Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Заставляют выходить на дополнительные смены, если не выйдешь, то будут депримировать. Начальство относится к тебе так, как будто ты раб и ничтожество, зарплата ниже рынка, и сидишь только на процентах от продаж. У точек есть категорийность, и, соответственно, на точках выше там оплата выше, и фиг тебя переведут на точку выше, в приоритете переводят старых сотрудников на точки, которые они хотят, а другие продавцы должны сидеть с зарплатой около 30 тысяч и меньше, дедовщина полнейшая. Самая худшая компания, в которой я когда-либо работала. Если хотите сохранить время, силы и нервы, не идите работать в Розовый кролик. Далее →

Не довелось здесь работать, но проходила собеседование. Никогда не пишу отзывы, но здесь просто не смогла пройти мимо. Руководитель отдела кадров вела себя крайне непрофессионально: сразу начала общение в пренебрежительном тоне, переходила на личности и не отвечала прямо на мои вопросы. Мне приходилось переспрашивать, чтобы понять её ответы, что создавало ощущение дискомфорта. Особенно неприятным моментом стало то, что в конце собеседования она указала на мой возраст и сказала «молчать!», что является недопустимым проявлением неуважения к кандидату. Вроде бы взрослая женщина с большим опытом, но не умеет правильно общаться с кандидатами. Такой подход вызывает сомнения в культуре компании и отношении к сотрудникам. Не рекомендую проходить собеседование в эту организацию. Ищут сотрудника, который будет совмещать 2 должности, при этом уровень з.п. ниже рынка. А HR-менеджеру рекомендую уточнять сразу у кандидата все моменты по телефону, чтобы кандидаты не тратили своё время на эту компанию и не слышали от потенциального работодателя — мне с вами уже всё понятно. Ещё и мне в ответ сказали, что мне будет сложно найти работу, учитывая то, что на последних местах я проработала 5 и 6 лет в прекрасном и дружелюбном коллективе. Далее →

Работала в Betboom почти 2 года. Очень полюбила эту компанию, но после смены руководства наш клуб превратился в какую-то забегаловку, бардель или просто грязное место, учитывая, что это самый большой клуб в РФ! На происходящее в клубе ВСЕ закрывают глаза, и всё это остаётся безнаказанно! Придя в этот клуб, здесь было всё иначе: был порядок, была дисциплина, был большой и дружный коллектив, не было никогда текучки. Сейчас здесь всё иначе: 1. В компанию берут всех без разбора (неважно, какой образ жизни он ведёт), и неважно, каково работать остальным, находясь в коллективе. Так что если вы думаете, возьмут вас или нет, будьте уверены — возьмут! Туда берут всех, даже людей, которые раньше сидели в тюрьме. Некоторые сотрудники позволяют себе принимать запрещённые вещества на сменах. На жалобы сотрудников и постоянных гостей этого клуба никто не реагирует. То есть сотрудник ведёт себя совершенно неадекватно, тому свидетели — гости и остальные сотрудники. А управляющая даже разбираться не хочет и говорит, что на камерах не видно, что кто-то употребляет запрещённые вещества. 3. Порядка в клубе нет совсем. Из-за постоянного «нытья» управляющей, как она... Далее →

Управление складом доверили людям, которые в это не разбираются. Постоянная текучка сотрудников, накладки по заказам, материальные убытки, фоновое недовольство среди сотрудников из-за нерациональных действий начальницы склада и директора по развитию. Нет прозрачной коммуникации и сообщения между отделами. Я проработала на складе 2 недели и уже планировала уходить из-за неадекватных условий труда, бардака и необоснованных замечаний, как меня уволили одним днём, без предупреждения и внятного объяснения причин, что лишь подтвердило моё мнение об этом месте. ▶ Первое, с чем я столкнулась — нет никакого обучения или подробного мануала по упаковке продукции — по этой причине компания потерпела большие убытки — продукция попросту не доехала до места назначения, потому что новонабранные сотрудники производили упаковку так, как им показали, но оказалось, что показали неправильно. По этой же причине пришлось потратить целый день на переупаковку уже упакованной продукции, и в целом за это время неоднократно были моменты, когда приходилось что-то переделывать, бросать на полпути из-за невнятного ТЗ или обстоятельств, не зависящих от сборщиков. «Старички» уже в смирении, они не оспаривают неадекватные решения и делают так, как сказали, порой просто имитируют бурную деятельность. ▶ Второе. Переработки. Они оплачиваются, но есть ожидание, что... Далее →