйте, работодателям? Почему от Озона уходят работники на Валберс? Потому что никакие условия нет у вас. В Валберсе условия хорошие и свободный график. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 663. Далее →

Короткий рабочий день для, тех, кто не напрягается Далее →

Руководитель направления — неадекватная женщина с комплексами. Сама толком ничего не знает, только перья распускает вокруг собственного эго. Официально не оформляют, из людей выжимают максимум и увольняют до прохождения испытательного срока. Кстати, з/п платят ниже, чем обещали на собеседовании, зато обязанностей больше в разы. Сотрудники друг друга тихо ненавидят, сплетничают и поливают грязью за спиной. У них это считается нормой. Блевать хотелось. Далее →

Юзабильное приложение, лёгкая регистрация Далее →

Основной вид деятельности часто разъездной без использования личного транспорта (общественный короче только). Ну и вот, почему бы и не взять, что-нибудь попутно для доставки? Статус самозанятого есть (а это важно для использования сервиса), чуть-чуть свободного времени при планировании маршрута и на условную булочку с кофе в каком-нибудь фастфуде уже копеечка имеется. Пожалуй, это единственный адекватный вариант использования приложения для подработки пешим курьером, потому что иначе это ад. Начнём с «кривой» информации о расстояниях, которые указываются в приложении (и что-то мне подсказывает, что кривизна эта специальная и рукотворная). О чём речь: к примеру, в задании указано расстояние от ближайшей станции метро до точки забора/отдачи заказа ± 700 метров, по факту это будет ± километра. Причём сам маршрут в приложении норм, вопрос только к «кривизне» цифр. Если будет указан 1 километр, то готовьтесь пройти ± 1.5, ну и далее в том же духе. И да, даже в Москве не везде и не всегда можно доехать на транспорте, так что эти расстояния нужно будет именно проходить. Для примера: взял первое попавшееся задание Смотрим, что нам «скажет» навигатор (тот же маршрут) При работе (не подработке) подобрать несколько попутных... Далее →

Официальное трудоустройство. Реальная возможность прокачаться в продажах. Далее →

Хочу оставить честный отзыв, чтобы люди понимали, на что они тратят своё время. Постараюсь быть максимально нейтральным. Первый раз я прошёл все этапы собеседования на должность «ведущий менеджер отдела продаж или эксперт», которая подразумевает должность клоузера (закрывать на сделку на Zoom-встрече). Первый этап — это звонок от HR-специалиста, который спрашивает про опыт, про ценности, про идеального работодателя и всё в таком духе. После этого выводят на Zoom-встречу, где ты общаешься с HR опять же о своём опыте, далее идёт ролёвка, и в этот же день мне дали обратную связь, что я прошёл отбор на обучение. Потоки на обучение всегда начинаются в пятницу. Если ты собеседование прошёл в понедельник, то ждёшь до пятницы, и только тогда начинается учёба. Учёба занимает ровно неделю, с пятницы по пятницу, и в следующий понедельник идёт сдача экзамена. Экзамен — это пару вопросов по теории, а после 20−40 минут ролёвка по скрипту по ключевым этапам. Скрипт огромный, и на этапе обучения тебе прямым текстом говорят, что отступать от него строго не рекомендуется. И предлагают просто читать прямо на сдаче, но читать так, чтобы это в глаза не бросалось и всё выглядело максимально нативно. После этого те, кто принимали экзамен, проводят совещание между... Далее →