Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16715 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16715)
-
✓ ПреимуществаНа фоне недостатков их нет Далее →✗ НедостаткиИмела неосторожность на личном опыте проверить, так ли всё плохо в Mobilife в плане работы, и не ожидала, что прям настолько. Настоятельно рекомендую обойти сию контору стороной, в противном случае это потеря денег, времени, риски для физического и морального здоровья. Проработав 2 месяца, один из которых официально, и 2 недели томления стажировкой, хотя продажник с опытом 10+ лет. В один день директор решил сделать более 10 звонков с неконструктивными и демотивирующими замечаниями в тоне, где вдруг я всё стала не так говорить, делать и вообще ничего не понимаю в работе. Такого рода многочисленные выговоры в течение дня, кстати, не редкое явление в сети. На следующий день выяснилось, что и у жены его по совместительству бухгалтера, на распросы о своей же з/п включился тон и возмущения. Мной было принято молниеносное решение увольняться, чтобы не стать частью этой нездоровой атмосферы, где у тебя нет своего мнения и прав. Приличия ради я предложила доработать месяц или 14 дней, но на нет и суда нет. Выдержать там дольше возможно только понизив своё самоуважение ниже плинтуса, от безвыходной ситуации или как первый опыт работы по незнанию, что существуют адекватные работодатели. Как итог мне не доплатили более... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх я не увидела Далее →✗ НедостаткиУстроилась в эту компанию по договору самозанятости в сентябре на проект «Озон Банк». Сразу насторожило, что в документ вписали недействительные паспортные данные, хотя я заблаговременно отправляла корректные копии руководителю. Сложилось впечатление, что формальности соблюдаются «для галочки». Позднее возникли сложности с подписанием документов для получения выплаты за обучение. Самым странным для меня стало то, что на старте обещали трехмесячный период адаптации, но уже спустя месяц меня неожиданно уволили под предлогом решения заказчика. Порядочный работодатель всегда заранее ставит сотрудника в известность о подобных мерах. Очевидно, что увольнение произошло из-за внутренних капризов: запрос заказчику отправили формально, после чего меня просто убрали с проекта. Кроме того, вызывает вопросы организация процессов: во время тренингов операторам не освобождают от линии и не дают ставить статус для погружения в обучение и разбор ошибок. Почему сотрудники должны тратить на такие встречи свои законные выходные? Все рабочие вопросы и разборы должны проходить в рабочее время. Далее →
-
Отзыв бывшего сотрудника о компании ТК «Мегаполис» (ИНН 7 751 274 008), магазин «ЯРД» на АвитоНе советую никому связываться с этой компанией. Они откровенно кидают своих работников на деньги. На удочку уже попались несколько человек, и неизвестно, сколько пострадавших было до нас.При трудоустройстве обещают хорошую зарплату: оклад плюс проценты. Всё выглядит прилично, пока ты не начнёшь работать. На деле зарплату выплачивают только при выполнении планов. Не выполнил план — не получаешь ни копейки, даже положенный оклад. То есть обещанный «оклад» существует только на словах.Также на заметку: если вы устроитесь и, например, отработаете больше двух месяцев, поймёте, что эта не ваша работа, будьте готовы остаться без денег вообще. Люди работали, тратили время и силы, а в итоге им не заплатили ничего.Это не единичный случай — это система. Компания сознательно строит работу так, чтобы не платить сотрудникам. Магазин на Авито под названием «ЯРД» — те же люди, тот же подход к работникам.Если не хотите потерять время и остаться без заработка — обходите эту компанию стороной. Не верьте обещаниям про оклад и проценты, это приманка. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу поделиться опытом работы в компании ООО Совтех в городе Бердске. Проработал я там неделю и 4 дня. Первую неделю отработал полностью 5 дней, мне в пятницу выдали 7000 за три дня, а два дня не оплатили. Работал вторую неделю, и в четверг мне кладовщица О. говорит, что ты уволен за то, что не выполняешь поставленные задачи. А задачи они ставят не для людей, а для роботов. Эти существа не знают человеческих факторов и что людям тоже нужен отдых, и поставленные задачи нельзя за секунды выполнить. И меня уволили сегодня и высчитали с меня 1000 рублей себе в карман, кладовщица положила. Я никогда не опаздывал, не прогуливал работу и я не пью. За что меня уволили??? Зарплата мне непонятна там, обучения нет, испытательного срока нет, официального трудоустройства нет. Отношение поганое к людям. Зарплата низкая. На сайте hh.ru пишут одно, а на деле другое. Люди, не ходите к ним работать, я вам не советую туда устраиваться. Обман, хамское отношение, увольнение без причины, штрафы. Далее →
-
На собеседовании директор поет песни о том, как у него полный соцпакет, вся зпл на карту, но контракт тебе дают на руки только после того, как ты месяц отработал. В контракте указана минимальная зарплата, премия выплачивается на усмотрение. Рассказывает, как у него много встреч, заявок, куча работы колл-центр дает, по факту работа колл-центра никакая, входящего трафика нет, 3−4 встречи в месяц, которые даже не квалифицирует колл-центр. Хорошие встречи и заявки отдаются старым работникам, новым всем шлак отдается. Встречи ставят в твой выходной, естественно, это не оплачивается время. Когда находишься в больнице, также колл-центр пофиг пытаются работу тебе подкинуть. Когда ты решишь уволиться, то директор начинает нести чушь, начинается кому только % оплачивается от заказов, оклад за месяц-два удерживается, кому налоги высчитывает за время работы, которые компания потратила, видно, так дела хорошо идут в компании. Директор-абьюзер начинает общаться на «слушай сюда», чувствует свою безнаказанность. Я не первая, кому не оплатили всё полностью при увольнении. Расчетники не даются, авансы платятся всем разные суммы. Человеческий фактор, порядочность, честность — это не про этого руководителя, постоянно переобувается, обещает одно, потом другое — всё переигрывает.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтработала я торговым агентом и потом мерчендайзером в данной компании 4 месяца. За это время я поняла, что у меня не остается свободного времени.Постоянные поездки, командировки по региону. Бывало, и до 20 вечера приходилось работать. Машина вся в рекламных плакатах, мешках с семечками и прочей [censored]. Постоянно вся грязная и с разбитой ходовкой.Как считается зарплата, я проработав полгода так и не поняла. Руководство мутило с нашими премиями направо и налево. Честно, это рабский труд. Не делайте моих ошибок. Зарплату обещанную тут вы все равно не получите. Найдутся куча отмазок и причин, чтобы вам выплатить % 60 от оговоренной суммы. После увольнения я еще месяц ходила за своей зарплатой, просила и унижалась. Все сотрудники работают неофициально. Трудового договора тоже нет. Текучка торговых очень высокая из-за отношения руководства, загруженности торгового агента, и потом, когда получаешь свою зарплату, понимаешь, а нахрена оно вообще нужно? Не совершайте ошибок, пожалейте себя и свою машину и своих детей, которые видят маму только по выходным. Всем добра. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, если вы не можете работать по ТК РФ, то не переживайте, там только гпх. Далее →✗ Недостаткив 2026 году, к сожалению, пришлось искать работу, и выбор пал на сеть клиник «Подружки», мне написали они самостоятельно и попросили связаться с эйчаром по такой-то ссылке.Окей, списались, записалась на обучение. По началу рассказали об условиях работы, зп, графике… Все выглядело неплохо.Но для начала надо пройти недельное обучение и сдать экзамен (правильно ответить на вопросы и сдать тестовое общение). Каждый день слушаешь [censored], в конце дня делаешь дз. В конце недели у тебя есть два дня для сдачи некого экзамена: в первый день как допуск к экзамену и на след. день сам экзамен.Многие люди на обучении уже были с опытом работы как в кц, так и на чатах. Но у тебя нет никакой гарантии, что они тебя возьмут. Тебя просто сольют без каких-либо комментариев, скажут тебе «много критических ошибок» и вали отсюда. Но каких ошибок? Где ты успел накосячить? Что не так? Непонятно. Тут ты останешься без ответов. На протяжении всего обучения будет давление со стороны тренеров, пренебрежительное отношение к стажерам. Если вы хотите снова оказаться 5-классником, где ваша классная руководительница постоянно подвергает вас травле, как-то относится пренебрежительно за любой ваш чих, ставят себя выше вас,... Далее →
-
Пришла по рекомендации на позицию «клиентский менеджер по работе с пациентами» — вакансия опубликована от имени SVS Clinic. Ожидала прозрачного отношения — рекомендация для меня это знак доверия.Собеседование назначили и провели в клинике Seline (Селин), а не в SVS Clinic. При этом на сайте хирурга С. В. Свиридова указано, что он работает «на базе клиники Seline». Рекомендую будущим кандидатам заранее уточнять, с каким юридическим лицом будет заключён договор и какая у него лицензия.На 10–15-минутном собеседовании несколько раз озвучивали сумму 6000, а в конце сказали про стажировку с оплатой 2500 — по сути, приём «якорения»: сначала дают высокую цифру как ориентир, потом снижают, и разница становится зоной ответственности сотрудника.Задача — довести лида до консультации в клинике. При этом объективно не все пациенты соглашаются прийти, значит, всегда есть повод сказать «план не выполнен» и не повышать оплату.После собеседования попросили позвонить самостоятельно — не ответили. На следующий день перезвонили и не узнали: «Кто вы?» Потом сказали: «Пока плохие новости, перезвоним через 2–4 дня» — держат на крючке без чёткой обратной связи.При этом вакансия регулярно перепубликуется под разными названиями и с разной зарплатой — признак высокой текучки. В уже существующих отзывах бывших сотрудников на этой же странице... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность устроиться на ставку 0,5, близкое расположение к дому (меньше 10-ти минут пешком), отсутствие личных продаж. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — беспросветный гадюшник, отношение ко мне, как к новичку — ужасное. Покупатели спрашивают по поводу акций — а я толком не знаю, что им ответить, потому что мне никто не удосужился это сказать, и я в курсе быть не могу. При уточнении, где находится вещь (чтобы развесить на роллы), получаю ответ: «Ну вон там висит где-то». Не пытаются ввести в курс дела, объяснить, что и где висит, показывают максимально абстрактно: «Ну вот там мужская одежда, здесь женская». К тому же в Золле одежда максимально безликая, её невозможно запомнить, если только она не пёстрая. У одной бежевой кофточки может быть примерно 5 вариаций, и все они будут считаться разными, соответственно и повесить похожую к похожей нельзя, нужно искать точно такую же. Спасает написание расположения вещи, которое печатается прямо на ценнике (ролл 40/стол 7), но так как на неделе раз 5 одежду перевешивают, то и через несколько дней после печати ценника расположение на нём уже не имеет смысла. Стажировки как таковой нет, ею занимается один из сотрудников точки, причем проводится она максимально поверхностно. После окончания стажировки управляющий сказал, в какой день приехать с документами на оформление, и уверял, что работать я не буду, задержусь на ... Далее →
-
Если вы хотите, чтоб вы не получили свою заработную плату, то вам в ВТК тур!Официально не трудоустраивают, трудовой договор не дают на руки, при этом обещают!Но при этом вы пишите заявление на прием работы и даёте реквизиты карты!Странные вещи в этой компании, какие-то тайны и просьбы не с кем не общаться.Анкета — это вообще отдельная тема… например, руководитель задаёт в ней вопрос: «Подавали ли вы в суд на прежней работе за невыплату заработной платы?!»Потом все стало понятно при увольнении, 1. Сначала мне сказали, что мне ничего не должны по деньгам по зп.2. Когда хотела написать заявление на увольнение… мне ответили, что не надо ничего писать, т.к. вы и не трудоустроены!Вот такая загадочная компания ООО ВТК тур! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАдминистратор-кассир в этой компании, как [censored] на плантации. Работа по 13-14 часов в день, хотя в трудовом договоре 12 часов обозначено. Переработка каждую! смену 2 часа — это норма и не оплачивается никак. Кроме того, с зарплатой обман — по труд. договору 40 тыс. оклад в месяц — 13% = 34 800 (за 15 смен по 14 часов). И эти нищенские крохи не выплачиваются. За месяц работы заплатили 21 тыс., обманув даже с количеством оплаченных смен. Работа в этой компании себе в убыток, на дорогу и обеды не хватит этой нищенской зарплаты. Все делается, чтобы не платить эти крохи — надуманные штрафы не за что. Не верьте в доп. бонусы, их не будет! К девушкам администраторам относятся фактически, как к бесплатной раб. силе. Делайте выводы, прежде чем идти к этому работодателю, у которого понятие совесть отсутствует! Подробнее: https://nahjob.club/black_list/galladance-1 Далее →
-
Долго думают, сотрудничать не хотят. Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →
-
✓ Преимуществаналичие удаленкиотсутствие тайм-трекеров / скрин-ридеровдо 2026 года были performance review (на момент написания отзыва их уже нет, а ЗП стабильно НЕ выплачивается)до 2026 года уровень зарплат (тогда они ± были в рынке, сейчас этого нет и подавно) Далее →✗ НедостаткиДиректор не выполняет обязательств, абсолютно безответственный и во всех проблемах винит других:Изначально при трудоустройстве оговаривался один тип оплаты и оформления, по итогу совершенно другой и постоянные басни про то, что юристы сложны в плане коммуникации и трудно от них добиться результата. Вопрос, почему бы не поменять юристов и упростить себе и другим жизнь — конечно же, риторический.Директор по совместительству является источником бизнес-требований на проектах и очень часто складывается комичная ситуация: PM говорят, что релиз срочно надо выкатывать, разработчики уточняют моменты по бизнес-требованиям у директора, а в ответ игнор и тишина, заканчивается все тем, что он сам приходит в чат и начинает докапываться до разрабов, мол, почему так долго, абсолютно игнорируя, что у него что-то спрашивали ранее.Директор считает нормой кормить всех обещаниями вместо того, чтобы своевременно выплатить долги по зарплате / прояснить, когда будет выплачиваться. Ноль конкретики, одни абстрактные сказки о том, что «завтра будет статус по зп». На текущий момент долги по ЗП сотрудникам составляют около 3-х зарплат и продолжают увеличиваться… Зарплата в минском офисе — в конвертахЗарплата удаленным сотрудникам — криптой Если подытоживать, то ситуация по сравнению с 20−22 годами не сильно изменилась. В данную компанию определенно не стоит трудоустраиваться.. Далее →
-
Не обращайтесь в компанию «paparazzi proposals»! Они обманули меня и не оплатили работу в полном объёме! Я являюсь дизайнером, который работал над макетами их сайта, и они отказались вносить оплату за последний проект. Я общался с руководителем, которого зовут П.Е., пытался найти компромисс и со своей стороны предлагал ему скидку 40%, но даже это он посчитал недостаточным и просто отказался оплачивать работу. Не связывайтесь с данной организацией! Действия руководителя могут классифицироваться по УК РФ (статья 159 УК РФ «Мошенничество») Скриншоты https://disk.yandex.ru/i/t0UNwW6xKHULtw. Далее →
-
Обманывают с зарплатой, обещают, что можно заработать больше 2000 руб., по факту, чтобы хотя бы 1000 руб. в месяц заработать, нужно вылезти вон из шкуры, и не факт еще, что ты эту 1000 р. получишь. Зарплата сдельная, но подсчёт идёт не от того, сколько работы выполнил рабочий, а сколько работы сделал станок (сколько оборотов), а станки постоянно останавливаются, выполнить норму нереально. К тому же, станки на больших расстояниях друг от друга, через пролёт, прежде чем пустить станок, до него нужно еще добежать. На собеседовании врут, что, мол, молодежь такая сякая работать не хочет — а кто захочет рвать жилы за 3 копейки и потерять здоровье? Молодым девочкам еще рожать, правильно делают, что берегут себя. Работают пенсионеры (там, где нет сделки), молодые специалисты по распределению, приезжие узбеки, туркмены, [censored] (которые тоже бегут, получив после обучения первую зарплату на сделке). Вы угробите ваше здоровье за 500−800 руб. в месяц, работая в три смены, при этом никакой лояльности с учётом сложной и низкооплачиваемой работы нет, никаких уступок, никто не пойдёт вам навстречу ни по какому вопросу. С первого дня работы — контракт без испытательного срока, т.е. поработав 1... Далее →💬1 комментарий
-
Проходила собеседование на редактора новостей. Ничего сверхъестественного не было. Собеседование проходит в несколько этапов: созвон с эйчаром, встреча в офисе с потенциальным руководителем, тестовые задания, заполнение анкеты для службы безопасности, далее тест по русскому языку и беседа с сотрудником службы безопасности. Если вы успешно проходите все этапы, то вас приглашают на стажировку в отдел, которая длится 2 дня. Мне лично стажировка понравилась, сотрудники все подробно объяснили, сложилось хорошее впечатление о функционале. Далее меня пригласили на оформление.Вот здесь столкнулась с некоторыми странностями, в результате чего решила принять предложение другого работодателя. Во-первых, странная процедура оформления. Как это работает в агентстве: сначала вы сдаёте все свои документы, сотрудники запускают процесс оформления, у вас с 90% вероятностью уже будет запись в трудовой книжке к моменту выхода на работу, и только в день выхода на работу вы подписываете трудовой договор и приступаете к обязанностям. На мою просьбу почитать трудовой договор перед сдачей документов сотрудники кадров очень удивились и долго искали образец этого договора, так и не нашли (а договор сначала предлагают срочный на 3 месяца, потом в перспективе переход на бессрочный, что тоже представляет собой определённый риск). В итоге мне дали... Далее →
-
Откликнулась на вакансию инженера-химика ООО «Органикум», размещённую на работном сайте. Компания «Органикум» специализируется на синтезе пептидов, функционал вакансии инженера-химика — твёрдофазный и _жидкофазный_ синтез пептидов. Режим работы в описании вакансии указан неконкретно: пятидневка с «вечерними сменами», время начала и окончания рабочего дня не указано. Зарплата 80 000 — 90 000 на руки. Расположена компания по адресу Москва, ул. Пяловская, д. 5А, строение 2, на 2-м этаже. Когда я приехала на собеседование, увидела, что в здании идёт ремонт, из-за которого даже войти было трудно: напротив входной двери стоял грузовик, из которого выгружали строительные материалы и вносили их внутрь. Собеседование проводили в «офисе», затем показали «производство». Оба слова взяты мной в кавычки неспроста: офис — это малюсенькая комнатушка, у одной стены стоит кухонный столик для приёма пищи, у другой — письменный стол с компьютером, являющийся чьим-то рабочим местом, у окна стоят стулья с чьими-то вещами. Посадить гостя можно только за кухонный столик, больше некуда. Производство — неотремонтированное помещение химической лаборатории, обставленное неэргономично, в котором располагается оборудование для пептидного синтеза и стоит просто нереальный шум (по ощущениям — громче 80 децибел)! Сотрудники вынуждены орать в лаборатории, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
