Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 140 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1200)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это работа из дома, получается условия отдыха ты создаешь сам Далее →✗ НедостаткиРасскажу про весь процесс работы в данной организации1. Процесс обучения, стажировка не оплачивается, если вы не устроитесь на работу. Во время стажировки вам скидывают материалы для самостоятельного обучения, после чего каждый день вы созваниваетесь по ЗУМУ на 20 минут, потому что ЗУМ платный. Никаких экзаменов нет, практика то ли есть, то ли нет, у меня фактически не было.2. В компании устоявшийся коллектив, они применяют ИИ для обработки заявок, и вся прибыль зарабатывается двумя менеджерами, остальные — как доппомощь на минимальную оплату. Здесь заработать нереально, потому что заявки забирают свои, а вам ничего не останется. И когда я задал руководству этот вопрос, они ответили, что это пока так, они все запустили рекламу, объявления, и работы хватит всем, но по факту заявки обрабатывает робот. Если вдруг он будет неправильно работать, то я буду дорабатывать заявки. Я им скинул статистику продаж, все показатели эффективности менеджеров, ответить обоснованно они не смогли.3. Там были еще два стажера, и в чатах мессенджерах их постоянно гнобили старички, что они косячат.4. Трудовой договор я так и не увидел и решил не выходить на работу, проверить, меня вообще искать кто-нибудь будет))) В итоге... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов практически ноль. Разве что офис не в подвале, и чайник работает. На этом всё. При устройстве создаётся видимость «цивильности» — собеседование проводят бодро, обещают горы золота и зарплату от 150 тысяч, но всё это лапша для наивных. Обещают даже «карьерный рост» — ржал потом с этого. В общем, обёртка приличная, внутри — тухлятина. Далее →✗ НедостаткиНачал я у них в ноябре 2023, в компании «Союз КС», она же «Союз пб», «Союз Айти» и ещё штук пять «Союзов». Союз страхование. Собеседование проводили двое — Х. и некто Д. Оба ведут себя как олигархи, но по сути обычные кидалы в галстуках. Обещали оклад 150, по факту — в договоре 35?000 «белыми», остальное типа «на карту в конверте», а потом пошли качели: «не сейчас», «на следующей неделе», «вопрос решается». Через два месяца я понял, что с меня просто тянут работу на халяву. Все договора мутные, задним числом, бухгалтера вообще нет на месте, всё делается «на доверии». я лично собирал доки и передавал их менеджеру под заказчиков — ни оплаты, ни премии. А когда начал качать права — сразу выкинули. При увольнении не отдали ни отпускные, ни полный оклад. И это повторяется у них годами. Есть куча знакомых, кто оттуда ушёл в бешенстве, многие подали жалобы в трудовую и полицию. А у них в ответ — тишина. Всё, видимо, схвачено. Не идите туда, если не хотите остаться без денег и нервов. Это дно, а не работа. Не верьте словам х. о.д. с. Далее →
-
✓ Преимущества150 оклад сразу, без всяких потом, коллектив доброжелательный, помогают освоиться. Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером, П. — это просто свинья из Челябинска, которая общается только на матах через [censored]: мне плевать, говорит, хоть ты обосрался, подтёрся и ехай к клиенту, и это при женщине на собрании. За месяц работы я ездил на встречи (3), назначил инспекции к клиентам (2) — всё шло отлично, пока эту свинью не задело то, что я сказал про дождь и что, якобы, ехать к клиентам не очень удобно… мне [censored], говорит [censored]. При собеседовании он пытался быть вроде вежливым и шифровался, что он такой даун. Этот чёрт с короной на башке, не работайте у него. А, и ещё, туалет соединён с кухней — это [censored] офис, самый худший, который я видел… Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько минусы Далее →✗ НедостаткиУправляющая компания «Сити» — это наглядное пособие по тому, как не должна работать компания. Если вы рассматриваете их вакансии, готовьтесь погрузиться в хаос и непрофессионализм. Во-первых, зарплаты здесь ниже рыночных настолько, что кажется, будто бухгалтерия застряла в 2000-х. Но и эти копейки вам будут платить с задержками, потому что система оплаты — серая схема с конвертами. Официально вы получаете гроши, а остальное «в конверте», который могут «забыть» выдать. Во-вторых, внутри царит полный маразм и бардак. Процессы не выстроены, ответственность размыта, руководство некомпетентно. Сотрудников здесь не ценят — вы просто «мясо», расходный материал. Отсюда и вечные вакансии: люди сбегают отсюда при первой же возможности, и их приходится постоянно заменять новыми жертвами. Вывод: Обходите эту шлаковую контору десятой дорогой. Экономия на вашей зарплате и нервах того не стоит. Лучше потратить больше времени на поиски, чем соглашаться на это дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 3 года. Здесь ценят честность, стараются создать условия, в которых людям комфортно. Новичков не бросают, адаптация организована, сотрудники не отказыват в помощи, если нужно что-то узнать, то можно смело подходить и спрашивать, все объясняют. Коммуникация между отделами налажена. Много дел, но все задачи реальные и выполнимые. У компании стабильная позиция на рынке, многие компании берут удачные практики себе. Далее →✗ НедостаткиМожет, для кого-то недостаток, но обычно преимущество — надо работать. Просто просиживать не получится. Но и вознаграждение соответствующее. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету.Кидают на черную зарплату Далее →✗ Недостаткинедостатков здесь всего два: Недостаток 1: Стёпа — номер два, он же верный цепной пёс. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить настолько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту чёрная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придёте к осознанию, что, придя (на первый взгляд) на нормальную работу с обещанием среднерыночного дохода, вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из-под крана. Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Стёпы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только Стёпе. Наводит хаос и потом приводит его к состоянию гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и т. д. и т. п. По факту безграмотный трепло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема — не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые ещё и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что «притрёшься» к собственнику компании, понимаешь, что... Далее →
-
Прошел собеседование, назначили стажировку.Спустя 3 дня, за день до начала отменили. Написали, что руководитель уехал и не сможет провести, позже свяжутся.Связались спустя две недели, назначили опять на понедельник. Спустя 3 дня, за день до начала написали, что у руководителя похороны и все опять отменяется.На вопрос, как так второй раз подряд, эйчар сказал, что первый раз не набралось нужное количество человек (то есть в сообщении просто врали, что руководителя нет).Обвинили в том, что, как я мог подумать, что мне опять врут и кинули в чс.в общем, организация процессов на нуле, ООО Рога и копыта, не тратьте свое время, несерьезные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоюз КССоюз страхованиеСоюз ОАКСоюз ай тиМедиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа — требуйте только белую зп.в договорах — указывают 30−50 т.р.Остально что в чёрную, не платят.Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский — посощник Ханина Олежи.Плут, врун, любитель наобещать, врать.Не верьте его словам. Все оформляйте в БелуюНа Бумаге…Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае,... Далее →✗ НедостаткиТребуйте всю зарплату в Белую.У Ханина о.в его московских мелких фирмахСоюз страхованиеСоюз ИТСоюз КССоюз ПБМедиа ПромоСоюз оак. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПродукт. Реально рабочий, что к сожалению, не покрывает недостатков Далее →✗ НедостаткиРуководство — брат и сестра, тут можно было бы и закончить: никогда такие управленческие союзы не были успешными для лиц не из прайда!И. — самый большой поклонник и почитатель того, с чем работает, кайфует от создания, реально любит продукт и постоянно дорабатывает и улучшает. Скверный характер, способна адресовать совершенно неэтичные высказывания на эмоциях. Эмоции и бизнес несовместимы, это закон успеха и зрелости.Возможностей для роста нет — ваши компетенции никого не интересуют, нужно будет делать то, что скажут. Казалось бы, ну платят какие-то деньги и ладно, по такому принципу, вероятно, многие там и остаются.Основная проблема в родственнике, из-за которого рушится коллектив, основная идея — появляются вот такие отзывы, которые являются причиной репутационных рисков. Брат — это, конечно, хорошо, но амбиции должны быть здоровыми и подкрепляться достойным уровнем знаний, надменность пока еще никого не располагала.Вы хотите вариться в этом? Наберитесь терпения, многие не выдерживают, да и не хотят деградировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с домом Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, точнее Е.С. румянцева — рассказывает про прекрасное место работы и ещё много чего, а по факту — зарплата чёрная, т.е. в конверте, официально мрот по договору. Всё нормальные брокеры убежали в другие компании. Румянцева сделала ставку на ОАЭ и опять профукала проекты. Обман клиентов и сотрудников компании привёл к полному провалу компании. Если ещё 10 лет назад компания как-то выезжала на давних проектах и заслугах, то сейчас увы… Не рекомендую, потеря нервов, времени и денег не увидите Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, белая зарплат Далее →✗ НедостаткиДо прихода Е.К. всё складывалось благополучно, однако после её назначения ключевые посты заняли представительницы Краснодарского края (её знакомые). Тогда как сотрудники, долгие годы добросовестно выполнявшие свою работу, остались на прежних местах, но с более серьёзной нагрузкой и в итоге уволились с работы, что в принципе и было запланировано, чтобы собрать новую свою команду. При общении с Е.К. это очень милый, грамотный специалист, но спустя время понимаешь, что человек с двойным дном. Работа Е.К. высоко оценивается, однако никто не обращает внимания на цену, которой она добивается успеха — карьеры и жизнь её коллег приносятся в жертву. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчтлрожнее Трудовые догова в 30 000 — 40 000 рублейХотя в вакансиях от150 т.р. Требуйте только в белую ЗарплатуХаниннн и ДеревянскийййЛюбители кинуть на обещанные деньги.Много потерпевших Лично Хан-ин ОлежаС 2014 грда кидает сотрудников на рыночные обещанные деньги Требуйте все выплаты в БелуюИначе не получите деньги Поданы заявления в полицию, Ск и Прокуратуру Хани-нн и Деревян-ский Очень подлые и непорядочныеТрудовые договора в 30−40 тыс рублейОбман на деньги Далее →✗ Недостаткив фирмах х.о.в.с 2014 года 1. Обман в черной и белой зарплатеХотя обещают рыночную от 150 000 руб.2. Признаки неуплаты налогов3. Занижение прибыли4. Признаки коммерческого подкупа в договорахИ возможности махинацийВ группе компаний5. Легализация неучтенных доходов6. Так же. 159, 174, 210, 327, 292, 303, 306, массово 145. 1 Требуйте всю зарплату в белуюИначе вас кинут на рыночные деньги Союз страхованиеСоюз оакСоюз ПБСоюз КССоюз айти. Далее →
-
✓ Преимуществанедостатков здесь всего два: Недостаток 1: Стёпа — номер два, он же верный цепной пес. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить на столько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту черная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придете к осознанию, что придя (на первый взгляд) на нормальную работу со обещанием среднерыночного дохода вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из-под крана Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Степы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только Стёпе. Наводит хаос и потом приводит его к состоянии гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и тд и тп. По факту безграмотный трепло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема — не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые еще и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что «притрешься» к собственнику компании понимаешь, что амбициозные и великие проекты на самом... Далее →✗ НедостаткиКидают на рыночные зарплаты.В трудовых 30−40 тыс. руб. Далее →
-
Работаю тут уже 5 лет. Все нравится. Коллектив, офис, зарплата, руководство.Лично у меня за это время зарплата выросла почти в 2 раза. Удивляюсь тем, кто пишет негативные отзывы. Вероятно, кудрявая обиженка расПоясова… шантажировала руководство во время пандемии. Пнули ее под хвост и с тех пор строчит пасквили из своего мухосранска по ночам. Вот уж действительно больная на голову токсичная баба. Многие сотрудники возвращаются в Аэротон, попробовав в других компаниях. В тревел-индустрии это одно из лучших мест, где мне довелось работать. Далее →
-
Вечный найм: Огромное количество вакансий круглый год — это не признак роста, а симптом диагноза под названием «чудовищная текучка кадров». Как выяснилось, люди здесь не задерживаются дольше месяца.2. Игнорирование соискателей: Стандартная практика — не смотреть отклики или отвечать молчанием даже на подходящие резюме. Это прямое неуважение к людям, которые потратили время на подачу заявления.3. Условия труда: Зарплата для Москвы — ниже рыночной, даже для новичков. Никаких бонусов или привилегий. Похоже, компания экономит на всём, включая комфорт и мотивацию сотрудников.4. Целевая аудитория: Работодатель явно рассчитывает на студентов и совсем неопытных специалистов, которых можно использовать на максимально невыгодных условиях.Вывод и рекомендация соискателям: Эта компания — классическая «мясорубка». Вам будут обещать опыт и карьерный рост, но на деле вы получите низкую зарплату, плохие условия и постоянный стресс. Сбегут отсюда быстро, но строчка в резюме будет не самой красивой. Советую обойти стороной и не тратить на них своё время и силы. В Москве есть множество более адекватных работодателей.. Далее →
-
-
Полный застой и отсутствие развития. Фраза «здесь ничего не меняется» — это не преувеличение, а точная диагностика состояния компании. Все процессы забюрократизированы, любые инициативы сотрудников подавляются. Компания живёт в реалиях прошлого десятилетия.Катастрофическая текучка кадров. Постоянная смена сотрудников (обратите внимание на НН по количеству вакансий круглый год) — это не случайность, а закономерность. Люди уходят массово из-за невыносимых условий, что абсолютно демотивирует тех, кто остаётся, и разрушает любые намёки на командную работу.Полное неуважение к кандидатам. Вакансии на hh.ru висят годами для «массовки», создавая видимость активности. На отклики сотрудники либо не отвечают месяцами, либо отвечают с задержкой в несколько недель, что говорит о тотальном непрофессионализме HR-службы и наплевательском отношении к людям.Зарплата ниже рынка и рабские условия. С учётом подмоченной репутации работодателя, уровень оплаты труда не просто низкий, а откровенно унизительный. Требуют огромный объём работы, включая постоянные неоплачиваемые переработки. Условия труда для сотрудников офиса УК можно охарактеризовать только как эксплуататорские.Токсичная атмосфера и отсутствие перспектив. В компании царит гнетущая атмосфера безысходности. Карьерный и профессиональный рост полностью отсутствуют. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, рассматривая их как винтики, которые всегда можно заменить новыми.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их и не может быть с таким директором как Дороненков Евгений Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг решили связаться с этой гнусной компанией, имейте в виду, что обманут везде, где только можно. Генеральный директор — д.д.а. профессиональный фокусник с многолетним стажем. Развод — это его конёк, фишку рубит. Далее →
-
✓ ПреимуществаТочки находятся в пешей доступности от метро, можно бесплатно печатать себе и в дни низкой загруженности заниматься своими делами Далее →✗ НедостаткиИх так много, что и не перечислить. Для начала на собеседовании тебе говорят про з/п от 65 000, что, конечно же, неправда. Никакого трудового договора у большинства сотрудников не имеется. Устраиваешься менеджером в копировальный центр, а по сути работаешь еще и уборщиком, и продавцом канцелярии, и мастером по починке принтеров/компьютеров, да что тебе, конечно же, не доплачивают. На некоторых точках может быть очень душно, где-то точки в подвале без вентиляции и отопления, в каких-то точках уборная хуже, чем общественный туалет в парке, и я сейчас вообще не преувеличиваю. Что касается руководства — это тихий ужас. Молодой человек по имени А., который еще несколько лет назад сам был таким же студентом, как и его нынешние работники сейчас (в большинстве, иногда могут работать даже дети до 16 лет, полный рабочий день!). Человек абсолютно инфантильный, общаться не умеет, хотя иногда, конечно, пытается в какую-то вежливость или даже сочувствие, когда сотрудник сообщает ему о плохом самочувствии, например. Об обязанностях своих сотрудников, которые по его мнению должны делать абсолютно все, он помнит прекрасно, однако о своих забывает очень часто. Может задержать з/п, может спокойно скинуть сильно меньше обещанного, может написать поздно вечером... Далее →
-
✓ ПреимуществаООО «ПАГ» современная IT компания с уклоном на разработку и поддержание систем АСУ ТП в пищевой промышленности.Компания имеет давнюю историю развития, что говорит о ее стабильности, гибкости, и адаптивности к внутренним и внешним факторам. Структуру компании условно можно разделить на несколько департаментов:ИнженерныйITПродажа оборудованияКонсалтинг Компания ПАГ использует все доступные инструменты для максимального быстрого и качественного достижения тактических и стратегических результатов (СРМ, Яндекс трэкер, ip телефония, сервисы проверки контрагентов, и все остальное).К руководству компании в любой момент можно подойти с какой-то идеей или проблемой.Кстати, руководяторганизацией Виктор Олегович и Константин Александрович, очень интересные всесторонне развитые люди. Работать с ними рука об руку не только интересно, но и полезно — передают успешный опыт, рассказывают, как предотвратить не вынужденные ошибки.Никакого догматизма и предвзятости нет, все идеи обязательно рассматриваются, гипотезы тестируются. с контрагентами и партнерами ПАГ максимально открыт и доверителен, все обязательства по срокам, гарантиям, ценам всегда выдерживает не в полном объеме, а даже выше этого объема.Офис компании расположен в современном и удобном БЦ Останкино, в 1 минуте ходьбы от м. Бутырская и МЦД Останкино. Вся необходимая инфраструктура в шаговой доступности (магазины, кафе, аптеки, МФЦ, и т.д.). В офисе в любом количестве чай, кофе, сладости, фрукты. Дресс- код свободный.Отличная организация —... Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Вероятно, их нет или они совсем незначительные. Далее →
