Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 2847 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (21)
Отзывы (2847)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию, договорились с директором, что созвонимся в определенную дату. Я позвонил, как договаривались, директор сказал приезжать с документами, что меня принимают на работу. В указанную дату и время я приехал к 9.00, ждал его еще час. В итоге вышла дама из отдела кадров, посмотрела фото в резюме и оказалось, что ждут они совсем другого кандидата. В итоге я потерял время и смену на подработке, соответственно, деньги, которые мог в этот день заработать, если бы не проездил в эту неадекватную контору. Не советую связываться с этой конторой; я не знаю, что там употребляет директор, если не может определить, кого он берет на работу, а кого нет. Если работа начинается с таких неадекватных моментов, то добра не жди, знаем, проходили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества в том что ты реально можешь хорошо заработать если конечно больше часов будешь работать. Но самый сок именно в часах Далее →✗ НедостаткиТут недостатков много, начиная от инвентаря, заканчивая людьми, которые нарочно от скуки срезают твои часы. Представим, что ты берёшь смену в 12 часов со ставкой 250 р в час, и того выходит 3000 р за смену. Но из-за какого-то человека, которого чёрт знает, что укусило, решил срезать часы, и ты теперь работаешь не 12 часов, а 4−6 часов, тут уже понятно, что деньгами-то и не пахнет. А мне, бл, контракт за обучение оплачивать. Ещё скажу такой момент, что именно вот 4-часовые (срезанные) смены и ухудшают мою статистику заказов из-за того, что вечером только на 1−2 час начинается час пик, и за смену, от силы, сделаешь 12−15 заказов, и если 15÷6 Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Нет плюсов, от слова совсем! Бегите оттуда! Далее →✗ НедостаткиНе советую туда устраиваться — сбережете себе нервы, деньги и несколько лет своей жизни! Хваленая «социалка», которую нараспев обещают в отделе кадров — только для избранных. Остальные — быдло, пашут за блатных родственничков мелких руководителей, устроивших своих чад по блату. Инструмент покупаете за свой счет, у предприятия нет средств, чтобы снабдить каждого сотрудника орудием производства. За невыполнение плана (а это — постоянно на протяжении нескольких лет) высчитывают из зарплаты — фирме больше окажешься должен. Кстати, за корпоративное обучение сдирают деньги (но сначала тебе об этом не скажут)! Так за поездку за перенимание опыта с каждого сотрудника фирма забрала более 1 млн. руб.! А те, кто отказался — взыскали по суду (дочернее предприятие — АО рэд)! Про отпуск — забудьте! Существует формально. Как только подойдет его срок — откажут по производственной необходимости и дадут сущие гроши в компенсацию. Оплата командировок (хмао, Крайний Север и подобные) — мизер, даже на гостиницу не хватит. Оплачивать, правильно, — за свой счет. Как говорит руководство в случае нехватки денег — «тебе же зарплату платят, вот и добавь свои!» Думай, когда будешь устраиваться и не верь тому, что говорят о вакансии в кадрах! Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли буквально на следующий день, задача была простая, оплата более-менее соответствующая. В столовой кормят вкусно, не знаю сильно насчёт качества. Люди, с которыми успела поработать, очень понравились. Далее →✗ НедостаткиУволили через 2 смены, работала абсолютно в черную. Директор очень хищная бабка, прям загорелась, когда узнала, сколько я уже таскаюсь по собеседованиям (мой косяк был, да, не надо было рассказывать). Договорились, что официально до конца учёбы устраиваться не буду, потому что у меня графика нет совсем, и я работаю только первую половину дня, опять же, подработка и совмещение. На второй смене ко мне подошла моя главная, стала спрашивать, очень наезжая, буду ли я оформляться. Повторила, что нет. После этого меня каждый раз отшивали, и ни на одну смену больше не вышла, потому что «сотрудников хватает». Очередное доказательство того, что руководство абсолютно не слышит сотрудников. А потом мне сказали, что им вообще-то нужен сотрудник на полный день. Здорово, а зачем надо было меня приглашать? Заплатили и на том спасибо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Не выявлены Далее →✗ НедостаткиБегите от этой шарашки! Не советую туда устраиваться — сохраните себе нервы, деньги и несколько лет жизни! Хваленая «социалка», которую нараспев обещают в отделе кадров — только для избранных. Инструмент покупаете за свой счет, у компании нет средств, чтобы снабдить каждого сотрудника. За невыполнение плана (а это постоянно на протяжении нескольких лет) высчитывают из зарплаты — предприятию больше окажешься должен. Оплата командировок — мизер, даже на гостиницу не хватит, оплачивать, правильно, — за свой счет. Как говорит руководство в случае нехватки средств — «тебе же зарплату платят, вот и добавь свои»! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, хороший коллектив, если умеешь работать болгаркой, шлиф-машинкой и автомобильной шпатлёвкой тогда работа не особо сложная, шпатлюй, шлифуй, обтачивай, доводи изделие до нужной формы. Далее →✗ НедостаткиЕсть сложности: пыльное производство, а души нет, туалет находится в соседнем цехе, но главный минус — это управляющий цехом, он ведет предприятие некуда. Отношение к людям никакое, приходят устраиваться по объявлению, в котором написано, что всему обучим на производстве (людей не хватает). Он им говорит: позвоните через неделю, а лучше найдите другую работу, я не планировал обучать кого-либо. Если сам работает инструментом, никогда не ложит его на место, бросает где попало, то у него пропали сверла, которые валялись по всему цеху, и их просто выпили вместе с мусором, сломал шлифмашинку и делает вид, что она так и должна работать, а она не тянет. Учитывайте, материалов вести не умеет, умудрился проучтиться на 2 банки шпатлевки (а это 8 кг), стал утверждать, что их украли))), при подсчете пустых банок и готовых изделий выяснилось, что они израсходованы, расходники приходится клянчить, он никогда не знает, что есть на складе, чего нет, если переспросил то, что заказал, скажет, что слышит в первый раз (притормаживать — это его постоянное состояние). Если берется за какую-то работу, никогда её не доделывает сам, бросает и заставляет доделывать других работяг, сам он делает видимость, что работает, а сам, пока начальство не видит, целыми... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, униформа, компенсация проезда. Далее →✗ НедостаткиКадровый голод. Депремирование за отказ выходить на подработки и с отпуском возникнут сложности (производственная необходимость). От постоянных переработок сотрудники находятся в раздражённом и нервном состоянии, что сказывается на климате внутри коллектива. Желаете потерять нервы и время? Тогда добро пожаловать на фабрику Школьная! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это свобода выбора графика. Далее →✗ НедостаткиОчень безответственный супервайзер в Ленте на 14 Линии. На работу вышли новые сотрудники на два часа раньше смены, а супервайзер [А.] даже не соизволила приехать в магазин, чтобы отстажировать людей. Сборщикам тоже было некогда помогать новеньким, потому что каждый занимался своей работой. Пришлось уйти, даже не начав работать. Зря только время потратили. Самый главный минус этой работы — это оформление по самозанятости. Нужно платить налог, не получая ничего в замен: ни больничных, ни пенсионных накоплений, ни отпусков. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, бесплатное питание, униформу выдают, компенсация проезда. Далее →✗ НедостаткиПостоянная нехватка сотрудников, руководство требует выходить на подработки (отказался выходить — депремирование и про отпуск можно забыть (производственная необходимость)). Из-за постоянных переработок сотрудники с хронической усталостью, что в свою очередь влечет за собой раздражительность и вспыльчивость (не совсем здоровая атмосфера в коллективе). Желаете потерять время и нервы? Тогда добро пожаловать на фабрику, Школьная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного свободного времени, не особо сложные поручения. Далее →✗ НедостаткиПроработала 5 месяцев, остальным не советую. На моём пункте был только старый чайник, микроволновки нет. Зарплата серая, выплачивают 2 раза на карту, 1 раз наличными, снимают налог со ВСЕХ выплат. План продаж — минимум 5 книг в месяц, цены на книги от 451 р до 3500 р, сложность в том, что в день может прийти как 0 человек, так и 20+. А книги всё равно не нужны никому, ибо витрину меняют раз в три месяца, но они повторяются, поэтому при презентации товара вы очень часто будете слышать: «У меня такая есть уже». + Ко всему вышеперечисленному при покупке этих же книг с сайта можно воспользоваться промокодом или получить бесплатные подарки к ней (закладки магнитные, шоппер и т.д.). Поэтому администраторы либо выкупают их, либо делают «скидки» из своего кармана. Премия идёт от 7 книг, её размер — 500 рублей + 100 за каждую следующую. Зарплаты с февраля задерживают, и с этим никто не разбирается, на попытки выяснить дату поступления зарплаты начальство вас игнорирует, зато не забывает в середине месяца напоминать о плане продаж. Праздники не оплачиваются, выходные только на Новый год (если кому-то важно, то подарки от руководства... Далее →
-
✓ ПреимуществаКардинально поменяла сферу деятельности. Работаю в компании ООО Складовка с июня 2022 года. Предусмотрено обучение. Обучение конечно жесткое, очень большой объем информации, Постоянный контроль знаний, многие не выдерживают. Но зато по итогу платят премию. Работаю в должности старший специалист на Филиале Мытищи. Есть перспективы карьерного роста. Комфортный офис, рядом с домом. Коллектив харизматичный, управляющая уверенная, сильная, не бросит в трудной ситуации. Есть возможность подработки. Зарплата выплачивается стабильно и вовремя. Оформление с первого дня. Проводятся обучающие тренинги совместно с генеральным директором. Далее →✗ НедостаткиКардинально поменяла сферу деятельности. Работаю в компании ООО Складовка с июня 2022 года. Предусмотрено обучение. Обучение, конечно, жесткое, очень большой объем информации, постоянный контроль знаний, многие не выдерживают. Но зато по итогу платят премию. Работаю в должности старший специалист на Филиале Мытищи. Есть перспективы карьерного роста. Комфортный офис, рядом с домом. Коллектив харизматичный, управляющая уверенная, сильная, не бросит в трудной ситуации. Есть возможность подработки. Зарплата выплачивается стабильно и вовремя. Оформление с первого дня. Проводятся обучающие тренинги совместно с генеральным директором. Далее →
-
Очень плохо. Надеюсь, что этот отзыв прочитает хозяин. У вас там есть типа ваша Администратор [О.], которая заманивает к себе на работу людей горничными неофициально. И не платит людям, а еще выставляет их полными дураками и обманщиками, описывает идеальные условия работы, а на деле работай как раб круглосуточно, наглая и хамка все тычет. Жадная очень. И не платит, кстати, хозяин гривно, платит она копейки 350 руб за студию, которые сдают в основном нерусским, просто обманывает или не платит вообще, а потом еще и говорит, что работа якобы плохо сделана, хотя есть все фото. Мошенница. Не снимайте и не работайте там. Находится где станция гривно и рядом магазин Петрица.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатки Работал в данной компании полгода на должности курьера Сначала все было хорошо, доставок было море, отношение было отличное, работал и не знал бед. Но потом началось странное, 1. На собеседовании говорили, что штрафов курьерам не существует. По итогу через 3 месяца переобулись и начали штрафовать и угрожать штрафами, когда захотят 2. Изменилось отношение, когда я устраивался, за курьеров держались и берегли тех, кто работал. Так же через 3 месяца начали увольнять всех, кто не нравится, личные отношения стали важнее рабочих. 3. Стали урезать смены, на вопрос, почему мне не ставят смены, которые я поставил, отвечают: «у нас много новеньких" 4. На счёт личных отношений, я работал без нарушений, всегда выходил на свои смены, с кухней всегда на позитиве был, когда просили съездить в магазин, ездил и т.д., но даже мне за это умудрились предъявить, что якобы на меня жалобы со стороны кухни. 5. С пн по чт заказов толком нет, поэтому адекватные люди, дабы не сидеть по 5 ч там и ждать заказ, выходят пт, сб, вс, но руководству это не нравится, а когда выдвигаешь им претензии, чтобы сделали почасовую, говорят, что не выгодно вам будет (я думаю,... Далее →
-
Сотрудничество было недолгим. Пришло время оплачивать работу — чувак сам этот ипешник Жосан [Е.] загасился платить, за что был послан со своим галимым проектом и заблочен. Спустя месяц начал обрывать телефон, ватсап вообще со всех щелей с мольбами вернуться. Миллион голосовых, каждый день звонки. У человека не все дома. Он не понимает, что с ним не хотят работать, что он жмот конченый, что платит копейки настолько, что трудозатраты неоправданы. Не связывайтесь с этим психом. Приходится симку менять. Пздц. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать график, не полную смену Далее →✗ НедостаткиУ нас в Златоусте только работа в Спар на Айском, 70. Претензий больше к магазину. Постоянные отмены смен, могут убрать из отработанного сколько хотят часов, и ничего не докажешь, а 1 рабочий не встанет на сторону работника. Оттяпали часы, ну повезло, меньше платить. Уволился после этого, да и ладно, много их таких. Получается, им без разницы, ответственный работник без нарушений или алкоголик какой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищите подработку (студент), поверьте мне, намного больше вы будете получать официантом в кафешке у дома, да и коллектив там будет, я думаю, поприятнее.. Начала работать в этом прекрасном месте с декабря 2021 года, весной 2022 уволилась. Начать хотелось бы, как многие уже заметили, с того, где и как придется работать. Если вы думаете, что вас прикрепят к ближайшей улыбке у дома — даже не мечтайте, очень повезет, если будет возможность пройти стажировку не на другом конце города. Работа ОЧЕНЬ тяжелая, на вакансии укладчика пахать пришлось от звонка до звонка, в некоторых магазинах директора разрешают выйти покурить, но лишь в некоторых. Я уже не говорю о прекрасном перерыве в 30 минут, половину из которого отдохнуть вам все равно не дадут. Обучают, конечно, хорошо, к концу стажировки в принципе знаешь примерно и ассортимент и свои задачи. Мобильный аукцион свободных вакансий — это тихий ужас. Отработать необходимые часы как квест по всему городу. Отдельное, конечно, внимание хочется уделить директорам. Есть и хорошие, конечно, но исходя из моего опыта, он ОДИН на десяток абсолютно некомпетентных и хамоватых. Приходящие-уходящие сотрудники для них — это в лучшем случае рабы, если сразу не обозначить границы дозволенного, могут и накричать, и оскорбить. (Ладно бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНас была бригада 8 человек. Всё русские. Объект в Салехарде на Титова, 14. Зашли туда через посредника-субподрядчика. Генподрядчик — этот самый ПСС. Делали подъезд, финишку: обои по шпаклёным стенам, покраска обоев, ламинат. Кроме нас, в подъезде работало несколько бригад-субчиков из Средней Азии. Материал хранился на улице, в том числе ламинат. Зимой. На вопросы по технологии работ прорабы и нас. участка отмахивались, мол, делайте, всё норм. По окончании работ сначала тянули время с выплатой заработанного. Потом сунули акты приёмки Госстройнадзора, где указано, что ламинат вспучился, а обои отваливаются. Кто бы мог подумать? Стены протекают, хранение материала неправильное. Под это дело озвучили: у нас не приняли, и мы вам ничего не должны. Не заплатили ни одной бригаде. Короче, хитрая схема: нанимают без договоров, потом свои же косяки вешают на исполнителя, деньги осваивают, а объект сдают левым способом. Исполнитель в полном нуле. Нам ещё немного должны — всего 300 К. Другим бригадам кому 900 К, кому 600, а кому больше ляма.. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю.не покупал ничего, но какие там сотрудники не честные Далее →✗ НедостаткиУправляющая Зоря [Е.] превышает должностные обязанности. Вчера рекламировала вашу оптику, управляющая ставила требования, не обговоренные до начала работы, а именно проговаривать речь. И требовала надеть грязную кепку, нарушает антисанитарию. Не советую данный магазин с неадекватными сотрудниками. Далее →
-
Не пойму, почему до сих пор эта вшивая компания не имеет дела с прокуратурой и фас?!? Ведь она каждый сезон понижает ставки оплаты своих работников, что является прямым нарушением статьи 135 ТК РФ?!. Далее →