Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Близость к дому Далее →

Поделюсь своим опытом общения с компанией «Пивточка». Откликнулся на вакансию продавца, связалась HR-менеджер Э., уже на этапе телефонного разговора стало понятно, что что-то идет не так: Э. задавала очень много вопросов, но при этом крайне мало рассказывала о компании и вакансии. Сведения о стажировке были очень расплывчатыми и неконкретными. На собеседование меня записали в магазин, хотя я изначально рассчитывал на встречу в офисе, чтобы получить более полное представление о компании. В день собеседования позвонили и сообщили, что встреча отменяется по причине болезни сотрудника. Альтернативных вариантов предложено не было, и Э. пообещала перезвонить и перенести собеседование. Как вы уже, наверное, догадались, звонка я так и не дождался. В целом, осталось крайне негативное впечатление о компании. Считаю, что такое отношение к соискателям недопустимо. Не рекомендую тратить своё время. Далее →

не заметил Далее →

Эта компания — просто верх непрофессионализма! Откликнулся на вакансию продавца во Всеволожске на hh.ru, и в ответ — гробовая тишина. Ни звонка, ни письма, просто полный игнор. Решил позвонить сам, и что вы думаете? Тупо сбрасывают! Видимо, HR-менеджеры там считают себя слишком важными персонами, чтобы отвечать на звонки простых соискателей. На следующий день с трудом дозвонился, и какая-то девушка мне заявила, что «очень занята», перезвонит позже и сбросила вызов. Как вы, наверное, уже догадались, звонка я так и не дождался. Вопрос: зачем вообще нужны такие «подборщики», которые не выполняют свою работу? Зачем тратить деньги компании на людей, которые игнорируют соискателей и создают негативное впечатление о компании? Там, видимо, работают люди, которым наплевать на соискателей и на свою репутацию. Далее →

Для себя не отметила. Если повезет, то попадете в добрый коллектив. Но это конечно же зависит совершенно не от места работы, а от самих людей. Далее →

Их куча, и перечислять можно долго. Проработала месяца 3 и бежала оттуда, куда глаза глядят. Постоянно обманывали по поводу зарплаты. Она была настолько низкой, что я каждый раз пересчитывала свои часы и удивлялась, как за столько отпаханных как лошадь часов можно получать такие копейки. Ты выполняешь сразу кучу задач. Если Вы думаете, что устраиваетесь на должность продавца-кассира, то Вы глубоко заблуждаетесь. Будьте готовы к тому, что будете выполнять задачи за директора, админа, грузчика, уборщицу, и наконец, может, за кассира. Стоять за кассой — нельзя. Вы должны постоянно ходить, поправлять зал и доставать вещи из накопителей (а точнее, ползать по полу, т.к. по-другому в них не залезешь). В месте, где работала я, не было ни туалета, ни адекватной зоны отдыха. Когда приезжала главная по всем магазинам, то и присесть за «обеденный» стол (хотя с трудом его можно так назвать) было нельзя, и девочки буквально ели за полкой железного стеллажа в узком помещении склада. И все это приправляется постоянными переработками. Вам как кассиру могут поручить работу по самоинкассации, либо закрытию/открытию магазина. И не важно, что это не входит в Ваши обязанности. В магазинах жуткая нехватка персонала. В общем и целом не рекомендую. За такую конскую нагрузку можно найти место с оплатой... Далее →

Корпоративная библиотека, расположение в пешей доступности от метро Петроградская, расположение в центре города Далее →

Я работала в ООО «цсас» (экспертиза), одной из дочерних компаний «МегаМейд». Данный опыт работы оставил крайне негативное впечатление, как по зарплате (на период собеседований руководство утверждало, что вся зарплата белая, в итоге в договоре было прописано, что 40% — премия, 60% — оклад, прямо поставили перед фактом), так и по условиям труда. Руководство сидит в отремонтированных помещениях, а остальной (и основной!) рабочий коллектив — в очень скромных условиях, прямо такое «классовое» разделение. Молодежи в коллективе фактически нет. Но самое неприятное, что руководство, начиная от начальника отдела — Ольги, заканчивая генеральными и зам. генеральным директорами, держат «фигу» в кармане, нелицеприятно отзываются о сотрудниках «за спиной» на своих совещаниях руководства (между собой), что очень неприятно слушать. Начальник отдела — Ольга и ее помощница подставляют на работе постоянно (они прямо поднаторели в этом деле и ловят от этого какое-то удовлетворение, а по мне, закрывают свои психологические проблемы). На моей должности не раз сменялись руководители, которые не задерживались здесь более трех месяцев, то ли из-за коллектива, то ли потому, что в ЦСАС принято проводить некий опрос у коллег, выводить это в процентах как некий результат твоей интеграции в коллектив за 3 месяца, после чего сообщают, что проценты низкие... Далее →

Приятные впечатления от первого дня стажировки. На работе была колонка Алисы где можно было выбрать музыку, вокруг были развешаны карточки с мемами, что давало свою атмосферу в которой наверное было бы приятно работать Далее →

Поведение управляющего персонала на моей точке до сих пор оставляет меня в непонятках. Начну с истории. Я уже работала до этого в сфере бабл-ти, и увидев вакансию, решила устроиться в эту популярную франшизу, думая, что в отличие от моей прошлой маленькой точки тут я получу больше опыта и впечатлений. Я приехала на собеседование, хозяин этой точки был такой вежливый и приятный Армянин, он всё понятно объяснял, видя, что я немного нервничаю, пытался приободрить, даже пару комплиментов сделал. От этого остались приятные впечатления, пусть и с небольшими нюансами, но об этом позже. Потом меня познакомили с заведующим точки, с таким молодым зажатым парнем. Он предложил первый день стажировки либо провести 12 часов, либо разбить на два дня по 6 часов. Спойлер, как же я не жалею, что взяла именно два дня. К слову, у меня никто не спросил моих контактов и прочего, и мне пришлось в чате авито вечером перед стажировкой спрашивать, к кому обратиться. Это, конечно, был первый звоночек. Итак, первый день стажировки прошел очень хорошо. Меня наставляла очень милая девушка, кстати, моя тезка, от чего были шутки. На смене, к слову, еще была менеджер. Та девочка мне рассказала про принцип работы,... Далее →

Гибкий график, вода и кофе в свободном доступе, опыт работы с детьми 0−7 лет. Далее →

1. Отношение работодателя к работнику. Между мной и работодателем за весь период работы (1 месяц) были только устные договоренности, в числе которых было заключение трудового договора — данная договоренность выполнена не была. В течение первых двух рабочих дней мной был предоставлен весь первичный пакет документов, необходимый для трудоустройства (копии паспорта, СНИЛСа, ИНН), но трудовая книжка, вопреки обещанию работодателя, открыта не была. 2. Добросовестное отношение работодателя к клиентам (родителям и детям). Несмотря на то что с первого дня «трудоустройства» я была допущена к работе с детьми 0−7 лет, меня не попросили предоставить документы об отсутствии медицинских заболеваний или же пройти медосмотр (открытие медицинской книжки работодатель запланировал на август, однако, в связи с тем, что я уволилась 24-го июля, медкнижка оформлена не была), а справку о несудимости, которую я заказала незамедлительно по требованию работодателя, у меня никто не взял. Безопасность детей, оставшихся под присмотром помощников без документов, подтверждающих их психическое и физическое здоровье, оказывается под вопросом. Стоит упомянуть, что у меня не педагогическое образование и до трудоустройства я не имела опыта работы с детьми дошкольного возраста. Данный факт не смутил работодателя. В процессе работы на постоянной основе происходили ситуации, при которых... Далее →

коллектив, а именно девочки которые так же работают продавцом-кассиром Далее →

За свою мизерную зарплату у вас слишком много обязанностей. Вы постоянно должны закрывать план, иначе вам управляющая будет выносить мозги. Но оно и очевидно, ведь от этого зависит её з/п. Также вы будете выполнять роль уборщицы, ведь у компании нет денег, чтобы нанять уборщицу. Также, помимо основной своей работы по залу и на кассе, вы должны следить за ворами и их останавливать. Постоянная нехватка сотрудников также даёт о себе знать, и поэтому вместо стабильного графика он будет очень плавающий, и обязанностей у вас будет больше. На просьбу поменять смены, так как ты не сможешь выйти, получаешь отказ, и всем абсолютно плевать, студент ты, семья у тебя или ещё что-то. Также имейте в виду, что компания нарушает закон. А именно, я захотела уволиться, когда не закончился испытательный срок, и управляющая мне сказала, что нужно писать заявление другим числом и отрабатывать две недели. Я этого делать не стала и вам советую отстаивать свои законные права. Также будьте готовы к тому, что заявление на увольнение будет рассматриваться очень долго. Я на данный момент нахожусь в процессе увольнения. Также ещё хочется отметить, что на вас лежит обязанность собирать заказы. Ещё, если даже нет сотрудников, и вас... Далее →

Ученики были адекватными и хорошими Далее →

Работала чуть больше месяца, мне не заплатили ни копейки :) первые четыре занятия с учеником бесплатные, я это понимаю. Но мне не заплатили даже вот за полторы недели после бесплатных занятий. Нагрузка огромная, у меня просто каждый день был забит. Были скандалы с родителями учеников, так как не подходило время занятий. В анкете говорят одно, в результате другое. Заставляют отработать 2 недели, хотя это гпх :) в случае неотработки грозятся штрафами по 2000 на каждого упущенного ученика. Это вообще бред просто. Не идите туда, это вообще обман все. Далее →

уход из компании Далее →

Увидела, что тут начали говорить правду — и я тоже не останусь в стороне. Я работала тут раньше и рада, что ушла. HR сразу предупредили: летом отпуска нет, графика 2/2 не будет, точку дали далеко от дома, хотя писали у себя, что работа рядом с домом. Спросили о детях, а точнее — куда я их дену. В магазине холодно, клиенты разные — и милые, и пьяные, кеги тяжёлые и иногда взрываются. За тобой постоянно следят по камерам, могут позвонить и вызвать в любой день — плевать, что у тебя есть личная жизнь. Про перерыв можете забыть — он только если вдруг нет дел и посетителей. Штрафуют за всё подряд. Зарплата? Только если сделаешь план, а он почти всегда завышен. Без плана — копейки. Не работа, а каторга. Далее →

Официальное трудоустройство Можно работать рядом с домом (достаточно большое количество клиник у меня в районе) Можно увеличивать количество смен, если у тебя есть возможность брать дополнительные. Заработная плата всегда вовремя и выплачивают все верно. Хороший коллектив. Далее →

Меня все устраивает. Далее →