Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве

Висит вакансия на руководящую должность в e-commerce. На самом деле, им никто не требуется. Руководителей там своих хватает, только они не ведают, что творят, и им нужно мнение эксперта. Вас попросят бесплатно сделать аудит их интернет-магазина и назвать точки роста. Вам же не тяжело это сделать безвозмездно? Не жалко потратить на это своё время? Любители халявы, одним словом. Далее →

Приезжала в офис на прошлой неделе. Со мной связался приятный и вежливый HR, отвечал на все вопросы, в день собеседования встретил в холле и проводил в переговорную. Далее оставил с руководителем отдела сертификации. Руководитель очень приятный и спокойный по общению. Не душила вопросами, дала тест на внимательность, очень интересная личность, даже дала несколько советов. Если Вы когда-нибудь прочитаете этот отзыв, знайте, что Вы шикарная женщина и классный руководитель! Далее →

Собеседовали на дизайнера. Первый этап — собеседование по телефону, в ходе которого становится понятно, что кадровик совершенно не ориентируется в специфике работы. Зато сразу же сообщает о систематических переработках и необходимости выходить на работу в выходные дни, «когда понадобится». График озвучивается удалённый, но покупаешь всю технику за свои средства, покупать графическое ПО придётся тоже за свои деньги, а вся коммуникация будет в телеграме, где надо присутствовать постоянно. Даже при наличии релевантного дизайнерского портфолио переход на следующий этап к общению с непосредственным руководителем — неоплачиваемое тестовое задание, критерии удачного выполнения которого соискателю принципиально не озвучиваются. Напротив, сообщается, что если их не устроит, до комментариев они вообще не снизойдут. Вы потратите время, пытаясь попасть в неясные ожидания, не зная никаких вводных (потому что это практически невозможно, когда ознакомиться с визуальным стилем предлагается на максимально невзрачном и типичном для всех правительственных структур сайте и в группе ВКонтакте, где никакого дизайна вообще нет). После получения тестового задания пропадают, приходится через несколько дней напоминать о себе, чтобы узнать очевидное — вы не соответствуете их ожиданиям. Не рекомендую даже начинать с этой конторой. Далее →

Собеседование проходило позитивно. Очень приятные впечатления от интервьюера. Далее →

Крайне не рекомендую связываться с данной компанией! Не выполняют обещаний и договорённостей, данных на собеседованиях! Несколько раз кормили «обещаниями» сделать оффер. В итоге договорились, что ген. директор (он же владелец бизнеса) пришлёт оффер на следующий день. В итоге данный деятель на следующий день дал обратный ход и сказал, что нашли другого! И это после двух собеседований, которые длились около 5 часов и были обсуждены все вопросы с владельцем бизнеса! Далее →

Во время поиска новой работы я воспользовался услугами одного сервиса и получил отличный опыт. Проработка отличается профессиональной и очень отзывчивой командой, которая всегда готова ответить на мои вопросы и дать советы. Сервис предоставляет широкий спектр вакансий в различных областях, что дает соискателям множество вариантов для выбора. Что мне особенно понравилось, так это эффективность и скорость процесса трудоустройства. С момента регистрации моих данных до получения приглашения на собеседование все было гладко и организовано. Они также дали мне советы по улучшению моего резюме и подготовке к собеседованиям, что увеличило мои шансы на успех. Атмосфера была дружелюбной и уютной, и они всегда придерживались своих обещаний. Благодаря этому сервису я смог найти работу, соответствующую моим навыкам и профессиональным устремлениям, в короткие сроки. Далее →

Здравствуйте, кто читает этот отзыв. Если вы едете работать к работодателю Д.Г. в Детский мир в Москву или в Екатеринбург, имейте в виду, что не стоит. Далее →

Собеседование прошло быстро и легко, без дурацких вопросов о хобби и «кем вы хотите стать, когда вырастите». Сказали, что подхожу и вышлют анкету на сб. Дальше произошло что-то непонятное, запросили сканы паспорта, личные персональные данные для подачи в сб, сказали ждать до 3 рабочих дней и пропали. HR игнорируют сообщения, ни ответа, ни привета. Уважаемый HR-персонал, будьте так добры держать контакт с потенциальным сотрудником, если соискатель вам не подошел, предупредите об этом, а не играйте в молчанку. Черт знает, куда ушли мои персональные данные. Далее →

Ну что, браво, итак звонок от очередной быдло С. Зам директора! Голосом, мол, я всё ей должен, она, ничего не сказав о вакансии, зовёт на собеседование! На вопрос, сколько оклад по договору, быдлячим голосом сообщает: всё узнаете на собеседовании! Вопрос: какого ты вообще тогда нужна там? Далее →

Отличная компания для набора персонала, я очень долго не мог найти работу, пока не нашел данную компанию. После консультации мне предложили отличные вакансии с хорошей репутацией и зарплатой. Вышел на работу в ближайшие сроки, персонал супер помог в обучении и со всеми вопросами. Я смело могу рекомендовать данную компанию как одну из лидеров своего дела. Спасибо большое вам еще раз за прекрасную помощь. Далее →