Моя уже на данный момент бывшая подруга пригласила меня в офис на собеседование. Большое количество ребят в офисе с огромной радостью рассказывают принципы работы: 1. необходимо купить партнерскую программу, стоимость которой варьируется от $300 до $2000! Можно оформить «рассрочку» — точнее кредит в банке по тексту, который они составляют. В банке сидит свой человек, чтобы кредит уж точно одобрили и вы отнесли им свои денежки. Друг, который вас привел, получает процент с каждого человека.
Суть работы: продажа направлений, визы, ивенты, бьюти, крипта. Нужно приводить друзей, только вот по итогу у вас их не будет, ведь это мошенничество и пирамида! Далее →
Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Минске
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (28)
-
-
Проходил собеседование в данной компании. Копеечный оклад, а людям надо чуть ли не кланяться при обслуживании. В праздничные дни календаря двойную платить не хотят, предпочитают нарушать закон — их дело. Если заболел коллега — нужно работать без выходных за него (то же самое и с отпуском). Сомнительная контора с кучей минусов уже на этапе собеседования. Не рекомендую. Далее →
-
Появилась вакансия графического дизайнера на rabota.by, откликнулся, некая [А.] предложила выполнить тестовое задание, выполнил. Спустя какое-то время [А.] назначила онлайн-собеседование, пообщался непонятно с кем. На следующий день на rabota.by прилетает отказ. Пишу [А.] в телегу с вопросом, а по какой хоть причине отказ? Ответила, что взяли более скиллового дизайнера. Хорошо. Проходит неделя, и снова появляется та самая вакансия на rabota.by. Более скилловый дизайнер спустя неделю сдулся или просто развод на бесплатное выполнение работы? Непонятно, но отношение определённо скотское. Далее →💬1 комментарий
-
Увидел вакансию Payment Manager в ночь, решил откликнуться, так как подходил по указанным требованиям, да и самому вакансия понравилась условиями работы. Вскоре, получил приглашение. Предложили пройти онлайн собеседования, я согласился. Собеседование продлилось 3−4 минуты, присутствовала только HR-специалист. Девушка была в плохом настроении либо она по жизни такая — этого я не знаю. Попросила рассказать о себе и ответить на её вопросы, что я и сделал. Далее она рассказала о кампании, на этом всё. По итогу, получил отказ без объяснения причины. Зачем назначать собеседование и приходить с кислой миной? Не подхожу я — так не зови. Не хочешь проводить собесе — не назначай, зачем являться? Полный бред. Никому не советую обращаться в данную кампанию и тратить на неё своё время. Далее →
-
Хочу оставить свой отзыв о работе в РенессансПаблишинг. Предлагают пройти тестовые задания под видом оценки компетентности специалиста перед принятием на работу. Однако так называемые тестовые задания являются просто ширмой, прикрывающей желание нанимателя получить бесплатный труд. После общения с самим директором он предложил сделать аудит сайта, мол, оценить вас как специалиста. После этого, он вешает лапшу на уши о том, как был бы рад вас видеть, но нужно сделать еще тестовое, после прохождения которого вам отправят оффер. Само собой, после прохождения тестового, работодатель ссылается, что ему еще нужно время и ждите. Спустя некоторое время, он возвращается к вам с еще одной пачкой «тестовых» заданий, которые непосредственно включают в себя целевую работу, за которую платят деньги. Но директор, ссылается на то, что это просто оценка вас как специалиста. Само собой, когда вы провели внушительную работу как специалист, он просто испаряется со словами, завтра будет предложение работать, и больше не выходит на связь. Крайне не советую даже начинать общаться с компанией РенессансПаблишинг (https://bestbelarus.by/) Далее →
-
Довелось побывать на собеседовании в ООО «ОАК Алгоритм» на должность фасовщика. Сначала все было интересно, по телефону специалист по кадрам [Ю.] все красиво расписала, что работа заключается в фасовке и упаковке, что мне и нужно было. Я задала вопросы по поводу графика работы, зарплаты, оформления и много других вопросов. По поводу зарплаты было сказано 5 р/час, то есть 40 р в день, но [Ю.] уточнила, что чистыми на руки выходит от 800 до 1210, вроде неплохо для такой работы. Про оформление я уточнила, если вдруг у меня что-то не получится, ну всякое бывает, смогу ли я уволиться, на что мне [Ю.] сказала: да, без проблем, в любое время, никто к вам штрафных санкций не применит. Тут вроде хорошо. Вот я собралась и приехала на собеседование, обрабатывали меня около 1 ч, по-другому это не назову. Четко подготовленные сотрудники, отличные психологи: один заговаривает, а именно [Е.] [С.], якобы она такая душа компании, позитивная, с юмором, такое первое впечатление; другая в это время подсовывает документы на подпись, особенно договор. В общем, слава Богу, мне так и не довелось поработать там, вовремя спохватилась. Поэтому хочу предостеречь: будьте внимательны к данной конторе, обман на каждом шагу. Должность фасовщика у них включает всю... Далее →
-
24 06 2024 Было собеседование на должность удаленного менеджера чатов. В объявлении о вакансии про испытательный срок и зарплату на время испытательного ничего не сказано, просто на писано -1600. На собеседовании сразу спросили, какую ЗП хотите на испыт. срок? HR задавала стандартные вопросы, но когда к собеседованию подключился руководитель отдела, начался трэш. Работая на удалёнке 10 лет впервые такое вижу. Подключился руководитель без камеры. За отсутствие видео не извинилась, я и HR были с камерой. Практически первым вопросом было-а есть ли у вас дети и муж? Их логика: А вдруг во время работы будет шумно или частые больничные. Возможно, если бы сначала спросили про опыт, они бы услышали что я работала в колл центрах на удаленке много лет, соблюдая все стандарты. Сразу понятно, что в компании царит хаос, и уйдя на больничный заменить вас будет некому. Я сразу же покинула собеседование, тк не может быть, что личная жизнь волнует работодателя прежде, чем профессиональные навыки и опыт, а отбор строится на дискриминации по семейному положению. Далее →
-
Я приходил на собеседование в компанию чтобы стать преподавателем и учить людей программированию, но в итоге в какой-то момент и чарка предложил мне говорить ученикам что у меня пять лет опыта разработки, хотя на самом деле у меня почти год Далее →
-
-
Была на собеседовании у Александры. Заходишь в офис и одни кислые лица! Решила послушать всё же, [А.] всячески пыталась разукрасить перспективы, но говорит неуверенно, сбивчиво, улыбается да, но не увидела ничего профессионального, сразу видно вранье и никакой налаженной системы. Также получилось поговорить с одним из сотрудников, но ничего радужного не услышала, кроме того что они все без году неделя и собираются стартовать оттуда, все в поиске вакансий. Почитала я отзывы, что надо было конечно перед собесом сделать, и верю что они правдивы, столько негатива разными сотрудниками написано, да и сама компания реагирует на всё, значит правда! Ни одна нормальная компания не комментировала вот это всё, это как оправдание звучит)) неужели вы этого не понимаете?) Неужели все такие плохие? Я еще не видела столько отзывов про 1 довольно небольшую компанию. Не рекомендую! Далее →
-
Искал отзывы на БелСтальИмпорт, ничего не нашёл. Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования по вакансии грузчика 21 октября. Встречался с заведующим склада данной организации на складе ул. Селицкого, 21 М. Сразу, что насторожило при беседе, уровень зарплаты упал от той, что указана в объявлении. Выросли обязанности, которые не указаны в объявлении. Данную организацию не рекомендую к рассмотрению! Далее →
-
Даже не ходите на собеседование. Дают тестовое задание, а потом, получив его, сливаются и не выходят на связь. Экономят так. Скупой платит дважды. Не советую эту компанию. Далее →
-
Как таковое собеседование было по телефону с манагером на должность в мясной цех. В резюме была указана вся необходимая инфа и об образовании и что написано в трудовой. В итоге предложили в цех полуфабрикатов, ладно хорошо, пока доехал они уже решили что я буду работать грузчиком))) Категорически процыф такого манагерства!))) Далее →
-
Была на собеседовании, главное что их интересовало это «так когда пойдете рожать?», будто это все, что им важно, про обязанности и работу никто особо не сказал ничего, более того, такого претензионного тона давно не слышала) в общем, компании следовало бы поучиться культуре общения, более того, задавать такого рода вопросы незаконно, поэтому им бы еще и юриста нанять, так как за такие вопросы можно еще и попасть) Далее →
-
На сайте Максбитсолюшен есть отдельная страница «Релокация», в которой указано, что компания помогает в релокации, — что полное вранье. Уточнял у HR — сказал, что это актуально только для некоторых позиций, но на сайте написано: «В нашей команде работают специалисты из разных стран. Если Вы живете в другом городе или стране и хотите работать с нами, — с удовольствием поможем переехать в Минск.» Перед тем как откликнуться на вакансию, конечно же нашел сайт и увидел эту информацию, а по факту обман — никто тебе помогать не будет, если ты из другого города. После самого собеседования остались негативные впечатления: куча народу (4 человека), один из которых тебе постоянно задает вопросы и не дает нормально на них ответить, так как прыгает от одного к другому. Далее →
-
-
Сладко все звучало. Про зарплату можно прочитать на работа бай, там указано на руки от 1620 рублей Далее →
-
-
Работать там слава богу не случилось, потому что на этапе первого собеседования понятно стало, что компания возомнила о себе невесть что, про вакансию мне никто так и не рассказал, зато успели спросить «какое вы животное на работе?» и «в чем ваша суперсила?», а зарплата у них 1200 на огромное количество обязанностей. В общем классика, мы такие крутые, поэтому вы должны быть благодарны что мы вообще с вами разговариваем)) Далее →
-
Откликался на вакансию Junior/Mid Product Manager / Product Owner в Centaurea aka ООО Центория Софт. Люди (а люди ли?) там эффективные, поэтому вся связь с ними через анкету и письмо от CEO. Про предварительное собеседование, где можно спросить про вакансию, — нет, не слышали. CEO во вступительном письме на 2 страницы пишет: нас мало (11 человек то ли в Минске, то ли всего = Минск + Тбилиси, стартап), но мы в тельняшках — усердно работайте, и у него с founder-ом все будет. Про опционы и долю от прибыли — нет, не слышали. Опросник на 2−4 часа (50 вопросов, не «40 мин — 2 часа», как указано в начале, полноценное тестовое задание) — включает в себя развернутые ответы за жизнь, IQ тест, предметные вопросы за Product Manager/Product Owner и развернутый анализ, касающийся их продукта (hommits.by) — протестируй их продукт и накидай им рабочих гипотез бесплатно. Последний вопрос опросника: В случае, если немедленный найм невозможен, рассматриваете ли вы возможность поработать на нас какое-то время бесплатно? Цель анкетирования: получить бесплатно тест и гипотезы по продукту + людей, готовых работать за спасибо. Вакансия открыта давно (с 2022 года и обновляется периодично) — по-видимому, тех, кто работает бесплатно, надолго не хватает : (По остальным вакансиям у них такой же алгоритм под копирку: front, back, DevOps, market, C# и т.д. —... Далее →
-
Я не откликалась на вакансию. Мне писали, звонили, предлагали встретиться — и это несмотря на то, что их требования не соответствуют тому, что написано у меня в резюме + их за меньше того, что я запрашивала. В итоге при очередном звонке попросили ещё раз прийти, предложив зп именно от той суммы, что я запрашивала. Пришла. Hr перевернула все так, будто я сама откликнулась на вакансию, поставив меня в невыгодное положение. С моим опытом и навыками не ознакомились. Зп в итоге предложили даже меньше того, что было указано у них самих в вакансии. Уже через 15 минут разговора я поняла, что это совсем не то, о чем говорилось по телефону. Но из-за своей дибильной вежливости встать и уйти не смогла. Почему другая сторона не поняла за 15 минут, что я занимаюсь совсем другим? это объяснить сложно. В конце мне любезно сказали, что дадут обратную связь. В итоге и её не было. Даже не извинились, не написали ничего. Но вакансию закрыли. В общем, некомпетентный hr + желание найти человека с синдромом отличника, который будет работать и не зарабатывать. У меня сложилось такое мнение. Время потратила. Но зато получила очередной опыт общения с hr. Очередной красный флаг. Спасибо и за это. Серьёзным людям не рекомендую тратить время на кинг стайл. Далее →
