Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13320 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13320)
-
Ужасное место работы На ногах 12 часов Перерыва два по 15 минут Директор магазина Д. этот индивидуум вела себя очень вызывающе. Такое ощущение, что до С. она работала на рынке, на базаре, где угодно, но тактичность и субординация — это незнакомые для неё понятия Мне сказали, что к началу работы я могу прийти накраситься в магазине. Я пришла и только хотела накрасить губы, как началось собрание, где Д. начала ругать меня при всех (по всей видимости, не зная, что такое «обратная связь») Она заставила пойти нанести макияж, при этом добавив, что всё то время, пока я буду краситься, она вычтет у меня из перерыва… Сказать, что я была в шоке, ничего не сказать. Получается, перерыв 5 минут?!)) Я накрасила губы, а после подошла к ней. Она зло посмотрела на меня и грубо ответила, что ещё нужно накрасить ресницы, после чего, с грохотом закрыла дверь перед носом… Я развернулась и пошла за своими вещами. После этого я уволилась. Этот нахальный директор даже умудрялась [censored] меня в тот момент, когда я пришла писать заявление на увольнение, постоянно обращаясь ко мне на «ты», в то время как я обращалась к ней на «вы» ! Вот такой... Далее →
-
Проработала там полгода, при трудоустройстве в е было хорошо, вежливое руководство и большие обещания, оклад минималка 14500−13% и 2500/2 за уборку, которые у напарницы пришлось выбивать через руководство, хотела убираться сама, не хотела делиться. Все остальное % с вкладов. Которых нет, и винят нас, когда нет ни рекламы, ничего, а все предложения по рекламе отклоняются. Ушла от хамского отношения начальства. Один раз решила помочь и съездить в командировку в город Нижнекамск, сели на шею и начали заставлять в обязательном порядке, вплоть до скандалов. Чтобы вы понимали, чтобы добраться до того офиса, нужно встать пол5 утра, сесть на автобус до Казани, оттуда пересесть на другой до автовокзала, оттуда на автобус до Нижнекамска, и по приезду еще трамвай до офиса. Оплачивают дорогу, суточные 600-700, точно не помню. И зп такая же, то есть если оклад поделить, около 600 в день. А даже если командировка на один день, вернуться возможно только не раньше 22, если поторопиться, таким же образом. И все жители за суточные и 600 зп. Ни доп ставки, ни доплаты за командировку, ничего. И когда им об этом сказали, сам лично директор, повышая голос, отчитал как школьников на общем собрании в скайпе, причем собрание было создано... Далее →
-
- Переработки на час-другой — обычное дело. Не каждый день, но часто. А в праздники ой… Жуть :) Я работал с 10 до 20, но в праздники освобождался и в 23, и в 24, а дома был, соответственно, ещё позже. Советую при выборе графика закладывать часик как минимум на это дело :) Ну и ничего на время после работы не планировать. Коллега работала до 17 и потом на 18 и позже назначала занятия (репетитор). От этой идеи пришлось отказаться :))) — Нельзя отказываться от задач. Вот повесили на тебя дофига заказов — изволь доставить. Говоришь, что переработаешь, тебе универсальный ответ: «Мы уже сейчас не сможем найти курьера вам на замену». Ну или что-то в таком духе. Хоть благодарят каждый раз при переработке, и на том спасибо. — Необходимо отмечаться в приложении каждый ДЕНЬ. Я работал только по выходным, и меня это поначалу злило, потом привык. В рабочие дни утром на этот день с 5:00 до 8:30 и днём с 14 до 16 (вс с 12 до 14) на следующий день. В выходные только один раз на следующий день. И эти оповещения, которые приходят автоматически,... Далее →
-
Доброго времени суток, поздравляю вас, вы попали на реальный отзыв о работе в мебельной компании Эстетика, и да, все остальные отзывы проплачены и не соответствуют реальности, я также повелась. Начну с начала: на hh объявление не убирают, набирают людей постоянно, примерно через неделю по группам от 4 до 8 человек. Обучение оплачивается 5 тыс (если вы отработали месяц), 5 дней вам в уши ссу т про то, какие у них замечательная мебель из простого ЛДФ и ЛДСП и поролона. После прохождения обучения вас распределяют по ТЦ, тут кому как повезёт, мне не повезло, я попала в ТЦ Румер. Минусы: — зарплату, заявленную в объявлении, практически невозможно получить; зп — оклад 20 тыс (это МРОТ по Москве) + 3 % от продаж, т.е. при продаже на 1 миллион (которую ещё надо сделать), вы получите зп 45 тыс; на период стажировки процент чуть больше, но это не меняет, что зарплата не соответствует заявленной. — график: два выходных в неделю, 2 дня по 12 часов, остальные 3 дня по 8 часов, итого: 48 часов в неделю (Статья 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю). — сроки срываются производством регулярно, а «по шапке» будете... Далее →
-
Я откликнулась на вакансию менеджера по страхованию в РЕСО на hh.ru, т.к. ищу дополнительный заработок. В тот же час мне позвонила девушка (аж зам. директора — что меня очень смутило) и, задав пару вопросов, предложила пройти собеседование в Зуме. Через некоторое время собеседование состоялось. Было сказано, что после собеседования я должна заполнить анкету, приложив фото 3-х страниц паспорта, анкета идет на проверку в службу безопасности, если всё нормально, я буду записана в следующую группу на обучение. В процессе обучения надо будет приобрести себе полис за 1,5 тыс. руб. (можно выбрать любую страховку в пределах этой суммы). Я взяла время на раздумье. Поскольку я пошла за дополнительным заработком и 1,5 тысячи у меня нет, чтобы потратить на ненужную мне страховку, я стала думать — что-то здесь не так — если я ещё не заработала, с чего я должна тратить? [П.] я просто изумилась, с какой подробностью о себе, своем имуществе и о своих родственниках надо её заполнить. Изначально у меня висел вопрос — где искать клиентов? Понятно, что все автосалоны, банки, организации, страхующие сотрудников на ДМС, имеют «своих» агентов, и никто девочку с улицы туда не пустит. Я поняла, что таким... Далее →
-
Они обманывают людей. Я пыталась устроиться художником. Хочу пояснить такой момент: при переезде в Воронеж я подавала на художника-дизайнера ещё в 2 фирмы и работала на 1 девочку. Я не получала ни одного отказа и проходила все собеседования более чем успешно. В Самсоне мне пришёл отказ, чему я была сильно удивлена. Я попросила вторую попытку, сделала ещё лучше, и мне снова пришёл отказ. Очень жаль, что сюда нельзя приложить фото доказательства. Потому что мой уровень рисования и их рисунки — это просто два разных уровня, и это подтвердил мой бывший работодатель и все знакомые, которым я показывала их товары из каталога и мой рисунок. Просто небо и земля. Земля — это они, если что. Я не могла понять, зачем они вообще эту вакансию разместили, если брать никого не собирались. Но, посмотрев рейтинг компании и почитав комментарии, я поняла, что это фирма жуликов, которые устраивают своих братков и ужасно относятся к остальным людям. С одной стороны, очень жаль, что я потратила на них своё время, но с другой, я рада, что сделала офигенный арт, который пойдёт ко мне в портфолио. Надеюсь, не увидеть его потом на их продукции. Иначе я не побоюсь отсудить компенсацию за нарушение авторских... Далее →
-
Проработал я в этом магазине кассиром, место ужасающее, пишу как было, не преувеличиваю ни на сколько! 1. Сидишь за кассой у дверей, входные двери не закрываются (у них доводчик просто сломан, а наши покупатели, как вы понимаете, не привыкли закрывать за собой двери). Ну так вот, двери приходится по мере возможности каждый раз вставать закрывать, далее 2. Батареи холодные! И это зимой! В -20! Все покупатели говорят, как тут работать! Дубак! Мы замерзли, пока тут стоим в очереди! 3 Работает один кассир всегда, при любом раскладе, представьте, сколько народу в выходные и праздники! Зарплата 20 тысяч (5 аванс, 15 тысяч з/п). В туалет кассиры не могут элементарно сходить, обедают по 10 минут! Грязь всюду! Холод собачий! Начальник ни бе, ни ме, ни кукареку. В общем, я пожалел. Далее →
-
Полностью согласна с предыдущим комментарием. Все так и есть. Мне повезло попасть в эту компанию в конце февраля 21 года. Работала до 7 марта. И бежала оттуда, роняя тапки. Это ужас, что там творится. Мы договорились, что я буду работать на пятидневке с 10 до 19 часов. Тысяча выход плюс 10 процентов с букета. Итог: начиная со 2 марта рабочий день с 8 утра и до 21. И то только потому что я просто собиралась и уходила. Отчетности там никакой не ведётся, кроме записей в тетрадь. На кассе пробивается только оплата картой. Наличка с покупателя берется, но по кассе это никак не проводится. Начиная с 1 марта начался праздничный ажиотаж. Работы навалилась куча. Надо было отпускать оптовиков. Получать оплату. Все это записывать в тетрадь. Отвечать на телефон. И вести диалоги в Вайбере. Кроме этого надо было и простым людям делать букеты. То, что времени на витрину уже не остаётся, я думаю, понятно почему. Второго флориста он пригласил только с 5 марта. До 5 марта И.П. отправил в помощь свою маму. То, что с ней было ещё тяжелее работать, это ничего не сказать.... Далее →
-
-
Из адекватных супервайзеров на линии 122 только [Л.] все остальные, включая руководителя проекта [Т.], на ваши вопросы никогда не ответят. Супервайзеры любят обсуждать вас за спиной, однажды наблюдала картину, как обсуждали прямо в общем зале :) Будьте готовы к тому, что супервайзеры вопросы от простых смертных (операторов) не любят, за вопросы могут и в чс кинуть. Беседы есть и для удаленки, и для офиса, отвечают там так себе, можно и звонок потерять, пока хоть кто-то ответит. За почти год работы одну девочку повысили до старшего, она потом полгода работала на одном и том же проекте, знала все, а в супервайзеры на ее место ставили совсем левых людей, видимо, кого-то из своих. Проектов много, сложность у них разная, но оплачиваются одинаково. Периодически есть возможность подработок по повышенной ставке, но не всегда. Также во время работы звонки могут прилетать с разных линий одновременно, не успеваешь среагировать. Размер премии зависит от срока работы и прослушки, а обнулить звонок могут за что угодно. Можно, конечно, подать на апелляцию, если уверены в правоте, но нет гаранта, что её примут. Трудоустройство по книжке спустя 3 месяца работы — брехня, меня так никто и не устроил, всегда ищут отговорки вроде «Ждём разрешения от начальства».... Далее →
-
Отвратительные условия даже для первого места работы. Уборщицы и то больше зарабатывают. Можно просидеть целый день и ничего не заработать. Постоянно достают со своими тренингами. Звонилка неудобная. Клиентов плохо слышно, иногда сбрасывается, поэтому надо заново звонить. Штрафы большие даже за небольшие косяки. Задержался на обеде, штраф 300 руб., не тот статус звонка, штраф 500 руб. Если в линии с клиентом сказал что-то не так, получи штраф 5000 руб. Еле за неделю заработала пару тысяч рублей. Хорошо, что первый месяц типа оплачивают, каждую неделю по 5 тысяч рублей. Проработала месяц и свалила. С таким отношением пусть само руководство продаёт писькамази или сами пускай их используют по назначению. Далее →
-
Про очень низкую заработную плату уже писали. Отработала полгода. Попросила справку о доходах. Не выдают уже месяц. Морозятся. Посмотрела в личном кабинете налоговой. А оказывается, компания и не платила за меня налоги! Но регулярно вычитала 13% из заработанных, якобы все официально. Гнилее компании я еще не видела! Далее →
-
Ну погнали по пунктам: 1. Разобраться с расписанием, по которому ездит корпоративный транспорт, — задача не из легких. + на маршрутках нет опознавательных надписей/знаков. Скорее всего, касаемо этого момента, вам придётся беспокоить других сотрудников (не начальство). 2. Большинство пишут в своих отзывах слово «рабство». Частично соглашусь. Мне, стажёру (!), выдали график (с предположительным дальнейшим трудоустройством), который выглядит так: 4 рабочих дня подряд, из которых 2 дня по 11 часов, а ещё два дня по 9 часов; потом 1 (!) день выходного и ещё три дня подряд, из которых один день 9 часов и два дня по 11. Под «днями» не везде подразумеваю дни в буквальном смысле, там имеются и вечерние, и ночные смены. Предупреждали ли меня о сменах по 11 часов? Нет, на собеседовании и обучении упоминались только 9-тичасовые смены. Тяжело? Да, невероятно. Впрочем, об этом в других отзывах уже подробно расписано. Нечего мусолить эту тему. 3. Формы у них нет. Но эпопея с одеждой кажется одновременно и смешной (скорее нелепой), и грустной. Рамки при выходе (те самые, которые не позволяют ничего украсть) реагируют на ВСЕ! Вам об этом скажут на обучении,... Далее →
-
Когда принимают на работу, обещают золотые горы, говорят о заключённых с крупными компаниями договорах на огромные суммы. По факту, с апреля люди получают зп по 5−10 тысяч, когда в справке 2-НДФЛ стабильно указывается 20 000. Ваша зп будет зависеть не от того, какой вы сотрудник, а от того, как вы умеете подхалимничать, то есть напрямую от отношения начальника отдела к вам. Если вы вдруг заболеете, готовьтесь выслушать много неприятных слов в свой адрес, потому что их сотрудники болеть не должны; они должны прийти и сдохнуть на рабочем месте, потому что начальство не желает оплачивать ваш больничный, так же как и отпуск и декретный отпуск. Одна из сотрудниц добивалась выплат декретных 9 месяцев, так как компания напрямую с ФСС не работала и платила со своих средств. Также человек до сих пор не получает пособие по уходу за ребёнком, потому что бухгалтер на протяжении 4-х месяцев их не может оформить. Бухгалтер, кстати, там вообще А., вы никогда не поймёте, почему зп составляет именно такую сумму, которую вы получили, если захотите с ней побеседовать, ничего не поймёте. Она закроется в свою ракушку и не будет отвечать или начнёт кричать что-то невнятное. Так что, если хотите сохранить свои нервы, обходите эту... Далее →
-
Впечатления от работы в данной организации самые неприятные. Отношение к сотрудникам ужасное, более того, присутствует некая «дедовщина», обман и даже намеренное «выживание». Устроилась уборщицей, до этого работала в крупной организации много лет, не было никаких проблем. После перерыва решила вступить в ряды данной компании. С самого начала насторожило, что менеджер по клинингу [С.] которая курировала работу, никак не могла точно назвать мне сумму, которую я буду получать, постоянно увиливала и называла примерно. Ни в первый, ни последующие рабочие дни никто не провел инструктажа, ничего не показал, пришлось разбираться самостоятельно. Однако, когда на работу устроилась девушка, знакомая менеджера, мне поручили провести некое обучение сотрудника. Больше всего мешало нормальной работе вызывающее поведение менеджера [С.], которая позволяла себе замечания личного характера, никак не относящиеся к работе, и выказывала ко мне резко негативное отношение, несмотря на то, что сама приняла меня на работу несколько дней назад. К примеру, на третий рабочий день она обратилась ко мне с фразой: «Оля, кто вам разрешил здесь ходить подиумной походкой? Вы же уборщица». Абсолютно недопустимое и панибратское отношение к новому сотруднику. Позже, от своих коллег я узнала, что это нормальная форма общения для... Далее →
-
Директор [А.] [Ш.], находится по адресу г. Челябинск, ЧЭМК, 1-ый участок, 7. Не выплачивает зарплату, покупает товар у поставщиков, деньги не возвращает. Всех кидает. Нанимает штат сотрудников, не платит месяцами, просит потерпеть. Счета постоянно арестованы из-за неуплаты налогов, аренду не платит, постоянно выселяют. Транспортным компаниям не платит. Любит, чтобы работали день и ночь (легко может позвонить в любое время суток и орать, что нужно сделать именно в этот момент), но про зп, чтобы не спрашивали, сразу начинает орать как бешеный. Если вам дорога ваша трудовая репутация, здоровье, нервы — не советую устраиваться к нему. Далее →💬2 комментария
-
1. Обед 40 минут вместо часа, это при том, что в торговом зале нужно быть гораздо раньше открытия магазина. Получается, если вы работаете в первую смену с 10.00 до 19.00, то ваш рабочий день составляет 8 часов 30 минут при графике 5 через 2. 2. Когда работала в отделе канцтоваров, было очень глупо приставать к людям с вопросом: «Вам подсказать???», когда покупатели выбирали поздравительные открытки или какой-нибудь альбом для рисования))) 3. В магазине было мало размена, не хватало мелочи, а орали за это почему-то на кассира)) 4. В книжных отделах стоять целый день было скучно, время тянулось адски долго, мало кому из покупателей на самом деле нужна была помощь, если только найти какую-то книгу на полках. 5. Вроде бы на входе стояли пищалки, но толку от них, все равно нельзя досмотреть людей, да и руководство все равно спишет с продавцов. 6. Зарплата была около 14 000 рублей. 7. При увольнении обманывают с выплатой денег))) И не краснеют. Это еще далеко не все, прошло уже много... Далее →
-
Тяжелая работа, устраиваясь на продавца-кассира, должен выполнять ещё множество поручений Некомпетентность директора [О.] Увидела вакансию продавца-кассира на сайте hh.ru и приехала на собеседование 01.03.21, после чего директор [О.] (на тот момент показалась мне хорошим начальником), забрав анкету и задав пару вопросов, пригласила меня на пробный день 03.03 к 11:30. Отработав 7 часов 03.03 числа в лавке Караваевых по адресу Милютинский пер., 19/4с2, [О.] дала время на принятие решения, и уже на следующий день я написала ей о готовности выйти на работу. Мы договорились о рабочей смене 06.03.21 с 7:00 до 19:00, а также директор попросила взять документы для оформления. Я проработала все 12 часов 06.03, а [О.] ушла где-то в полдень без уведомления меня о переносе оформления, не сообщила о моем расписании или к кому обращаться по любым вопросам. Не дала никакой информации, учитывая, что она и все работники знали, что это моя первая работа и я не во всех тонкостях разбираюсь. В 14:30 07... Далее →
-
С самого начала пришла устраиваться как оператор колл-центра, то есть оформлять заказы по телефону горячей линии, график выходного дня. Пройдя обучение 3 дня, как и обещали, они сказали, что надо будет работать совершенно по-другому направлению и это ещё 3–4 дня стажировки. Были люди, как я, которые в будни, когда устраивали это обучение, работали или учились, и они могли прийти только на выходных. Я ждала опять это обучение неделю, когда могла уже выйти на смену полноценно. Придя на 2 уже обучение через неделю, ничего нового не сказали, всё одно и то же говорят и говорят. [В.], который проводит собеседование и первый день обучения, так предвзято относится ко всем, будто это суперкомпания, будто все должны всё знать, и будто ему все всё должны. Видно же, что ему не нравится там работать, вот он и портит отношение и настрой всем остальным. Отработав смены уже как стажёр, я поняла, что это шарашкина контора, текучка нереальная. Да, вы подписываете договор и данные свои выписываете, но копию договора вам не отдадут, официально не устроят. Выходя на линию уже, с вами никто рядом сидеть не будет, никто не поможет. Днём менеджеры... Далее →
-
Откликнулась на вакансию «Куратор лечения» на hh.ru. На следующий день со мной связался hr-менеджер С. Как оказалось, собеседование групповое, но нам заранее об этом не сообщили. На вопрос, как так, прозвучал ответ: «Вас много, а мы одни». Я считаю это неуважением по отношению к кандидатам. Я еще могу оправдать формат групповых собеседований, когда ищут людей без опыта работы на стартовые позиции, например, промоутеров или операторов в call-центр, где сотрудники на потоке. Но меня поражает такое отношение к кандидатам на единичную позицию куратора с заявленной зарплатой от 100 000 р. Я являюсь опытным аккаунтом. Имею многолетний успешный опыт в клиентском сервисе и в проектной деятельности, работала со всемирно известными брендами, а меня сажают в переговорку с девочками в формате «пусть каждая расскажет о себе». После я поинтересовалась, а руководящий состав (ген. директора) или высококвалифицированные врачи с крутым опытом и кейсами тоже сидят на групповом собеседовании? Мне сказали, да)) Смешно, правда?)) Собственно, я отказалась проходить собеседование в данную организацию. Получается, что кандидат тратит время на подготовку к собеседованию, изучает специфику работы, услуги, готовит пул вопросов и т.д., а потенциальный работодатель зовет всех подряд на групповые встречи и даже имя кандидатов не в состоянии заранее запомнить (нас пытались назвать по имени, но,... Далее →
-
Это сеть салонов в Москве. Собственники, вероятно, хорошие и адекватные люди, я их не видела. Они отдали салоны на аутсорс, и управляющие делают что хотят. А хотят они [censored] работников. В основном, это маникюрные салоны с сотрудницами из недальнего зарубежья, у них очень низкий порог требований. Но работают там ещё и косметологи с [censored]. В салоне на Тараса [Ш.] управляющая хаблистая деваха. Без образования, естественно. Из-за этого невозможно понять, что она хочет и как выстраивать отношения. В кабинете совсем нет косметики и самого необходимого. На просьбу привезти перчатки мне предложили идти в аптеку и их купить. Фиксированной оплаты нет. Сидишь в душном помещении на табуреточке 12 часов и ждёшь. Клиентов нет. Администратор пришла на работу с температурой и кашлем (у нас эпидемия ковида, не забыли?) и работала весь день, а управляющая просто покинула салон. Обманули в зарплате — отдали примерно половину суммы. Не советую работать в данной сети. Да и разорятся они скоро.. Далее →