Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3255)
-
Была на собеседовании в городе Обнинске. Руководитель — самодур, всё собеседование пыталась потопить и унизить по поводу возраста, хотя сама старше меня лет на 10. По их мнению, человек должен прийти работать не ради заработной платы, про то, что ты хочешь достойную оплату труда, лучше молчать. Видимо, по их мнению, ты должен работать за идею. Давно у меня после собеседования не было столь мерзкого ощущения. По зарплате юлят, точную сумму назвать не могут. Будьте готовы при трудоустройстве пройти полиграф, который длится 4 часа. Вышла оттуда как оплёванная, такого у меня не было ни в одной компании на собеседовании. Не советую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
Собеседование. Слава Богу, закончилось. [censored] бабы, которые могут смотреть свысока на тебя. Отвратительная компания и такое же отношение к людям. З/п с 5–10, с 20–25. Кому интересно, можете устраиваться туда на работу. Далее →
-
Отправил резюме, все требования совпадают, опыт есть, даже больше знаний, чем написано в вакансии, но почему-то не квалифицированные сотрудники HR-менеджеры решили отказ прислать. Полное днище дырявое. Далее →
-
Была на собеседовании год назад. Директор невоспитанная и не в теме той вакансии, о которой шла речь. Моё резюме ей принесли через 19 минут после начала собеседования, не изучив его (20-летний опыт, в т.ч. руководящей работы по данному профилю), она сказала, что «я не потяну» — дословно. Сейчас спустя год те же вакансии. Люди оттуда, видимо, бегут. Вчера мне позвонила сотрудница отдела кадров, несмотря на мою просьбу перезвонить позже, поскольку мне некогда — разгружаем мебель, она всё-таки продолжила. Никакой информации о вакансии, сразу на собеседование к руководителю. Я попросила продублировать место и время письменно в мессенджер — тишина. Позже сама написала на номер, с которого звонили, попросила уточнить имя руководителя — с кем планируется собеседование и у кого можно узнать важную информацию о вакансии (функционал, требования, условия). Опять тишина. Ждала до следующего дня. Мне так и не ответили. Написала сообщение об отмене собеседования — ни слова приветствия, зато на замечание слов хватило. Я за это время уже сама через коллег узнала все нюансы — об уровне профессионализма сотрудников по подбору персонала, о руководстве и положении дел в целом. Хорошо, что не потратила время напрасно и не пошла на собеседование — «вслепую» на собеседования я не хожу, мне моё время дорого. И уважение к себе... Далее →
-
Отработала 3 недели, за это время не трудоустроили, и как итог не заплатили. Оказывается, данная организация оформляет через 3 месяца, и то не всех, видимо, других это устраивает, так же берут людей без российского гражданства. Хозяйка Е.С. напрочь отказалась платить, очень хитрая, бессовестная женщина, семейный бизнес, надеюсь, скоро закроется. Далее →
-
Низкий уровень всего. Далее →
-
Мерзкая контора с фейковыми вакансиями. Откликнулась на вакансию химика-технолога в группу органического синтеза. Требований к кандидату в описании вакансии почти нет, кроме наличия профильного химического образования, зарплата от 97 700 до 103 500 до вычета налогов, то есть от 85 000 до 90 000 на руки (для Москвы такая зарплата ниже рынка). Общалась сразу напрямую с руководителем центра разработки, развития продукции и инноваций [Ч.Е.А.], без предварительных коммуникаций с эйчаром. [Ч.Е.А.] попросил выслать резюме для проверки по критериям, принципиально важным для них как для гос. конторы — чтобы гражданство было российское, и места работы, где получен опыт работы по профилю, были официальными, внесенными в трудовую. Отправила резюме, в котором четко прописаны все места работы, все они официальные, образование высшее профильное химическое, подтвержденный опыт работы в органическом синтезе в нескольких организациях, часть из них академические лаборатории, часть — коммерческие. Общий стаж работы более 10 лет, в явном виде отражен в резюме, даты работы в каждой организации указаны. Резюме [Ч.Е.А.] удовлетворило, пригласил на собеседование. На собеседовании, помимо [Ч.Е.А.], присутствовало ещё двое руководителей. Руководители на собеседовании, непонятно почему, рассказывали о вакансии химика в группу олигонуклеотидного синтеза, хотя эта... Далее →
-
Да, данная компания доросла до того, чтобы проводить собеседования по видео. Но не более. Задавали обычные и необычные вопросы, смотри ниже. Собеседование не имело никакого плана, проводившая собеседование некая Т. абсолютно не рекрутер и не начальник. Было видно, что к нему не готовилась, вопросы в основном стандартные из интернета. Не понравилась я сразу же, это было видно по отношению. Ну как же, мадам 42 размера вряд ли возьмёт на работу сотрудника 52 размера. Далее →
-
-
Откликался на вакансию арматурщик-бетонщик, имеется стаж 8 лет в сфере строительства, а также по профессии сварщик, документы утеряны — диплом, корочка. Также есть опыт в других строительных сферах. Писал, звонил, откликался на разные вакансии также слесарям, дорожным рабочим, арматурщик-бетонщик. Являюсь дагестанцем, по этой причине мне отказывают принимать, отказывают как напрямую, так и косвенно. Хоть 05.2025. Далее →
-
призывает на собеседование, а потом забывает про него, не встречает, тратит время людей, абсолютно некомпетентная и откровенно глупая женщина.Выкладывает одни и те же вакансии месяцами и даже не помнит, кого она приглашала, а кого не приглашала. На ХХРу выкладывает красивые вакансии, но при общении открывается вся правда от глупышки и возникает желание никогда не иметь с ними дело. Именно поэтому вакансии у них и висят месяцами.Глупее надо ещё поискать. Далее →
-
Не советую. Большая текучка. Обманщики. Далее →
-
Проходил собеседование в офис на Таганке, потому что клиникой это не назвать. Абсолютно типовая потогонка. Врачи либо бегают, высунув язык, либо расхаживают царьками, делая умный вид, по факту же просто так получающих зарплату. Нет, ну не просто так, им подсунут фраера ушастого, которого они облапошат на гораздо большие бабки. Итак, о собеседовании. Пришел вовремя, отправился к зам. глав. врачу. Вроде все нормально и по делу, рассказали о черной зарплате, что будут платить, сдельной оплате труда. То есть сразу показали, что ты будешь не лечить, а продавать. Взяли паузу и решили пригласить на собеседование повторно. Надо сказать, что сам процесс собеседования напоминает допрос в органах МВД. Вам ставят стул посередине комнаты и начинает заходить куча народу и задавать вопросы. Добило окончательно вопрос какой-то старушки (вероятно, какой-то зам.), вернее предъява. Прям обвинила меня в алкоголизме, хотя больше полугода я не употребляю спиртного вообще. В общем, царьки. Повышают ЧСВ за счет унижения других. Можно представить, что происходит после попадания к ним в рабство, на черную зарплату, 90% которой тебе просто могут не заплатить. Далее →
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
Отдел только формируется, регламента нет, при этом руководитель отдела — А., некомпетентна, во многих вопросах не разбирается сама (мы работали с ней в одной сфере — строительство, многие юристы, работающие в строительных компаниях, её знают не понаслышке, лично взаимодействовали, застройщик ПИК, кто работал — тот поймёт). Во многих вопросах не разбирается сама. Так как отдел, как таковой, только создаётся, вы столкнётесь с тем, что на вас возложат все сложные вопросы, в том числе связанные с международными поставками и вытекающими из них судами. И не только это, ведь сама она не разбирается, но в подчинении (и соответственно крайним) будете именно вы. PS: Кто сомневается, может написать мне в почту usk8469@mail.ru. Далее →
-
Токсичная помойка. Дешёвки, чего хотят, сами не знают, тешат своё микроскопическое эго, самоутверждаясь за счёт других, как вампиры. Вампиры и есть. Банальная шарага. Далее →
-
Адский труд за копейки. Ждут не менее 6 часов работы от сотрудников, платят меньше 1$ в час, без оформления, ожидают выполнение тестового. Набирают рабов)). Далее →
-
Руководитель отдела персонала И.К. с первой минуты телефонного интервью вела себя токсично. Задает вопросы, не выслушав ответ, перебивает, ведет себя неадекватно. Выслала приглашение, но резюме явно читала впервые. Некомпетентна в стандартах образования (задает вопросы, но удивляется, что существуют дипломы о профессиональной переподготовке, сколько длится обучение, у нее тоже вызвало удивление). Это база! Такие вещи знают даже начинающие работники в отделе персонала. Отпускала неуместные комментарии, нормы деловой этики ей не знакомы, как и «матчасть» работы HR. Про вопросы из серии «средняя температура по больнице» вообще комментировать излишне. Человек совершенно не владеет инструментарием подбора. Говорит, что сейчас ищет себе замену. Хочется верить, что в дальнейшем встречать соискателей будет эмоционально уравновешенный и компетентный менеджер по персоналу. Далее →
-
Решила зайти почитать отзывы о компании, очень странно, что написали про негатив от рекрутера. Такого я не заметила. Все было максимально позитивно и открыто, рассказали про обязанности и зарплату, как оно есть, что меня и подкупило. Была во многих компаниях на собеседовании, и эта мне понравилась больше всего. Если бы мне подошел график, я бы точно согласилась на работу. Но я учусь, и, к сожалению, не мой график. Но в этой компании работает мой друг, и не понаслышке знаю, что все, что рассказано на собеседовании, правда. Далее →
-
Низкая зарплата, обман с часами, используют ради своих целей. Работаю за копейки, условия отвратительные. Не по договору, работаю больше часов, чем оплачивают. Не довольна директором. Перевелись в магазин. На героев космоса 17. В другом магазине, из которого я перевелась, были условия, и работа, и оплата лучше, чем сейчас. В Патрушева магистральная 24 хороший директор, зарплата хороша. Работа была далеко от дома, но лучше зарплата. Поэтому лучше ценить то место, где ценят и оплачивают, и хорошо относятся к сотрудникам. Далее →
-
Прочитала ответы на мой отзыв о собеседовании в эту компанию (Керама Марацци, Дон Керама — может, будут писать и другие названия на hh.ru, чтобы не примелькаться, офис находится на Малиновского) руководителя, который проводил собеседование на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Мой опыт работы не был непродолжительным, как вы пишете. Опыт работы в компании более трех лет и увольнение в связи с истечением срока трудового договора, так как это место было декретным, для вас странная причина увольнения и непродолжительный опыт? Опыт работы в кадрах более 15 лет тоже непродолжительный опыт? К тому же, вы сами мне и сказали, когда мы с вами предварительно созванивались по телефону, что предыдущий специалист по кадрам уволился, потому что не захотел выполнять требования главного бухгалтера. Он у вас несколько месяцев продержался, и почему-то вы его номер не даете, чтобы он вас порекомендовал как работодателя. А то, что в вашей конторе на этой должности сотрудники работают по несколько месяцев — это продолжительный опыт! Разве в РФ трудовым законодательством предусмотрены рекомендатели при трудоустройстве на работу? Тем более рекомендатели не по профилю соискателя на вакансию? Мой отзыв и мой комментарий носит информативный характер для соискателей на должность специалиста по кадровому делопроизводству (менеджер по кадровому делопроизводству, специалист по кадрам) —... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 237, Полностью официальное: 548, Неофициальное: 393
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 68000 руб., 47000 руб., 63000 руб., 56550 руб., 35000 руб., 18000 руб., 21876 руб., 24000 руб., 19300 руб., 85000 руб., 22440 руб., 21500 руб., 90000 руб., 39000 руб., 180000 руб.