Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13285 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13285)
-
анонимный УЧАСТНИК: Добрый день, хочу рассказать об опыте работы в клинике «Вся медицина». На объявление наткнулась на сайте hh.ru Администратор, ЗП от 30 000. Пришла на собеседование, отстажировалась и приступила к работе. Ушла, проработав 1 месяц, так как: 1) поначалу тебя устраивают по договору оказания услуги, на пятидневку, зарплата 1 раз в месяц! 2) штрафы, обучение проводится постольку-поскольку, а начнёшь ошибаться — платить будешь сам! 3) текучка, работают несколько человек «старичков», новые приходят и быстро понимают, что к чему. Каждый день набирают стажёров, как бесплатную рабочую силу. Далее →
-
Город Сургут. Работала в магазине Мир Кофе и Чая. Бывшее название (Кофе Чай) на ул. Мелик-Карамова, 41/2. ТЦ «Весна». Дело в том, что, когда я пришла на собеседование, все было хорошо. Начала работать продавцом-консультантом. Но узнала, что, оказывается, была перепродажа бизнеса, и человек «А.», который принимал меня на работу, сам толком не знал о своем товаре, кассе, остатках, потому как он только неделю как начал заниматься этим бизнесом. Стажировки не было, так как я пришла уже с немалым опытом работы конкретно в этой сфере. Да, в начале было все прекрасно. Далее, я там проработала 8 месяцев. Во-первых, 1500 за смену, во-вторых, занималась и многими ревизиями, поставщиками, оприходованием товара, ценниками, кассой (перенос данных с одной на другую и ещё на третью), уборкой, мониторингом конкурентов, платформой 2ГИС, Яндекс Карты (а это занесение нашей базы к ним с описанием и картинками), сделала свой брендированный логотип. Ну и, соответственно, хорошими продажами, выручкой и постоянными покупателями. Жалоб никогда не было. У этого работодателя есть ещё точка по продаже автокрасок, СитиАвтомол. В итоге, от того, что человек скупой, он не вывозил по аренде автомола, подал на банкротство и перевёл свой бизнес на свою маму. Много раз я с этим... Далее →
-
Компания занимается изготовлением упаковки из мягкого картона. Поработала здесь недолго, посмотрела на обстановку и решила уволиться. При увольнении получила только часть зарплаты, её белую часть, и только потому, что была устроена официально. В компании зарплаты серые и не очень любят официально устраивать людей. Зато директор компании, м.д.г., очень любит громко разглагольствовать про честность и репутацию и прочее такое красивое. А по факту прикарманивает себе серую зарплату уволившихся сотрудников. Будьте осторожны, не ведитесь на красивые слова и никогда не соглашайтесь работать без трудового договора! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПоработала один день в данном заведении, и что это — дно. Грязь, всё сломано. Неадекватное руководство. На мой вопрос, когда вы мне выплатите деньги, заработанные за один день, мне сказали собирать вещи и уходить. После того как я отказалась, на меня вызвали ГБР. Сотрудник, приехавший, был в шоке от ситуации. Алиса, директор, просто больная на голову. Там экономия на всём, чем можно. Просто днище. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриложение для отслеживания ежедневных результатов. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Отношение к сотрудникам, в основном одно некомпетентное быдло, будете не продавать и зарабатывать, а принимать тоннами бракованный товар и выслушивать в свой адрес массу недовольств, зп ниже заявленной, по факту выходных и личной жизни нет, вечные тесты, поездки по другим магазинам и всяческие манипуляции из разряда «надо». Будете и охранником, и уборщиком, и грузчиком, официантом, а также бесплатным психологом у большого количества клиентов. Одни понты — толку ноль, если вы готовы быть рабом — велком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Остуствие униформы Можно ставить свою музыку с учетом некоторых критериев об ап Далее →✗ НедостаткиОчень быстро берут в оборот и готовы принять без стажировки (и даже предлагают повышение через месяц, т.к. им нужны на точку старшие кровь из носу), которую по крайней мере в моем случае я попросила. Был опыт работы в «стоячке» в магазине одежды несколько лет назад, это так себе опыт, тут по сути тоже стоячка, даже за 8 часов работы при перерывах у вас так или иначе будут болеть ноги. Сидеть дают, когда нет людей в зале, и то негласно минут 5. Подсобка — отдельный сорт прекрасного: узкий коридор по сути со стеллажами по обе стороны, там вдвоем то тесновато, а втроем — все, тушите свет. Там, где стажировалась я, мне тупо повезло (с учетом плохой погоды), но не более: не шпыняли, не придирались, объясняли правда по немногу и почти с порога дали задание перебрать стеллаж с едой и подтоварники. С учетом опыта в другой книжной сети это мне было знакомо. Работу с кассой вообще не показали даже мельком, что странно, если тебя готовы взять продавцом-кассиром. С перерывами вообще странно: быстро расписали, а меня закинули куда закинули — даже не поняла момента, по сути — кто успел, того и тапки, буквально. И опять же вернусь к теме... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую аптеку № 692 сети «Ригла» в Мытищах как работодателя. Устроилась на должность товароведа (03.03.2026–17.03.2026), отработала положенное время, а зарплату не получила. На вопрос о деньгах директор ответила, что «забыла подать данные бухгалтеру». Это не оправдание, а откровенное пренебрежение правами сотрудника. Такое отношение показывает, что интересы работников здесь не ценят. Не тратьте время на эту аптеку — ищите место, где уважают труд и соблюдают закон!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →
-
-
Виктория, которая и есть главный бухгалтер в ГК «Флагман», курящая на собеседовании, которая пишет такие комментарии под отзывами о собеседовании в этой компании. Как хорошо, что не пришлось работать с такой хабалкой. Может, пора заканчивать курить, а то последние мозги прокурите. Почему я должна писать, что работала в вашей конторе, если это не соответствует действительности, собеседования с вами хватило. Судя по вашим комментариям, речь об адекватности не идет. Это вы о бывшем сотруднике так отзываетесь, которого отобрали на работу в результате собеседования, которое сами же и проводили. Это лишний раз подтверждает, что собеседование проводил некомпетентный человек. Работа с персоналом — это тебе не бухгалтерия — это люди, с которыми вам работать противопоказано, сидите лучше только с бумажками. Не лезьте больше туда, в чем вообще не разбираетесь. Собственники вообще знают, что вы тут такие комментарии пишите. Ума не хватило даже имя поменять. Далее →
-
Виктория, которая и есть главный бухгалтер, курит на собеседовании, несмотря на камеру в комнате, где оно проходило (камеры, по всей видимости, не работают), которая и пишет такие комментарии уже под двумя отзывами. Может, надо заканчивать курить, а то последние мозги прокурите. А почему я должна писать, что я работала в вашей шараш-монтаж-конторе, если это не соответствует действительности, собеседования с вами хватило. Судя по вашим комментариям, речь об адекватности не идет. Это вы о вашем бывшем сотруднике так отзываетесь, которого отобрали на работу в результате собеседования, которое сами же и проводили. Лишний раз все это подтверждает то, что собеседование проводил некомпетентный человек. Да уж, работать с персоналом — это тебе не бухгалтерия. Виктория, не лезьте туда, в чем вы вообще не разбираетесь. Навряд ли после таких комментариев с вами кто-то вообще работать захочет. Собственники вообще знают, что вы тут пишите? Далее →
-
Искал работу. Увидел твой отзыв, я работал с Вершинина Оксана. Это плохая женщина, все её знают в Раменском Фитокосметик, она там работала. Фитокосметик — никто не хочет работать. Она плохо работает. Она уволила много хороших рабочих и поставила своих людей. Когда хозяин приезжал, они говорили, как она хорошо работает, какой она молодец. Обманывали: когда был брак, прятали, даже на мусор кидали. Клиентам отправляли брак, много клиентов ушло. Себя и своих людей скрывали, что много брака, много не умеют делать работу. Делала рабочим штрафы, и себе в карман забирала — вор она. Она и её люди не могут работать, а деньги получают и премию. По этому все ушли, и чуть банкрот не стал производство. Обманывали хозяина на его деньги. Ушли хорошие специалисты. Когда умный человек — ей не нравится хороший образованный мужчина. Много образованных мужчин подставы делала. Поделки она делала, документы, отчёт и штрафы только своим людям не делала, обманывала, что они хорошо работают. Она не образованная и неверная женщина, вор, обманщик и её люди. Если знают, что она там работает, не придёт никто в Раменский. Спасибо тебе, что пишешь, кто там и как работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство — это удалëннка. На этом всë Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором. 2 месяца было обучение (хотя говорили 2 недели), но это ладно. Никаких ДМС нет, на ТД не хотят переводить с ГПХ, зарплата более-менее в первые 3 месяца, т.к. план 100%, но после этого срока ты кое-как нагребëшь 40 тыс. Планы стоят завышенные, когда в лоб супервайзеру говоришь, постоянно слышишь отмазки какие-то. 12 часов сидишь, выслушиваешь неадекватов. Есть, конечно, хорошие клиенты, но это лишь 10% от силы. Остальные орут матом и посылают, а ты ничего сделать не можешь, т.к. НУЖНО ПЛАН выполнять. Мне жалко людей, кто пользуется их услугами. Людям навязывают дополнительные услуги без их спроса, а потом звонит бабушка и плачет, откуда счëт на 3 тыс. в месяц. Она за интернет 300 р платит, а он ей нужен, чтобы с родными связываться. А ты видишь, что там 10 антивирусов и всякие другие подписки. Как бы тебе жалко не было людей, у тебя есть план. Будешь жалеть людей — не получишь денег. Тут уже каждый сам выбирает. После обучения через 5 месяцев все убежали, кто-то сразу, а кто-то пытался привыкнуть. И у тебя всего 3 перерыва по 15 минут и 2 обеда по 30... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд благопристойная компания Далее →✗ Недостаткио компании можно много написать в целом, но напишу о фактах, бросающихся в глаза.Кандидатов рассматривают под микроскопом. По 5−7 собеседований. С кучей народа, которые представляются по имени и отчеству — запомнить сразу невозможно. Вереница из 10 — 15 человек мелькает в Зуме. Но тщательный отбор вначале дает надежду на то, что людей ценят и они работают веками. Это не так. Выкидывают за один день. И только за то, что посмел высказать позитивную критику и сказать правду. Вначале говорят, что любят умных людей, но по факту нет — собирают послушное стадо баранов.Экономия на всем. Тотально, там, где это идет в ущерб всему. Экономия на зарплатах людей. Платят ниже медианы, отсюда качество людей ниже среднего. Но зато они держатся за свое место. Экономия на технике безопасности, условиях труда и пр. Кофе и чай в компании каждый покупает сам. Не принято у них закупать для буфета централизованно ни салфетки, ничего.Мотивационной сетки нет. Если начальник захочет — даст. Не захочет — жди щедрости с барского плеча. На этом зиждется лояльность людей из пункта номер 2.В процессах, мышлении руководства и процедурах — отставание от западных компаний лет на 80. От российских даже — лет на 30. По духу совхоз, только... Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив (тренеры), клиенты Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь инструкторов и рассказать о своём опыте работы в клубе «fitclub» по адресу: Москва, ул. Ивана Сусанина, 10А. Я работала с января по август 2025 года на основании договора №162 от 08.12.2024, заключённого с ООО «Смарт Фитнес». До этого я уже работала в другой сети того же владельца — к.о.с. (позже выяснилось, что у него 8 действующих ООО), и проблем с выплатами не было, поэтому опасений не возникло, несмотря на комментарии клиентов о прошлых задержках зарплат и уходе тренеров. Сначала оплата поступала в срок или с небольшой задержкой. Но, начиная с апреля 2025 года, тренеров, изначально работавших как самозанятые, начали переводить на схему работы через ИП. Тех, кто не смог открыть ИП, «прикрепляли» к другим сотрудникам. Меня насторожила эта схема, о чём я сообщила старшему тренеру, но она заверила, что всё в порядке и выплаты теперь будут через неё. Весной начались задержки с выплатами. Последняя официальная выплата от Фитклаба поступила 25 июня за апрель 2025 года. Выплату за май я получила 30 июля 2025 года — уже от частного лица переводом на карту, минуя официальное оформление. Руководство игнорировало вопросы о перспективах оплаты, и в августе 2025 года я была вынуждена прекратить... Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты зарплаты в срок, ДМС со стоматологией + сэмплы с продукцией каждый месяц. Далее →✗ НедостаткиС февраля 2025 по март 2026 я работала в компании NFO по нескольким ключевым направлениям: запуск нового сайта, performance, SEO, CRM-интеграции, CJM, сборке внешней команды и защиты новой digital-стратегии. Проекты вышли в плюс. На выходе у нас была устная договорённость: мои наработки будут использоваться в публичных кейсах с указанием моего авторства как ex-сотрудника. Однако недавно вышел кейс, основанный на моей работе, где автором значится человек, пришедший в компанию в январе 2026 — он даже не прошёл испытательный срок к моменту моего ухода и физически не участвовал в этих процессах. Агентство, готовившее кейс, запросило подтверждение моего соавторства у компании — ответ отрицательный. На мои звонки и сообщения руководство не отвечает. Коллеги, этот случай — напоминание: любые устные договорённости, даже с топ-менеджментом, легко аннулируются. Фиксируйте всё письменно, прописывайте условия использования ваших материалов в оффере или допсоглашении. И да, если компания так обращается с людьми, которые принесли ей реальные результаты, — подумайте, стоит ли вкладывать в неё свои знания и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, если вам повезет взять какие-то смены, тк людей очень много и забирают смену за секунду как звери. И удобное расположение в центре. На этом все. Далее →✗ НедостаткиЭто самое худшее место, в котором я работала. Минусов в компании очень много: 1. Странная система конверсии. Ваша часовая ставка зависит от желания и кошелька гостей. 2. Ужасный коллектив. Изначально кажется, что коллектив женский, все хорошие и добрые, но нет, тут большинство обсуждают за спиной и улыбаются вам в лицо. При том, что вы с этими людьми даже и не общались. 3. Ужасное руководство. За ваши ошибки вас будут призывать и унижать. Если вы думаете, что вас будут защищать, то глубоко ошибаетесь. Старшие тут не умеют сдерживать свой характер и ведут себя, как в детском саду, угрожая вам увольнением. И уволят вас сразу на месте, не давая отработать 2 недели по законодательству, за мелкие ошибки, за которые другим делают обычное замечание. 4. Штрафы. Еще остались в России компании, которые выписывают штрафы. Раньше их можно было исправить, а потом руководство озверело и стало штрафовать за каждую мелочь. Не смогли одну фотку прикрепить в отчете — штраф, поменяли процесс продажи в терминале, предупредили, но не показали, как именно это сделать — штраф, таких штрафов у девочек набиралось в день по 5 шт, штрафы были по 3−4 тыс. 5.... Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы, которое вы можете выбрать. Отработала в Новосибирском филиале несколько лет, ад на земле существует. Директор филиала, чтобы вытащить его из одного места, упахивалась до нервных срывов, ну и подчинённые помогали. Сплетни, скандалы, интриги — это всё про них. Часть сотрудников работают в филиале уже лет по 20, часть — пару лет, как я. Нас нанял новый директор. По началу казалось, всё неплохо: премии, отпуска, всё норм, но это первый год только. Один из менеджеров показала свою истинную натуру только через год, начала сочинять руководству небылицы про меня и др. коллег, а та и верила. Появилась нездоровая обстановка в офисе, я бы сказала, накалённая. Со временем чуток поутихло, но шатко-валко. В этом году директора довели до увольнения, и меня тоже. Этот менеджер — Т. Ш. обсуждает всех и каждого, зам. директора в курсе, но ей ничего не делают, т.к. работает она более-менее хорошо. Перед увольнением она наплела про меня заму всякой ерунды, мне позвонили и обвинили просто во всём, я не выдержала и ушла. Довели до такого морального состояния, что появилась тревога на постоянной основе, даже были панические атаки. Московский головной ничуть не лучше, всё, что написали ниже бывшие коллеги, правда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бы они были Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в сией компании. Директор по персоналу, И. Е., крайне неприятная личность, хорошо, что это разу же чувствуется, а не потом. Я думаю, она отражает общую атмосферу в компании. Из её слов, не важно, как мы общаемся с клиентами, хоть матом посылаем, главное, чтобы продажи были. Также её перлы: а зачем вам белая зарплата? Сейчас кредит даже бомжам дают. Хм! Ну жесть в общем, и действительно, зачем мне?.) ((тон собеседования очень неприятный, иронично-высокомерный, сразу чувствуется, что уважения ни к кому особенно нет, деньги/прибыль приноси и всё! А ты ещё и уважения здесь хотел и ещё чего-то! Не работала, но сразу же чувствуется, что там ничего хорошего особенно не жди! ((((() и ещё, в вакансии не указано, что нужен личный автомобиль, но И. Е. на собеседовании, уточнив, что автомобиля пока нет, но зато уже есть права, высказала ещё один перл: ну правда, получить не проблема, их всем дают, а вы машину купите!. Какое твоё дело и как ты смеешь, «руководитель» отдела кадров? «Руководит», а вежливо и корректно общаться не умеет. ((() !. Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиЧто нравится Из плюсов могу выделить то, что был удобен график и большинство коллег — зайчики, с которыми продолжаю общаться вне работы. Что можно улучшить Не советую работу в данной компании, потому что в любой момент тебя могут выкинуть только потому, что тебе стало невыгодно платить зарплату. Сначала экономили на админских сменах только в праздничные дни, и лаборант выходил без админа. Потом и вовсе решили сократить административный штат, но не как положено по закону, а настояли написать заявление по собственному желанию. Зачистка началась еще в апреле, тогда убрали лаборанта, который работал 15 смен как положено, но он стал невыгоден тем, что не брал дополнительные смены в свои выходные (кстати, он не обязан;)), а не брал потому, что в начале года был ремонт и 2 недели сотрудник сидел без смен и денег, хотя время простоя по закону должны были проплатить (ст. 157 ТК РФ), и человек был вынужден найти вторую работу, чтобы не попадать в такие ситуации. Аналогично, решили убрать администратора в середине апреля без объяснения причины. Руководитель не соизволил даже лично сообщить об этом, а передал это сказать старшему лаборанту. Подошло время к разговору об увольнении админов. Руководитель... Далее →
