Отзывы о работе для девушек

Не каких Далее →

Работала 4 месяца кухонным работником в школе. Оформилась по договору ГПХ. Перед проверкой в организации ООО «Школьник-ЮЗ» Роспотребнадзора, без объяснения и даже через третьего человека, мне сказали, что я больше не работаю! Удивительно прекрасно! Но так как наступил следующий месяц и отработанные мои 4 дня все же были, я планировала получить за них денежку, но… Прекрасный менеджер с громким, кричащим голосом по имени М.Р. не поставила в оплату эти 4 дня, соответственно ничего мне не светит! Очень хочется не спускать это на тормозах, а кричать во все инстанции.. Далее →

Нет привязки к офису. Выплаты на любую карту. Далее →

Здравствуйте. Устроилась на подработку через данную компанию в прачечную «Машина времени» в г. Сергиев Посад. Поначалу менеджеры не отвечали на сообщения на Авито. После ответа мне позвонил менеджер М. и без дополнительных вопросов и информации записал на стажировку на 2 марта 2026 года. Стажировка продлилась пару часов, после чего заместитель руководителя меня отпустила. На ночь с 3 на 4 марта М. через Телеграм записал меня на смену (не на стажировку). Я пришла на смену с 21:00 до 09:00, подписала три ведомости о работе (на охране и две ведомости у старших смены), пошла домой и тут же записалась на вторую смену в ночь с 4 марта на 5 марта. И так же, отмечаясь во всех ведомостях, я отработала свои часы. К сожалению, тяжелый труд на ногах по 11 часов (я не преувеличиваю) оказался для меня непостижимым. Я свалилась с гастритом, надрывом и воспалением придатков (пришлось тягать мешки с бельем), воспалением почек, обострением цистита (с 6 утра в прачечной отгрузка, в помещении были открыты ворота при минусовой температуре). Мне пришлось отказаться от дальнейших смен, чтобы пролечиться. В целом, рассматривала данную компанию как подработку на потом. Со вторника... Далее →

Проработала в компании почти 10 лет, ушла с позиции Старшего специалиста (он же Старший бухгалтер — до 05.2025). Вначале все было супер, сильная команда профессионалов руководителей (М.В. Гречихина, Павел Мамуков, Женя Воротынская). Это команда была глыбой, которая горой стояла за своих сотрудников, всем работалось комфортно при них — супер профессионалы, каждый на своем участке. Несмотря на большие объемы, каждый четко понимал свои обязанности. Собеседования были серьезные, набрали сильную команду профессиональных бухгалтеров до 2020г примерно. Все сложные проекты, включая переход с 1с7 на SAP ERP в начале 2016г ТД Ч, далее в 2018г переход на SAP Hana строящегося завода-робота в Ч-Кашире с 1С УПП, старт нового сегмента «индейка» и т.п. Все выполнялось точно в сроки, хотя задача стояла перед всеми не легкая… только с теплотой вспоминаю этих людей и то время в компании. Далее →

А дальше пошло все по убывающей… у руля поставили Коуча, я думаю, этим все сказано — много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными — премии по верхам за эти проекты получались миллионные, команды менялись, и с каждой новой становилось все хуже. При этом наверх М.100% доносилась информация об успешно выполненных проектах — тех же роботизированных процессах, которые по факту не работают, а только прибавляют работы бухгалтерам, но… премии получены, проекты сданы, а дальше руководству не интересно! Оклады обычным сотрудникам при этом индексировались на копейки либо не индексировались вовсе. Что касается соблюдения ТК в компании — вопрос сомнительный. З/п вовремя 2 раза в месяц, переработки постоянные за +3 доп. дня отпуска в год. Выходы в праздничные и выходные дни при этом НЕ оплачивались — в компании придумали ввести сменный график, и сотрудники «сами» ставили себе рабочие смены в дни закрытия, а это всегда 1-ая неделя месяца (несмотря на выходные и праздники, в т.ч. НГ). В сентябре 2024г компанию Черкизово-ОЦО решили «постепенно» переводить из Мск в регион, сначала коснулось зарплатников, далее с апреля 2025г всех остальных — притом бухгалтера в Мск переводились на ставки региона... Далее →

Ничего, короме удалённой занятости Далее →

Ребята, это ад. Если вы до этого не сталкивались с нечестными работодателями, поздравляю — вот они. То, что в объявлении было сказано от 65.000, — это сказки, смело делите заработок на 2, а то и 3. Я работала около месяца оператором 1-й линии. Руководитель у меня была Б.М., ужасный человек, грубый и некомпетентный. Мало того, что придумали нам дополнительные обязанности, так они ещё и при увольнении не оплатили стажировку полностью, сказали, что по 3 часам 2 дня, хотя обещали полный рабочий день. Хотели обмануть, не отдать за продажи, так что осторожнее, считайте всё сами. Уволили 1 днём типа «сокращение», на самом деле просто поняли, что человек пришёл зарабатывать, а ему этого дать не могут. Далее →

Белая з/п Далее →

Собеседование проводит сотрудник, совершенно некомпетентный в вопросах проведения интервью. Ему не интересно, чем вы занимались на прошлом месте работы, какой у вас профильный опыт, какие выполняли функции и какие у вас достижения. Спрашивают только, что продавала компания (не менеджер), какой был план продаж и какая причина ухода. Отвечать нужно кратко и только на эти вопросы. Если начинаете отвечать развернуто, вас перебивают и просят не тратить драгоценное время. Презентация вакансии еще хуже — сразу говорят, что у вас не будет времени на обед, менеджеры за 15 мин бегают в соседний магазин, чтобы перекусить. Я работала в подобных условиях, в компаниях с такой загруженностью была и достойная оплата труда, выше рынка. Что по з/п озвучивают здесь: «Оклад на испытательный срок 50 тыс, надо ооооочень постараться, чтобы сделать план и получить еще +20 тыс. В первые месяца 4 на з/п 100 тыс выйдете вряд ли» (при этом упахиваясь на работе). «Специалист» не задает никаких уточняющих вопросов по вашему опыту работы, при этом считает нормой задавать вопросы личного характера. Говоришь «специалисту», что всю жизнь работаешь на звонках (более 10 лет в сумме), он почему-то все равно несколько... Далее →

В медси работает вся переделанная особа, которую почему-то никто не может поставить на место, попрашайка, у которой был сколиоз 2 степени, в яндексе висит её фото. Зато теперь вся в ботоксе, губы страшные и нос сделаны. Ей не место в процедурном, портит воздух. Из-за неё работать не хотят, уходят. А старшая тоже не понятно что? Раздевалка маленькая, столовая тоже. Для сотрудников нету условий.зато требований много. Далее →

Много Далее →

Соц.пакет Далее →

Проработала сборщиком заказов в дневные смены в Москве больше полугода, сменила аж четыре даркстора, и везде ± одна и та же ерунда. Заказные позитивные отзывы видно сразу — там 5 звезд, коллектив супер, работа мечты, и в минусах просят только з.п. повыше и т. д. Либо пишут блаженные, которые нигде в нормальных местах не работали, и им, конечно же, нравится такая батрачка… Из базовых плюсов: оф. трудоустройство, соц. пакет, программа здоровый сотрудник и компенсация затрат на спортзал, мед. клиники. На др. дарили 2000 бонусов, на нг 1300, компенсируют каждую смену 250 р обед. В праздничные дни есть доплата. Ваш заработок будет зависеть не только от дс, но и от вас самих, естественно, сколько набегали — столько собрали строк. Но если дарк тухлый и зон доставки мало, то и заказов будет мало, соответственно норму 840 строк вы за 12 часов не сделаете или будете делать еле-еле, потому что в течение дня периодически будете «стоять на арбузе» и ждать, что упадет хоть какой-то заказ, а на смене вас сборщиков будет зачем-то больше, чем требуется. Сама работа несложная в плане обязанностей: перемещаешься по складу с тележкой и ТСД, собираешь товары. Отдельная головная боль — это фрукты/овощи на развес и экспресс заказы,... Далее →