Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3240)
-
в чёрный список компанию ООО «Интеллектуальные комплексы автоматики», сокращённо «Интелка», пр-кт Московский, д.97, офис 362, занимающуюся классическим разводиловом соискателей путём подкидывания им объёмного тестового задания, на выполнение которого опытный соискатель потратит минимум несколько дней, а по факту ты просто делаешь им работу за право попасть на собеседование, которого, естественно, никогда не будет! То есть тест ты должен сделать ещё до того, как вообще на них посмотришь))) При этом тебе рассказывают, что это сделать необходимо для последующего обсуждения данного задания непосредственно на собеседовании, которого, ещё раз повторюсь, никогда не будет! После того как им отправляется выполненное задание достаточно высокого уровня, приходит неизбежный отказ! Вакансии обновляются по несколько раз, а кадровичка рассказывает, что вакансия опубликована только впервые несколько дней назад, что является голым враньём. Понятное дело, что на дворе кризис, оптимизация, экономия на работниках, зарплатах и т.д. Одним словом, имейте ввиду.)))). Далее →
-
Хочу предостеречь тех, кто планирует устраиваться в ООО «ПавеСта». Главная проблема здесь — юридическая нечистоплотность в оформлении сотрудников.Компания массово заключает с работниками договоры подряда (ГПХ), хотя по факту вы будете выполнять обычную трудовую функцию: приходить к строго определённому времени, подчиняться внутреннему распорядку, работать на объекте заказчика под их управлением. Это прямое нарушение законодательства — подмена трудовых отношений. По этому договору они также могут давать вам штрафы, если что-то вдруг не понравится, хотя по ТК это запрещено, но у вас же договор подряда!Т.к. эта компания аутстаффинговая, они арендуют квартиры для своих работников, и у них есть на квартирах свои «шестерки», которые докладывают о всех косяках, за которые потом штрафы будете платить. На словах вам обещают чуть ли не бешеные деньги с включённым жильём, а по факту у вас даже никаких прав нет, вам за каждый косяк могут штраф дать, ещё и ишачите по вахтам по 30−45 дней без выходных, благо дают 10 дней отдохнуть. . Далее →
-
✓ Преимущества0 из 5 Далее →✗ НедостаткиЕсли для вас важны честность, адекватное руководство и понятная мотивация — этот вариант лучше сразу пропустить. Устраивался с большими ожиданиями, но реальность оказалась прямо противоположной. В итоге зарплата менеджера по продажам превращается в непредсказуемую сумму.: Полный хаос. CRM забита бесполезными полями, нормальной базы клиентов нет, маркетинг не даёт целевые лиды. При этом план по продажам — как у компании с отделом из 20 человек, хотя реально работают 2−3. Процесс найма — это квест из нескольких этапов: собеседование, тестовое задание, «подумаем», снова собеседование. Но когда выходишь на работу — ни обучения, ни наставника, ни внятного онбординга. Просто бросают в воду: «плыви сам». Внутри — отсутствие системности, обещания, которые никто не выполняет, и неуважение к сотрудникам. Идти сюда, только если совсем нет других вариантов.Деньги. Обещанный доход не имеет ничего общего с тем, что получаешь по факту. . Далее →
-
Добрый день! Ужасное отношение к соискателям. Прошла все этапы отбора, но получила отказ только из-за того, что я гражданка Беларуси. Телефонный разговор записан! Прямая дискриминация по национальному признаку. Не рекомендую эту компанию как работодателя — они не уважают людей и тратят чужое время впустую. Позор!. Далее →💬1 комментарий
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
-
Старший мастер со звездой в головеНа собеседовании вам сразу дадут понять, что вы «никто».. Общаются только матом, с каплей унижения).Если выдержать рассказ о предприятии, есть возможность задать вопрос, но на вопросы реакция старшего мастера неадекватная.Ощущение, что предлагают рабство с обещанием золотых гор, перерывов нет,единственный перерыв — это обед, уйма штрафов за все, и если не будете работать с переработками 6/1 + переработки в будни, вас уволят.Ноль заинтересованности в новых сотрудниках, ноль понимания, что такое деловое и уважительное общение с кандидатом на должность. И самое главное, как сказал старший мастер: «это не тюрьма», но с такими условиями кажется, что это она и есть). Далее →
-
Сами позвали на работу и именно в сам ЦЗ. Находятся они в небольшом БЦ в Санкт-Петербурге и Ленинский пр-т, Трамвайный пр-т, 12/2, за угол слева от центрального входа. Мне было бы удобно добираться. Но пробки по ходу движения надо учитывать.В помещении мало места. Ну это и понятно: везде шкафы, картотеки, коробки с бумагами, в общем, сидеть друг у друга на головах. Но тепло. Правда, существенный минус лично для меня — отсутствует горячая вода в санузлах. Зимой, в -15−19 руки можно заморозить так, что будете ходить по врачам потом.По времени было всё чётко. Но минусы были.Во-первых, начало собеседования с давления, сразу у непосредственного начальника выявился настрой борьбы с кандидатом. Почему не сотрудничества? Вам же нужен работник, а мне работа. Захотелось сразу же встать и уйти после этого. Тем более, вы сидите так, будто вас сейчас будут рассматривать под микроскопом. Стали пугать авралами и многозадачностью фактически с порога. Сами не подготовились, не читали резюме, стали читать его во время собеседования, пытались. Начальник начирикал что-то для себя на резюме и пытался сквозь свои отметки прочитать текст, и всё время говорил, что ничего не может понять, ещё бы.Ему было предложено распечатать заново резюме, когда он обратился с вопросом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый офис симпатичный Далее →✗ НедостаткиТипичная матриархальная компашка, где все тупо на эмоциях, а профессионализм считается мифом и каким-то издевательством над их бедной бабской судьбинушкой. Возможно, к этому располагает рынок, где клиенты такие же буренки, как эта Капа и Н***ша, с которыми я общался. Но тогда зачем вы приглашаете на собеседования таких, как я? Ведь сразу понятно, что я мужчина и профессионал. И как вы женщиной и дилетантом никогда не стану. И да, то, что я мужик, мне не мешает писать этот отзыв. Я все успеваю, что мне нужно. Они ненавидят своих новичков, даже девушек. Там вечная дилемма — кто-то должен хорошо работать, но внутри компании таких нет, а если новичок хорошо работает, то он «не приживается», ведь он выскочка и «не командный» игрок. Вот и висит эта вакансия у них вечно, с небольшими перерывами, пока очередной новобранец, а точнее, новобранка, пытается доказать, что она не олень. Но нет, через несколько месяцев всё повторяется. Но зато у директриссы и HR всегда есть работа. Московское начальство, видимо, решает другие проблемы, или они такие же, с ними не знаком.Поэтому, если вы по гороскопу змея, всех ненавидите, хорошо умеете заниматься интригами, склоками и профанацией, то это ваше место. Возможно, продержитесь некоторое время и все сами узнаете. Ведь с работой... Далее →
-
-
Если бы собеседование состоялось, то можно было бы и поделиться впечатлениями. Но эта организация просто не соблюдает никаких договоренностей. В 2025 году нашей уважаемой с.м.в. нет на месте, хотя договаривались встретиться аж по телефону лично! В этом году, когда вакансия опять висит или снова висит, вот прям déjà vu, телефон молчит, чат просматривает и тоже в глухую оборону. Спрашивается??? Ну, зачем нужен этот висят?! КОМУ НУЖНА вакансия, на публикацию которой коммерческая ФИРМА тратит деньги, она ВИСИТ НЕ первый ГОД, А ЕЁ ВСЁ НИКАК НЕ уберут С ГЛАЗ долой?! Марина! Чтоб тебя черти вне очереди в уши драли, как ты людям глаза мозолишь! В лошадиный год копытом тебе под зад для ускорения! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп во время, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиВудсток — семейка самодуров и абсолютно не разбирающихся в бизнес-процессах людей! У собственника явно проблемы с психикой, возможно, в силу возраста (60), наорать ни за что и даже не выслушать — база! Генеральный его сыночка-присыночка, мампапина гордость! Тупой как валенок… хотя сначала кажется нормальным. Людей не считают за людей, бедные менеджеры по продажам, грузчики и продажники должны чуть ли не молиться на этот «Вудсток», за з.п. 70 тыс (хотя на собеседованиях врут, что 150). Очень завышенное эго у начальства, лижешь одно место и всё терпишь — ок! Но не дай бог что-то против шерсти, сразу прощаются одним днем. По долгу работают только друзья семьи, их дети и т.д. Текучка бешеная, половина терпят эту работу только потому что живут рядом или набираются опыта. Головной офис хотя бы красивый (на это многие и ведутся на собеседовании), в регионах все работают на пыльных складах, и менеджеры, и директора, они же и грузчики, и упаковщики, в целом никаких условий. В общем, нормальные люди там не задерживаются. В общем, хотите в рабство — вэлком в Вудсток фемэли))))). Подробнее: https://nahjob.club/review/moskva-wudstok#comments Далее →
-
Информация о функционале и зарплате, указанная в вакансии, не совпала с тем, что было озвучено на собеседовании. После собеседования пропали, обратной связи не было. Далее →
-
Меня пригласили, спросили, когда лучше нам созвониться, и на этом всё. Не читают переписку в чате, на звонки не отвечают или говорят, мол, мы вам перезвоним. И всё на этом. Максимально странное поведение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдельные люди в коллективе, с которыми можно вести диалог. Других достоинств нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в организации Выездным специалистом ЛЦ меньше недели, которые показались пыткой. От трудоустройства до начала работы было потрачено много времени и нервов. Расскажу по порядку. Будет длинно, но подробно и по фактам. Работодатель в объявлении указывает, что рассматривает кандидатов без опыта работы в данной сфере, без мед. образования, без навыков работы в профильных программах. Я была именно таким соискателем. Собеседование проходило в два этапа дистанционно. После успешного прохождения собеседования было предусмотрено недельное обучение с Куратором. Объем информации очень большой: огромное количество методичек, инструкций, которые высылались порционно каждый день и к следующему дню должны были быть изучены. Так на протяжении 7 дней. Поэтому перед тем как согласиться на вакансию, будьте готовы к тому, что придется посвятить неделю исключительно обучению, иначе невозможно усвоить материал. После обучения начнется процесс оформления доступа ко всем программам. В моем случае это заняло ещё около недели. И наконец начало рабочего процесса и получение выездов. За два дня я поняла следующее: что на собеседовании мне говорилось одно, а на деле получается совсем по-другому. Во-первых, на собеседовании говорилось о том, что доставкой образцов и сопроводительной документации к ним занимается курьерская служба. Вы вызываете курьера... Далее →
-
Вроде закрылась эта шарага уже. З/п там задерживали даже белую на 1−2 месяца. Просидел там 1 день и свалил, забрав документы из отд. кадров. В офисе 15 м2 сидело человек 6 или 7, дышать нечем. Коридоры такие, что вдвоём не разойдёшься. И, как вишенка на торте, — это кухня в предбаннике туалета без стульев и стола.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, обещали корпоратив в офисе на нг Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании компании Олимп на Целиноградской. Руководитель М. в начале разговора заявлял, что у них все в белую, все официально. Много говорил об их деятельности, о товаре и обучении. В середине собеседования был вопрос с наездом: какие у вас цели в жизни? Вы хотите работать за еду??? Я как-то даже растерялась от вопроса и тона. В конце собеседования на обратной стороне резюме стал рисовать схему, что в белую, что нет. На мой удивлённый взгляд и вопрос: вы же говорили все в белую? Ответ убил: ну, мы же оформляем официально. С отпуском тоже странные схемы: две недели подряд отгуливаешь, потом пишешь ещё на две недели, но сидишь и работаешь, а эти две недели можно выбрать отрезками по два–три дня. Через неделю опубликовали похожую вакансию с ещё меньшей оплатой, теперь похоже явно людей за еду ищут. Далее →
-
«Собеседование» даже не проводили очно! Глупая баба спросила, работали ли вы с УФ-принтером, я ответил нет, но у них было написано, что будет обучение, и я назвал несколько профессий, которые были как-то связаны с деятельностью печати. На секунду, я был печатником офсетной печати, работал также с плоттером и последние пару лет фотографом. Всё, что она услышала, это то, что был фотографом, и говорит: «Ну, я доложу начальнику, а он рассмотрит». Естественно, с твоей подачей информации он не рассмотрит, в чём я убедился, позвонив уточнить через пару дней. Короче, без вас из вас дебила сделают и откажут, даже без очной встречи. Видать, начальник сам недалёкий, если даже не удосуживается проводить собеседования напрямую. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоискатель Далее →✗ Недостаткиr компании должны донести до руководства, что тестовые задания (которые занимают более 1−2 часов) должны оплачиваться… тем более если вы ищите анонимно замену действующему сотруднику топ-уровня. Да, речь о вакансии Арт-директора дизайн-студии, которую вы хотели закрыть с помощью «дружественной компании», чтобы не «засветить» её раньше времени. Я сама HR в прошлом и понимаю, что такое бывает. Но как же некрасиво ДО собеседования с лицом, принимающим решение, давать кандидату ТЗ, выполнение которого не на один день, так как включает креатив и технические скиллы — многолетнего опыта в известном диджитал-маркетинговом агентстве с возможностью запросить фидбэк у бывшего работодателя не достаточно, наверное. Ок, человек выполнил, все понравилось, пообещали после новогодних каникул финальное интервью с владельцами… и потом слышишь по причине того, что владельцы передумали делать реорганизацию направления. Удивилась такому повороту даже рекрутер вашего дружественного агентства, если что! Полагаю, она как профессионал испытала за вас испанский стыд. Ребят, вы сначала свои процессы согласуйте до конца и только потом тратьте время кандидатов на ваши ТЗ. И конечно они должны оплачиваться! Это личное время человека, его труд! Это репутация компании, ведь действующий работник может увидеть отзыв и сделать движение на опережение. Но вы об этом... Далее →
-
Здравствуйте. Оформление по ТД с первого дня? В какие сроки предоставляется спецодежда? Какой размер оклада прописан в ТД? Работа без открытых площадок (улица)? Без переработок? Зарплата полностью «белая»? 11:09 Прошу дать обратную связь. 14:14 Непрочитанные сообщения Ю Ю. Здравствуйте, оформление по ТД после прохождения испытательного срока (две недели). Спецодежда не предоставляется, работа происходит вся на складе без открытых площадок. Переработки могут быть, но полностью оплачиваемые. 14:28 Далее →
-
Приходила на собеседование. Всё честно объяснили по оформлению и зарплате. И новичков не кидают — пообещали, что будет индивидуальный наставник, не обманули. Хорошо, что учат, а не просто берут и молча проверяют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, график 2−2 после ИС, по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиЗП низкая: от 45 000 до 60 000 ₽ за месяц, до вычета налогов, минимум год нужно отработать, чтобы перейти куда-то (даже если ты гений), непонятная система грейдов для повышения ставки, работает она или нет. Но самое главное! Я прошла собеседование с HR, потом 6.05.26 весьма успешно с руководителем, заполнила анкету для СБ и дала контакт бывшего руководителя. На собеседовании руководитель сказала, что обратная связь будет сегодня. Потом HR написала, что вернется с ОС во вторник (12.05), на что я написала в ТГ, что во вторник уже группа выходит на обучение. Мне ответили, что обучение каждую неделю, на что я написала, что руководитель сказала, что ОС сегодня. HR сказала: «Я уточню у коллег и вернусь к вам до вечера)». И всё. Тишина. Она внесла меня в ЧС в ТГ, судя по всему. В чате на HH.ru также не отвечает на вопросы, ждать ли мне ОС. Это что за детский сад? Даже если бы мне ответили, я бы уже не пошла. За такие копейки такое отношение. Причем, ладно, если бы я грубила. Вот мое сообщение от 11.05: «Лиля, добрый день! Мне так и не поступила обратная связь. Когда ожидать в итоге? (». Lilya Mardanshina-hr.. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 235, Полностью официальное: 546, Неофициальное: 391
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 43000 руб., 60000 руб., 28000 руб., 24000 руб., 26000 руб., 64600 руб., 78000 руб., 19500 руб., 75000 руб., 56000 руб., 57000 руб., 42000 руб., 23000 руб., 56550 руб., 45000 руб.