Отзывы о прохождении стажировки

Данная компания ДАКАР-АВТО, на Алтуфьевском ш. д. 27а, стр.2 — афферисты. Жаль, что заранее не прочла отзывы сотрудников. Откликнулась на вакансию на hh, офис-менеджер, делопроизводитель, диспонент, называлась данная вакансия у них по-разному. Сразу же перезвонила некая [Е.] и сказала, что я им подхожу, даже без собеседования, т.к. имею опыт 12 лет в аналогичной компании. Предложили приехать на 2−3 часа, посмотреть, чем придется заниматься. На тот момент я работала, отпросилась, приехала, меня все устроило, работу знала на 100%, их тоже все устроило. На исп. срок обещали 50 тр. ЗП. В 20 тр., как потом выяснилось — черная. Но почему-то поверила им на слово, так они душевно и искренне общались, что даже в голову мне не пришло спросить, почему не подписали договор на исп. срок. Отработала положенный срок на предыдущей работе, уволилась, вышла к ним, такая милая девочка [Я.], которая показывала мне, чем я буду заниматься, пела мне песни, какая хорошая у них компания, какое лояльное и понимающее начальство. Что из всех кандидатур, я самая лучшая, а выбор у них был, т.к. имею большой опыт. Что испыт. срок у меня будет меньше месяца, т.к. я все... Далее →

Проходила стажировку на товароведа. Неудобный график и безобразное отношение руководства. Даже на обед не отпускали. На претензию, что в договоре прописан 1 час обеда, ответили: «мало ли что там написано»… Отношение просто хамское и потребительское. Вы будете на стажировке «пахать», пока остальные все отдыхают. Далее →

Добрый день!Хочу предупредить всех, кто нашел на сайтах с вакансиями предложение от компании «АртПринт» и пытается понять: стоит ли туда идти работать.На самом деле никакой это не «АртПринт», а бывшая студия «Хапи подарки», сейчас существующая под названием «ха314». ИП [К.] [П.] [П.] ИНН: 623 411 029 353, огрнип: 318 623 400 000 590. Вконтакте: https://vk.com/club126238665. Wildberries: https://www.wildberries.ru/brands/ha314.Сколько названий сменила студия на сайтах по поиску сотрудников — одному богу известно.Если раньше у них был магазин с кигуруми, игрушками, одеждой и прочей соответствующей атрибутикой в рязанском подвале дома №33 на Первомайском проспекте, то теперь ребята производят одежду с принтами (преимущественно футболки) для маркетплейсов. Находятся они все в том же подвале на Первомайском проспекте между аптекой «Апрель» и «Юничелом», только теперь вывески там больше нет, а железная дверь всегда на замке. Открывается и закрывается она по звонку. Человеку с улицы туда просто так не попасть.За закрытой дверью находится целый цех по созданию и переносу принтов на футболки. В штате несколько девчонок-дизайнеров, управляющая, несколько менеджеров и упаковщики. Вот именно на должность упаковщика они и набирают сотрудников.Когда Вы приходите на собеседование, менеджер рассказывает, что на полном рабочем дне 2/2 по 12 часов Ваша заработная плата составит 35 000... Далее →

в принципе, неплохая вакансия, как по мне. Для тех, кто набирает отзыв, — самое то. Только проблема в другом, в других отзывах. Я видел, что там не сразу нормальная ЗП, поэтому не согласился. Ведь я граф. дизайнер со стажем. Но повторюсь, новичкам туда надо. А про начальника я могу сказать, что она строгая. Жаль, что всё оказалось не так радужно. Но желаю удачи с поиском сотрудника. Далее →

Проработал на заводе недолгое время, но хватило с лихвой, чтобы поделиться своим мнением и рассказать о некоторых «руководителях». Зарплаты здесь, конечно, далеки от идеала, и можно сказать, что они очень низкие. Хотя на сайте hh предлагаются совсем другие, намного более весомые заработки. Только когда начинаешь вникать, понимаешь, что да, столько, сколько написано в вакансиях, можно получать, если ты будешь работать по 12 часов в режиме 6/1. Мне при трудоустройстве тоже предлагали более выгодное предложение, а в итоге просто кинули и платили, после испытательного срока, который длится только здесь 3 месяца, на 12 000 руб. меньше, чем было оговорено при приеме на работу. Например, в первый только месяц просто недоплатили в районе 3000 руб, только потому что им так захотелось. Пробовал выяснить причину, но вразумительного ответа так и не получил. На больничный ходят только в случае крайней необходимости, как и в отпуска, потому что потеряешь в деньгах. Как начисляется зарплата тут не понимают даже те, кто проработал много лет. Расчетные листки выдают, но они совсем не информативны. Поэтому существует большая текучка, и никто никого держать не будет. Много работает «незаменимых иностранных спецов», которые тут же... Далее →

в ООО «Сириус» (универсам «Народный № 1») перед началом проведения собеседования по имеющимся вакансиям соискателям вакансий предлагается заполнить анкету кандидата на работу, в которой, в частности, указать о степени родства со своими ближайшими родственниками (муж, жена, отец, мать, братья, сёстры). Причём акцент делается не на личные данные ближайших родственников, а на степень их родства и должность (специальность, профессию).Также анкетируемый даёт своё согласие на проверку указанных сведений и понимает, что «неправильно представленные факты в данной Анкете могут привести к отказу в приёме на работу».Согласно ст.23 (части 1) Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Статья 152.2 ГК РФ охраняет частную жизнь гражданина и, если иное прямо не предусмотрено законом, не допускает без согласия гражданина сбор информации о его частной жизни, в частности сведений о его личной и семейной жизни.Также и Федеральный закон от 27.07.2006 № 152–фз «О персональных данных» обеспечивает защиту прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиту прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (ст.2 настоящего фз).в соответствии со ст.9... Далее →