Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Гибкий график, вода и кофе в свободном доступе, опыт работы с детьми 0−7 лет. Далее →

1. Отношение работодателя к работнику. Между мной и работодателем за весь период работы (1 месяц) были только устные договоренности, в числе которых было заключение трудового договора — данная договоренность выполнена не была. В течение первых двух рабочих дней мной был предоставлен весь первичный пакет документов, необходимый для трудоустройства (копии паспорта, СНИЛСа, ИНН), но трудовая книжка, вопреки обещанию работодателя, открыта не была. 2. Добросовестное отношение работодателя к клиентам (родителям и детям). Несмотря на то что с первого дня «трудоустройства» я была допущена к работе с детьми 0−7 лет, меня не попросили предоставить документы об отсутствии медицинских заболеваний или же пройти медосмотр (открытие медицинской книжки работодатель запланировал на август, однако, в связи с тем, что я уволилась 24-го июля, медкнижка оформлена не была), а справку о несудимости, которую я заказала незамедлительно по требованию работодателя, у меня никто не взял. Безопасность детей, оставшихся под присмотром помощников без документов, подтверждающих их психическое и физическое здоровье, оказывается под вопросом. Стоит упомянуть, что у меня не педагогическое образование и до трудоустройства я не имела опыта работы с детьми дошкольного возраста. Данный факт не смутил работодателя. В процессе работы на постоянной основе происходили ситуации, при которых... Далее →

Радует стабильность. Никаких сюпрпризов с зарплатой, всё день в день. Все процессы расписаны, инструкции — четкие, голову ломать не надо. Офис удобный, рабочее место норм, выдают технику для работы. Далее →

в отчетные дни нагрузка крайне высокая. Далее →

их практически нет! Далее →

На сколько смешно, что компания вместо того, чтобы работать над ошибками, заставляет писать сотрудников отзывы, чтобы перекрыть негатив. Некоторые даже не потрудились убрать ненужную часть и «спалили» всю «контору» (смотрите отзыв от 29.05.2025 Екатерины Морозовой). Если просмотреть также, то много положительных отзывов оставлены с одного «компа» и один и тот же IP-адрес))) Смех да и только. Очень отвратительная компания. Если идти туда, то только из-за очень большой нужды и если себя не уважаете. «Урсы» какие-то малолетки, которые нацепили на себя «короны» и творят, что хотят. Реализовывают просроченный товар и не стесняются даже. Суммы за «инвентарки» берутся как будто из головы. Штрафы придумали за все, что только можно. Видимо, в компании все очень плохо, раз ищут способы на чем бы сократить ЗП продавцам. Если хотите выйти на хороший уровень ЗП, то работать придется без выходных и, возможно, зашлют вообще на очень далекую локацию. Очень надеюсь, что когда-нибудь по их души заявится ФНС или другая какая-нибудь инспекция, так как очень много работают неофициально, зарплата в конвертах, в магазинах тухляк. Несколько ИП, и сомневаюсь, что это все франшиза. Позор да и только. Далее →

единственное достоинство это коллектив, но это кому как повезет. лично мне ужасно повезло, лишь на этом пункте ставлю самую высокую оценку Далее →

Очень рада, что буду писать заявление на увольнение. Когда работала вечером в далёком 21 году, могу сказать, что было всё намного лучше. Как было сказано ниже, компания вечно переходит на новые юр. лица, т.к. не хотят платить налоги. Раньше брали несовершеннолетних, которые работали больше часов, чем положено (уже за это можно предъявить). Внедряют много нового за раз, а витрины не резиновые — ничего не лезет. Вводят какие-то странные стандарты. Очень много чего просят за такую ставку в час. По факту, вы устраивались на одну точку, а вас отправляют на другие, даже не спрашивая вас, и неважно, что у вас на точке тоже много чеков, руководство это не волнует, пусть при очереди 10+ людей, за кассой бегают двое. Очень жаль админов, которые буквально 24/7 должны быть на связи при графике 5/2. Ещё пара слов. Когда говорят, что у компании проблемы, то немного неразумно открывать ещё 5+ новых точек, снижать почасовую ставку и внедрять какую-то чушь, при том, что можно обойтись и без этого. Короче говоря, не советую идти сюда работать, только нервы потратите и здоровье вдобавок испортите. Далее →

Нравится удалённый формат работы, хорошее руководство (всегда помогают в сложных ситуациях, можно обратиться, если запутался или что-то забыл), отличный коллектив: никто ни с кем отношения не выясняет. Зарплата всегда выплачивается вовремя Далее →

Нет. Далее →

Работаю здесь уже какое-то время и всё нравится. Дружелюбные сотрудники, интересные для меня задачи, цели. Чувствую здесь, что развиваюсь и расту. Сами условия тоже приятные — современная техника, есть оборудованная кухня. Моё рабочее место в центре, а потому вокруг много кафе, всё близко. Руководство тоже нравится. Сама сфера бьюти — интересная, есть скидки для сотрудников. Далее →

Всё устраивает. Иначе не работала бы. Далее →

Работа офиком — это ад. Ты бегаешь целые день как ужаленный. У тебя нет времени отдохнуть. Менеджерам на тебя [censored] Чай зависит от того, как хорошо тв обслужишь столики, а если ты в запаре, то столики ты будешь обслуживать ху"е"во 100% Далее →

З/п зависит от расположения Боны — [censored], но не выше 150 р. в час. Это очень мало. Я работала за 90 р. Получала ещё чаевые: +700−1500 р. в день. То есть, при условии чаевых, это минимальная з/п в Питере (2000−2500 р./день). Когда у тебя нет опыта работы, это хороший старт. Ты посмотришь, как работают люди, коллеги, компания. Как С. Д. лапшу на уши вешает про то, что сотрудники важны и т. д. Сотрудники для Боны — Ху@ны, это расходный материал, как картриджи в принтере. Всем п@%удалено%, что ты устал, тебе плохо, что ты хочешь банально поесть или посидеть. Я работала в Боне — Капоне. Там заставляли оплачивать заказы, которые вбили в систему по ошибке. Их не удаляли, а заставляли либо втюхивать клиентам, либо оплачивать. Очень часто, в обеденный перерыв, ты ешь 15 минут, а потом бежишь как ужаленный дальше обслуживать «дорогих» посетителей. Я тогда начала курить тяжёлые сигареты, чтобы хоть как-то смириться с происходящим. Отдыхала в туалете, а ела стоя в шустром темпе, на раз-два. Эту политику по унижению персонала придумал С. Д. Сама сеть — это отмыв денег на [censored], за этим всем стоят совсем другие люди, а С. и прочие —... Далее →

Нет Далее →

Мой опыт собеседования в «Пивточке» был просто отвратительным! Уже с самого начала стало понятно, что это какая-то шарашкина контора. Собеседование проводил какой-то продавец прямо в магазине, и он, похоже, вообще не понимал, что говорит. Нес какую-то чушь. Сам не знает про условия… Но дальше интереснее))))) После заполнения анкеты мне позвонила какая-то женщина и начала расспрашивать, откуда я и как давно живу в СПб. Я честно сказала, что из Украины, что в городе я почти год и тут же почувствовала, как тон разговора изменился. Она быстро свернула разговор, пообещала перезвонить и потом мне пришел отказ. Видимо, людям из Украины здесь не рады. Я не понимаю, что у вас там происходит, но это просто бесчеловечно! Как можно так относиться к людям? Это худшее место для работы! Далее →

Близость к дому Далее →

Поделюсь своим опытом общения с компанией «Пивточка». Откликнулся на вакансию продавца, связалась HR-менеджер Э., уже на этапе телефонного разговора стало понятно, что что-то идет не так: Э. задавала очень много вопросов, но при этом крайне мало рассказывала о компании и вакансии. Сведения о стажировке были очень расплывчатыми и неконкретными. На собеседование меня записали в магазин, хотя я изначально рассчитывал на встречу в офисе, чтобы получить более полное представление о компании. В день собеседования позвонили и сообщили, что встреча отменяется по причине болезни сотрудника. Альтернативных вариантов предложено не было, и Э. пообещала перезвонить и перенести собеседование. Как вы уже, наверное, догадались, звонка я так и не дождался. В целом, осталось крайне негативное впечатление о компании. Считаю, что такое отношение к соискателям недопустимо. Не рекомендую тратить своё время. Далее →

Берут всех Далее →

На словах они лучше, а по факту очередная контора, у которой большая текучка кадров, устраиваешься ты на кассира, а по факту кассир и уборщик, и грузчик, и дворник, и, конечно, за это не доплачивать не будут. При приёме на работу говорят: у нас нет штрафов, мы заботимся о своих сотрудниках, и дают лист А4 со списком штрафов. Хотели график 2/2 — нет, вот тебе 4/1, ну людей нет, вот ты и работай. Мы сказали, что как можно ближе к дому — ой, прости, но там уже всё занято, а вот тут нехватка людей, иди-ка туда. Впихивать огромное количество рыбы в маленькие холодильники, тк компания хочет продать больше. Да, заплатим за 12 часов работы, но работать будешь по 14−15, и нам все равно. Возможно, в штат на магазин 2 человека, один из которых сможет работать только 2 раза в неделю, а второй — ты. Почему вы берёте нетрудоспособных людей на работу? И ещё много всего. Далее →