Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1833 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1833)
-
Постійні вирахування з з/п за не ваші помилки або ж недорахування за вашу ж пророблену роботу; улюблений дедлайн власників — ВЖЕ; за овертайм ніхто не доплачує, а якщо не погоджуєшся, погрожують звільненням або вирахуваннями з з/п; новеньких абсолютно не вчать, політика (кидаємо під танки — сам розбереться, і не дай Бог зробиш помилку); відношення від власників жахливе; кричати на працівників — норма; робиш роботу за чотирьох людей, виконуючи взагалі не свої обов'язки, а просто будь-які забаганки власників. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришло приглашение на hh, поехала на собеседование, по пути начала читать отзывы. Все было как в отзыве на позицию «дизайнер». Собеседовали 2 женщины: hr и руководитель. Руководитель сразу начала прессовать: «Откуда у тебя опыт, ты такая молодая?" «Опыт есть?" «Покажи свои проекты, удиви меня». Весь разговор был нацелен, чтобы понизить мою самооценку. По факту: Чб зарплата, в резюме 70 — 80к, по факту 65к. Сразу сказали, если заболеешь, будешь работать на удалёнке с температурой. Впечатление супер неприятное. Но я поржала.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Столичной Ювелирной Фабрике — это источник уверенности в завтрашнем дне, где оплата всегда своевременна и справедлива. Коллектив здесь замечательный, мы поддерживаем друг друга как одна большая семья. Однако, иногда чувствую недостаток возможностей для профессионального роста, а также нехватку коммуникации со стороны руководства, что вызывает недопонимание. Иногда надоела монотонность рабочих задач, и хотелось бы больше разнообразия в творческой деятельности. Несмотря на это, я горжусь нашими изделиями, которые всегда высокого качества и созданы с любовью. Далее →✗ НедостаткиНет приятных плюшек для персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зрп. Далее →✗ НедостаткиВ IBS негласно (но обязательно) подводят к бесплатным переработкам. Ещё у меня есть информация, что одного программиста в IBS уволили просто за то, что вовремя заканчивал рабочий день… т.е. «от звонка до звонка работал — за это и уволили». Присутствует дедовщина (скорее всего, запланированная на новичков, см. пояснение ниже) — т.е. если кто-то в вашей команде всё-таки удержался в IBS, например, 2 года, то они на новичков будут постоянно писать в общий чат — найти, к чему придраться, всегда можно; свои же недоработки «дедушки» сообщают друг другу только в «личные сообщения». Сейчас на момент 2023 года — вообще похоже, что они (IBS) берут людей под проекты на 3 месяца с целью экономии денег. И ты, такой на испытательном, пытаешься показать себя, работаешь более интенсивно и перерабатываешь по времени в надежде получать нормально после испытательного — а они потом в конце испытательного говорят (мелкие придирки превращают в большие, да и «дедушки» старались)) — «извините, вы то-то… и т.п. — на наш взгляд вы не справляетесь с поставленной планкой по „грейду“ — т.е. сильно много мы вам „зачем-то“ целых 3 месяца платили… делают драматическую паузу в надежде, что ты согласишься на „значительное понижение зрп.“ и если не соглашаешься — спокойно просят написать: заявление по собственному желанию». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, к сожалению Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток, вот и мой рассказ о том, как я сходила на собеседование на вакансию «графический дизайнер». Начнём с того, что в вакансии мало чего описано о обязанностях, з/п указана с 80к до 100к на руки, вид оформления тоже не указан. Написали мне в 12 ночи о вопросе, смогу ли я подъехать к 16:30 на собеседование. До этого мы никак не общались, никаких телефонных звонков, но т.к. мне было по пути, решила съездить на собеседование. На будущее, лучше всегда обсуждайте основные моменты по телефону — так у вас будет образ работодателя и уже будете в курсе основных моментов. Придя на собеседование, мне дали бумаги на согласие обработки персональных данных и разного рода вопросы. Честно, сталкиваюсь с таким впервые, хотя посещала приличное количество компаний. В этих бумагах попросили заполнить зарплатные ожидания. Напомню, в вакансии указано 80-100к. Со спокойной душой я указала 90к. Меня начала собеседовать [А.]. Увидев эту сумму, [А.] очень некорректно начала себя вести: переходить на личности, звучали такие фразы: «Вы слишком молодая и недалёкая; Вы вообще ничего не понимаете и ничего не умеете; Вот до вас была девушка, которая ставила адекватные зарплатные ожидания.» Всё это было подано в очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение в легкой, не принужденной форме. Но это НЕ работа, а развод. Далее →✗ НедостаткиСхема такая. Нанимает толпу людей: дизайнеров, программистов, маркетологов, прорабов. А потом начинает высылать фото якобы новых офисов, мол, скоро будем заезжать. Хотя всех берет на удалёнку. Мол, подождите пару дней, недель, месяцев, и я со всем разберусь, а то виноват бухгалтер, юрист, программист, и тогда я всем всё выплачу, оформлю, заключу договор. Конечно же, никого он не оформляет, никому не платит, просто пользуется услугами бесплатно. Работали до 10 вечера, без выходных. Потом сказал, что ой, извините, кто хочет остаться на удалёнке, уходите, я буду брать теперь только в офис (которого и нет, походу). А зарплату вам выплачу. Прошло 4 месяца. Обратилась в инспекцию по труду. Там ответили, что налогами на него административную ответственность. Только где мои деньги? Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно безграмотная, не соблюдающая трудовое законодательство начальник отдела кадров. Дама настолько стара, что не знает о том, что распространение персональных данных по телефону запрещено. Не знакома с ТК РФ — без согласия работника заводит электронную трудовую книжку. О сроках расчёта и выдачи трудовой книжки мадам не имеет понятия. Прокуратура и трудовая комиссия плачет по её деятельности. Зато, пользуясь служебным положением, пристроила сынка на службу. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR была довольно милой Далее →✗ НедостаткиЯ React Native разработчик с опытом в нативе. На всех этапах не было ни одного вопроса про React Native, только про React.js в контексте веба, про сам JS и немного про алгоритмы. В итоге фидбек оставили, что у меня недостаточно глубокие знания React Native! Интервью с директором вообще кринж, как со всеми любимого итальянского сайта. Когда я начала рассуждать, как бы я фильтровала данные, он так пучил глаза, как будто он обосрался. Всё еще считаю, что я всё правильно делала с учетом того, что я не задрот алгоритмов, чтобы с ходу на любую задачу выдать алгоритм, с учетом того, что интервьюер еще и вспоминает по ходу моего ответа новые условия задачи. В любом случае, после лицезрения его уродливого выражения лица я уже не собиралась что-либо рассказывать. Пусть мамке своей такое лицо строит. Директор, конечно, опоздав на собеседование и бегая по кафешке за своим кофе (что деду дома не сидится в рабочий день?), рассказал, что: 1) Они делают то, что никто не делает. Что задачи у них совершенно нестандартные! 2) При этом, видимо, пример самого невероятного — это фильтрация данных для графика температур из миллиона элементов на клиенте! (алгоритму для... Далее →
-
-
Проработала день, ночь, сутки оператором 1С. Ничего не заплатили, начали кормить отговорками. Вывод: прежде чем соглашаться на ТАКОЕ обучение, нужно оформить хоть какой-то договор или соглашение! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаметил много негативных отзывов на данную компанию, которые зачастую не совсем соответствуют реальности. Но я хотел бы описать как оно есть в действительности. Прейдём к хвалебным одам — компании действительно есть что предложить. Кто бы что не говорил — лидер на рынке IT решений в сфере медицины. Нет, это не проплаченный отзыв, в категории недостатки поймёте почему, но для обьективности отзыва — прошу ознакомится и с плюсами. — Белая ЗП (В 21 веке это оказывается плюс) — ЗП на большинстве вакансий: выше рынка — Коллектив внутри компании, в отделах, с сотрудниками которых мне удалось пообщаться — вполне дружелюбный — Больничный, отпуск и прилегающее у вас никто не отнимает (В 21 веке это оказывается плюс) — Рост проф. компетенций на соответствующих должностях (Кого-то болтать учат, кого-то программировать и т.п.) Далее к минусам и почему я не рекомендую тратить время на устройство в компанию. Далее →✗ НедостаткиОдним словом — безумие и надменность. Снобизм, так бы охарактеризовал. На самом деле у меня довольно обширный круг знакомых, которые пытались устроиться в данную компанию. От «Ай-да проканает», до специалистов своего дела. Кейсы устройства откровенно удручают. Конкретизирую — кейсы попыток устройства. Лично мой опыт: Вводные: Являюсь программистом с стажем 2-х лет изучения и примерно 6−8 месяцев коммерческой разработки. Есть удачные проекты (Для знающих: Писал с asyncio, пет по показательности понимания ООП, пет по пониманию современных библиотек, например pywebio), как и в своих знаниях — я более чем уверен и способен доказать это на практике. Увлечён разработкой и дико горю, иногда даже перегибая с временем (сижу по 12−15 часов в сутки), за написанием кода. Стремлюсь к развитию и в неделю может накопиться около 12 прочитанных статей (по широкому профилю), в т. ч. алгоритмы, принципы ООП, сопряжённые темы с ORM и т. п. Ситуация: В группе телеграмма по подбору персонала среди студентов я увидел объявление о найме (не стажировка, найм) на позицию junior. Т. к. за компанией слежу давно — заинтересовало. Но не имея профильного образования не стал беспокоить, ровно до тех пор, пока не нашёл на GeekJob ту же вакансию, из чего логично было предположить, что набор ведётся с широкого профиля, в т.ч.... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиЯ бывший дизайнер, работавшая в этом салоне. Салон находится в Гранд Юге. Бывшие кухни КУК, сейчас Выбор Кухни. Управляющая и владелица здесь [С.] — своеобразный человек. Зарплату у нее всегда надо ходить клянчить, выдает крайне неохотно и с большими задержками. Последнюю зарплату вообще не выдала. По камерам следит за каждым вашим шагом и разговором, а потом выносит мозг. Ей все время кажется, что у нее все «сливают» кухни налево. Работать с ней невозможно. Салон скорее всего скоро прогорит, денег нет. У нее долги по аренде. Она распродает все кухни в этом салоне, и я почти уверена, что те следующие клиенты, кто у нее закажет кухню — либо ее не увидят, либо кухня придет с большой задержкой. Не советую у нее ни заказывать кухню, ни работать. Далее →
-
Всем добрый день! Напишу краткий отзыв не про всю компанию, а только про работу ведущего HR К.М. Собеседовался я на позицию QA engineer, собеседование прошел успешно, которое длилось 1 час: компетентный TL и начальник отдела, HR не задал ни одного вопроса. Через три часа мне HR написал, что мою кандидатуру согласовали и озвучила зарплату, которую я буду получать на руки. Всех всё устроило и начался процесс устройства. А далее самое интересное: в понедельник я предоставил весь комплект документов и мне сказал HR теперь только ждать. Прошла неделя от HR никаких новостей, далее я написал в мессенджере, спросил, что с моим оформлением, мне HR ответила, что СБ вы прошли, дальше только подписать у руководства, ну тут я думаю, что подписать у руководства документы дело не дольше чем полдня, а не тут-то было. Прошла вторая неделя, началась третья, и тут я не выдержал и начал звонить HR, кое-как дозвонился на второй день третьей недели, HR [М.] начала избегать прямых ответов на мои вопросы, отвечала косвенно и завуалировано, и часть её ответов не сходилась с её ответами, данными ранее. Далее она сказала, что ей некогда со мной говорить, что она перезвонит мне через два часа и положила трубку. Конечно, через два часа мне никто не позвонил,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме местоположения офиса Далее →✗ НедостаткиНабирают стажеров на несуществующие вакансии, якобы с дальнейшим трудоустройством, изначально зная, что этого не будет. Меняются только названия вакансий, обязанности те же. При устройстве на должность стажера аналитика-тестировщика менеджера, по факту будете работать операторами ручного ввода в Эксель. Низкая з.п., абсолютно неприятный коллектив. Выдуманные в воздухе правила (дресс-код), о которых не говорят при устройстве на работу. [censored] оформленные договоры, которые пишут на коленке. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата состоит из трёх частей-оклад 30 000 рублей+премия 30 000 рублей (при выполнении минимального порога продаж)+ бонусы (при выполнении плана). Оклад и премию (52000−54000) вы получите всегда, минимальный порог вполне выполним, но только если вы будете не стоять, украшая своим видом зал, а реально работать с покупателями-общаться, рассказывать о парфюме. Парфюм реально крутой-мне было приятно с ним работать. Тройку раз я выходила на бонусы-хорошая надбавка к зарплате. Но выплачивают их не сразу, а через 2−3 месяца. Если вы захотите уволиться, то никаких бонусов вам не видать. Далее →✗ НедостаткиПервый раз я столкнулась с тем, что где-то меня водят за нос, в январские праздники, когда консультанты других брендов отдыхали, как белые люди, наравне со всей страной. График у меня был 5/2, что подразумевает за собой выходные дни в праздники, либо двойную оплату. Когда мы подняли этот вопрос в чате, нам ответили, что мы работаем по обычной ставке — никакой двойной оплаты. Тогда я подняла вопрос — почему? На что нам ответили — а вы можете не работать в этот день. Вообще здорово. В ответ я написала, что если мы могли не выходить в этот день, тогда я пошла домой. На что мне ответили — вы же уже вышли на работу, что вдруг произошло? Просто держат людей за дураков. Такое издевательство. Тогда я решила идти до конца и выяснить, почему они нарушают ТК РФ, и озвучила, что в таком случае они обязаны предоставить дополнительный день отдыха за работу в праздничные дни. На что мне ответили — да, можете отдохнуть, но в рамках этого же месяца. Итак, я узнала, что в праздники мы МОЖЕМ не работать, а если работаем, то можем взять дополнительный выходной, но только в этом месяце. Всю информацию пришлось вытягивать клещами, никто нам об этом не рассказывает, это огромная тайна компании. Менеджер юлит и выворачивается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что основной проект компании — лютое забагованное [censored] для видимости натянутое на Laravel, при этом не использует ларавелевский роутер, а использует просто роуты, которые складываются из пути до файлов index.php. В проекте нет никакой архитектуры, файл index может содержать до 7 тысяч процедурного кода, никак не разделенного на блоки, даже вспомогательных функций не используется. Бизнес-логика смешана с чистыми SQL-запросами в одном куске лапше-кода, где уровней вложенности может быть одиннадцать и больше, никто никогда не слышал про сервисы и репозиторий. Один из тех, кто ответственен за такое качество проекта, — человек по имени Н.С., который проработал лет 8−9 в данной шараге и сам же писал этот [censored] — сейчас работает техническим директором (типично совково-путинский подход: сделал [censored] — получи повышение). Юнит-тесты на проекте не пишутся, что крайне необходимо для такой сложной бизнес-логики. Большая часть задач, которые на тебя поставят, — просто исправление багов этого [censored]. При этом сами задачи большую часть времени приходится выпрашивать, как собачка, ибо о твоем существовании могут просто забыть, так как в компании около 12−14 разработчиков и их постоянно набирают, хотя такого объема задач нет. Насчет двух тимлидов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно встретить хороших ребят, с которыми будет приятно работать, которые тебя поддержат и выручат в трудную минуту. Далее →✗ НедостаткиР-Вижн — ИТ-компания, которая занимается разработкой систем информационной безопасности. 1. Договоренности не соблюдаются, включая финансовые. Руководство всегда может их обнулить, не поставив в известность сотрудника, т.е. руководству ничего не стоит обмануть сотрудника, как по дальнейшему развитию, так и по зарплате. 2. Зарплата всегда ниже рынка на протяжении многих лет. 3. 13 премии не существует. 4. Частые переработки, которые не оплачиваются. А если оплачиваются, то не по ТК РФ. 5. Руководство компании может хамить сотруднику и общаться матами. 6. Должности руководителей передаются по знакомству, даже если сотрудник никогда не работал в данном направлении, либо не управлял большим количеством сотрудников. 7. Руководство компании считает, что не должно нести ответственность за решения, которые принимают директора. Т.е. если бы врач делал уколы в клинике некачественными препаратами, то был бы виноват только врач, а руководство клиники не понесло бы ответственность за такие нарушения, потому что руководство ведь тут ни при чем, но на деле уголовная ответственность была бы и на руководстве клиники. 8. Увольнение компетентных HR вместо некомпетентных. 9. От руководителей могут поступать агрессивные угрозы, которые приходится записывать, чтобы предоставить материалы в прокуратуру для защиты своих прав. 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональное и неуважительное отношение сотрудника HR [Щ.]. Я проходила собеседование на должность Digital-дизайнера. Мне выслали тестовое задание, я его выполнила и отправила, также сказали, что, возможно, его оплатят. Мне не прислали ни сообщения, что его приняли, ни отказа, ничего. Тишина. После того как отправила выполненное тестовое, [В.] должен был отправить мне сообщение, что мое тестовое получили и его рассмотрят. После отрицательного решения в мою сторону необходимо было отправить мне ответ, что не готовы предложить мне сотрудничество, т.е. дать обратную связь. Я все-таки целый рабочий день на него потратила, а тут стандартные фразы не могут отправить (Ctrl C Ctrl V). Также с тестовым сказали отправить исходники, возможно, компания таким образом хочет в дальнейшем видоизменить и использовать материалы в работе. Далее →