Работа удаленная работа через интернет менеджером: отзывы, зарплаты
Ищете работу удаленная работа через интернет менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (69)
Отзывы (124)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВ компании потогонная система: отжимают менеджеров по продажам, а также и рабочих в небольшом цеху, где идёт сборка щитового оборудования. Преобразователи частоты, которые идут из КНР, очень низкого качества. Зарплаты платят «чёрные», «серые». Конечно, здесь много вопросов и для инспекции по труду, и для сотрудников МВД РФ. Это не компания, а чистейшей воды концлагерь. Дурят сотрудников по полной программе. Сама директор [К.] [В.] [А.] ведёт бизнес просто неприемлемыми методами, и все сотрудники для неё — это просто пешки в её игре. Самые серьёзные сделки сразу же замыкает на себя или на особо приближённых, к примеру — Сергеева А. Т. Тоже очень интересный товарищ. Все гребёт под себя, некому не даёт заработать вообще. Совет: не ходите работать в данную компанию. Лучше ищите место в другой компании или, если Вы гражданин Российской Федерации, лучше оформите статус безработного и спокойно ищите работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалëнная работа Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что место абсолютно того не стоит. Далее расскажу почему) 1. Ужасное отношение к сотруднику, начиная со второго месяца работы (как ко мне, так и к моим коллегам) 2. Начальство, которое не умеет слушать претензии как гостей сервиса, так и сотрудников 3. Абсолютное неумение руководства работать над ошибками 4. Задержки заработной платы (кроме шуток, каждый раз нужно умолять/выпрашивать, чтоб выдали в оговоренные сроки) 5. Постоянный агрессивный контроль, несмотря на удалёнку 6. Спонтанно меняющиеся условия работы и оклад 7. Агрессия со стороны начальства 8. При возникновении проблем вне доступа сотрудника часто приходится ждать днями их устранения 9. Приведя нового сотрудника из знакомых, его не смогли за три дня подключить к системе, выслав ему нерабочее оборудование 10. Не умеют выбирать партнёров — постоянные жалобы по поводу некачественной продукции и опозданий из всех городов, и город, в котором располагается компания, не исключение 11. Уехав в отпуск, денег не ждите — несмотря на потребность в обещанных деньгах, если вы не можете работать в данный момент — вам не заплатят ничего 12. Телефон, что выдают, часто блокируют,... Далее →
-
Руководство данной компании чистой воды абьюзеры. Отношение к сотрудникам враждебное. Их главная цель заставить работника почувствовать себя ничтожеством, понизить его самооценку и манипулировать им через это. Поддержки, помощи нет. Довольны вами не будут никогда. «Если ты не можешь решить задачу, значит, не хочешь, а значит, зачем нам нужен такой работник». Нагрузка огромная. Любой недочёт в работе ведёт к истерике на 1,5−2 часа, где вы узнаете о себе очень много нового. Без зазрения переходят на личности. Неуважение к личному пространству и личному времени сотрудника, вас будут дёргать в любое время дня и ночи, по выходным и в праздники. Естественно, переработки не оплачиваются. Структура и обязанности постоянно меняются, ничего не может толком стабилизироваться, и от того возникает постоянная путаница, кто за что отвечает. Нет чётких разграничений зон ответственности, поэтому вам ещё и регулярно придётся отвечать за то, что вы не знали, но должны были догадаться. Коллектив меняют каждый год, потому что руководство проводит «политику новой крови». Зарплата не в белую, поэтому чёрную часть могут посчитать как им вздумается. Никому не советую туда устраиваться. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа (если можно так назвать деятельность за которую не платят) Далее →✗ НедостаткиЭти люди не платят деньги! Они очень красиво обо всем рассказывают: у них масштабный проект, нужны люди для расширения и так далее. Но по факту они просто спекулянты, которые на рынке покупают вещи и продают их на wb в два раза дороже. Нет там никакого развития и команды. Не тратьте на них свое время. Далее →

