Работа для женщин логистом: отзывы, зарплаты

Ищете работу для женщин логистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (253)
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаВсе насмарку потеря самооценки, здороаья Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, задержка зарплаты, ненужные отчеты, переработка не оплачивается Отработала в этой компании год Итак, сначала заместитель руководителя к вам относится как к избранному и самому любимому, «Вот смотрите, как работает она и как работаете вы все!» Сначала желание работать по выходным было по желанию. Через год, если вы не работали в выходные и не пытаетесь выполнить план заместителя руководителя, то в понедельник вас разносят и приравнивают ко дну. В отделе было некоторое количество татар, к слову, против какой-либо национальности и к любому языку отношусь одинаково, но! Но заместитель руководителя может половину слов сказать на русском, половину на татарском, понимая, что вы не поймете, скажет обидное и проржет потом со своими «подружками», которые понимают этот язык. Далее →
-
✓ ПреимуществаИНН 9701096988, фактический адрес Верейская 17, офис 709. Официальное оформление. Неплохой офис. Премия белая, но критерии озвучиваются только устно, в трудовом договоре написано, что на усмотрение руководства. То есть премию вам легко могут просто не выплатить! Далее →✗ НедостаткиПроработала почти полгода менеджером по логистике в отделе региональных перевозок. Несколько отделов логистики, каждый отдел логистики работает только со своим клиентом. Профессионального и карьерного развития в компании нет, в этом никто не заинтересован. В коллективе склоки, скандалы по причине борьбы за заказы от клиента и за перевозчиков. Со стороны непосредственного руководства постоянно сталкивалась с оскорблениями в грубой нецензурной форме, в подавляющем большинстве без малейшего повода, нежеланием коммуницировать по рабочим вопросам и избеганием ответственности. Заставили написать заявление на увольнение, угрожали за опоздание на работу уволить по статье как за прогул. При увольнении не выплатили премию за последние два месяца работы — компания сэкономила 210 000 рублей. В общем, отблагодарили за эффективную и качественную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в данной компании 3 года и 4 месяца, из них 2 года я проработала как логист-кладовщик. Я понимаю что все филиалы разные, но хотелось бы рассказать о Челябинском. Из плюсов хотелось бы особенно выделить коллектив. Все девочки понимающие и очень хорошие. Все друг другу помогают, руководители самые лучшие Далее →✗ НедостаткиИз недостатков можно выделить очень тяжёлую работу на ногах (особенно тяжело продавцам, которые разносят вещи по залу). Лично для меня было тяжело общаться с людьми, когда я была продавцом. Зарплата, если честно, не самая высокая, но опять же она постоянно растёт, что очень радует. Пятидневная рабочая неделя по 8 часов. У продавцов так вообще неделя первая смена (с 8:30 до 17:00), неделя вторая (с 13:30 до 22:00). Очень тяжело уехать с работы после 22:00. НО имеется корпоративное такси, в случаях, когда приходится задержаться после работы. Мне кажется, что график 2/2 был бы намного удобнее. Но как логист я работала только в первую смену)). Далее →
-
✓ Преимуществадмс, льготное питание, клоун hr Далее →✗ НедостаткиУсловия работы отвратительные на большинстве складов, почти все руководство, с которым работала, — безграмотные самодуры, либо не понимающие логистики склада, либо не умеющие руководить. Обучение никакое, коммуникации между подразделениями не то что нет — нет даже возможности узнать, с кем связаться в случае чего… За неполных 2 года сложилось впечатление, что компания работает по принципу «О! А давайте вот так попробуем, вдруг сработает?», «О! А давайте 1000 человек выгоним, вдруг поможет!», т.к. логистика не налажена ни внутри складов, ни между складами, ни до/от клиента. Всё держится и работает на голом энтузиазме обычных сотрудников. По зарплате обманывают, всегда нужно проверять, сколько и за что начислили. Бухгалтерия и кадровики часто косячат.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКогда-то работала в этой «конторе» (иначе не назовёшь). Не рекомендую никому как сотрудничать с ними, так и трудоустраиваться туда. Видела здесь комментарии про директора — самодура, так вот это полная правда)) ЗП серая: белый оклад на карту 10к, остальное в конверте, могут на неделю-две спокойно задерживать. И ты просто будешь сидеть и ждать. Зарплату не платят, зато за счёт компании предлагают поехать в Сочи, Питер и т.д. (это вместо премии) По поводу директора отдельная история… Клоун, который считает, что он всемогущий. Совершенно непрофессиональный, некомпетентный, постоянно хвастается своим образованием психолога, хотя по ощущениям диплом купил в переходе. Мог отказать соискателю из-за неприятного парфюма и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив внутри регионального офиса, на этом всё Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Тут коротко. 30к на должности логиста как-то не ок. При чем оклад 15 тысяч, остальное премия, которой могут лишить за косяки. 2. Отсутствие перспектив. В этой компании нет никакого карьерного роста. Абсолютно. По крайней мере, у логистической службы в регионах. В ЦО самых ярых [censored] [Д.] Н.В. (про нее напишу отдельным пунктом) повышают. 3. Руководство Это самое сладкое. В начальники служб в ЦО будто специально берут абсолютно некомпетентных самодуров. Отдельно хочу отметить [Д.] Н.В., о которой писал выше. Это просто что-то с чем-то. Абсолютно некомпетентный человек, который трактор видел только на картинках и знает о проведении полевых работ из википедии. С ее приходом настроения в регионах резко изменились. Это чудо устанавливает нереальные требования и условия, при этом не зная, как работает эта сфера. Лезет абсолютно во ВСЕ отделы, пытаясь ставить свои условия, дабы потом блеснуть своим KPI и получить премию. Раньше, на сколько я знаю, она работала в банке. И тут вдруг начальник логистической службы с/х предприятия. Как вообще такое может быть? Как могут взять в топ-менеджера человека, который знать не знает об отрасли? Это уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ НедостаткиЕсли вам нравится практически бесплатно работать, то это компания для вас. То, что обещали на собеседовании, половина ложь. Я проработала больше 2-х недель. Решила уйти, так как у меня нет опыта в данной сфере, а обучение не предоставляют. (вопрос с какой целью набирают таких людей, если не готовы обучать). В конце мне заплатили копейки. Руководитель отделения АС говорит на собеседовании информацию, которая потом расходится с реальностью. Притом парню, который устроился раньше меня, обещали другую ЗП. Но, видимо, им без разницы какую сумму назвать на собеседовании. И меня, и его в итоге обманули. По моим наблюдениям, текучка у них большая. Советую не тратить на них своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЛистала я как-то популярный сайт с вакансиями и наткнулась на неё, «Менеджер по логистике» в ООО ТаймТранс или же ИП Соловьёв [С.] [И.] Собеседование проводила [О.] Тен, с виду добродушная и приятная женщина, но на самом деле очень хитрая и любит подлизываться перед начальством; условия работы — это 15к оклад +10% от каждого заказа, но оклад после 2 недели стажировки, при условии, что мы друг другу понравимся. Если же нет, то все заработанные мною проценты они выплатят. Рассказывала она, что вот ну никак они не могут найти грамотного человека, либо все какие-то косячные, либо ну просто это не их призвание. Что ж, подумала, может мне это по силам. Начала работать считай за бесплатно и на птичьих правах эти 2 недели, на птичьих, потому что у меня элементарно даже не спросили паспорт, вообще ничего. Обучения как такового не было, дали в руки телефон, сиди, ищи машину на груз и обзванивай. Коллектив более-менее, начальство так себе. Сам ген. директор будет с вами улыбаться, пока вы не начнёте отстаивать свои права; все его общение это исключительно маты, несмотря на то, что большинство коллектива — это девушки и взрослые женщины. Так вот, подходит конец 2... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании без 3-х дней месяц. Огромные задержки зп. По этой причине уволилась. Надоело слушать фигню руководство про долг перед налоговой, а ещё надо заплатить аренду и свет. Зп на собеседовании была обещана 15 000 оклад плюс % зависящих от дохода компании. Но якобы не менее 40 000 на руки, максимум 60 000. В результате получила 21 000. Последний раз такую зп получала в 2011 году. Смешно) И то получила благодаря тому, что уволилась, остальные так и сидят без зп. Молчу про то, что офис напоминает хлев для свиней. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное верхнее руководство Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 11 месяцев и сбежала! Нижний офис в Монино — очень неприятное место с негативной атмосферой! Из плюсов — адекватное верхнее руководство, которое заботится о рабочем месте: от температурного режима в офисе до бесплатного питания, НО! Есть наместники, которым руководитель безоговорочно доверяет. Один из таких наместников — руководитель транспортно-логистического отдела — [Д.] ЗП логиста состоит из оклада и бонусной части, девиз компании — сколько отработал и наработал, столько и получил. Поэтому если Вы собрались в отпуск, то оплачены будут только те дни, которые Вы полностью отработали, а из премиальной части вычтут ту часть оклада, которая была начислена за отпуск. Т.е. по факту отпуск не оплачивается. Отпуск даётся только с «благословения» [Д.], а аргумент, что вы работаете почти год без отпуска — не аргумент. Когда один логист идёт в отпуск, то второй работает всё это время без выходных. При увольнении выплачивается только оклад, т.к. Д. считает, что «предавшие» компанию премиальной части недостойны, хотя Вы её заработали. Оформление тоже не с первого дня, а после благословения [Д.], который может сдюжить спустя 5 месяцев. И ещё приятный бонус — перечень-ночные разборки с [Д.] после раздавленной им бутылочки коньяка. Всё Ваши вложенные усилия в высоком ритме работы [Д.] не оценятся, а за обеденный перерыв на Вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположение норм. Далее →✗ НедостаткиХочу пожаловаться на директора салона дверей Супердвери на [А.] 30. Ещё есть второй салон на Гмыри 7б Папа Карло (один хозяин). После собеседования отработала 1 мес испытательного срока. В это время работали до победного и в праздничные выходные дни. За испытательный срок расплатился, но за выходные дни и два рабочих дня следующего месяца нет. Два дня после испытательного срока поработала, и вечером написал, что не выходила на работу. На сообщение об просьбе рассчитаться за рабочие два дня ответил отказом выплачивать зарплату. Помимо того, что на вопрос об официальном трудоустройстве в процессе работы не получила ответа, должностную инструкцию не предоставили, аргументируя, что у них такого нет, пытались повесить на меня склад. В итоге пытались навесить, помимо логиста, обязанности товароведа и зав. складом. Итого были нарушения: 1. По поводу моего выхода на работу в выходные дни 14, 15 октября согласно законодательству Украины. А в частности, к работе в выходные дни запрещено привлекать беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (см. ст. 176 КЗоТ), а также работников моложе восемнадцати лет (см. ст. 192 КЗоТ). У меня младшей 2 года. 2. В соответствии со ст. 107 КЗоТ... Далее →
-
Назвала себя соискателем, хотя и им не являлась. Пригласили на собеседование на должность логиста. Только менеджер по персоналу не удосужилась прочитать мое резюме, из которого понятно, что по требованиям я не подхожу вообще — никогда в логистике не работала и даже не собиралась, ну и самое смешное, я даже не живу в том городе, куда меня пригласили на собеседование, нахожусь в другой части страны. Хочется порекомендовать компании сменить сотрудника, этому зарплата платят непонятно за что, подбор персонала «на уровне»))) в остальном не знаю, что за компания Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-184/2023 (2-2433/2022;) ~ М-2223/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6434/2022 ~ М-5706/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4537/2021 ~ М-3621/2021 Далее →