Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Зарплата, расположение. Далее →

Просьба руководства обратить внимание на HR. Обещали после стажировки (неоплачиваемой, кстати) проверку местной СБ, чтобы трудоустроиться, но в итоге никакой проверки не было. Звонишь — «ой, а мы забыли/форс-мажор» — проехали. Перенесли на две недели и в итоге так же благополучно забыли. Неприличная система штрафов для специалиста. Может, она и не так давит финансово, но бывают случаи, когда абсолютно независящая от тебя ситуация в итоге оказывается «твоим» провалом, и ответственность вешают на тебя, т.к. ты крайний, соответственно, штраф платить тебе. Лично был свидетелем такого. Компания вроде создана для того, чтобы облегчать работу людям, разделяя их труд, принимая риски на себя. В вашем случае из компании хочется свалить, ибо тягот становится лишь больше. Туалет — отдельный прикол, мужской и женский совместные. Кондиционеров в офисе не нашел. Далее →

Прочитала отзывы бывших сотрудников и осталась в шоке. Я проработала в компании 5 лет. Могу со 100% уверенностью написать, что такие отзывы пишут бездари и лентяи. Да, для того чтобы подниматься по карьерной лестнице, нужно много учить и знать, а главное не сидеть и ждать, а проявлять свою инициативу. Девочки из отдела обучения всегда рады помочь и ответить на вопросы по продукции и продажам. Р. S. Работала со многими директорами и менеджерами. И не могу сказать плохого слова. Если директор или менеджер делал замечание по работе, то не воспринимала как» врага народа» Далее →

Физически бывает тяжело менять смену акции. Далее →

Крупнейшая букмекерская компания в России; официальная ЗП всегда вовремя и соответствует ТК; ДМС; 1 раз в год дают билеты на футбольный матч; кофемашина; в офис привозят йогурты, помидоры, огурцы и сельдерей; кулер с водой. Далее →

Офис находится в 2 км от метро между стройкой и общежитием строителей, в вечернее время девушки идут на работу под возбуждённые возгласы и кыс-кысканье незаменимых специалистов. Задачи растут в геометрической прогрессии: если одну убрали, значит, появятся три новые. Коллеги из других отделов, которые ставят задачи, не рассматривают, что ресурсы людей и в целом отдела могут быть ограничены. Отдел находится на самообучении. Инструменты для работы, количество которых постоянно растёт, сотрудники изучают самостоятельно. Вот новая неизвестная программа — работай. Видеооборудование старое, что затрудняет процесс работы и требует крепких нервов. ЗП за последние 3 года выросла на ≈7000 рублей благодаря обязательной индексации. Учитывая экономическую ситуацию в стране, товары «Красная цена» из «Пятёрочки» в глазах сотрудников стали выглядеть вполне приемлемо. Сотрудники готовы работать больше, брать подработки, но количество допустимых подработок на отдел ограничено, даже если кто-то ушёл на больничный. Поэтому сотрудники работают больше, но за бесплатно, так как вынуждены брать задачи за заболевшего/взявшего отгул/уволившегося сотрудника. Мотивационная часть ЗП перестала быть прямо пропорциональной проделанной работе, лишиться её можно по независящим от сотрудника обстоятельствам. Соискатели, приходящие на должность инспектора за такую ЗП, в основном приходят без опыта, студенты... Далее →

есть парковка для авто Далее →

Отвратительная подлая компания! Отработал там испытательный срок в период пандемии, за 1 день до окончания срока уведомили меня о том, что я уволен (не устраиваю их). Не предупредили ни о чем, сделали все подло и цинично, таким образом я остался без работы в период пандемии. Таким образом в филиале остался работать только директор и его секретарша-любовница. Кроме того, скажу честно о оборудовании, которое они продают, — некачественно и привозят не в срок. Далее →

Вовремя зарплата, хотя преимуществом это не назовешь. Далее →

Работа находится на Сормовской 3/2. Это самое худшее место, где когда-либо мне приходилось работать. При собеседовании говорят одно, а по факту всё совсем по-другому. Коллектив неплохой, но и не дружный, каждый сам по себе. Что касается обеда, там нужно очень быстро поесть, мин 10, и бежать работать, а могут вообще с обеда вытянуть, и руководству всё равно на персонал, там больше ценят покупателей, с них пылинки сдувают. Грузчики меняются постоянно, никто долго не выдерживает, вечно куча претензий необоснованных, как бы ни работал, всё равно плохим будешь. За график 6/1 платят копейки. За целый день работы не присесть, не отдохнуть, постоянно всё куда-то спешат и носятся как угорелые. Стажировки у них нет, ничему не учат, не объясняют, а потом удивляются, почему сотрудники элементарных вещей не знают. Обстановка там напряжённая, все постоянно носятся, менеджеры бегают, кипишуют как угорелые. В общем, не советую туда идти работать, много времени потеряете. Лучше дворником работать, чем там. Кстати говоря, за такую работу минимум должны платить тыс. 70. Потому что там всё нужно делать, товар загрузи — выгрузи, за клиентами бегай, им до машин нужно загружать товар... Далее →

Удаленная работа, на этом все достоинства заканчиваются. Далее →

Неадекватное руководство. Нет нормальных условий труда. Если с вами захотят попрощаться, то платить будут по минималке. По-просту кинут. Сложность задач не соответствует оплате. Оплата низкая. Относиться к вам будут как к животному. Постоянно давят на психику. Невероятная текучка кадров: все уходят. Никакого карьерного роста нет. Будут вас звать на «подработку» в выходные, а потом занизят KPI, и вы получите примерно столько же, как без подработки. Сам сервис сделан из непонятно чего. Вечно лагает. Никому не рекомендую с ними связываться вообще. Далее →

Работа в офисе, печеньки все же есть, хороший коллектив, но, он не постоянный, поэтому может изменится Далее →

Плохое руководство: на стажировке выгнал за то, что произнес компанию Dalli как Daily. Это не рофл, это реальная причина. Все усвоил, как работать, за пару часов, все шло хорошо, кроме того, что начальник отдела логистики токсичный человек (или слишком строгий). Сотрудников держат как расходный материал: пару ошибок — и тебя выгонят, сказав, что таких, как ты, миллионы. Прямая цитата. Слышал такое, когда этот же начальник уволил курьера за то, что тот не смог приехать несколько раз к интервалу. Далее →

В целом, мне кажется [О.] хороший учитель, но как работодатель она относится к соискателям неуважительно. Далее →

Мне кажется, [О.] не набирает сотрудников, а закрывает свои личные цели. Потому что трудоустройство через бесплатную стажировку, во время которой кандидат должен разработать и провести 4 бесплатных урока, может навести на мысли только о том, что потом эти материалы будут использованы либо для самой школы, либо для саморазвития [О.] Конечно, никто не говорит, что брать на работу учителя должны просто так. 1 пробный урок или даже фрагмент урока — стандартное требование для данной профессии. Но 4 урока — это самая настоящая работа, за которую должны платить, хотя бы минимально. Я бы еще могла понять такое требование, если бы условия были очень хорошими. Но школа представляет собой просто несколько арендованных кабинетов в обычном БЦ, а в обязанности входит, например, прием оплат, чем учитель в принципе заниматься не должен. Да и ставка за урок невысокая, а оформление неофициальное. Хотя нет, по ТК вас могут оформить, но только после испытательного срока. Но по ТК ставка у вас расти не будет, а если неофициально, то развитие не предусмотрено. Кстати, по поводу стажировки. Я была очень удивлена, когда мне в индивидуальном формате было предложено почитать книгу по методике и на основе составить урок. Время, за которое он будет составлен,... Далее →

Мошенники, которые кидают с заработанной платой. Пусть с вами разбираются компетентные органы в Ульяновске и Самаре. Далее →

Дружить с законом не пробовали? Далее →

большие минусы Далее →

Сотрудничали с компанией «Neparim» и столкнулись с множеством проблем после их строительства сауны: плохо было сделано всё, от электрики до пола. Пришлось искать другую компанию и всё сделать по-новому. Очень жаль, что есть такие бессовестные люди! Далее →