Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1773 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (22)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1773)
-
Мутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода — в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже. В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего. Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели! Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет. Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх перекрывают недостатки Далее →✗ НедостаткиПроработала в интернет-магазине больше года, с конца 2022 по начало 2024. Не могу порекомендовать это место работы из-за отвратительного коллектива. В частности, коллега О.Г., если вы ей не понравились, будет вас гнобить, вынуждать уволиться, врать про вас руководству, настраивать против вас коллег + она расистка и терпеть не может иногородних. В моем случае с помощью племянницы владельца, которая здесь же работает, запудрила мозги владельцу (что я прогуливаю, опаздываю, сплю на работе, плохо обрабатываю заказы, постоянно вожу своего ребенка на работу и прочее) и владелец решил выкинуть меня. А сама вечно гуляла где-то в рабочее время, смотрела сериалы и бесогона на рабочем компьютере, каждые 20 минут бегала курить. Очень скользкая, хитрая и лицемерная. Дружит с теми, кто ей выгоден и сможет прикрыть за ее косяки перед начальством. Ужасно ленивая. Если она еще работает в Артефакто, то ни в коем случае не устраивайтесь в интернет-магазин. Никаких нервов не напасетесь.. Далее →
-
Я работала в Немецкой стоматологии и, к сожалению, мой опыт оказался крайне негативным. (((Всех посетителей облизывают, трясутся над своим рейтингом. А к работникам неуважительное отношение. Управляющая стоматологии не обращает внимание на проблемы в клинике. Вместо помощи сталкиваешься с постоянными придирками к мелочам, что усугубляло ситуацию и вызывало дополнительный стресс. Рабочая нагрузка была чрезмерной и часто не соответствовала реальным возможностям сотрудников. Приходилось работать сверхурочно и до позднего. В Компании нет прозрачности в ЗП, которые пишут в объявлении. Также в клинике наблюдается высокая текучесть кадров, что считается нормой!. Далее →
-
Как жалко, что я увидела отзыв слишком поздно! Проработала там какое-то время, то ли сама уволилась, то ли уволили, так я за эти месяцы и не поняла. За 10 лет не изменилось ни-че-го! Кроме того, что эта парочка теперь рулит всем из Испании, но формат общения с сотрудниками не изменился. Пару раз слышала такие вещи личного характера, что волосы дыбом встают. При этом качество работы конторки оставляет желать лучшего. Но там главное — это деньги, остальное абсолютно безразлично. Ярлыки развешивают на людей налево и направо, причем, в зависимости от настроения походу. Так что, ребятки, если вас туда занесет каким-то образом, бегите, не раздумывая, не тратьте свое время, нервы. Далее →
-
✓ Преимущества- Белая зарплата — Транспортная доступность Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной организации инженером-экологом 9 лет. Предприятие работает на ОПК. Организация с историей, но, увы, новое руководство скоро его добьет, как по мне. В данный момент происходит реорганизация штата, которая происходит, увы, не по закону. Сокращения совершенно нелогичные. При таких сокращениях, которые пытаются провести в службе эксплуатации, предприятие нормально функционировать не сможет. Почему-то начальство этого не понимает. Настрой у сотрудников сейчас, мягко говоря, не позитивный. Пока всё не нормализуется или не развалится, придется работать в атмосфере негатива. Из положительного — зп белая, но есть оклад, есть надбавка, которую могут убрать в любой момент. В работе эколога очень много внутренней бюрократии, работы в спецприложении. Большую часть рабочего времени придется заниматься не основной работой. Передачи дел не будет, придется разбираться самому. С внутренними механизмами это будет очень непросто. Работать туда идти не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, бесплатное питание, зарплата небольшая, но белая Далее →✗ НедостаткиПовысить разряд не получится быстро. А это влияет на з.п. Условия неплохие, но труд не из лёгких. По наставничеству особо ничего плохого не скажу. Как повезёт. Уволился, потому что не понравился коллектив. Вроде и неплохой, но есть нюансы. Конкретно ни про кого плохого не хочу говорить. Если нет разряда или опыта работы в пекарне, то будьте готовы работать помощником пекаря неопределённое время. Спину уработать можете запросто. Если опыта нет и уже за 40, лучше поищите что-то попроще. Ушел с нейтральным настроением. Не моё. Удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаТМ и директора адекватные. Все заявки на ремонт быстро закрывают, ничего не нужно делать за свой счёт. Выплаты белые, все переработки оплачивают, директора могут брать допчасы по ставке сотрудника Далее →✗ НедостаткиОчень много. 1. На стажировке дают минимум знаний, человеку со стороны, не из ритейла, влиться сложно. Поэтому расти там нужно с продавца, иначе проще уволиться. Уволились, кстати, директора, которые устраивались в одно время со мной или пришли позже, текучка всего персонала просто адская. При этом есть опытные руководители, которые там по 7−10 лет работают. 2. Мобильный аукцион и отсутствие ставок в магазине. Сотрудник может отменить заявку за день до выхода на смену, заменить некем, будешь искать по кусту и обзванивать всех, кто когда-то выходил к тебе. В выходные заявки никто не берет, в субботу и воскресенье норма — работа директора. Вообще, если магазин в центре города, а не в жилом муравейнике, будете сидеть с аутсорсом, который нужно вводить в курс дела и постоянно контролировать, а ответственности он ни за что не несет. Благо, люди мне попадались адекватные, кого-то набрала на постоянную основу. 3. У продавцов очень низкая з.п. Идут туда студенты на частичную занятость, они как-то держатся, летом увольняются и уезжают. Из-за низкой з.п. среди сотрудников норма — негатив по отношению к компании. Я такого рассадника нытья и негатива за все время работы в торговле не видела нигде, ни в одной компании. Это... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, зарплата, если выполнять показатели магазина Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в компании. Столкнулась с непрофессиональным поведением непосредственного руководителя — менеджера магазина. С первого дня возникли сложности: мне не предоставили наставника, не провели вводный инструктаж. Позже, во время совместной смены в день поставки, на меня обрушился шквал неаргументированной критики и нецензурной брани от менеджера. При этом я работала без перерывов, в то время как она регулярно отлучалась по личным делам. В конце смены руководитель заявила, что выполняла мою работу, полностью обесценив мой труд. Её поведение с командой также было неподобающим: грубость, нарушение личных границ сотрудников и покупателей. Ценя свое моральное здоровье, я приняла решение уволиться. Находясь на испытательном сроке, я уведомила менеджера об увольнении за 3 дня, как того требует трудовой договор. Однако она проигнорировала договорённости и потребовала отработать 2 недели. Мне пришлось обратиться в отдел кадров для корректного оформления увольнения. На прощание менеджер позволила себе угрожать удержанием части моей зарплаты. Вывод: Работа в такой атмосфере неприемлема. Компания допускает существование токсичного руководства. Ценящим свое время и нервы советую обойти эту вакансию стороной, даже несмотря на возможный высокий оклад. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в 2017 году в городе Ковров. Для начала хочу отметить неадекватных старших смены, орут на всех: на покупателей, на сотрудников. Низкий уровень зарплат, а пашешь как конь: и на кассе, и на выпечке, и на выкладке. Все должен успеть, при этом как пуля летишь за кассу. Обед по 15−20 минут, толком поесть не можешь, глотаешь, давишься, все на ходу, хотя по закону обед должен быть час или хотя бы полчаса, но никак не 15 минут! Лишний раз присесть нельзя. Если ушел на больничный или не вышел в свой выходной, ты враг номер один. Ревизия — отдельная тема. Мало того, что она после закрытия магазина, так еще и до 7−8 утра, а после этого, не спавши и не евши, идешь на работу и спишь за кассой. Очень сильно бесила старшая смены О., которая неадекватная, орала на всех и постоянно, да еще и своего шестилетнего сына в магазин приводила, думала, что все обязаны за ним следить и сидеть с ним, видимо, все позволено таким мадам. Не рекомендую этот магазин для работы, только время потеряете, плюсов там нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не связывайтесь с этой компанией! Далее →✗ Недостатки14,5 часов работы БЕЗ оплаты я флорист с небольшим опытом. На собеседовании честно сказала, что собираю не очень быстро. На это мне ответили: «Мы обучаем, поддержим, не переживай». Спойлер: это была ложь. За два дня — 15 и 17 ноября я отработала 14,5 часов. И делала далеко не «обучение», а полноценную работу: — полностью убрала помещение, — сменила воду во всех вазах, — подрезала цветы, — навела порядок в рабочей зоне, — мыла полы, — собрала букет, — работала с витриной. Это трудовая функция, а не «обучение». И знаете, сколько мне заплатили? Ноль рублей. Манипуляции с оплатой Владелец А. сначала написал, что за смену должен мне 4100 ₽. Потом удалил своё же сообщение и написал 2000 ₽. После того, как его на этом подловили, снова начал говорить о 4100 ₽. Ни одна из сумм мне так и не поступила. Это — классический пример нарушения ст. 22, 67.1 и 136 ТК РФ: работа выполнена должна быть оплачена, даже если договора нет. «Вы нам не подходите, вы медленная» — серьёзно? Причина увольнения звучит как шутка. Ситуация: зашла клиентка,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОтзывы по ИП С. Д.А. — MBSemenov 1 — Семенов ставит поддельные и неоригинальные запчасти на автомобили — а счет и цены выставляет как с оригинала. 2 — Сервис никакой — автомеханики никакие. Половину технического материала не знают, умничают проф. фразами, когда ничего не знают что сказать, короче, вешают лапшу и разводят на деньги. 3 — Если у Семенова стоит работа некомпетентные 100, то на катюше у Попова стоят компетентные 20 — выводы делайте сами. Если у Семенова двигатель под замену, то у Попова на катюше — смена 3−4 катушек и замена свечей по кругу, и работает всё как новое. При том, когда выкрутили свечи, оказалось, что Семенов поставил неоригинал. 4 — Раньше к Семенову ездил как на работу раз в квартал на ремонты, как уехал с этого недосервиса — забыл, что такое ремонты. Теперь езжу только на плановые ТО и замену расходников по срокам. Короче, Семенова не советую. 5 — Делал у этого товарища печку — отдал 50 тр — и этот товарищ ничего в итоге не сделал, зато навел бурную суету в течение 3 месяцев. В итоге уехал из сервиса с непочиненной печкой в гаражный сервис в Яблоновке через дорогу от этого товарища, где адекватный гаражный мастер... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто был опыт, насколько [censored] бывают компании. Далее →✗ НедостаткиРаботала врачом выездной бригады в ООО «импульс СМП», а дальше и в новой организации ООО «СИМ СМП» (Скорый Импульс), созданной теми же людьми: в.л.в. и [censored] В. В. Перевод сотрудников произошел в добровольно-принудительном порядке. Дальше, для получения заработной платы, в.л.в. выставила условие — написать заявление в прокуратуру на бывшего сотрудника и директора «Импульс СМП», хотя к этому моменту данный человек уже подал заявление о недостоверности данных, добровольно сложив полномочия. Но реальных управленцев не устраивал такой расклад, и они продолжали длительное время подписывать документы именем ушедшего директора. Дальше сотрудникам, отказавшимся писать ложные доносы, перестали выдавать зарплату, а также не подписывали заявление на увольнение. Некоторые ушедшие в тот период сотрудники до сих пор числятся в штате, но так и не получили выплаты. Те, кто все-таки смог уволиться и устроиться на новые места работы, получили привет из прошлого, а точнее — звонки на новую работу от [censored] В.В. с клеветой для нового начальства, что якобы мы уволились не из-за манипуляций с зарплатой, а за грубые нарушения. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не отметила. Если повезет, то попадете в добрый коллектив. Но это конечно же зависит совершенно не от места работы, а от самих людей. Далее →✗ НедостаткиИх куча, и перечислять можно долго. Проработала месяца 3 и бежала оттуда, куда глаза глядят. Постоянно обманывали по поводу зарплаты. Она была настолько низкой, что я каждый раз пересчитывала свои часы и удивлялась, как за столько отпаханных как лошадь часов можно получать такие копейки. Ты выполняешь сразу кучу задач. Если Вы думаете, что устраиваетесь на должность продавца-кассира, то Вы глубоко заблуждаетесь. Будьте готовы к тому, что будете выполнять задачи за директора, админа, грузчика, уборщицу, и наконец, может, за кассира. Стоять за кассой — нельзя. Вы должны постоянно ходить, поправлять зал и доставать вещи из накопителей (а точнее, ползать по полу, т.к. по-другому в них не залезешь). В месте, где работала я, не было ни туалета, ни адекватной зоны отдыха. Когда приезжала главная по всем магазинам, то и присесть за «обеденный» стол (хотя с трудом его можно так назвать) было нельзя, и девочки буквально ели за полкой железного стеллажа в узком помещении склада. И все это приправляется постоянными переработками. Вам как кассиру могут поручить работу по самоинкассации, либо закрытию/открытию магазина. И не важно, что это не входит в Ваши обязанности. В магазинах жуткая нехватка персонала. В общем и целом не рекомендую. За такую конскую нагрузку можно найти место с оплатой... Далее →
-
С самого основания компании мы провозглашали ценности, на которых строим наш бизнес: честность, уважение и вера. От руководителей всегда ожидалось, что они задают стандарт — и в профессионализме, и в личной нравственности. Но сегодня я вынуждена сказать правду: этот стандарт — лишь ширма для владельца, за которой он совершает преступление. в.а.з. — наш владелец, старовер, отец многодетной семьи, председатель религиозной общины. Мы верили, что он особенно порядочный руководитель. Теперь, зная всё до мелочей, я обязана рассказать всем сотрудникам правду. Недавно один руководитель из ближнего окружения в.а.з., рассказал мне тайну, как группа наших сотрудников во главе с в.а.з. провела выезд на одно из предприятий конкурента — под вымышленными именами и предлогом деловой встречи с поддержкой силовых структур. Их встречали с радушием, уважением и доверием. Благодаря большим связям в регионе им открыли все двери. Они «красиво зашли», как домой — и ушли с полной информацией о предприятии. На самом деле это была подготовка к рейдерскому захвату, отжиму бизнеса у конкурента. Им нужно было всё: схемы, оборудование, слабые места, финансы, контракты, люди. И они это получили. Руководство завода даже не поняло, что перед ними — не союзники, а захватчики. в.а.з. — организатор преступных схем, за которыми скрывается грабежи. Уверена, что скоро... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная библиотека, расположение в пешей доступности от метро Петроградская, расположение в центре города Далее →✗ НедостаткиЯ работала в ООО «цсас» (экспертиза), одной из дочерних компаний «МегаМейд». Данный опыт работы оставил крайне негативное впечатление, как по зарплате (на период собеседований руководство утверждало, что вся зарплата белая, в итоге в договоре было прописано, что 40% — премия, 60% — оклад, прямо поставили перед фактом), так и по условиям труда. Руководство сидит в отремонтированных помещениях, а остальной (и основной!) рабочий коллектив — в очень скромных условиях, прямо такое «классовое» разделение. Молодежи в коллективе фактически нет. Но самое неприятное, что руководство, начиная от начальника отдела — Ольги, заканчивая генеральными и зам. генеральным директорами, держат «фигу» в кармане, нелицеприятно отзываются о сотрудниках «за спиной» на своих совещаниях руководства (между собой), что очень неприятно слушать. Начальник отдела — Ольга и ее помощница подставляют на работе постоянно (они прямо поднаторели в этом деле и ловят от этого какое-то удовлетворение, а по мне, закрывают свои психологические проблемы). На моей должности не раз сменялись руководители, которые не задерживались здесь более трех месяцев, то ли из-за коллектива, то ли потому, что в ЦСАС принято проводить некий опрос у коллег, выводить это в процентах как некий результат твоей интеграции в коллектив за 3 месяца, после чего сообщают, что проценты низкие... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, пожалуй, только официальное трудоустройство и белая зп. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании около 1 года. Расскажу подробнее про свой опыт и то, с чем мне пришлось столкнуться. Начну с того, что заработная плата в этой компании на 50% состоит из так называемого kpi. Так вот, будьте готовы к тому, что этот kpi вы не увидите. Возможно, первые месяцы он будет худо-бедно выполняться, а потом его начнут завышать, либо искать «недочеты» в вашей работе уже постфактум, чтобы не выплатить половину вашей заработной платы. Та сумма оклада, которая остается, — это практически МРОТ, на который невозможно существовать. Стиль управления в компании совершенно непонятный: один собственник говорит одно, второй — другое, операционный директор — третье. Понять что-либо из этой «каши» просто невозможно. Сейчас компания переживает существенные финансовые трудности, огромный кассовый разрыв. И во всех проблемах компании винят обычных рядовых менеджеров. Многих моих коллег заставили написать заявление по собственному, отдел существенно поредел, при этом пул задач совершенно не уменьшился. Никаких вам ДМС или других «плюшек» в этой конторе не будет. Максимум — это скидки на одежду, которая стоит как крыло самолета, а с такой зарплаты хорошо, если на еду хватит денег. Компания жадная во всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные впечатления от первого дня стажировки. На работе была колонка Алисы где можно было выбрать музыку, вокруг были развешаны карточки с мемами, что давало свою атмосферу в которой наверное было бы приятно работать Далее →✗ НедостаткиПоведение управляющего персонала на моей точке до сих пор оставляет меня в непонятках. Начну с истории. Я уже работала до этого в сфере бабл-ти, и увидев вакансию, решила устроиться в эту популярную франшизу, думая, что в отличие от моей прошлой маленькой точки тут я получу больше опыта и впечатлений. Я приехала на собеседование, хозяин этой точки был такой вежливый и приятный Армянин, он всё понятно объяснял, видя, что я немного нервничаю, пытался приободрить, даже пару комплиментов сделал. От этого остались приятные впечатления, пусть и с небольшими нюансами, но об этом позже. Потом меня познакомили с заведующим точки, с таким молодым зажатым парнем. Он предложил первый день стажировки либо провести 12 часов, либо разбить на два дня по 6 часов. Спойлер, как же я не жалею, что взяла именно два дня. К слову, у меня никто не спросил моих контактов и прочего, и мне пришлось в чате авито вечером перед стажировкой спрашивать, к кому обратиться. Это, конечно, был первый звоночек. Итак, первый день стажировки прошел очень хорошо. Меня наставляла очень милая девушка, кстати, моя тезка, от чего были шутки. На смене, к слову, еще была менеджер. Та девочка мне рассказала про принцип работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство ввиду текучки кадров, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиОклад ниже МРОТ, это правда, хоть совокупный доход вместе с премией выше, и закон не нарушается, но при увольнении могут оставить без премии. Отпускные и больничные — даже не смешно. На работу приходишь за полчаса до начала смены, и это не оплачивается. Инвентаризации каждые 3 месяца, по итогам которых вычитают сумму из зарплаты сотрудников, при этом никаких мер предотвращения краж в компании не предусмотрено, либо бегите за ворами, либо терпите урезанную зарплату. Никакой дополнительной мотивации нет, надбавка мизерная, поэтому планы в магазинах никто выполнять не старается. Кассы, сканеры, программное обеспечение, всё старое, допотопное, неудобное, вечно виснет. Отвратительный коллектив, но нельзя сказать, что это проблема компании как таковой, скорее конкретного магазина, в котором я работала. Все работают на отъ*бись, покупателям грубят, в магазине грязно, вещи кидают прямо на пол. Сотрудники весь день просто ноют, сплетничают и бездельничают, оправдываясь тем, что за такую зп, которую они получают, стараться работать не будут. Но при этом работают в компании по нескольку лет, удивительно, видимо, звёзд с неба не хватают, простояли всю смену в телефоне и ушли домой. Понять даже можно, за такие копейки что-то делать?.. Работа грустная, зато зарплата... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, вода и кофе в свободном доступе, опыт работы с детьми 0−7 лет. Далее →✗ Недостатки1. Отношение работодателя к работнику. Между мной и работодателем за весь период работы (1 месяц) были только устные договоренности, в числе которых было заключение трудового договора — данная договоренность выполнена не была. В течение первых двух рабочих дней мной был предоставлен весь первичный пакет документов, необходимый для трудоустройства (копии паспорта, СНИЛСа, ИНН), но трудовая книжка, вопреки обещанию работодателя, открыта не была. 2. Добросовестное отношение работодателя к клиентам (родителям и детям). Несмотря на то что с первого дня «трудоустройства» я была допущена к работе с детьми 0−7 лет, меня не попросили предоставить документы об отсутствии медицинских заболеваний или же пройти медосмотр (открытие медицинской книжки работодатель запланировал на август, однако, в связи с тем, что я уволилась 24-го июля, медкнижка оформлена не была), а справку о несудимости, которую я заказала незамедлительно по требованию работодателя, у меня никто не взял. Безопасность детей, оставшихся под присмотром помощников без документов, подтверждающих их психическое и физическое здоровье, оказывается под вопросом. Стоит упомянуть, что у меня не педагогическое образование и до трудоустройства я не имела опыта работы с детьми дошкольного возраста. Данный факт не смутил работодателя. В процессе работы на постоянной основе происходили ситуации, при которых... Далее →