Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Администратор приняла на стажировку, т.к. опыт работы бешеный, я принялась сразу же за работу, чем была удивлена, в мой адрес ссыпались рассказы, что я ничего не должна делать, а просто ходить туда-сюда, а нет, я должна убирать посуду. Не о такой стажировке в ресторане мечтаешь. Дальше, раздевалка отвратительная, там 2 кв.м, надо ждать, пока перед тобой переоденутся, форма порваная и очень холодная, как для осени-зимы для девушек, о здоровье тут не думают вашем. Обедать приходится стоя, т.к. места для персонала вы здесь тоже не найдете. Чай я зарабатывала по 50−100 грн, бывало, и мне приходилось их отдавать в общагу, ну хорошо, отдам, но мне обещали отдать часть оттуда, за 5 дней стажировки ни разу этого не сделали. Обслуживающий персонал хамовитый, неприятный в общении, бармен дурит на сдаче, может себе чай ваш забрать. Администраторша в конце 5 дней сказала: «Слушай, ты хозяйке не по душе будешь», так что иди без каких-либо денег и чая отсюда. Кстати, таким людям позицию администратора иметь не рекомендуется, т.к. кроме [censored] простите мозгов там совершенно не имеется. Наверное, этим и зацепила она руководство. Желаю вам никогда не найти тех самых лучших, т.к. одну... Далее →

- Оформление полностью «в чёрную», нарушение ТК ;  — Неадекватная начальница, постоянное недовольство и истерики ;  — Очень часто пофигистическое отношение к тем, кто приходит на стажировку. Пришлось обойти несколько складов в поисках данной организации, ощущение, будто тебя не существует, не всегда способны объяснить, как собирать или фасовать;  — Текучка сотрудников. Далее →

Откликнулась на вакансию, пригласили на собеседование, на нем интервьюер задавал странные вопросы по типу: «Зачем вам работать?», «Сколько получает ваш спутник?». Было очень предвзятое отношение к тому, что я хочу работать, странно спрашивать, зачем человеку работать, логично, что для денег! На следующий день была стажировка — 4 часа не оплачиваемых, честно исполняла все поручения, за 4 часа отходила только на 5 минут в туалет. По итогу мне сказали приходить с документами для трудоустройства и что меня берут. В день, когда я должна была подойти, чтобы оформиться, мне позвонили и сказали, что можно не приходить, и вакансия была отдана другому кандидату. Вопрос: почему нельзя было сразу сказать, что я не подхожу? Жаль потраченного времени и то, что из-за этого я отказалась от другого предложения и осталась ни с чем. Далее →

1.) Коллектив — мрази! Во время обучения всем на тебя [censored] тебя хотят посадить на линию как можно быстрее. Междуособицы, сплетни, СКЛОКИ Война в затишье за каждую заявку И в принципе хороших людей очень мало, одни ТВАРИ В ОСНОВНОМ 2) Начальство — ещё хуже, чем мрази, просто [censored], которые улыбаются тебе в лицо и одновременно НАГЛО [censored]. р.к.ц. — Крюкова Н. [censored] старая, [censored] ЕЩЁ ТА. Не хочет платить премию сотрудникам. 3) Зарплата — низкая (25 000 чистыми оклад) + процент с выработки KPI (на время стажировки 70% не делаешь, тебе не платят премию, после стажировки 90% не делаешь то же самое) 4.) А на 4-ом пункте нет ничего. Дорогие будущие сотрудники, РАМК ЭТО СССР 2.0 НУЖНО — лизать [censored], вылизывать, зализывать, давать В НЕЁ И Т.Д. ЕСЛИ ТЫ НЕ лижешь, ТЫ [censored] сотрудник, у тебя НЕТ премии, ОДИН оклад. при увольнении кидают с оплатой процентов. Кадровичка Бубнова Е. [censored] НАГЛО [censored] ТЕБЕ В ЛИЦО «ЧТО У НАС такого НЕТ». Резюмирую: обходите ЭТО МЕСТО стороной, ЭТО худшее МЕСТО В Москве точно! рыба ГНИЁТ С головы, И РАМК такими... Далее →

Начальство ведет себя абсолютно неадекватно, предложения по рабочему процессу выслушивать отказываются, на все ответ «мы лучше знаем, делайте, как мы сказали», хотя компетентность их в вопросах маркетинга оставляет очень много вопросов, судя по принимаемым решениям. Коллектив абсолютно недружелюбный, все постоянно обсуждают друг друга в туалете, вечные конфликты и слухи исподтишка, есть группки по отделам, внутри которых сотрудники дружат друг против друга. Если кто-то говорит что-то против руководства, каждого могут вызвать на ковер и подробно объяснять, почему это все клевета, и на самом деле сотрудник распространяет ложь, и «он уже уволился 2 недели назад». Тотальный контроль во всем, нужно писать тысячу отчетов каждому начальнику по отдельности и разослать лично каждому в индивидуальный чат. Могут месяцами эти отчеты не проверять, а потом сразу все высказать, что оказывается, все писалось не так, делалось не то, и вообще задача была другая. Обратную связь могут не давать неделями, можно задать вопрос в чат, его прочитают и проигнорируют, и сиди думай, как задачу решать (а потом тебя еще и обвинят, что неправильно решил). Опоздания запрещены — приход/уход отмечают по отпечатку пальца, который работает еще через раз, везде висят камеры, уходить... Далее →

Я была в поиске работы, подала резюме на сайт вакансий. Мне позвонили из компании Текстиль Восток и пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. На собеседовании мне пообещали зарплату в 30 000 +% от продаж, при этом официальная заработная плата приравнивается к прожиточному минимуму, с чего и отчисляются налоги. Сказали, что первые 3 месяца они не оформляют по ТК в связи с тем, что многие уходят, во избежание лишней бумажной волокиты (теперь и я понимаю, почему уходят, потому что не платят). Документы мои не смотрели, даже сканы не сделали. 1.02.2021 г. я вышла на двухдневную стажировку, которая никак не оплачивается. Отработав с 1 февраля по 5 февраля включительно, я поняла, что это работа не моей мечты, к тому же поступило предложение вернуться на прежнюю работу. Утром 8 февраля я связалась с организацией и объяснила, что больше не смогу у них работать. На следующий день пришла забрать свои вещи и получить расчёт (за 3 дня, тк 2 дня стажировки не оплачиваются). Мне сказали, что свяжутся со мной, когда бухгалтер произведет расчёты, в течение недели организация так и не перезвонила, последующие 3 недели я звонила в организацию, пыталась узнать, когда же будет готов мой расчёт.... Далее →

Устроилась на работу в рекламно-производственную компанию Алес 3 декабря 2020. (сейчас она, вероятно, называется швейная фабрика Алес) ИП Ладнов [Ю.] [О.] Хотела на позицию помощника печатника, в итоге на предшвейное подразделение меня посадили, позже их типография и вовсе закрылась. Официальное оформление, как мне сказали, производится после прохождения испытательного срока, который составляет 2 месяца. После испытательного срока официально устроиться никто мне не предложил. И оказалось, что там никто не устроен официально. Зарплаты задерживают, и очень сильно. Первую зарплату я получила после 2-х месяцев работы и частями по 2−3-5 тысяч раз или два в неделю, наличными. Меня уволили без расчета 15 февраля. Но я пожаловалась в трудовую, и остаток денег они выплатили, но и от трудовой откупились. Техника, с которой приходилось работать, очень старая, дешевая, китайская. Ничего нормально не работает, и никто не знает почему, разбираешься самостоятельно. Стараются как можно больше работы скинуть на одного человека, платить много при этом не хотят. Мне обещали в первый месяц 20 000 р, потом повесили на меня еще кучу обязанностей и пообещали второй месяц 25 000 р, а с третьего 30 000 р. Это... Далее →

Испытательный срок (2 месяца) без оформления, зп только серая. На испытательный срок форму и обувь покупать самому. После испытательного срока на карту минималка, в кассе наличными остальная зп (серую). Естественно, теряется стаж, больничные почти ноль, отпускных тоже… В начале нужно отработать смену бесплатно, чтобы понять, надо оно вам или нет, называется стажировка… Подумайте лишний раз, нужно ли оно вам или нет. Почему трудовая инспекция Воронежа пропускает мимо все эти факты — неизвестно… Кто пишет кандидатскую по уголовному праву, хватит и на докторскую… Далее →

Пришел на должность начальника склада. На собеседовании обещали золотые горы. Очень жалею, что предварительно не прочитал отзывы об этой компании. Директор [О.] С. патологически лживый человек, два месяца меня не оформляла на работу официально, говорила, что испытательный срок. В итоге вообще не заплатила зарплату. Сначала кормила обещаниями, а потом перестала отвечать на телефонные звонки. Когда мне посоветовали знакомые прочесть отзывы об этой компании, и я их прочитал, то был в шоке, скольких людей она обдурила. Пусть ей эти деньги будут на болячки.. Далее →

Откликнулась на вакансию «Куратор лечения» на hh.ru. На следующий день со мной связался hr-менеджер С. Как оказалось, собеседование групповое, но нам заранее об этом не сообщили. На вопрос, как так, прозвучал ответ: «Вас много, а мы одни». Я считаю это неуважением по отношению к кандидатам. Я еще могу оправдать формат групповых собеседований, когда ищут людей без опыта работы на стартовые позиции, например, промоутеров или операторов в call-центр, где сотрудники на потоке. Но меня поражает такое отношение к кандидатам на единичную позицию куратора с заявленной зарплатой от 100 000 р. Я являюсь опытным аккаунтом. Имею многолетний успешный опыт в клиентском сервисе и в проектной деятельности, работала со всемирно известными брендами, а меня сажают в переговорку с девочками в формате «пусть каждая расскажет о себе». После я поинтересовалась, а руководящий состав (ген. директора) или высококвалифицированные врачи с крутым опытом и кейсами тоже сидят на групповом собеседовании? Мне сказали, да)) Смешно, правда?)) Собственно, я отказалась проходить собеседование в данную организацию. Получается, что кандидат тратит время на подготовку к собеседованию, изучает специфику работы, услуги, готовит пул вопросов и т.д., а потенциальный работодатель зовет всех подряд на групповые встречи и даже имя кандидатов не в состоянии заранее запомнить (нас пытались назвать по имени, но,... Далее →