Отзывы о работе в it в Москве
Ищете работу в it в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 737 отзывов отчетов о занятости в it по городу Москва с рейтингом 2.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (737)
-
✓ ПреимуществаВ компании профессионально и ответственно подходят ко всему: от общения с клиентами до соблюдения сроков и своевременных выплат. Требования строгие, но всегда готовы пойти навстречу. Если нужно взять отгул по семейным причинам, просто объясните, и вас поймут. Работать здесь приятно, чувствуешь уверенность и стабильность. Зная, что в трудной ситуации не останешься без поддержки Далее →✗ НедостаткиИногда излишняя строгость некоторых руководителей замедляет работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень круто, что руководство слышит сотрудников и прислушивается к просьбам! Так нам внедрили кафетерий льгот, что очень удобно, можно выбрать компенсационный пакет, подходящий именно для тебя, например, дмс, спорт, обучение и др. Это офигенная штука! Не встречал такого у других компаний Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или тп. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, коллеги, удобно, что можно работать на удаленке. Суперинтересная работа, которой действительно хочется заниматься. Далее →✗ НедостаткиТехнологии развиваются со скоростью света (а руководство Телематики тщательно следит за обновлением стека) — помогите, я иногда не успеваю за всем следить, а надо! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю совсем не долго, но уже есть что сказать о компании. Мне нравятся: — Коллектив. Они одновременно компетентные специалисты, и интересные собеседники; — Большое разнообразие задач; — Как разработчику мне нравится довольно высокая технологичность разработки, существование системы релизов, наличие процесса код-ревью, использование git, существование базы знаний для разработчиков; Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о минусах, то: — Несколько расстраивает отсутствие автоматизации тестирования доработок; — Процесс переноса изменений при сборке релиза слишком сильно зависит от человеческого фактора. Есть что улучшить. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет) Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании Karzino Проработав 3 года в Karzino на должности дизайнера, я могу сказать одно: если раньше компания хоть как-то держалась на плаву, то сейчас она уверенно тонет, причём под весом собственных управленческих «талантов». Начало было многообещающим: вовлечённые менеджеры, своевременная оплата, регулярные бонусы за выполнение плана и стабильный поток работы. Но это был лишь фасад, который довольно быстро начал трещать по швам. Самая большая проблема — это менеджеры, которых здесь, видимо, набирают на каком-то кастинге «Лучший продавец воздуха». Их задача — не помочь клиенту, а максимально впарить что угодно, невзирая на потребности. В результате клиенты отказываются от моих макетов, а я остаюсь без денег. И, конечно, такие заказы мне никто не оплачивает. У менеджеров огромная текучка, и никто их не обучает. Вся работа сводится к обману клиентов и наживе. А мне приходится страдать от этого — объём работы сокращается, а доход падает. Когда я попытался донести проблему до начальства, меня попросту проигнорировали. Удивляться нечему — там наверху явно привыкли не замечать очевидного. В какой-то момент компания наполнилась кучей людей, которые, похоже, сами не понимают, зачем они здесь. Директор, назовём его Ф. (имя изменено), решил, что лучший способ... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиОтзыв о собеседовании на позицию адм.-р. флагманских центров. Мне вот интересно, какого черта сотрудники HR собирают личные данные, в т.ч. паспортные, ИНН и т.д. до момента трудоустройства??? Это вообще законно? После собеседования предлагают типа дозаполнить анкету и указать все сведения о себе, и после этого просто не перезванивают с предложением о трудоустройстве. Это как вообще? Если вы только рассматриваете кандидата, то о каком сборе персональных данных может идти речь? В первый раз с таким столкнулась, по моему, всегда было наоборот: вначале идет одобрение кандидата, а потом уже все личные сведения о нем, а не наоборот. Далее →
-
✓ Преимущества- стабильный заработок — престиж компании — в некоторых трайбах есть удаленная работа (хотя ее все меньше) — красивые офисы Далее →✗ НедостаткиВ Блоке Т в трайбе SberData на проекте «Супермаркет данных» надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.]. Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. Так что будьте осторожны, если кто-то начнет вас буллить — считаю, что у компании нет нормальных инструментов урегулирования конфликтов. Далее →
-
В резюме у меня был указан один оклад, но оффер прислали сильно меньше. Разница более 50 тысяч. Притом что на собеседовании до этого с HR я подтверждала, что ожидаемый доход в резюме актуален. Зачем тратить мое время на собеседование, если у вас нет денег? Ну и 180к net для аналитика 1С с большим стажем и опытом сейчас, мягко говоря, мало. Далее →
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиЯ соискатель. Откликнулась на вакансию. По самой вакансии ничего не могу сказать, это уже вошло в стандарт — ничего не озвучивать на берегу, а только на каком-то там этапе собеседования. Тут без претензий. Далее пришла анкета. Я ее заполнила, прошла этот отбор. Далее пришло время, которое я могу забронировать. Ну ок… забронировала… Подогнала все свои дела под это окошко, а именно в 10:15. Далее мне приходит ссылка на собеседование в 9:15. Я пишу: «Вы ошиблись, у нас назначено на час позже». Читает сообщение некая [Т.] и ноль реакции. Я кидаю фото нашей переписки с вопросом, выходить ли мне в эфир в положенное время. И тут — вуаля… [Т.] выходит из чата. Красиво поступают, что уж тут говорить… Так что, соискатели, имейте это в виду! Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинают ведение диалога как вполне себе адекватная компания, дают понять что с ними можно работать Далее →✗ НедостаткиА потом обесценивают, манипулируют, меняют ТЗ, тянут время, перекидывают тебя друг на друга, отказываются платить, врут, меняют собственные показания и всячески пытаются тебя нагреть Работала с ними как дизайнер на аутсорсе, напрямую с руководством, кроме ощущения, что тебя облили грязью, больше ничего нет Выкладываешься на полную, чтобы тебя обвинили в том, что им не нравится результат. Не рекомендую с ними работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон могу отметить лишь близость к дому и компенсацию питания 300 рублей, а так же корпоративную мобильную связь, по которой мне так и никто не позвонил за время работы. Далее →✗ НедостаткиХочу обратить особое внимание тех, кто хочет устраиваться в данную компанию! Внимание и читайте до конца. 1 — начальник отдела разработки ведущий человек, который НЕ ИМЕЕТ собственного мнения. ОН полностью зависит В решениях ОТ своего коллеги, который моложе ЕГО И малоопытнее. 2 — ВАМ БУДУТ обещать РОСТ И развитие, НО ПО ФАКТУ ВЫ будете делать рутинную работу (ЭТО Я ПИШУ ДЛЯ ТЕХ, КТО БУДЕТ устраиваться НА должность специалиста ПО поддержке 1С) ничего сложного И интересного ВЫ НЕ приобретете. Только придирки вашего соседа, который только помешан НА СВОЕЙ внешности И ЕМУ НЕТ ДЕЛА ДО другого. 3 — коллектив сухой… сплошной сушняк! Никого здравомыслящего ТАМ НЕТ. ВСЕ ИХ МЫСЛИ И обсуждения В послеобеденный перерыв ограничены легкой прогулкой ПО окрестностям «конторы» И лицезрением машин, А ТАК ЖЕ ИХ последующим обсуждением. Говорить О крепкой корпоративной культуре ЗДЕСЬ ЯЗЫК НЕ поворачивается. ВСЕ ОЧЕНЬ ограниченные И скучные. 4 — жуткие переработки ТАК КАК отсутствует СКУД (система УЧЕТА рабочего времени), А ОДИН ИЗ сотрудников, ТОТ, О котором ПИСАЛ ВЫШЕ, вообще НА особом СЧЕТУ И МОЖЕТ приезжать НА работу НА ДВА ЧАСА позже. ЭТО НЕ справедливо. 5 — САМ руководитель ПО началу кажется дружелюбным человеком, А ПОТОМ выживает, КОГДА ВЫ ЧЕМ-ЛИБО возмутитесь.... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРебята, не суйтесь в эту контору! Совсем маленький стартап, нанимают С#, C++, разработчиков исключительно из рф/рб. Изначально предлагают неплохие условия работы, зарплату в $, достаточно интересный проект ПО для венчурных [Ф.] — по итогу останетесь кинутыми. Компания зарегистрирована в США, по факту все сотрудники из СНГ и Индии. Когда заходит разговор о выплатах, зарплаты начинают ссылаться на нехватку времени, проблемы с платежными сервисами — по итогу через несколько месяцев оказывается, что вы выполняли плохо свои обязанности, компания понесла из-за вас потери, и вам перестают отвечать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиРуководство зачастую не в адеквате. HR и генеральный любят унизить способности коллег, чтобы не повышать зарплату. То есть работаешь, все делаешь хорошо и в срок, а когда встает вопрос денег, то сразу ты все делаешь плохо и вообще, скажи спасибо, что позволяем тебе тут работать. ДМС есть, но со второго года работы, что очень странно. Далее →
-
Не самое лучшее место для работы. Начнем с производства. Психанутый, нервный и манипулятивный параноик [В.] [Д.] — владелец Air Grille, который, походу, сидит на таблетках или наркотиках. Он же занимается разработкой заказов, поиском клиентов и общением с ними. Его приближенные вассалы [А.] (начальник по производству), походу, аутист, который не вдупляет в происходящее, и завистливый злопамятный [censored] [В.] с нарциссическим расстройством личности, за спиной поливают помоями своего начальника [Д.] и [А.], а в лицо активно вылизывают владельцу зад. На производстве хаос в рабочем процессе. Оборудование старое и непрофессиональное, техника безопасности не соблюдается. Баллоны с аргоном для сварки времен Второй мировой войны. Уровень оплаты труда застрял в прошлом десятилетии. Нет надбавок за переработку. Отношение начальства к отдыху сотрудников негативное. Тебя просто юзают и выжимают из тебя максимум выгоды. Про отдых по ТК для вредного производства каждые 2 часа по 15 минут можно и не думать. Сотрудники не трудоустроены по закону и работают без заключения договора. Хамское отношение к клиентам со стороны [Д.]. Много раз слышал, как он с ними ругается или хамит им при общении по телефону. Кстати, сам [Д.] почему-то скрывает, что он владелец фирмы и называет себя только конструктором-проектировщиком у себя на сайте .. Далее →
-
А вот, что у меня произошло. Было собеседование в зум. И сразу что-то пошло не так. Сперва внезапно отменили 2 собеседования подряд. Без объяснений. Затем в самом начале собеседования меня стали учить, как мне общаться. Правда, у меня камера отрубилась. Кстати, передо мной так и не извинились за отмену. Никому не рекомендую иметь с ними дело. Компания странная и безответственная. Про мои вопросы по отмене мне было сказано, что все живые люди. Когда я повел себя как живой человек, они не стали со мной общаться. Это крайне несправедливо. Далее →