Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16564 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (115)
Отзывы (16564)
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу предупредить всех, кто собирается на вахту в ООО «Техсервис Питер» (объект в Иркутской области, Нижнеудинск). Обещают одно, по факту получается полный развод. Как заманивают: На собеседовании озвучивают зарплату 215 000 рублей в месяц. В договоре ставят смешной оклад + надбавки. На руки договор не дают, кормят обещаниями: «Придёт через 2 месяца электронно, подпишешь». Не ждите, пока придёт — условия уже поменяются. Техника: Заявлен новый карьерный самосвал SANY (60 тонн). По факту техническое состояние среднее, обслуживание на коленке. К нормальной работе с такой техникой это отношения не имеет. Управление: Отдельная песня — главный механик, он же по совместительству исполняет роль управляющего директора. При этом в механике он не соображает от слова «совсем». Создаёт видимость бурной деятельности, устанавливает свои порядки — как в самодурстве. Непонятно, к кому подойти с рабочим вопросом: механик не решает технические проблемы, потому что не понимает их, а вышестоящих руководителей, которые реально разбираются, просто нет. Полная неразбериха в иерархии. Условия проживания и быт: Поселили в общагу: 15 комнат, в каждой по 3−5 человек. На всех одна (!) стиральная машина. Отдельный цирк с переобуванием: в любое помещение (столовая, бытовка) нельзя зайти в уличной обуви — купил... Далее →💬1 комментарий
-
Никому не советую идти в данную компанию, заработная плата написана красивая, но по факту вы этого не заработаете, то план не сделаете, то посещаемость низкая, то ещё что-нибудь придумают, как бы вам не заплатить. ТВМ рукой водит 3 чел, главная проявляется, когда мало денег становится, пришивало к ней типа зам директора В.В. (смешно слушать, считает себя умнее всех). Муж этой В. В. Аля завхоз, это вообще царь всея Руси. Вообще, если хотите найти нормальную работу, то вам явно не сюда, если перекатываться месяц-два, то можно прийти в этот цирк. Далее →
-
Офис компании г. Екатеринбург, ул. Металлургов, стр. 6а, оф. 408 Организация осуществляет инженерно-строительную деятельность на строительной площадке АЭС Аккую в Турцию. Набирает монтажников систем вентиляции и кондиционирования, сварщиков и т.д. с заявленной заработной платой от 250 000 р., что не соответствует действительности, по факту от 120 000 р. Работал там непосредственно с февраля 2026 года по май 2026 года. Изначально нашёл вакансию на Hh.ru — монтажник систем вентиляции, созвонился в офисе с менеджерами, мне озвучили условия: зарплата в месяц от 250 т. р. + сделка. Я оформлялся месяц, переговаривался с офисом, выслал документы, подтверждающие мой шестой разряд и трудовой стаж, так же ИП-шный. По прибытию в Турцию прошёл необходимое оформление, получил пропуск и вышел на строительную площадку Аккую АЭС. На третий день у меня состоялся разговор с прорабом С.П., о том, что я являюсь опытным монтажником и он хочет в дальнейшем поставить меня бригадиром и выделить для этого объект под монтаж, договорились. Но первый месяц я буду работать в бригаде монтажником в общей бригаде Д.А., который в дальнейшем стал мастером. Бригада выполняла большой объём работ, бывало, что в день и 100 квадратов воздуховода монтировали. В конце месяца Д.А. начал утверждать мне,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, невероятно отзывчивые, компанейские и ответственные люди. Заработная плата достойная на фоне конкурентов, выплаты всегда в срок и всегда заранее ты понимаешь, за что и сколько ты получишь. Имеется доплата за стаж. Также подарки на праздники. Заведующие магазинами всегда идут навстречу в любом вопросе, что бы ни случилось — ищут решение проблемы в твою пользу. Руководство максимально простые, открытые и приятные люди. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие полноценного обучения во время стажировки. Поскольку нет отдельного человека, который будет заниматься стажёрами, эта работа ложится на обычных продавцов-консультантов. Естественно, за это нет никаких доплат, и, помимо своей работы, которой порой очень много, ты должен ещё разрываться на малышей-стажёров, что значительно ухудшает качество обучения и, банально, человек не получает информацию и знания в той мере, в которой должно быть. Если брать во внимание более крупные магазины (Площадь Победы, Каменная Горка), имеется разделение на сотрудник «на все руки мастер» и обычный кассир. Первый вариант тащит на себе всю работу, отрабатывает многозадачность и рвётся между кучей работы. Второй вариант же просто пикает товар на кассе, взвешивает корм, разбирает поставки. За счёт этого нагрузка распределена неравномерно, но зарабатывают эти люди одинаково:) Стоит обучать всех одинаково и пускай все будут иметь равные навыки. Коммуникация с другими отделами. Если нужно связаться со складом, начинается лотерея: 1. не возьмут трубку; 2. ты будешь виноват во всех существующих грехах; 3. проблема будет решена (редкий вариант, тесно переплетается со вторым пунктом). Да, все мы на работе находимся в напряжении, но стараемся друг друга поддерживать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение на МЦД 4 Кусково. Далее →✗ Недостатки1) Полуофициальное оформление.Пишут, что оклад будет 80.000 рублей на руки, а в трудовом договоре прописана сумма 31.500 рублей. Как следствие пенсионные отчисления за вас минимальные.2) Неоплачиваемая стажировка. Оформляют в штат по истечении 6 рабочих дней, а до этого, если им не понравился, с тобой прощаются, не оплатив твой труд.3) Завышенные планы продаж и маленький процент с продаж:Продал меньше чем на 500.000 в месяц, не получаешь ничего с продаж.500.000−749.999 получаешь всего 4%.750.000−999.999 получаешь всего 5%.Чтобы получить максимальные 10% с продаж, нужно продать в месяц на 3500.000 рублей и выше.4) Холодные устаревшие базы. Дают звонить холодную устаревшую базу, с которой почти никому невозможно продать.Продажи в этой компании — чистое везение: перехватил входящую заявку — получилось продать, не перехватил — ты в пролёте, можешь без толку звонить устаревшую базу.5) Руководство ЧСВ, самодуры.Крайне не рекомендую. . Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый график работы Далее →✗ НедостаткиДорогие дизайнеры, не ведитесь на высокую з/п и удалённый график работы! Потому что з/п вы увидите, если вам очень повезёт, через полтора месяца очень интенсивной работы (на собеседовании и при устройстве говорят совсем другие числа выплаты, а в договоре всё очень размыто написано, но в рамках закона — не придраться), причём придётся не только бесконечно ждать в абсолютной неопределённости, но и дёргать всех причастных к процессу выплаты сотрудников, чтобы они выполнили свою работу. Но при этом компания будет требовать с вас выполнения задач только так, иногда за день выполнения работы, которая требует 3 дня. Переработки не учитываются. Процесс работы под жёстким контролем. Задачи выдаются в мессенджере по принципу: задача — выполняешь — её ждут — отдаёшь — выдают следующую, и так без продыху. Нет нормальной системы, типа ноушен, юджайл и т.п., когда выдаются задачи, ставится дэдлайн и ты делаешь к определённому сроку в своём темпе, в своё удобное время. Здесь как будто важнее следить за работой сотрудника, а не качественно выполненный результат к нужному сроку. По мне так это пережитки прошлого — тотальный контроль, отсутствие доверия, отношение к человеку как к роботу. И это при том, что работа по договору ГПХ, который как раз и не подразумевает... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиНаставничество — полный игнор, нет никакой заинтересованности в передаче рабочей информации, как и что нужно делать. Т.к. основные сотрудники работают в Калининграде и они должны вводить в курс дела по закупкам, передаче номенклатурной базы, поставщиков, особенностей работы в 1С УТ — полный игнор: на сообщения и запросы могут ответить спустя час, а то и на следующий день, если звонить — на совещании, просишь, чтобы перезвонили — не перезванивают. Но задач накидывают сразу в первые дни работы. Когда собственника просишь, чтобы повлиял, тоже игнор: напоминайте им, звоните. Последний триггер о принятии решения уволиться: мне поставили задачу сделать заказ срочно, группа крафт-пакеты, поставщик такой-то, условия такие, ты в базе 1С сам нашёл пакеты (это ещё тоже квест с 5 звёздочками), отправил заказ на проверку этому же менеджеру, позвонил ему: а она в ответ мне же начинает выговаривать — я сама уже сделала заказ и отправила тебе на почту раньше, чем ты мне, и я сейчас не буду тратить своё время на проверку твоего заказа и делать двойную работу. 6 дней работы в этой конторе — это антирекорд в моей рабочей карьере. Не советую никому, даже если вы очень срочно ищите работу. В этой фирме всё очень... Далее →
-
Красивые обещания для приезжих, но реальность сильно отличается Если вы из России и рассматриваете TopBear как вариант переезда в Сербию ради работы, очень советую несколько раз подумать перед тем, как принимать решение. По моему опыту, внешняя картинка сильно отличается от внутренней. Рабочая атмосфера построена на постоянном напряжении и стрессе. Руководство считает, что таким образом сотрудников можно держать «в тонусе», но на практике это скорее приводит к постоянному давлению и ощущению, что ты в любой момент можешь оказаться виноватым. Отдельная тема — деньги. Я бы советовал до переезда максимально подробно и письменно выяснять абсолютно все условия: размер фактической зарплаты, возможные вычеты, испытательный срок, график, обязанности и условия прекращения работы. Не стоит ехать в другую страну, рассчитывая исключительно на то, что вам рассказывают при найме. Испытательный срок заявляется достаточно большой. При этом лично у меня сложилось впечатление, что текучка кадров здесь очень высокая и долго работать в такой атмосфере большинству людей будет тяжело. Также обязательно заранее уточняйте вопрос официального оформления. Для человека, который приезжает из России в Сербию, это особенно важно: если работа прекращается, последствия для документов, ВНЖ и финансовой ситуации могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаС ходу милое общение-но не надолго. Жилье (квартира)которое было предоставлено. Далее →✗ НедостаткиЗамечательная возможность проверить свою нервную систему и навыки угадывания! Потому что, как выяснилось, в этой компании реквизиты надо не отправлять, а догадываться, что от тебя хотят. Если ты вовремя не догадался — ты сам виноват. Если заморозил вахту на два дня и планировал вернуться — тебя, скорее всего, заблокируют, чтобы ты случайно не передумал. Потом, через месяц переписки, ты узнаёшь, что «не собирался возвращаться» и «сам не прислал реквизиты». Я сначала вообще хотела просто забыть и не писать ничего. Но потом поняла, что это неправильно — просто блокировать человека и делать вид, что он не работал. Поэтому я всё-таки написала и попросила оплату. Деньги в итоге перевели, но осадок остался. Единственное, что было реально хорошим, — это квартира, которую дали. Чисто, уютно, всё необходимое есть. Но это, к сожалению, не компенсирует отношение. В общем, если хотите потренироваться в логике и терпении — вам сюда. А если хотите просто получить деньги за свою работу, лучше поискать другой вариант. И да, реквизиты лучше держать при себе — они сами не спросят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания))) Далее →✗ НедостаткиОтслужила испытательный срок три месяца, ну ок. Прошло три месяца, стала спрашивать, когда же я получу трудовой договор, в итоге начались обещания: то завтра, то после выходных, то после праздников. За эти месяцы я честно и ответственно пыталась навести порядок в бухгалтерии, но это невозможно в принципе! Там не с кого спрашивать, потому что люди работают не дольше месяца. Там нет главбуха! Нет архива, нет ничего! Как вам такое?))) Такого за свою карьеру я не встречала, бардак страшный. Зарплата серая, штрафы за каждый вздох. Больничные не оплачиваются, отпусков вообще нет. Текучка кадров очень высокая, я не успевала запоминать имена менеджеров, как они уже уходили. Так и не дождавшись оформления, я сообщила руководителю, что ухожу. Естественно, мне не оплатили последний месяц работы. Л. В. заблокировала мой номер. В трудовой инспекции в курсе этой шарашкиной конторы, там очень много жалоб. Оставила и я свою жалобу и доказательства (переписки, оффер, сканы документов с моей подписью). Ещё имейте в виду, что в офисе постоянно находится собака, которая, как и хозяйка, с виду очень милая и симпатичная, но истошно на всех лает, пытается укусить и оставляет по всему офису следы своей жизнедеятельности. Сотрудников там ценят не более, чем ценят мусор.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНедостаток сырья, качество колбасы, особенно варёной, оставляет желать лучшего. Зарплата мизерная. Обещает золотые горы и не держит слово Дегтярёв А. С. При увольнении всю зарплату не получают, а прежде всего заставляет писать расписку о полном расчёте. Оформление на полставки, остальное — чёрное. Развития в организации нет от слова совсем. Бесполезные планёрки 3 раза в неделю, где он в основном говорит о себе и о своих увлечениях. Текучка в цеху. Коллектив недружный, смотрят все друг на друга с какой-то завистью, шушукаются за спиной. В общем, как хочет, так и платит. Не рекомендую идти туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →✗ НедостаткиНаглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →
-
Рыбный магазин «Штиль»адрес нахожденияг. Мурманск, Восточно-объездная дорога, 202Требовались продавцы.Стажировку проходишь несколько дней без оплаты.Официального трудоустройства нет.В обязанности входит:продажа рыбной продукции,выгрузка — прием товара,взвешивание на грузовых весах, документы на рыбу без оф. печати.Продукция копченая, вяленая, слабосоленая, некоторые виды упакованы в вакуум, без каких-либо маркировок (т.е. какой срок и т.д.), можно легко отравиться.Ещё в обязанности входит:поддержание чистоты в торговом зале (мытьё холодильников, столов и т.д.), а также большое подсобное помещение (мытьё полов).2 помещения — холодильник (мытьё полов), туалет (мытьё), мытьё окон, подметание улицы — все это по умолчанию входит в обязанности продавца магазина.Охрана труда не соблюдается. В помещениях присутствуют оголённые провода. Конденсат из холодильных камер стекает из непонятной трубы в подсобном помещении в ведро, за которым нужно следить и выносить, выливать, за полдня воды стекает в ведро литров 10.Магазин без охраны, без кнопки пульта, если что-то случится, вероятнее всего недостачу спишут на продавцов. Рабочей одежды и обуви не предоставляется.Добираться до торговой точки неудобно, общественный транспорт туда не едет. Минусов очень много и довольно серьёзные, плюсов в такой работе почти нет. Текучка кадров.Выводы делайте сами. Далее →
-
Договорились о звонке с неким К.С.П. Нагловатый надменный тон, его первый же вопрос был про возраст (будут на вас, как на ишаке, пахать). Спросил про права (автомобильные), про которые не было слова в вакансии (будут запрягать ездить на погрузчике и\или мотаться по их делам, и это за поганые 80 тысяч). Когда я его спросил про официальную зарплату и трудоустройство с первого дня, сказал, что да, они же международная компания. Такие громкие слова для конторы на 9 человек, пацану бы корону снять, у них даже спецодежду только после испытательного срока предоставляют, а должны с первого дня согласно 220 и 221 статьям ТК РФ. Клоуны деревенские.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно, кроме хорошего питания в столовой Далее →✗ НедостаткиКинули на зарплату при увольнении. Уволили ни за что, якобы работаю медленно и маловато опыта. Мне 23 года, у меня почти законченное высшее инженера-электрика, выполнял по возможности все задачи и перерабатывал, тк нужны были деньги на жизнь. Договаривались на 60 000 с вычетом налогов. Шеф компрессорного цеха знал, что кидают, но молчал в тряпочку. Инструмента для электрика нет, наставника нет (хотя и обещали), главный инженер — отвратительный человек с комплексом бога. Решили вопрос по моему увольнению заочно, без моего присутствия, ещё и выставили меня виноватым. Переработки не оплачивают, требуют оставаться после работы. При увольнении выплатили только 24 000, а остальное главный инженер сказал не будет отдавать и подписывать расчетный, якобы я провалил испытательный срок. Не рекомендую данное место работы, обходите стороной. Поясню, официально зп 37 000, я отработал меньше месяца, остальное — чёрная. Не верьте никому, если всё же решитесь устроиться, для работяг зарплаты выше 45 000 просто не существует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ощутила Далее →✗ НедостаткиПеред официальным трудоустройством по контракту/трудовому договору нужно пройти испытательный срок две недели в виде договора подряда, который заключается после прохождения 2-недельного испытательного срока, что является подменой трудовых отношений. Если ты не подходишь по каким-либо причинам, то с тобой просто мило распрощаются, не заплатив ни копейки. Поэтому, уважаемые соискатели, будьте аккуратнее с этой компанией, работая без каких-либо документов. Не тратьте свое время напрасно. . Далее →
-
✓ ПреимуществаМоя первая работа. Корпоративы прекрасны! Некоторые коллеги крайне доброжелательны и готовы всегда прийти на помощь, с ними приятно общаться не только как со специалистами, но и просто по-человечески. Очень была рада поработать с грамотным руководителем отдела на протяжении почти 2-х лет, Но, к сожалению, ее уволили. Далее →✗ НедостаткиОтдел, принявший в одно время много новых сотрудников, к сожалению, погряз в токсичности настолько, что работать так же продуктивно стало невозможно. Определённые действия сотрудников не только нашего отдела, но и других, влекли за собой последствия перед новым руководством. К сожалению, я в такой среде удалось продержаться недолго, так как все попытки достучаться до нового руководителя были тщетными. Инициативы по оптимизации рабочих процессов игнорировались, не воспринимались всерьёз (на удивление, только новым руководством). Достижения в колоссальном росте новым руководством игнорировались. Даже не на уровне выплат, а на уровне слов. Мотивация, сами понимаете, страдает после подобного. Зарплаты страдают — нет индексации, пусть и случаются повышения раз в полгода (крайне скудные), это ещё не значит, что оно будет покрывать все то, чем вы занимаетесь в компании. Последнее, что лично мне запомнилось в плане финансирования — компания взяла чёткий вектор на экономию. Выводы о будущем росте ЗП, исходя из этого, можете сделать сами. Настоящим ударом для меня стало несоблюдение договорённостей о переходе на удалённый формат работы в связи с предстоящим переездом. На протяжении года я держала контакт с предыдущим руководителем на этот счёт, согласовали на определённый срок, о котором был осведомлён новый руководитель. Кормление обещаниями продолжалось... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, зарплату вам платят, пока вы не становитесь неудобным сотрудником и не начнете отказываться выполнять чужую работу, которую на вас будут накидывать, как г*вно на вентилятор… Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию к рассмотрению соискателям, т.к. бухгалтерия серая, испытательный срок 3 месяца без трудоустройства! После испытательного срока вам под любым предлогом скажут, что вы не подходите. Руководство данной компании застряло где-то в 90-х, у них везде стоят уничтожители бумаги и всех запугивают полиграфом. Слишком много лицемерия и вранья. В целом, у компании всё хорошо, яхты себе покупают… А на самом деле полнейшая кустарщина, технического оснащения никакого. Качество продукции на 3+, рецептуры не доработаны, одежда после стирки сильно линяет. Им не нужны специалисты с образованием, им нужны дилетантские методы из серии сделай красиво. Полнейшие дилетанты, купили несколько рецептур, которые у них якобы выстрелили. Есть информация, что в холдинге кинули многих людей с учёными степенями на деньги. Это уже говорит о том, что у них нет ничего святого. А коллектив — это вообще просто отдельный мир, в который можно попасть через бытовку начальника производства, точнее, через его диван. Коллектив очень маленький, и все делают вид, что никто ничего не знает и не догадывается. Люди, бегите оттуда, роняя тапки… Далее →
