Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (15)
Отзывы (2344)
-
Сначала всё идёт как нужно: спрашивают про опыт и рассказывают о вакансии. Но потом женщина, проводившая собеседование, начинает спрашивать, есть ли какие-то обязательства, которые помогут не сидеть на окладе (на секундочку, оклад 30к по договору). Я ответила, что, конечно, как и у всех людей, есть определённые обязательства и цели, которые мотивируют зарабатывать. Но ей стало мало, начала спрашивать, есть ли дети, кредиты, ипотека. На мой логичный вопрос: как это относится к собеседованию? Она ответила со смехом: это самое важное на собеседовании — есть ли у вас именно такие обстоятельства в жизни. Очень странно. Хотелось у неё спросить, сплёвывает она или нет, но я решила встать и уйти. Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование из 90-х, начало 00-х максимум! Какие-то этапы, ступени придумываются на ходу, сценария нет и в помине — сплошная импровизация, что в голову ей — менеджеру по подбору — пришло, то и ляпнула. Зарплата при этом неконкурентная по сравнению с остальным рынком. Смотришь, слушаешь и не можешь взять в толк, где-то ты уже видел эту тупость! Ах, да! По телеку, когда Кашпировского крутили!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, компания существует Далее →✗ НедостаткиТакая же история, как в отзыве ниже. Один в один. Потратили чужое время, наобещали «обратной связи» и уже назначили финал, сказали, согласуют с руководством и вернутся в течение 2−3 дней. Потом до недели дошло, потом еще неделя). Когда им пишешь после длительного ожидания сообщений и вежливо! спрашиваешь: «Уже много времени прошло, вы назначали собеседование и ко мне не вернулись, хотелось бы узнать фидбэк», в ответ «да-да, конечно, сейчас» и игнор. Кроме раздражения и недоумения, ничего нет в их сторону, это высший уровень непрофессионализма. Никому и никогда не советую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график (согласован руководителем), достаточно молодой коллектив, удобная платформа для работы, ДМС. Далее →✗ НедостаткиПо результатам собеседования с непосредственным руководителем отдела и успешно пройденной проверке СБ я получил предложение по работе (в переписке от команды HR). Сообщил, что необходимо 2−3 дня на принятие решения. В последний день со мной связался сотрудник HR и сообщил, что необходимо провести еще одну дополнительную видео-встречу с вышестоящим руководителем, встреча якобы формальная. На самой встрече вышестоящий руководитель вел себя надменно, перебивал, перешел на ТЫ (не условившись об этом). В общем, встреча, на мой взгляд, была фильтрационной. Позже выяснилось, что предпочтение отдали 2-м другим кандидатам. Мне пришел отказ после того, как было сделано предложение о работе. Мягко говоря, я был крайне шокирован, что такое возможно в крупной федеральной компании)) Репутация и этика делового общения оказались ниже плинтуса, слова официальных лиц компании ничего не значат. Думайте сами, решайте сами, как говорится, но история такая, уважаемые соискатели.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо что проверки всегда проходят там где их заслужили. Если вам не дают уволиться, чинят препятствия — сразу незамедлительно звоните в Трудовую инспекцию. В этой конторке проверки дико боятся. Здесь также реально трясутся от правды. И начинают на вас стрелки переводить и тщетно запугивать :))) когда им говорите про жалобы в проверяющие инстанции. Можете прямо при бабуле звонить в трудовую! Она закроет рот свой мгновенно! И ещё — Симоновская прокуратура на Лестева! Там их отлично знают и частенько к ним наведываются. Далее →✗ НедостаткиОбязательно используйте записывающие устройства и фиксируйте все разговоры, особенно с Б. в кадрах. Записывайте даже собеседование. А потом используйте по полной. В трудовой, прокуратуре и налоговой прекрасно знают, что это за контора. Чем больше будет обращений, тем лучше. Б. в кадрах на самом деле не в себе. Она неоднократно чинила препятствия и мешала людям увольняться. Про секретарш тоже правда — я в жизни более пустоголовых не видел. Малолетка грузинская совершенно не понимает, где она находится. А Д. — главная секретарша шефа — финиш полный. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR отреагировала довольно быстро на мой отклик. Общение вела на сайте Далее →✗ НедостаткиКрайне разочарована уровнем организации подбора в компании. Собеседование с HR назначалось дважды, и оба раза представитель компании не вышел на связь в согласованное время. Предупреждения об отмене не было. Подобное отношение демонстрирует неуважение к времени кандидатов и вызывает серьезные вопросы к внутренним процессам и профессионализму HR-функции. Если компания допускает такой уровень коммуникации на этапе подбора, сложно ожидать более высокого стандарта взаимодействия в дальнейшей работе. Не рекомендую тратить время соискателям, которые рассчитывают на организованный и уважительный процесс найма. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе. Кал какой-то. Далее →✗ Недостатки21 января Отклик на вакансию Здравствуйте. Какие часы работы? Какой размер оклада в ТД (на руки или до вычета)? Трудоустройство сразу, без «стажировок»?13:30 Спецодежду сразу предоставляете?13:39 Позвонить пока не могу, прошу ответить в чате или по почте.13:40 Н.Н. Оформление с первого дня по ТК, график работы с 08:00 до 17:00. Спец. одежда выдается после испытательного срока.13:50 Н Собеседование Хозяин, здравствуйте! Хотели бы с вами связаться и обсудить детали. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 495 926−06-77 или напишите в чат. 13:51 Какой размер оклада в ТД (на руки или до вычета)?14:51 Сколько идёт испытательный срок и в чём вы предлагаете работать до получения формы?14:52 Почему так долго предоставляете спецодежду?14:53 22 января Н Н.Н. Добрый день. Когда Вы планируете приехать на собеседование?06:43 После ответов на вышепоставленные вопросы.14:32 Вслепую не езжу.14:32 23 января Если с формой что-нибудь придумаю, то по окладу... Далее →
-
Собеседовался в компанию в сентябре 2025 года. Первый этап — HR-скрининг, второй — проверка базовых технических навыков (собеседовал один человек), третий — углубленное техническое собеседование с лайвкодингом и последовательным усложнением задачи (собеседовал один человек). По итогам собеседований — предварительно, замечу — мне было сказано собеседующим, что результат ему, скорее, нравится. Далее — собеседования непосредственно с командами разработки. Меня сватали в две команды Щаспромбанка (наименование изменено), и в обе были дополнительные собеседования, и оба тимлида говорили, что без собеседования конкретно с ними конкретно в их команду — никак (это уже, получается, четвертый этап). На четвертом этапе присутствовали два человека из команды. На всех этапах просят включить камеру, сами же по разным причинам пытаются отмазаться — то освещение у них плохое, то интернет не тянет видео, однако в ответ на прямые мои просьбы камеры включали. После всех этих этапов, ожидаемо, HR вернулась с обратной связью: «команда XXX пока не готова пригласить в свой проект». И это всё. Здесь, понятное дело, мы вступаем на скользкую почву предположений. Я вот предполагаю, что мужчины гетеросексуальной ориентации им не интересны. Я бы рад опровергнуть, да только формулировка так называемой «обратной связи» никак этого сделать не позволяет. В общем, не тратьте на них время, если себя уважаете. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, вроде все что обещают в объявлениях правда. На этом все. Далее →✗ НедостаткиА теперь интересное, устраивался в ПВЗ Тула Красноармейский пр., 16, откликнулся на вакансию, мне позвонили, назначили собеседование в видео-сервисе Яндекс, сказав, что теперь физические собеседования не проводятся. Включил собеседование в назначенное время, а там никого нет. Пришлось звонить по номеру в другую часть России, в отдел кадров, чтобы узнать, что за прикол. Назначили нормальное собеседование в другом ПВЗ с управляющим, оказалось, сотрудницы HR-отдела мне написали одну дату и время, а ему другую. Ладно, ошибка, подумал я, с кем не бывает, но дальше началась еще та клоунада. Сходил на ознакомительный день, собирался заполнить присланную анкету, как одна из приколисток пишет, что вакансия закрыта. Ну ок, через два дня другая уже звонит и спрашивает, а куда я делся после ознакомительного дня, почему я до сих пор не устроился. Ну, я рассказываю, что так и так, другая сотрудница сказала, что вакансия закрыта. Еще через день звонят, говорят, что все норм, собирайте документы. Вторая, которая писала в WhatsApp, что вакансия закрыта, скинула весь перечень документов, прицепившись к тому, что у меня нет госуслуг, а у них только виртуальный документооборот теперь, и кровь из носа им нужна моя учетная запись в госуслугах. Я сказал, что... Далее →
-
После отклика прислали приглашение и тестовое задание с довольно объёмными вопросами и заданиями. После некто А.С. написал приветствие в Телеграм, исковеркав моё имя. На вопросы, кто это и зачем написал, игнорил полдня, и только к вечеру написал, что это Фабрика турсайтов, что я успешно прошёл тестовые задания и приглашаюсь на собеседование в Зум с просьбой выбрать удобное время на ближайшие 3 рабочих дня. Я написал, после опять игнор, только на следующий день он мне написал, что ответят в понедельник по дню собеседования. В понедельник мне, конечно, никто не написал, я сам написал; как обычно, только к вечеру мне ответил, что, типа, большая загруженность и нет времени на собеседования. На следующий день он мои сообщения опять игнорил, хотя читал и целый день был онлайн. А в среду, на мой вопрос про дату собеседования, мне ответил, что вакансия закрыта. То есть я зря выполнял тестовые задания, отвечал на вопросы, а со мной даже собеседование не провели. Эта контора явное кидалово и сбор данных, не имейте никаких дел с ними! Далее →
-
Добрый день! Хочется оставить отзыв об этой компании. Пригласили на собеседование в офис на вакансию менеджера по продажам стоматологического оборудования. Функционал предполагал работу с дистрибьюторами в офисе, так мне, во всяком случае, предварительно рассказала по телефону HR компании. При личной встрече, на которой присутствовал собственник компании, мало того, что я узнала, что меня пригласили на вакансию менеджера по продажам лабораторного оборудования, так еще и должна была обозначить контакты ЛПУ, которым я носила подарки. На мой отрицательный ответ собственник компании, кроме того, что разговаривал пренебрежительным тоном, просто молча встал и ушел. Таким образом, компании интересны только те кандидаты, которые заносят в ЛПУ подарки, тогда Вас 100% возьмут, и не имеет значения, что Вы до этого продавали и какой у Вас опыт! Далее →
-
Никаких. Должен обязан. Далее →
-
Жулики, отзывы не найдёте нигде, удаляют. Размещают вакансии, администратор, управляющий, непонятно для каких целей. Не рекомендую Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт в сфере продаж ювелирных украшений Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что при трудоустройстве говорят одно, а по факту выйдет совсем иначе 1. Так как зарплата зависит от продаж, ты специально идешь на большую точку, но по факту, отработав там 2 дня, абсолютный стажер, тебя кидают на умирающую точку, потому что ее нужно хоть кому-то обслуживать, где нет продаж, где точка находится у выхода и в холод ты простужаешь весь организм. На вопрос, почему я, а не другие стажеры, пожмут плечами и забьют на тебя 2. Так как ты мало что знаешь еще, дается обучение в их собственном университете, и если ты что-то не понял или просишь показать, что делать на практике, на тебя посмотрят как на бездаря и %удалено% 3. Зарплата. При собеседовании мне абсолютно точно сказали фиксированную сумму и что раз я стажер, это как мотивация. На деле оказалось, что нужно было сделать 50%, тогда ты получишь свои деньги, а так тебе выплатят меньше оклада, и их не волнует, что тебе еще месяц надо как-то доживать. Категорически не советую, начальство хамло, ответы на свои вопросы можно ожидать неделями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные в общении HR — Дарья и Ксения. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на вакансию продавца в салон связи «Билайн» («Вымпелком»). В беседе по телефону озвучили зарплату — оклад 36 тыс. руб. + процент с продаж = итого от 48 до 60 тыс. руб. Работа простая — продажа мобильных телефонов, сим-карт, аксессуаров, выдача банковских карт Альфа-Банка. Официальное оформление по ТК РФ. Пригласили на собеседование в салон. На месте выяснилось, что в данный салон сотрудники не требуются — хотя вакансия на популярном сайте поиска работы висела именно по этому адресу. Предложили другой салон — на месте выяснилось, что на самом деле оклад МРОТ (26 тыс. руб.) + бонус за обслуживание клиентов (10 тыс. руб.) + процент с продаж. Бонус выплачивается при условии отсутствия жалоб и полной выработки часов (клиенту не понравился тариф или сходили на больничный — живете на мрот). График 5/2 плавающий, выходные нестабильные, в салоне никого, кроме директора нет — соответственно, будьте готовы к постоянным переработкам (салон работает 7/0 с 9 до 21). Материальная ответственность. Собеседование проводила супервайзер Ю. — на месте больше никого не было. Попросила в качестве демонстрации способностей продать смартфон. Сразу заявила, что нужен сотрудник, который будет «продавать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование, говорили одно, когда устроился — по факту треш. Начну по порядку: отзывы положительные заставляют писать студентов (юных, без опыта работы сотрудников) на работе, которые после данной компании, наверно, больше в логистике не захотят работать. Опоздать нельзя даже на 5 минут, смотрят косо. Выйти покурить по расписанию раньше 13:00 нельзя, напоминает крепостное право. Клиентов, с кем работать, не дают, потому что руководителю отдела ты не понравился, так как много знаешь и ты ее конкурент, а на окладную часть в Москве можно покупать дошираки и на дорогу до этого чудного места. Кругом плакаты мотивации, которая, как будто, директор пересмотрел «Волк с Уолл-Стрит». Руководитель отдела, который был у меня, просто без комментариев. В выходные почему-то мы должны работать из дома, называют это дежурством; на вопрос, за это платят, сказали — нет) План, конечно, кто придумал по марже, удивительный человек, на отдел нужна определенная сумма. Один пашет, другие отдыхают) Большая текучка, пока работал, человек 7 уволилось, а меня хватило на два месяца. Для людей с опытом вообще не советую данную компанию — трата вашего времени. Без опыта студентам так же не советую, есть более интересные компании с более... Далее →
-
я поставщик.Руководство данной организации не выполняет свои обязанности по оплате счетов.Врут, обещания каждый день.Не работайте с ними. Кидают водителей и своих работников на зарплаты. Далее →
-
Сидят непрофессионалы-теоретики, заучили пару терминов, детский сад, короче. Далее →
-
Компания RBE занимается подбором персонала в общепит военных частей. Обманывают опубликованной зарплатой на Авито 40 000 руб, а по факту 25 000 Далее →
-
✓ ПреимуществаНе связывайтесь с этими мразями. Далее →✗ НедостаткиЭто всё одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту — другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет. Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы, которые нужно будет просить. Вам нужно будет добиться того, чтобы начать нормально работать. Вам никто не поможет. Рабочие из Арамиля нажаловались собственнику напрямую на плохие условия труда. Решение — удивительное. Прислали трех девочек из отдела персонала, чтобы они узнали, что случилось. «Мы ничего не знаем и помочь не можем, нам просто сказали поговорить с вами». Ну ладно, поговорили, рассказали, как могли, в итоге приезжает собственник и начинает нас ругать за то, что грубо с ними разговаривали. Вот так решаются проблемы. «Официальное трудоустройство» — это не про Куб. Какие-то договоры ГПХ, которые... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 182, Полностью официальное: 387, Неофициальное: 253
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 46000 руб., 23000 руб., 25000 руб., 50000 руб., 18000 руб., 39270 руб., 34000 руб., 19500 руб., 28000 руб., 19000 руб., 70000 руб., 64600 руб., 61800 руб., 46600 руб., 62000 руб.