Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 46 760 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1005)
-
Сходила на собеседование в этот «Хогвартс». Что сказать: вместо магии — опоздание HR без тени извинений. Весь разговор в тоне «скажи спасибо, что я на тебя смотрю», сплошное обесценивание и надменность (собеседование на директора), а вакансии весьма посредственные, чтобы прыгать и заискивать.Тупейшие вопросы из методичек 90-х про главное достижение в жизни, хобби и прочую фигню, не имеющую отношения к делу.Разумеется, после этого блистательного перформанса HR благополучно слилась в закат и даже не перезвонила. Классическая ненужная прокладка, которая только мешает компании и кандидату найти друг друга. Искренне соболезную бизнесам, которые заказывают у них подбор: с таким подходом нормальные специалисты после такого знакомства снимают свои кандидатуры. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. кафе кондитерская «Мильфей"в центре города. Далее →✗ НедостаткиНе оформляют официально. Не платят зарплату, удерживают людей тем, что задолженность по зарплате составляет от 3 до 6 месяцев. В связи с этим с людьми обращаются как с мусором, вынуждая уйти самим (соответственно без зарплаты). И управляет этим всем безобразием м.н.с. Уволилась. Зарплату не отдавали. Обратились коллективно в прокуратуру, трудовую инспекцию. Т. К. Нас было 7 человек, на наше обращение органы среагировали, была проверка, и нам все выплатили. Сотрудникам, которые обращались по одному, всем отказали и оставили без зарплат (как минимум три зарплаты). Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлана (если это ваше настоящее имя), мы внимательно изучили ваш отзыв и хотим сообщить следующее: «Анель» — это легальная и лицензированная оценочная компания, работающая по всем нормам законодательства РФ с 2005 года. Мы официально оформляем сотрудников, выплачиваем зарплату в срок, работаем в постоянных офисах с юридическим адресом и предоставляем клиентам прозрачные и заверенные документы. Наша репутация — наша главная ценность, и мы не допускаем никаких нарушений в отношениях с сотрудниками или клиентами. Описанный вами случай — это чистая клевета. Мы уже направили обращение в правоохранительные органы и будем добиваться к привлечению Вас к ответственности по п.2 ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ и очень надеемся, что Вам не помогут ваше удаленное резюме и номер телефона, оформленный на умершего человека (со слов участкового). P.S. И мы убеждены, что Вы с вашей бабушкой — сотрудники или владельцы конкурирующей оценочной организации и мы скоро Вас найдем. Далее →✗ НедостаткиМного работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет и есть что-то хорошее, но точно не в рознице) Далее →✗ НедостаткиПо рекомендациям друзей решила сходить на собеседования. Хорошие отзывы о работе. Что можно улучшить Мой опыт работы в бьюти-индустрии больше восьми лет. Работала в разных брендах, в разных сетевых магазинах. Работала директором больше 3 лет. Была повышена до директора кластера (3 магазина). Договорились о собеседовании. Данную вакансию посоветовали друзья, потому что давно работаю в этой сфере и знаю все тонкости работы. А тонкостей достаточно. Расхвалили, что компания хорошо относится к своим сотрудникам. Возможно, это на производстве. Но точно не в розничном магазине. Hr-ры не читают резюме. Работают по устаревшей программе и мало что понимают в торговле. Порадовал вопрос на первом созвоне: «как вы попали в эту индустрию? как вы стали директором?» Вопрос был на бум, потому что они не могли найти мое резюме. На что последовал краткий и ёмкий ответ — пришла работать продавцом и по карьерной лестнице поднялась до директора. Заинтересованности — 0. Ладно, опустим. Договорились о собеседовании по видеозвонку. Меня собеседовали HR, который мало заинтересован. Две женщины из руководящего состава розничного подразделения, у которых тоже было мало заинтересованности. Конечно, меня спрашивали клишированные вопросы. Но вот, когда у меня начались вопросы, то конкретных цифр и понятных ответов, конечно же, не было.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление Далее →✗ НедостаткиПосле смены дирекции отдел маркетинга переживает так называемую «трансформацию» под руководством нового директора к.к.к. Видимо, его ключевая компетенция — это инновационный подход к разрушению рабочих процессов, ведь за четыре месяца он блестяще дезорганизовал всё, что работало. Особенно впечатляет его навык стратегического делегирования: он мастерски перекладывает свои задачи на команду, параллельно игнорируя любые запросы о помощи. Его рабочий день — это марафон псевдосозвонов, которые он сопровождает густыми клубами пара от своего вейпа, словно пытаясь создать атмосферу таинственности вокруг своей некомпетентности. Реальные проблемы подчинённых, как и их лица в облаках этого пара, для него размыты и неинтересны. Аналитика — это тёмный лес, в котором он постоянно просит его посветить. Зато в искусстве составления красивых отчётов для начальства и нетворкинга за корпоративный счёт ему нет равных. Карьерный рост в 27 лет без малейшего понимания маркетинга — это, видимо, новый тренд в кадровой политике. Ждать от такого лидера развития — всё равно что ждать маркетинговой стратегии от кофемашины. Далее →
-
ооо Лидер-Нк г. Нижнекамск. Директор К. К. Находятся на улице Мира. Набирают рабочих на Танеко. Кидают всех и вся, только своих блатных не трогают, собирают людей с других регионов, дают командировочные, пару месяцев платят, а потом просто начинают кормить завтраками. Трудовой договор не дают, всё на честном слове у них. Не ведитесь, ребята, на это кидалово, отработаете за миску супа!. Далее →
-
Добрый день, хотел бы разместить в черном списке: осторожно! ООО «Иркутскбурсервис» — шарага! ИНН: 3 827 053 068, ОГРН: 117 (xxx-xxx) 43−05, Директор: и.в.с. ЭТА контора — кидалово! Факты: Водители месяцами не получают зарплату, несмотря на отработанные смены. Техника — почти убитая, эксплуатируется без ремонта и ТО. Водители всегда — в роли слесарей, без доплат, согласия и выплат. Обратную дорогу не оплачивают! За фактически отработанные дни и оказанные услуги директор «Вадик» — не рассчитался. 9 (!) дел в арбитраже — ответчик. Злостный неплательщик. Договор? Не работает. Оплата — только через суд с шансом 50/50. Контакты: +7 (xxx-xxx) 84−79, +7 (xxx-xxx) 52−95. Юридическим лицам: Высокий риск невозврата денег даже через суд, несколько раз подавали на его банкротство. Работникам: Не рекомендуется к трудоустройству. Вас гарантированно кинут. Берегите СЕБЯ, СВОЕ ВРЕМЯ И СВОЙ бизнес! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПочти все, кроме дд Далее →✗ НедостаткиРегион СЗ, директор дивизиона СПБ6 Шрамко Е. не умеет общаться со своими подчинёнными, и ей всегда мы все должны. Угрожать для неё — это норма, скидывать свою работу на других тоже, максимум что делает — это проводит чек-листы. Часто не отвечает на сообщения, не интересуется магазинами и по вопросам отправляет к другим. Работала в другом дивизионе раньше и есть с чем сравнить, когда Д.Д. заинтересован и вместе с тобой ищет пути решения, здесь такого нет, и будет только если Д.Д. убрать. Были ситуации, когда нужно было выходить на работу из-за того, что мало сотрудников, и я не откажу, но не когда это 7/0, или выходной прям запланирован, а меня не просят выйти, а указывают мне. Зато к своим выходным Д.Д. относится уважительно. Если что-то горит, то на сообщение может не ответить, а С.Б. и В.С. трафик звонить не всегда есть возможность. В общем, как будто без Д.Д. живём, только ещё и терроризируют нашу психику, пытаясь во всём обвинить всех вокруг. Д.Д. не справляется, странно, что этого никто не видит. Сотрудников унижают, ни во что не ставят, и никому не настучать, потому что будешь уволен при попытке. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →
-
к. В. — директор групп компаний, он же HR, он же технарь, он же я не хочу нести ответственность за людей. Договор самозанятого и страшная текучка. Посмотрите Битрикс, фактически стартап, все нужно придумывать и делать самому. Пыльный маленький кабинет на улице Одесской, где можно сидеть вдвоем максимум там 4 человека. Проценты вы в договоре не увидите, да и вообще кроме компьютера с пиратским софтом больше ничего. Он живет на том, что вы придете, найдете клиента и уйдете, он его дожмет, получит денег и вам не скажет. Посмотрите по Битрикс, так бывало много раз с многими фамилиями. Человек он сложный с псих. проблемами на лицо. Далее →
-
-
Всем доброго времени суток! Хочу предостеречь от ООО «Спецтехникстрой» г. Самара. Работают сейчас в Новобурейском (Амурской области). Директор Р. И. А., задерживают зарплату и не выполняют свои обязательства. Работают, как выяснилось, по «серой схеме», то есть черно-белая зарплата. Работают под прикрытием ООО «Северподводстрой», но они здесь не при чём. Официалка копейки. Держитесь этой конторы стороной. Админ, внесите в чёрный список.. Далее →
-
п.л. директор. Черт конченый, ни расчета, ни зарплату людям не отдаёт. Счета арестованы, не можем забрать кровные. Даже расчет с октября не отдают, и это не одному мне. Не могу никак выбить деньги, работали по 15 часов в сутки. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, рядом с метро Далее →✗ НедостаткиКак новый директор ЮД создал «идеальную» команду. Когда в 2025 году бразды правления ЮД получил «опытный» региональный управленец, никто не ожидал такого эффекта домино. За рекордные сроки подразделение: — Добровольно-принудительно повысило лояльность (лайкинг постов начальства теперь входит в kpi). — Оптимизировало штат (80% сотрудников «самореализовались» в других компаниях). — Инновационно подошло к найму (ключевые позиции заняли «проверенные кадры» — например, муж одной активной сотрудницы теперь ведет все споры за 300+/мес). Результат? Объемы работ теперь сравнимы с нагрузкой Басманного суда. Браво! Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, если вы решили устроиться на работу в «Магнит-Косметик», то я вам советую бежать оттуда, куда глаза глядят. Моя очень хорошая знакомая 19 лет, ребенок, можно сказать… без образования устроилась туда, взяли ее на должность аж самого директора. Я сразу заподозрила неладное, но девочка была несказанно счастлива… и не верила мне, что это развод… причем нормальный такой… тысяч на 300, уголовное дело и подписка о невыезде до суда. Дело было так, сотрудник вроде мерчендайзер попросила ее списать товар на ннн-ую сумму и типа никто ничего не узнает. Но узнали же… дальше больше, приписали ей еще 200 000, только забыли один важный момент: она не работала в эти дни, лежала в больнице. Это насколько можно было так нагло нагреть ребенка, слов нет. Но, судя по всему, система работает нормально, и никому нет дела… В таких случаях вспоминаешь 90-ые, очень жаль, что сейчас все типа по правде… я очень надеюсь, что виновные когда-нибудь ответят за содеянное, ведь ничто в этом мире просто так не происходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив — если повезет. Далее →✗ НедостаткиСеть может и не самая плохая, но руководство — трэш. Зам регионального (не хочу писать её фамилию, т.к. очень быстро всё станет понятно) — человек максимально необразованный, не имеющий субординации. Если записать на диктофон, как она общается с дирекцией, на матах и т.д., мне кажется, её бы быстро убрали. Касательно работы — адский труд, директор выполняет работу за кассира, грузчика и уборщика. И все эти вакансии х4. Оплачиваемый труд — копеечный. Чтобы сохранить фонд оплаты труда, зам регионального урезает зарплаты — видимо, чтобы себе больше заработать. Надеюсь, компания сгниет исключительно из-за хамского отношения к персоналу, который работает, чтобы у них всех были деньги. Труд кассира — один из первых для прибыли компании. Абсолютно плевать им, что, когда нет грузчика, женщины таскают тяжелые коробки, принимают склады. Зато то, что снимают в ТикТоке покупатели с заклеенными товарами с просрочкой — бунт поднимается. Просто нет слов. Платят минималку, условно пишут до вычета налогов, а если взять калькулятор и посчитать, получается даже ниже минималки. Удачи, ДоброНом, не желаю. Далее →
-
Гриднев А.В. — директор ООО «СК Сарма» занимается устройством железобетонных конструкций на объекте «Восточный Квартал» Многоквартирные дома по адресу Сурикова 23. Кидает на деньги субподрядчиков и своих сотрудников на зарплату. Из-за нежелания платить налоги, заставляет работников подписывать трудовые договора с заниженной заработной платой, обещая платить в три раза больше. В итоге даже и эти копейки не выплачивает. Далее →
-
Мамедов И.Ю., директор ООО «ТД Альфа-Строй», не платит работникам зарплату с февраля месяца. Не соблюдает ТК РФ, при увольнении не выплачивает отпускных, долги по зарплате. Зарплата черно-белая. Загнал фирму в долги и прикрывается этим. Нанимая работяг на стройку, кормит обещаниями заработать денег, а в итоге оказывается в минусе и не платит никому. Очень сложно выбить зарплату, притворяется, что забыл, или просто говорит, что денег у него нет. Но про себя любимого не забывает: в период с 18 августа 2025 года по 23 августа 2025 года сделал себе операцию на почках. Семья его буквально недавно отдыхала вдали от Энгельса. Сдает опалубку в аренду через Авито: опалубка FORA, которая у него в лизинге (который он не оплачивает). Есть база, где он ее хранит, кафе Онегин, напротив — 1-й Студенческий проезд. Личная машина — белая KIA Cerato. Не советую никому связываться с данной фирмой и данным человеком! Обязательств своих не выполняет, денег не платит! На его жене числится еще одна фирма — ООО «Энгельсремонт». Жена, Мамедова Д.Н., там чисто для формальности. Этой фирмой управляет он. Далее →
-
Работала с ООО «Элита Трэвэл» О.Б. В. директор. Екатеринбург, Шевченко, 18. Работала полгода, зарплату не увидела ни разу. Все говорили, что нет денег. Так и кинули и не заплатили. Никакой юрист не помог, все там грамотно оформили как штраф на меня. И начислили другому сотруднику. Хотя я работала очень хорошо, было много продаж! И, кстати, почти никому не заплатили) все сидели по полгода и работали за спасибо. Еще много уголовных дел у компании, юрист подделывает документы, и программист удаляет плохие комментарии и покупает хорошие. Так что мошенники и не более. А людей кидают на деньги. Как работников, так и покупателей. Много кто не летит, а деньги не возвращают. Поддельные договора. Так что чисто не всегда). Далее →