Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Разве что дружелюбные тренера Далее →

Очень недобросовестный работодатель. Имела неосторожность устроиться сюда администратором, вместе со мной взяли ещё 2-х девушек. На собеседовании обещали стандартную работу администратора (ответы на звонки, запись на пробное занятие, прием оплат), по факту нас использовали как бесплатный отдел продаж (заставляли обзванивать базу клиентов за 3 года и навязывать продажу абонементов). Всё это, разумеется, никак не оплачивалось. Тонна административной работы т.к. зачем-то инфу из CRM заставляли дублировать в гугл таблицы ежедневно, хотя по программе всё видно, из-за чего приходилось постоянно перерабатывать. Обещали, что для администраторов не будет планов. В итоге их поставили, и по продаже формы, и по количеству абонементов, при этом обещанная зарплата 30 000 (знаете, сколько в нормальных организациях получает менеджер по продажам?!), и даже её не выплатили! Вся зп полностью в чёрную. После увольнения расчёта, разумеется, не было. Стажировка со слов старшего администратора [Д.] оплачивается и составляет две недели. По итогу мне и ещё одной девушке заплатили 10 000, третьей не заплатили ничего! В процессе работы выяснилось, что она из другой страны и её непросто подключить к местной CRM системе, но она выполняла задания из тех, что могла вне CRM. В итоге со слов той же [Д.] «руководитель принял решение... Далее →

10 месяцев отработала в этой компании, всё было отлично! Ни одного косяка с моей стороны, только хорошие отзывы с хорошими оценками и чаевыми от клиентов! Пока не появился новый администратор Ислам-натуральный «горец"который начал устанавливать свои правила и перекладывать свои обязанности на сборщиков заказов и других администраторов…Слово «уважение «к персоналу ему незнакомо вообще! Главное то, что никто из руководства ему не делает даже замечания, всех всё устраивает…из этой компании я ушла разумеется и никому не советую сюда устраиваться, потому вас никто не будет ценить, а кавказцы будут управлять вами как скотом! В том числе и руководством, ведь они ничего не смогли сделать с его хамством др сих пор.. [О.] [Л.] покрывает полностью всё хамство этого товарища! Позор такой компании! Далее →

Недостаток уважения к персоналу! Далее →

современный офис, близко от метро Далее →

Откликнулась на вакансию стажера. Опустим тот факт, что стажировка в течение 3 месяцев вообще бесплатная, а потом до 9 месяцев будут платить по 10 тысяч и никто не гарантирует тебе место в штате компании. Для крупнеющего издательства России это как-то позорно. Но меня заинтересовала в первую очередь возможность получить опыт. Позвали на собеседование. В вакансии написано одно, но по факту твоя стажировка может состоять из рутинного складывания подарочных коробок. Смутили вопросы о том, с кем я живу и кто меня содержит. По итогу мне сказали, что хотят взять меня на стажировку. Я сказала, что мне нужно подумать. Я очень сомневалась, нужно ли соглашаться, но решила попробовать. Через пару дней я написала, что согласна. На что получила ответ, что меня не готовы взять. Для чего нужно было говорить, что готовы предложить стажировку совершенно непонятно. Абсолютное неуважение к соискателю и его времени. Ищут бесплатную рабочую силу без каких-то конкретных перспектив для карьерного роста. Не рекомендую. Далее →

Салон с хорошим ремонтом недалеко от метро. Комната отдыха с обеденной зоной. Далее →

Если Вы не определились с выбором религии — здесь вам помогут и научат молиться и окроплять салон перед началом работы святой водой. Это не шутка, к сожалению. Бизнес семейный, построен на угоду арт-директору, который величает себя Мономахом и говорит, что шапка его тяжела. И это, к сожалению, не шутка. За 3 года сменилось 7 (!) так называемых управляющих. Выводы делайте сами. И обещанной заработной платы не дождаться. 3 месяца испытательного срока Вас будут эксплуатировать за копейки, а затем начнут тренировать и подставлять, чтобы депримировать. Далее →

Хорошая зарплата и возможность релокации, комфортный офис. Хорошие коллеги, которые не из руководства. И, пожалуй, всё. Далее →

Бывшие Zavod Games. Раньше офис был в Москве, а сейчас перебрались на Кипр. Людей нанимают из России и СНГ. Удивительно, что о компании совсем нет отзывов. На известном сайте по поиску работы отзывы тоже вдруг оказались скрыты :) Итак, начнем с того, что в компании отсутствует перспектива роста. Без подробностей, но можно глянуть в активных вакансиях, как они делят художников по их обязанностям, и все сразу станет понятно. Арт-лид и сеньор-художник не умеют в коммуникацию. При этом в компании топят только за офисный формат, ссылаясь на то, что онлайн могут возникать недопонимания. Но проблема тут вовсе не в формате работы, а в людях. Сменить бы состав, да там такой междусобойчик, что текучка происходит только на более низких позициях. По закону Кипра испытательный срок на позиции полгода. До ИС могут уволить одним днем, после — с уведомлением за неделю и больше (зависит от стажа), либо компенсация за эти дни. Но по факту выкидывают одним днем, заплатив компенсацию. Все по закону, но в отношении людей — это очень непорядочно. Так произошло со мной и с теми, кого уволили, пока я там работала. Очень сомневаюсь, что происходит иначе, так как делается это для того, чтобы человек не успел посеять зерно смуты внутри команды.... Далее →

Близость к дому. Далее →

Не буду расписывать красивыми словами, а напишу по факту: 1. График не свободный. Его формирует супервайзер, который скажет Вам, что так, как вы хотите, у них не работают — основных вариантов несколько: 2/2, 3/1, 5/2, 6/1. 2. В мае 2023 года компания изменила систему мотивации денежного вознаграждения: в 2022 году за одну доставку платили 275 рублей фиксировано, потом сделали 265 рублей, теперь же исходя из расстояния между заказами и веса каждого отдельного заказа (до 30 кг доплаты совсем никакой нет, а за каждый килограмм сверху копейки). При этом не учитывается расстояние от последнего заказа до точки, где вы осуществляете погрузку заказов, а это может быть до 10 км. Также большинство клиентов заказывают как раз таки на 29, 28, 27 килограмм, чтобы доставка для них была бесплатная :) Итого я посчитал, что доставка одного заказа теперь стала, внимание, 200 рублей! 3. Раньше, не во времена мамонтов конечно, компания компенсировала налог на самозанятого, расходы на автомобиль (ГСМ) — сейчас можете про всё это забыть. Далее →

Химчистка рядом с метро, обещают неплохую мотивацию, молодой коллектив. Далее →

Отклик был на приёмщицу на Шаболовке, а предложили работу на выездном сервисе. Монтаж и демонтаж штор. По телефону общалась с кадровиком Д. Сказала, что работать буду в паре с водителем, он поможет, [censored], так как нужно нести стремянку и работать на ней. На месте уже сказали, что водитель отвезёт и уедет по своим делам, то есть никто помогать не будет. Такой услугой часто пользуются загородные дома, и если водитель уехал, значит, возвращайся обратно сама. Сказали, компенсируют транспорт. По зарплате выход 4000₽ и % за доп. продажи, выглядит неплохо, но почему-то называют фиксированную сумму. По телефону 4500₽, на месте сказали «5000 или 6000». Испытательный срок оплачивают единой суммой 24 000, но вы будете без оформления работать всё это время. На собеседовании был директор по выездному сервису, а вопросы задавала только кадровик. Кадровик общалась так, как будто она учредитель и она принимает все решения. Что-то постоянно записывали себе в блокноты с моих слов и вносили в компьютер. От вакансии отказалась сама, зарплата серая и непонятно вообще, как проценты могут быть фиксированной суммой. Очень неуверенно отвечали. Директор сказал, что премию заплатили от заказа 14 000 какому-то сотруднику. Откуда... Далее →

Предлагают хорошие возможности, карьерный рост. Далее →

Ходила на собеседования в ЭКСМО в Москве четыре раза. Каждый раз после собеседования обещали дать обратную связь — не имеет значения, положительную или отрицательную, — однако проходил оговоренный срок, ответа так и не приходило. Когда писала им самостоятельно, мне отвечали, что приглашают меня на собеседование в другой отдел. Когда это повторилось в третий раз, я спросила, когда можно получить хоть какой-то ответ касательно моей кандидатуры (я на тот момент целый месяц ходила в их офис на бессмысленные собеседования и не получала вообще никакого отклика от HR-менеджеров и руководителей отделов, которые собеседовали меня). На что мне сказали, что если не возьмут в штат и после четвертого собеседования, то обязательно устроят меня стажером в компанию. Я согласилась, потому что место стажера для меня было так же ценно, как и штатное. Проходит собеседование. Проходит оговоренный срок рассмотрения. И наступает знакомое молчание. Я пишу им. Мне с неохотой отвечают, что закрыты как вакансии в штат, так и места стажеров. ЭКСМО гонял меня целый месяц из отдела в отдел, не давая никакой адекватной обратной связи по собеседованиям, и обманул насчет стажировки. Я с уважением относилась и отношусь ко всем, кто работает в компании, но их подход к кандидатам, их манера общения, на мой взгляд, верх бесчестности и неуважения.... Далее →

Нет Далее →

Машины убитые в хлам, был в шоке увидеть у такого крупного предприятия убитый автопарк, если честно, первый раз в жизни такое вижу, даже у любой мелкой ТК все машины свежие! Зарплату платят на усмотрение начальника колонны, график 4/2, на 4-й рабочий день позвонит начальник колонны и будет постоянно предлагать подработку от слова всегда, если не выйдешь, то будет держать обиду, возможно, премия перейдет ему, 8 часов в день, выезд 6 утра и, дай Бог, к 3−4 быть на базе, переработки не оплачивают, по факту ты водитель-экспедитор-грузчик, будешь перебирать в холодильнике коробки, чтобы найти нужную коробку, которую на складе неправильно подписали рабочие, которые окончили 2 класса, там минимум зарплата должна быть от 120 тыс, здоровье сажает ужасно, машины каждый день разные, постоянной нет, зарплата разная! Не советую никому. Далее →