Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Калуге

Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →

ооо ЦМК Время красоты — центр с профессионалами. Медицинский центр на рынке много лет, для состоятельных людей. Отзыв про собеседование на должность администратора медицинского центра. У меня опыт 30 лет в фарме (аптеки, дистр., производитель), всему свое время, думаю, откликнусь. Через минуту отказ, звоню, не отвечают (телефонные номера с Hh не существующие), написала в чат, конечно, тишина. Откуда в центре столько пафоса, можно подумать, ЛПУ с коечным фондом 1200! Администратор, функционал понятный, и без опыта люди адаптируются через месяц! Да, на регистратора надо закончить две ординатуры! Уверена, отбор ведет девушка лет 25, конечно, ошибаюсь, может быть, но там врачи со мной одного возраста (50 плюс). Пафос, неприступность, без обратной связи, можно подумать — приемное отделение скорой помощи! Рынок труда — помойка, и когда я вижу такой подход, точно так себе история. Hh — прошли бы ассессмент, подтянули бы свои профессиональные компетенции, прочитали бы про эмпатию. Уверена, один сотрудник занимается подбором персонала, хорошо, пусть он будет Hh. Есть разные стороны медали, и это поймет лишь только человек, который прошел все дурацкие собеседования и увидел рынок труда во всей... Далее →

Вакансия опубликована 22 сентября 2026 г. на Hh. Отклик 12 октября 2026 г., автоматически отказ. Я так понимаю, там ответственный за кадры, не знаю, он руководитель — пенсия на работе. Что за организация, что же там такого, что, имея опыт в продажах более 20 лет, автоматически отказ? Я уверена, компания не простая, прочитала отзывы, думаю, не подводит меня интуиция! Желаю пафосным, барским руководителям рынок труда «пощупать» со стороны соискателя. Пенсия он или молодой орёл, ну не знаю, а вот рынок узнать со стороны соискателя, тогда будет больше профессионализма, может узнает слова — эмпатия, лояльность, клиентоориентированный на результат. Далее →

Появилась вакансия на Hh медицинский представитель. Откликнулась и тишина. Проходит 10 дней, тишина! Рекрутер днями и ночами на сайте, все ищет сотрудников. Медицинский представитель — не самая популярная профессия, и учитывая, что происходит сейчас на рынке, я бы сказала, для людей с железными нервами. Почитала отзывы, настоящие отзывы, а не заказные с dream Job, и думаю, куда я откликнулась! Судебные дела с сотрудниками, следовые визиты и так далее. Уверена, что правдивые отзывы. Если на первом этапе собеседования — квартал берите смело, то до получения оффера пройдет год! А что это за компания, не уверена, что появились свежие клинические исследования и так далее. Откуда такие компании на рынке? Клиницистов трясет от делегаций (два сотрудника — контроль, один должен рассказать и не упасть в обморок). Рынок труда — катастрофа! Рекрутеру желаю получать при поиске своей работы — обратную связь годами! Далее →

Вакансия в начале лета — требуется сторож-охранник. Позвонили, приехали, и началось: мы Вам позвоним, у нас очередь кандидатов. Тишина, в августе объявление актуально. Звоним, опять «вода». Нет определённости. Да, торговый центр аккуратный, маленький, но и вакансия, извините, не писать сложные программы и не стоять у операционного стола! Руководитель держит людей за дураков, если человек ищет работу, скажите да или нет! Он думает, что люди должны приехать за спасибо и ждать его Величества, когда из сотни кандидатов (сторож-охранник) найдёт нужного соискателя! А соискателю нужен такой работодатель? Мое мнение: издевательство со стороны руководителя! Сытый голодного не поймет! Если такой «придирчивый», тогда, пожалуйста, проведите профессиональное собеседование! Официальная ли зарплата, труд и так далее, тоже вопросы к такому работодателю. Какие социальные гарантии, и может ли предложить работникам весь пакет согласно ТК! Когда увидите такое объявление на дверях ТЦ, подумайте, а хотите ли Вы, чтобы ВАС считали полным дураком? Далее →

Оператор call-центра ночник. Вот на такую вакансию я откликнулась. Ожидание больше двух недель, отказ от HR! Вакансия так себе история, так этот менеджер отключил переписку, я так понимаю, там менеджер — профессор фармацевтических наук. Имея опыт в фарме 30 лет, не подошла на входящие звонки. Откуда эти фирмы на рынке, эти менеджеры по подбору персонала? Рынок труда — помойка с такими компаниями. Желаю этому менеджеру прочувствовать такие же эмоции при поиске работы. Не исключаю, что в понедельник — точно ей не до работы, ведь день тяжелый. Поймет потом, когда будет получать отказы без причин. Далее →

Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →

Проходил собеседование мой брат в данную организацию! У меня нет слов от рынка труда! Человек не работает, несколько раз ездил, вот спросили бы эти сотрудники, а на что человек ездит? Я не знаю, что и как, но неужели нельзя было по электронной почте запросить документы? Не взяли, дали, правда, обратную связь, что ставка закрыта! Ложь! Вакансия открыта, дозвониться нельзя! Рынок труда, подчеркиваю, на МРОТ, просто сошел с ума! Вот такие организации надо принудительно заставить работать с Центром занятости населения! И написать обязательно в Министерство здравоохранения! Далее →

На сайте есть вакансии в регионе. Отклик от HR через неделю. Решила позвонить, так я не на фарм. завод попала, а в государственную структуру «Совершенно секретно»! Сотрудник на входящих «секретных» звонках — так себе история с профессиональными компетенциями. Рынок труда — помойка. Я желаю HR, «важным» сотрудникам — испытать эмоции потенциальных соискателей. Эмпатия, компетентность — чужды в данной организации. Бездарная компания! Далее →

Никому не рекомендую туда ездить трудоустраиваться. Руководство отвратительное. Высокомерные вруны. По условиям красиво обещают, на деле все не так, и зарплата, и сама работа. Далее →