Работа для пенсионеров: отзывы

Не увидел Далее →

Да у Тетрики, как и у любой бизнес-модели, задача — заработать денег: с клиента взять много, преподавателю заплатить мало. Посмотрите расценки за 1 час при покупке сразу 64 уроков на тарифе профи и эксперт (см. прицепку): 1131 руб. и 1918 руб. И это при покупке сразу 64 занятий. Если берете меньше, то цена за час еще дороже. А сколько из этого отдается учителям — кто там работал или работает, прекрасно знает и может сопоставить. Тетрике не нужны хорошие опытные преподаватели. Это они клиентам рассказывают, что у них супер учителя и все такое, а сами набирают студентов. Посмотрите вакансию, по которой они набирают регионального представителя по продажам. [О.] из его задач как раз и является встреча с педвузами региона с целью привлечения новых репетиторов (см. прицепку — выделено в рамке). Далее →

1. Коллектив дружный бить тебя точно не будут, но ввиду текучки особо не с кем не за контачишь;  2. Есть где пахавать; в кафе очень дорого и не вкусно;  3. Бесплатная вода (самый дешман), мыло и бумага туалетная. Все остальное как и везде и если Вы думаете, что где-то лучше, то + — везде также.  4. Летом в офисе прохладно, зимой средне.  5. Офис сам по себе убирается, но все равно засран.  6. Рабочее место в принципе норм., стул средний офисный 1500 р, ПК 10 000 тыс и клава, мыш 500 р. наушники только у руководства, тоже обычные, звук в них как у бати в шлемофоне, когда он в танки играет.  7. Обучение все стандартно (кто работал в Билайне, ДНС и других сферах прадаж. Все заскиптовано (основые моменты это работа с возражениями, а также когда говорят в телефон зачем вы нужны, а ваша комиссия подавно.  8. Непосредственное руководство, а тут как повезет. главноe когда будете обходить офис с HR, то зациклитесь на тех руководителях у которых высокие показатели, тут объяснять особо не надо. К самим HR вопросов нет, всегда на связи и готовы помочь т.к. от Вас зависит их оклад, а также сколько вы подержитесь в офисе +,-.  9. Работа есть практически всегда,... Далее →

1. Коллектив я написал, что все хорошо, но есть нюансы, и это то, поздравляют с днюхой офисом только топовиков и руководство. Тут, в принципе, все понятно, если ты меланхолик, то мимо. В коллективе трудно разговаривать по душам, т.к. работает безопасность, везде камеры и все такое, иногда напрягает, но в туалете не заметил. 2. На счет похавать, столовая маленькая, можно на выходе там есть типа барной стойки или подождать, пока столовая будет свободна. 3. Реклама — это не за счет компании, а тебя любимого. Про бенз, рекламу на столбах — это уже твои половые трудности, но кто вам сказал, что будет легко? HR на собеседовании, да, это точно. При собеседовании эти вопросы и надо все задавать, но запомните, их тоже учат работать с возражениями. Был такой чел у нас, после беседы сразу залетел на тестовый день, а потом, когда одуплился, куда попал, то сразу выключил мобилу. После я его не видел, хотя мог сказать, что блин движ. не мой и все такое. Второй соскочил из-за того, что ему не понравилось торчать в офисе 8 часов, я тоже ЭТОГО не пойму, зачем. А если надо, почему не платить за это? Если тебе не нравится,... Далее →

Перечисленные достоинства данной работы включают хорошую заработную плату, возможность работать удаленно, гибкий график, возможность совмещать с другой работой, приятный коллектив и возможность участвовать в интересных проектах, включая обучение сирот и другие Далее →

Однако недостатком является отсутствие медицинской страховки (дмс). Далее →

Не ставят KPI и не давят скриптами. 50 процентов от сделки (если найдете и продадите квартиру) ваши (за минусом небольшим) Далее →

Это МЛМ в недвижимости. Много эмоций, много затрат сил и средств. С минимальной прибылью или без неё. Далее →

Преимуществ нет, только если расположение относительно метро. Далее →

Саратовский Дю Солей — цирк уехал, а клоуны пытаются работать и собирать публику. Руководство состоит из большого количества людей, которые не умеют выполнять свою работу. Педагоги едва дотягивают до уровня B1. Учредитель ничего не смыслит в педагогике. Академический директор целыми днями играет в «алмазики», уезжает на наращивание ресниц и маникюр в рабочее время, вместо того чтобы работать с педагогами и родителями. Неоднократно обращалась к ней с вопросами, которые не могла решить в связи со своими должностными обязанностями, на что получала ответ: «Попробуйте решить вопрос самостоятельно» и прочее. Хочу отметить её некомпетентность в организации образовательного процесса. Для неё было нормой поставить ребёнка 10 и 15 лет в одну и ту же группу. Основание — «Ну, им подходит это время». Я молчу про её пренебрежение гигиеной — запах стоит на весь этаж. Готовьтесь к тому, что этот человек будет безосновательно повышать на вас голос, ставить непонятные задачи и проявлять безразличие в рамках помощи. Старший администратор филиала на Калинина деградирует с каждым днём. 99% времени он буквально залипает в телефоне, оставшийся 1% занимают перекуры, походы в уборную и танцы у зеркала. Администратор не знает ни одного ученика, ни одного ответа на вопрос, сообщения и звонки игнорирует. Просьбы рабочего характера выполняются спустя большое... Далее →

нет Далее →

Заставляют подписать 2 бумажки: 1 — Добровольное увольнение и 2 — нет претензий по зарплате! Если не согласен, запугивают или избивают. Отморозки! Не заплатили ни копейки, обвинив меня в пьянстве. Это ложь. Далее →

Много вариантов повышения квалификации, можно легко отпроситься, если надо уйти раньше.плавающие выходные в учебный сезон иногда очень удобно. Работа в субботу только за выходной день двойной оплаты нет. Далее →

Очень низкая зарплата, даже с поднятием категории. Если что-то ломается, ремонт будет очень долгий или его не будет никогда. Требуют проведение мероприятий, но бюджета на это у организации нет, нужно покупать свои материалы для мастер-классов, деньги никто не возмещает. Иногда надо задерживаться после работы, переработку никто не оплачивает, нет ДМС, нет профсоюза, нет подарков на Новый год, за корпоративы платят работники, а не организация, нет 13-й зарплаты, приходится работать в январские праздники. 5-дневка в учебный сезон, работа в субботу обязательна с выходным днем на неделе. Далее →

Своевременная заработная плата, есть бонусы. Хороший коллектив. Понимающий руководитель. Обучения и повышение квалификации в течении работы. Далее →

Не нашёл. Далее →

Я, Филиппов Александр Евгеньевич, посетил 6 января 2025 года СБЕР в городе Санкт-Петербурге по адресу Лиговский проспект дом 30. Меня обслуживала на хорошем уровне Аида Мамедова. Прошу ее поощрить и наградить премией за ее старание, терпение. Далее →

В очереди простоял более 1 часа, решали проблему по СБЕР Мобаил еще 30 минут… Разве это нормально? Далее →

Их нет. Далее →

Обещали в срок закупку новых духовых инструментов, а в итоге не приобрели. Зарплаты низкие. Премии не выплачивали. Постоянное унижение и некорректные выражения от начальства. Далее →