Отзывы о работе для девушек

Питание и трансфер Далее →

Много положительных отзывов, всё как и хочет компания, я смотрю) Рассказываю, как отработал 1 месяц на кд.Я пришёл на место кого-то там на 3/3 в пару к девушке. Девушка мне показалась своеобразной поклонницей Будды! К обучению и процессам вопросов нет!Руководитель, конечно, своеобразный, сидел только в стеклянной операторской, помощи 0. Всё делали операторы, собирали паллеты, смотрели камеры, работали с отгрузкой и всем остальным.У меня были личные проблемы за пределами склада. Я не знаю, как так получилось, что мой руководитель узнал об этом и давил на меня, что надо уходить, иначе сократят именно меня. Я только месяц работаю оператором, типа. Я искал место и перевод, но не успел, и когда я написал заявление на увольнение и отработал неделю, оказалось, что это место он готовил для своей девушки-оператора, потому что там, где работала она, намекнули, что там операторы не нужны. Я не нашёл себе места и ушёл совсем в свободное плавание.С.С., если вы всё ещё работаете в «КД», хотя я не уверен, очень надеюсь, вас и вашу девушку выгнали оттуда!Не могу сказать ничего плохого. Коллеги были замечательные, хоть их было всего четверо на девять секторов. Ребята, вам удачи! Далее →

Очень мало! Все плохое закрывает хорошее Далее →

Ой, это, наверное, самый ужасный опыт, опыт, который не пожелаешь даже врагу!Отработав на одной должности и в одном отделе 1,5 года, захотела изменить, поменять, перейти в другое отделение и в целом подразделение. Мне одобрили перевод в середине месяца, меня обучали новым процессам, и параллельно я обучала нового сотрудника на своё место. В итоге я отработала 1,5 недели, и мне сказали, что нужно идти в другой отдел, свой, так как руководитель сказал, что всё одобрено, но в итоге — нет, и я вернулась туда, где была. Работать уже не хотелось как раньше! Девушку, которую я обучила, отдали на другой сектор, в итоге через 1,5 месяца она просила поменяться сектором. Ну, а я уже 1,7 месяцев отработала и понимала, что видела весь ужас и трэш, но как только я перешла туда, по факту включает в себя два сектора, но формально называется одним, и тут я [censored]  — это, как правило, сотрудники с прошлой смены. Руководитель, который пришёл, ещё и жены друзей, а то и дети.Бригадиры — это, кажется, выдуманные операторы. Вообще непонятно, откуда они взялись; по глазам сразу видно, что эта должность им не подходит.Старшие смены постоянно меняются:... Далее →

1) Красивый современный офис в красивом месте 2) Кофемашина с разными видами кофе (включая горячий шоколад) 3) Возможность перехода на гибрид/удалёнку после испытательного срока 4) Приятный коллектив, все готовы тебе помочь. Руководитель идёт на встречу, если, например, даже во время исп срока нужен отгул или день на удалёнке Далее →

1) Обманывают, начиная с самой вакансии до выплаты з/п при увольнении. 2) Кем бы вы ни работали, вы — продажник в первую очередь. Изначально я не планировала писать отзыв на компанию, так как расстались мы на хорошей ноте, но после случилось то, что заставило меня изменить моё решение. Начну с того, что искала я вакансию, связанную именно с айти. Рассматривала вариант «Технической поддержки». И однажды мне на глаза попалась вакансия «Специалист технической поддержки» от компании «Первый бит». Во время первого собеседования с HR выяснилось, что вакансия совсем не связана с техподдержкой. Они искали менеджера по сопровождению клиентов. З/п у менеджера (как в принципе, и у всех в компании) состоит из оклада + KPI. Оклад HR обещала в размере 40 т.р. до вычета. На втором собеседовании мы общались уже с моей будущей руководительницей. Она создавала очень приятное впечатление, и в принципе все общались очень доброжелательно. Так как я уже работала на KPI, я уточнила, какая в среднем выходит з/п у среднего менеджера — не у супер-крутого, кто перевыполняет планы и т.д., а у обычного среднего работника. Мне назвали сумму — около 85 т.р. до вычета. З/п меня привлекла, плюс меня привлекли перспективы переучиться внутри компании и перейти на более техническую специальность, поэтому я решила прийти... Далее →

Нет Далее →

Проработала в этой компании недолгое время менеджером по продажам, сбежала, сверкая пятками. Начну с главного: при увольнении готовьтесь к тому, что с вас потребуют деньги. Больничные в компании не оплачиваются, об этом говорят уже на этапе собеседования. Болеют в компании в счёт отпуска.При увольнении расчёт зарплаты производится с учётом этих «отпусков» по болезни, и сотрудник волшебным образом становится должен компании денег. Все менеджеры очень перегружены, банально нет времени сходить поесть. Но, к слову, поесть нормально и не получится: столовая очень маленькая и есть можно только по одному, соответственно, на каждого человека выделяется 15–20 минут, и кто не успел занять очередь, идёт на обед в 5 часов вечера. При этом хождение на обед за пределы офиса руководством не поощряется. Выходить из офиса нельзя вообще, об этом составлен регламент и за это предусмотрен штраф (!)в компании предусмотрена целая система штрафов за вещи, не относящиеся к рабочему процессу, например, за ненаполненный и не включённый после себя чайник штраф 500 рублей.Регламенты и штрафы есть буквально на каждый чих, вплоть до того, как правильно пользоваться микроволновкой, и их список постоянно пополняется. Больший маразм сложно представить. Вся финансовая ответственность за косяки склада и производства ложится на менеджера: накосячил склад, менеджер... Далее →

Хорошая мотивация, когда зп ты делаешь себе сам. Если понять мотивацию, делать перемещения из апиек и стараться над своими показателями, то зп будет хорошая. Хорошие акции и цены по картам лояльности. Далее →

Проработала в аптеках 20 лет, но с таким дном встретилась впервые. 1. Совершенно нечеловеческое отношение к работникам! Руководство только шаблонные фразы пишет и трясёт всех на планы, никакой помощи, никакой правды и понимания вы никогда не увидите, всё решаешь ты сама в своей аптеке, так как теперь даже зав находится в Краснодаре и им пофигу, что делается здесь, главное же, что они там. 2. Никакой защиты для работников: отсутствие охраны в помещениях, отсутствие тревожных кнопок, защитных стёкол и дверей — всё открыто для покупателей, тебя убьют — никто не узнает. 3. Вечные списания совершенно за всё. Сроки списывают абсолютно всё — рецептура, нерецептура, несмотря на автозаказ и обязательную матрицу. Никто никогда не скажет, сколько было у тебя списано, да и в расчётном листке этого нет. 4. Всех зав убрали из города, теперь они в Краснодаре на кучу аптек. Убрали одним днём и одним звонком, по-свински, а потом ещё и грязью в общем чате облили. 5. Никто ничего не ремонтирует в аптеках. У нас было сломано 20 ящиков, за полгода так и не починили их, до руководства не достучаться. 6. Хочешь в отпуск или поболеть — ищи себе сменщицу, круто! 7... Далее →

Гибкое начало рабочего дня Далее →

Осталась крайне недовольна данной компанией, обещают платить одну з/п, платят в 2 раза меньше, а выполняешь ты большие объёмы работы. Я шла на то, что заказы будут в пешей доступности от дома и моего района, что возможно, судя по их вакансии, но логисты работают таким образом, чтобы тебе было неудобно: можешь начать с самого центра, а закончить Красным Селом. Проезд, конечно, никто компенсировать не собирается, а вишенкой на торте является оплата труда, которая сильно ниже рынка и порезана в два раза от того, что было обещано и ты подписывал в документах! Никому не рекомендую! Поработала два дня и в минусе осталась. По сути гуляла с заказами, ела и тратилась на дорогу. Вкупе вышло — 1200 р, не заработала ничего! 4 заказа оценивают в 640 рублей. Думайте сами. Читайте отзывы, жаль, что я не прочла.. Далее →

Сложно найти Далее →

Отсутствие карьерного роста (стагнация в карьере). На самом деле пишу отзыв от имени сестры, которая проработала 15 лет на РЖД в должности оператора при дежурном на ж.д. станции, имея диплом бакалавра «Организация перевозок и управление на транспорте». За все время работы ее желание роста и развития не встретило поддержки со стороны руководства. В 2025 году она подала заявление на увольнение по инициативе работника, отработала положенные 2 недели, после чего руководство угрожало ей тем, что если она не выйдет на работу, то ей оформят прогул. Эти манипуляции не сработали. Также ее пытались задержать на работе, предлагая разные мифические должности, просто тянули время. Объективно это место не для людей, которые нацелены на развитие, если, конечно, их родственник не занимает в РЖД должность начальника.. Далее →

Иногда хороший коллектив. Есть отделы, где работают нормальные адекватные люди. Возможность гибрида Очень сильный отдел маркетинга, с лидами проблем почти нет. Есть собственный колл-центр. Сильный руководитель у маркетинга. Работать с ними — одно удовольствие. Если и идти сюда работать, то просто ради того, чтобы не сидеть на работе или постажироваться. Берут почти любого. Если ищете стабильное место на несколько лет, то вам точно не сюда. Далее →

Странно, что я проработала несколько лет и ни разу не встречала фамилий сотрудников, которые оставляют здесь положительные отзывы. Ах да, их же накрутили… :) Иногда странный коллектив. Есть отделы, где работают неадекваты. Индексация зарплаты? Забудьте. На какую зарплату устроились, на такую зарплату 10 лет и будете работать. Работа в рамках должностных инструкций? Забудьте. Устроились на должность брокера, будете работать и брокером, и юристом, и бухгалтером, и так далее. Оформление. Как повезет, кто-то работает на ГПД, кто-то по ТК. Токсичность руководства. Офис не самый удобный, но и не самый ужасный. Обычный опенспейс. Переработки. Хочешь не хочешь, но перерабатывать и работать в выходные будешь. Без оплаты, естественно. Теперь о самых больших минусах: 1) Выбить увеличение зарплаты почти нереально, только при увеличении обязанностей. А иногда обязанности увеличим, но про зп даже думать не будем. Также не следует вестись на вознаграждение за выполнение KPI в предложении о работе. 95%, что у вас этих KPI не будет и вы будете просто сидеть на окладе. 2) С лета 2025 начались большие сокращения. Кого-то посокращали, многих сотрудников перевели на полставки номинально, но по факту работают они как обычно. Это чтобы налогов платить поменьше. ФНС, добрый путь! Зарплата в связи с этим... Далее →