Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13292 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13292)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботала в LeePrime Restaurant for Spectrum и знаю всё изнутри. Больше двух дней стажировку никто не проходит. Текучка огромная! Полный неадекват со стороны руководства, каждое утро начинается с негатива, грубости, постоянные угрозы и оскорбления. Кормят персонал протухшими продуктами, завалявшимися в холодильнике, еда ужасная. Штрафуют за всё, и штрафы в среднем 5000 рублей в день. Зарплату задерживают на полгода или вообще кидают! Соискатели, не тратьте своё время, нервы, а самое главное, здоровье, постоянные сплетни и интриги, давление на людей морально и физически, если не спишь с руководством! Работать там приходится даже в свои выходные, под угрозой увольнения! Рабочий день длится около 14 часов, а то и больше! Питание стало отвратительным, на всём экономят, как следствие явное уменьшение потока гостей. Постоянные отравления. Бармены грубят гостям, никто не знает барную карту, алкоголь палёный и с добавлением спецсредств, каждый раз гости приходят с претензией, а на утро с ментами писать заявления! Повара без разрешения работают. Продукты закупают простроченные. На кухне и холодном цеху бегают крысы, всё заведение в тараканах. В целом уважающий себя человек не останется там работать и питаться этой помойке! Зарплату не дают или задерживают на 4 — 6 месяцев! Директор... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании давно, но впечатления остались. Мне «посчастливилось» поработать с руководителями-паразитами. Когда ты нужна, тебя используют по полной: твои силы, твоё свободное время (офис постоянно переезжал, и надо было выходить по субботам всё отмывать и расставлять), твои возможности и профессиональные знания. Ну, а дальше паразит просто вытрит о тебя ноги и выкинет вон, но перед тем, как выкинуть, паразит обязательно вас накажет за то, что вы ему помогали, он обязательно вас обвинит. Вот это обвинение прозвучит обязательно! Паразит будет клеветать, обесценивать, говорить всякие гадости, обвинит в отсутствии профессиональных навыков, которые, кстати, могут быть на высоте. Так со мной поступила М.М. и вечно ржущая С.Н. В этой компании работает в основном молодежь. Я вас прошу, просто умоляю, на них не пахать, от слова совсем. Думайте о себе, своем здоровье, которое ни за какие деньги не купишь. Они себе набили кошелек и сделали карьеру, а вас просто используют. Жертвы, которые мы приносим паразитам, привычным дармоедам, которые хотят нас использовать, считают глупыми. Далее →
-
Я проработала через Отто в Нидерландах три года. Из плюсов — быстрое оформление всех документов, приезжаете и сразу на работу. Жилье предоставляется за дополнительную плату, но вполне пригодное для проживания (как и везде, с соседями может не повезти). А дальше идут минусы. Плохая организационная работа персонала на месте: у вас могут скакать смены хаотично (не факт, что будет как обещано) — среди недели спокойно могут отправить со второй на первую (поспите три часа). Можете работать в одну смену дольше, чем изначально оговаривали. Работа не сложная, но если вы никогда не работали физически, то тут у вас откроется мир боли и проблем со здоровьем. Больничный оплачивается, но если вы болеете больше двух раз в год (по неделе) — то пойдете вон. На ваши личные проблемы всем плевать (даже если вы ключевой работник) — просите необходимый выходной, вам спокойно его не дают. Административный персонал обожает подлиз и подхалимов. Можно работать откровенно ниже среднего, но целовать в попу куратора вашей рабочей локации и будете иметь кучу плюшек. Далее →
-
Вы [censored] от их душности и мерзости. Первое собеседование, с середины которого я ушла. Тестировщики, даже не тратьте ни секунды времени, просто нет. Сначала с эйчар — ей глубоко пофиг на вас, и она вообще не заинтересована ни в чем, кроме как написать в телеге и скинуть время собеса. И оно сразу техническое, о чем не предупреждают)))) Они прикопаются к каждому вашему навыку в резюме. Я не шучу, к каждому. Вот все, что вы напишите, будет обсосано. Буквально — а какой факультет? А какие курсы? а почему не помните? И если ты ответишь не так, как им нравится (по учебнику), то тебя еще больше будут доебывать. Никаких микроошибок вам не простят вообще, вас будут задушивать. Буквально спросят про все навыки с предыдущей работы, которая была 7+ лет назад. Ну конечно, я помню что-то в общем плане, но что я отправляла и смотрела в консоли разработчика? У вас там как вообще? Отвратительные собеседующие, которым вообще, судя по собесу, надо самоутвердиться и принизить тебя. Он-то скуф, который ЗНАЕТ как работать, а ты [censored] Конечно. Очень много докапывались: а че работала в крее, а не в постмане? А коллекции делала? А че нет (говна пакет, что за вопросы). Но мое любимое было: а почему на легаси проекте было вот это, а не вот то? почему??? ВЫ НЕ ответили почему??? Я, ответив в 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководство отвратительное, т.е. не знают своих обязанностей, не знают вообще, что делают. На точке вы один, а значит, все проблемы, которые там происходят, по вашей вине, они не разбираются, кто и что, даже если там вашей вины вообще нет. Отработала там 2,5 месяца, когда пришла, сказали, что спустя месяц будет аттестация, повышение ставки, почти 3 месяца кормили завтраками, а потом и вовсе сказали, что аттестации не будет, маленькая выручка. Почему нельзя сразу говорить человеку? Зарплата очень маленькая для 5/2 по 12 часов, тем более для Москвы. Когда хотела взять больничный, мне навешали штрафов, типо прогулы, хотя на руках есть больничный. Их не волнует, лишь бы не платить. По договору одна сумма, будут платить меньше, официальная часть вообще копейки, и насчет штрафов узнала я о них спустя почти 3 месяца работы. Конечно же, это не обговаривается никем, и суммы там космические. Питание, конечно, плюс, но одни пирожки, горячего мало предоставляют к питанию. Не советую эту организацию, найдите что-то другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе повышают заработную плату, кухня есть, но все старое и постоянно ломается Далее →✗ НедостаткиКомпания Геотек работает, привлекая работников на сезонные работы, нарушая трудовое законодательство. Директор по персоналу М. О. В., ранее работала в Росгеологии, откуда её выгнали, вместе с её покровителем, известным Г. Р. И. Их позор можно увидеть в интернете! Обворовали компанию, оставив финансовую дыру в несколько сотен миллионов! Напокупала М. себе квартир и свалила в закат! А теперь объявилась в Геотек, обросла новыми покровителями и продолжает нарушать законодательство РФ, впрочем, компетентности за годы работы так и не появилось, всё решается сугубо личными отношениями и взятками! Позор этой женщине слово не знакомо, как и совесть! Про профессионализм и речи идти не может, т.к. данная женщина решает всё давлением и угрозами, с сотрудниками не церемонится, да и вообще людей она ненавидит! В Геотек из Росгеологии перебежали, как крысы, весь сброд и некомпетентные сотрудники. Никогда не работайте с М. О. В., что она обещает на собеседованиях, никогда не будет выполнено! Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не отметила. Если повезет, то попадете в добрый коллектив. Но это конечно же зависит совершенно не от места работы, а от самих людей. Далее →✗ НедостаткиИх куча, и перечислять можно долго. Проработала месяца 3 и бежала оттуда, куда глаза глядят. Постоянно обманывали по поводу зарплаты. Она была настолько низкой, что я каждый раз пересчитывала свои часы и удивлялась, как за столько отпаханных как лошадь часов можно получать такие копейки. Ты выполняешь сразу кучу задач. Если Вы думаете, что устраиваетесь на должность продавца-кассира, то Вы глубоко заблуждаетесь. Будьте готовы к тому, что будете выполнять задачи за директора, админа, грузчика, уборщицу, и наконец, может, за кассира. Стоять за кассой — нельзя. Вы должны постоянно ходить, поправлять зал и доставать вещи из накопителей (а точнее, ползать по полу, т.к. по-другому в них не залезешь). В месте, где работала я, не было ни туалета, ни адекватной зоны отдыха. Когда приезжала главная по всем магазинам, то и присесть за «обеденный» стол (хотя с трудом его можно так назвать) было нельзя, и девочки буквально ели за полкой железного стеллажа в узком помещении склада. И все это приправляется постоянными переработками. Вам как кассиру могут поручить работу по самоинкассации, либо закрытию/открытию магазина. И не важно, что это не входит в Ваши обязанности. В магазинах жуткая нехватка персонала. В общем и целом не рекомендую. За такую конскую нагрузку можно найти место с оплатой... Далее →
-
С самого основания компании мы провозглашали ценности, на которых строим наш бизнес: честность, уважение и вера. От руководителей всегда ожидалось, что они задают стандарт — и в профессионализме, и в личной нравственности. Но сегодня я вынуждена сказать правду: этот стандарт — лишь ширма для владельца, за которой он совершает преступление. в.а.з. — наш владелец, старовер, отец многодетной семьи, председатель религиозной общины. Мы верили, что он особенно порядочный руководитель. Теперь, зная всё до мелочей, я обязана рассказать всем сотрудникам правду. Недавно один руководитель из ближнего окружения в.а.з., рассказал мне тайну, как группа наших сотрудников во главе с в.а.з. провела выезд на одно из предприятий конкурента — под вымышленными именами и предлогом деловой встречи с поддержкой силовых структур. Их встречали с радушием, уважением и доверием. Благодаря большим связям в регионе им открыли все двери. Они «красиво зашли», как домой — и ушли с полной информацией о предприятии. На самом деле это была подготовка к рейдерскому захвату, отжиму бизнеса у конкурента. Им нужно было всё: схемы, оборудование, слабые места, финансы, контракты, люди. И они это получили. Руководство завода даже не поняло, что перед ними — не союзники, а захватчики. в.а.з. — организатор преступных схем, за которыми скрывается грабежи. Уверена, что скоро... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата придёт обязательно. Далее →✗ НедостаткиРиск обмана по условиям труда. В вакансии указан фикс, но на самом деле сделка. И так, зарплата немного ниже рыночной, так по выходу у вас смена может быть 1200 рублей за 11 часов. Нормативы такие, что их если и могут выполнить, то только единицы, если сырье хорошее. Но в брак хорошее сырье не сбрасывают. На одном объекте (работала на 4 площадках) бригадир вместе с менеджером проекта вообще сидели на солях. И добавляли вычеты за то, что не выдавалось, либо выдавалось б/у и дальше передавалось новым сотрудникам. Работать можно, но как и всегда всё зависит от объекта. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная библиотека, расположение в пешей доступности от метро Петроградская, расположение в центре города Далее →✗ НедостаткиЯ работала в ООО «цсас» (экспертиза), одной из дочерних компаний «МегаМейд». Данный опыт работы оставил крайне негативное впечатление, как по зарплате (на период собеседований руководство утверждало, что вся зарплата белая, в итоге в договоре было прописано, что 40% — премия, 60% — оклад, прямо поставили перед фактом), так и по условиям труда. Руководство сидит в отремонтированных помещениях, а остальной (и основной!) рабочий коллектив — в очень скромных условиях, прямо такое «классовое» разделение. Молодежи в коллективе фактически нет. Но самое неприятное, что руководство, начиная от начальника отдела — Ольги, заканчивая генеральными и зам. генеральным директорами, держат «фигу» в кармане, нелицеприятно отзываются о сотрудниках «за спиной» на своих совещаниях руководства (между собой), что очень неприятно слушать. Начальник отдела — Ольга и ее помощница подставляют на работе постоянно (они прямо поднаторели в этом деле и ловят от этого какое-то удовлетворение, а по мне, закрывают свои психологические проблемы). На моей должности не раз сменялись руководители, которые не задерживались здесь более трех месяцев, то ли из-за коллектива, то ли потому, что в ЦСАС принято проводить некий опрос у коллег, выводить это в процентах как некий результат твоей интеграции в коллектив за 3 месяца, после чего сообщают, что проценты низкие... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, пожалуй, только официальное трудоустройство и белая зп. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании около 1 года. Расскажу подробнее про свой опыт и то, с чем мне пришлось столкнуться. Начну с того, что заработная плата в этой компании на 50% состоит из так называемого kpi. Так вот, будьте готовы к тому, что этот kpi вы не увидите. Возможно, первые месяцы он будет худо-бедно выполняться, а потом его начнут завышать, либо искать «недочеты» в вашей работе уже постфактум, чтобы не выплатить половину вашей заработной платы. Та сумма оклада, которая остается, — это практически МРОТ, на который невозможно существовать. Стиль управления в компании совершенно непонятный: один собственник говорит одно, второй — другое, операционный директор — третье. Понять что-либо из этой «каши» просто невозможно. Сейчас компания переживает существенные финансовые трудности, огромный кассовый разрыв. И во всех проблемах компании винят обычных рядовых менеджеров. Многих моих коллег заставили написать заявление по собственному, отдел существенно поредел, при этом пул задач совершенно не уменьшился. Никаких вам ДМС или других «плюшек» в этой конторе не будет. Максимум — это скидки на одежду, которая стоит как крыло самолета, а с такой зарплаты хорошо, если на еду хватит денег. Компания жадная во всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и ЗП Далее →✗ НедостаткиПри улучшить их, тут такого нет, тут нужно быть спецом уже на первом месяце работы, никто тебе не поможет из руководителей, только коллеги. Руководительница всего контакт-центра. Тут, конечно, говорить можно много о данной женщине. Е.С. её зовут. На общих собраниях от неё исходит пассивная агрессия и сидит зачастую с недовольным лицом. Забудьте про то, что говорят здесь о свободе слова и то, что компания открыта к предложениям и пожеланиям сотрудников. Тут за это уволили одного сотрудника. Что касается Е.С., с ней у меня было несколько ситуаций, которые заставили меня призадуматься. На общем собрании, когда я работала ещё от силы неделю, я задала ей вопрос спокойным тоном. После ответа я её поблагодарила, после этого созвона моя уже руководительница делает ещё созвон со мной и ещё пару людей, говоря, что Е.С. не понравился наш тон общения. Тут у меня просто всё рухнуло, так обидно стало ужас. Оказывается, есть регламент данных созвонов — нельзя говорить и задавать вопросы, пока Е.С. не скажет и не задаст вопрос. Вот так вот! Вот вам и дружелюбная атмосфера и свобода слова. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные впечатления от первого дня стажировки. На работе была колонка Алисы где можно было выбрать музыку, вокруг были развешаны карточки с мемами, что давало свою атмосферу в которой наверное было бы приятно работать Далее →✗ НедостаткиПоведение управляющего персонала на моей точке до сих пор оставляет меня в непонятках. Начну с истории. Я уже работала до этого в сфере бабл-ти, и увидев вакансию, решила устроиться в эту популярную франшизу, думая, что в отличие от моей прошлой маленькой точки тут я получу больше опыта и впечатлений. Я приехала на собеседование, хозяин этой точки был такой вежливый и приятный Армянин, он всё понятно объяснял, видя, что я немного нервничаю, пытался приободрить, даже пару комплиментов сделал. От этого остались приятные впечатления, пусть и с небольшими нюансами, но об этом позже. Потом меня познакомили с заведующим точки, с таким молодым зажатым парнем. Он предложил первый день стажировки либо провести 12 часов, либо разбить на два дня по 6 часов. Спойлер, как же я не жалею, что взяла именно два дня. К слову, у меня никто не спросил моих контактов и прочего, и мне пришлось в чате авито вечером перед стажировкой спрашивать, к кому обратиться. Это, конечно, был первый звоночек. Итак, первый день стажировки прошел очень хорошо. Меня наставляла очень милая девушка, кстати, моя тезка, от чего были шутки. На смене, к слову, еще была менеджер. Та девочка мне рассказала про принцип работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик с 9 до 5 Коллектив внутри некоторых отделов Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство наполовину белое, как и зарплата. Половина на карту, половина наличными. На карту приходило всегда вовремя, наличными могли отдать на следующий день либо через выходные (если, например, з/п в пт/сб/вс). С прожиточного минимума больничные и отпускные копейки. Два офиса: один новый со всеми удобствами, теплый. Второй (в котором я работала) месяц был без воды (ни питьевой в кулере, ни в туалете, по нужде ходите, как хотите), в холодное время года отключили отопление, работали в куртках. В тех кабинетах, где была нормальная сплит-система, включали на обогрев, из-за чего выбивало пробки. Мыши, холодильник на кухню купили только год назад (а офису уже лет 6). Розеток рабочих 3 на кабинет, все в удлинителях. Руководство — начиная с директора и далее — не понимают, как все работает. Я хочу вот так — значит делайте так. Что значит это технически невозможно? Я попрошу кого-нибудь другого. Остался один сотрудник на весь отдел? Ну вот тебе работа ВСЕГО отдела, прибавки не будет, спрос меньше не станет, делай. А мы тебе еще работы придумаем. Нормальное явление сначала расформировать отдел, потому что «он не нужен», а потом вновь пытаться его собрать из уже существующего другого отдела. При этом салонов, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите отдать своего времени 2 недели с 10 утра до 22:00 вечера с одним выходным — воскресенье, идите! Пошла на обучение, сказали, что ничего страшного, с условием, если пройдете обучение, оно оплатится, если нет — до свидания! Ок, я пошла, подумала, мотивация есть, а значит пройду. В первую неделю обучения было суперсложно, еле выдержала, обучение продукту интенсивное, за неделю хотят, чтобы вы знали уже все коллекции и работали в программе 3 CAD. Ладно, как-то уложилась (но у меня опыт работы с мебелью и кухнями), смогла, не ходила на обед, времени не было, но уложилась. Сдала экзамен и думала, что всё уже хорошо, и я в работе. Но не тут-то было. Дальше обучение продажам, вас учат агрессивно продавать, работать с возражениями, дожимы итд, скрипты работы. И оказалось, что это и был ключевой экзамен, который я в конце не прошла, сказали, слишком агрессивно продаю, а я сдавала именно по их скрипту. Работала до этого я вообще не так. В общем, эти две недели сильного напряжения и стресса прожиты были впустую и без оплаты. Хотите такой в жизни аттракцион? Ощущение, что ты снова в школьном возрасте и тебя экзаменуют, в общем несерьезно, стресс в большом объеме. Налицо нарушение трудового... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство ввиду текучки кадров, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиОклад ниже МРОТ, это правда, хоть совокупный доход вместе с премией выше, и закон не нарушается, но при увольнении могут оставить без премии. Отпускные и больничные — даже не смешно. На работу приходишь за полчаса до начала смены, и это не оплачивается. Инвентаризации каждые 3 месяца, по итогам которых вычитают сумму из зарплаты сотрудников, при этом никаких мер предотвращения краж в компании не предусмотрено, либо бегите за ворами, либо терпите урезанную зарплату. Никакой дополнительной мотивации нет, надбавка мизерная, поэтому планы в магазинах никто выполнять не старается. Кассы, сканеры, программное обеспечение, всё старое, допотопное, неудобное, вечно виснет. Отвратительный коллектив, но нельзя сказать, что это проблема компании как таковой, скорее конкретного магазина, в котором я работала. Все работают на отъ*бись, покупателям грубят, в магазине грязно, вещи кидают прямо на пол. Сотрудники весь день просто ноют, сплетничают и бездельничают, оправдываясь тем, что за такую зп, которую они получают, стараться работать не будут. Но при этом работают в компании по нескольку лет, удивительно, видимо, звёзд с неба не хватают, простояли всю смену в телефоне и ушли домой. Понять даже можно, за такие копейки что-то делать?.. Работа грустная, зато зарплата... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Обещают много, а по факту — 0. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в виде А. Л. Нанял 2-х РОПов, не дал обучения продукту (1 вводный день и всё), онбординга тоже не было. Поставил задачу — назначить 10 встреч за первую неделю и несколько встреч провести. И ушёл в отпуск на следующий же день. Куратора нам с коллегой не оставил. База из CRM перелопачена очень много раз. Люди негативят, что им звонят. Говорят, что уже 10 раз звонили. Также не настроил мне телефонию. Пришлось звонить с личного. При этом он считает, что я его обманываю, что у меня не работала телефония. Хотя скрины я ему предоставлял. В общем, странный — и это очень мягко сказано. Также не соблюдает договорённости. Будь то устные на собеседовании или поставленная личная встреча — может просто не прийти в обговорённое время. Вишенка на торте — не заплатил денег за работу ни мне, ни второму РОПу. Ко всему прочему, он просил меня реанимировать одного из клиентов. Клиент ни в какую не хотел возвращаться. Сказал, что с этим человеком (я про директора) работать не будет из-за его странных действий (претензии, досудебка). Крайне не рекомендую. Даже врагу! Шантажировал меня тем, что обратится в полицию, если я не удалю отзыв с hh. Скрины у меня есть. На 2 ГИС, на hh крутят сами себе отзывы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Ужасная фирма! Пережогин — гнилой недобросовестный человек! Далее →✗ НедостаткиУстроилась на подработку в Легат бизнес на написание статей. Девушка с которой я изначально проходила тестовые задания, сказала что они заключают договор с сотрудниками, но можно работать и неофициально. Затем, когда меня одобрили, я перешла под руководство менеджера Татьяны. Татьяна сразу же загрузила меня работой на пять испытательных дней. По истечению пяти дней мне никто даже не предложил заключить договор, когда я про это напомнила — сказали, да заключаем, подготовим все. И благополучно об этом забыли. Подработка у меня должна была быть на два часа в день с зарплатой всего в 10 000 рублей. По факту работы было гораздо больше, но я не жаловалась, просто выполняла, что требуется от меня. В первый месяц мне выплатили полностью и я подумала, что фирма честная. Отработав второй месяц — мне не доплатили 2500, сказал перепутали там что-то и обязательно доплатят в следующем месяца. На третий месяц работы, по личным обстоятельствам, я решила уйти. Меня спросили до какого числа я могу отработать, чтоб они нашли людей и я сказала, что две недели отработаю. По итогу, когда я уволилась меня НЕ рассчитали! Человек, который зарабатывает миллионы не выплатил мне в общей сумме 7500рублей. На тот момент я не работала и деньги были нужны очень. Поэтому я писала... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортный отдел это единственное что можно отметить положительно и коллектив МП — прямо розы среди навоза. Дружная команда сплочённая ненавистью к Салазкину и Логиновой. И те все ищут работу и не важно что кто-то проработал долгие годы или несколько месяцев. Далее →✗ НедостаткиУпаси вас Бог попасть в эту компанию, особенно к региональному директору С.А.! Если его начальница л.т.н., вам не повезло втройне! Она считает, что С.А., как мужчине из БИГ фармы позволяется абьюзить МП по одному ей известному гендерному праву. Логинова молча улыбается, когда при ней у клиентов унижают МП, как будто она смотрит не на страдания человека, а на успехи собственного сына в высшей математике. Здесь не стоит работать ни дня! Мало того что разогнали всех МП от слова совсем, ещё и врут, что те не работали. Серьезно? Вся команда МСК во главе с РД не работала всё это время? А вы пришли самые работящие? Постоянно слышишь из аптек, что шрея их кинула, что их обманули, эту компанию не стесняются выгнать, развернуться спиной. При этом С.А. кормит обещаниями «уточнить» эту информацию, а л.т.н. на собраниях пресекает любые жалобы МП на отказ аптек работать с не выполняющей обещания шреей категорично: «Я сказала, что компания всегда выполняет свои обязательства». Ну, то есть получается, аптеки тебе врут, С.А. отмалчивается, а л.т.н. говорит только правду. С.А. на онлайн собраниях и визитах поражает своими природными качествами. Вопросы людей он решает словом «уточню», как-то при повторном обращении демонстративно налил... Далее →
-
Продукт: платёжные системы Начнём с плюсов. Их будет мало. Локальный запуск проекта: Проект запускается. Всё. Базовый минимум. На некоторых проектах даже есть интеграционные тесты (которые, правда, мало что тестируют), но всё же. Зарплата: По рынку, но её не повысят, пока не принесёте контр-оффер из другой компании. Оценка / performance review: Её нет. Нет one-to-one с тимлидом — только если вы сами это форсите, чтобы обсудить проблемы. Часто такие one-to-one бесполезны: из-за загруженности лидов проблемы, о которых вы сказали, просто забываются. Отпуска / больничные: В отпуск вас (как разработчика) могут не отпускать очень долго — релизы идут один за другим. На больничные люди часто не уходят. Как-то, уехав на скорой в госпиталь, от менеджера я получила вопрос: «А ты сможешь работать из больницы?» Документация проекта: На совести разработчиков. В каких-то командах ребята не забывают про неё — но делают на [censored] так как это не часть acceptance (в отличие от того же EPAM, где тебя не пустят дальше, пока не сделаешь ADR, TDR и прочее). В каких-то фичах документации нет вовсе или она настолько устарела, что верить ей — стрелять себе в ногу. Важная информация передаётся методом базарной сплетни. Аналитика: Вы будете переписывать аналитику за аналитика. Потому что она неполная,... Далее →