Работа супервайзером: отзывы сотрудников

Раньше был хороший коллектив, от которого, к сожалению, ничего не осталось.

Работа сама по себе нервная, больничные и отпуска оплачиваются по мрот, т.к официальный оклад это мрот, а всё остальное выплачивается на усмотрение работодателя. Проработал в компании около 2 лет. Работая оператором на полную ставку рассчитывайте не более чем на 27к, многие получают 23-25. Также будьте готовы остаться с нулями в кармане, если сходите на больничный или в отпуск, потому что получите копейки. Руководство хочет чтобы сотрудники работали за идею, как это говорится "по потребности" проекта. В плане карьерного роста тоже особо не рассчитывайте, супервайзеры получают в принципе также, как и операторы, только имеют ещё большой головняк в придачу. И чем выше должность, тем больше головняка, а зарплата с разницей в копейки. Меня лично руководство кинуло тысяч так на 5 при увольнении, решили не выплачивать мне эту часть из-за своих обидок, потому что я оставляю их "драгоценный проект". В целом отношение к людям как к расходникам. Новое руководство распугало всех толковых ребятДалее →

своей скотской политикой, и теперь там почти не с кем работать, текучка гигантская, так что не рассчитывайте там привязываться к кому-то, потому что все сваливают довольно быстро(если приходить раз в 3 месяца, то не будете никого узнавать, обычно за это время состав операторов меняется практически полностью, тренера и супервайзеры тоже сваливают) На проекте Леруа руководитель группы любит поорать, довольно психованная женщина. Руководитель контактного центра корчит из себя добренькую, на самом деле клала она большой и толстый на всех, разбираться не станут. При мне было такое, что оператора заставили переоформляться на другую организацию перед отпуском. Она написала заявление на увольнение, должна была переоформиться, ей сказали, да после отпуска. Ну и в итоге кинули её на выплату без проблем, и таких ситуаций я застал немало. Вообщем крайне не рекомендую данное заведение не только для ту, но и для посещения, ищите хорошую работу с достойной оплатой, а главное, с адекватными руководством и коллективом, мир!

Впервые зашел почитать отзывы и в шоке от Алкашов и Наркоманов то им не выплачивают ЗП!!! Ранее работал в компании 6 лет знаю из внутри все полностью. устроился продавцом вырос до Территориального директора в подчинение было 120 сотрудников. Бывали случае во время смены ночью забухал сотрудник и приезжали Служба безопастности конечно отстраняли или кто то то ночью употреблял наркотики или кто то в запой уходил месяцами не выходил на связь. Много факторов. Переписки и есть видео. если возможность было бы сюда выложить то выложил бы. как вы думаете этим сотрудникам положено зп ? за три не выхода на работу я лично увольнял сотрудников. в РосАле всего 50-60 отзывов все пишут о не выплата заработной платы. Чтобы вы понимали если действительно просто так не выплачивал бы компания то наверно никто и не работал бы в данный момент. А Сеть наоборот расширяется и открываются в месяц по 7-10 магазинов.

я рассказываю факты ни в ком случае не хвалю компанию.

Нет

Ничего абсолютно не поменялось... На территорию приезжает не сам руководитель, а ее "курьер" на мате и психе, с угрозами. Она же подружка руководительницы - представительница лгбт, у которой полная дозволенность и слив товара на все территории - анархия и беспредел. Что не собрание, то постоянное выяснение отношений между всеми. По поводу кидалова с зп, чистая правда. Договаривались об одних условиях, по факту при увольнении кинули. В договоре прописана минималка. Так что словам не верьте, вам насчитают столько, сколько посчитают нужным отдать, а остатки сложить себе в карман.

-

При мне два менеджера службы приема и размещения это просто редкостное дно. Оба не знают вообще что такое английский язык, полное отсутствие понимания программы opera pms и отсутствие базового понимания кассовой дисциплины. Также полное нарушение базовых стандартов отеля - не селить блин гостей в грязные номера. Данный отель стал редкостной помойкой. Как жаль, что и гости начали это понимать. Нынешний менеджер не пытается разобраться в ситуациях, активно участвует в склоках конфликтов между сотрудниками и активно перекладывает все свои косяки на других сотрудников ресепа. Данный отель уже видимо никогда не вспомнит, что такое стандарты и что такое настоящее гостеприимство и дисциплина в целом. В первую очередь в голове. Постоянное рвение к сплетням, скандалам, но не к повышению качества обучения новых стажеров. Возьмите уже пожалуйста кого-то, кто работал когда-то в отелях на должности менеджера и с программой opera pms, а то гости уже начинают смеяться над тем, во что вы превращаетесь.

Нет плюсов

Компания обманщиков и воров

С 1 ИЮЛЯ ПОМЕНЯЛОСЬ МАТИВАЦИЯ

даже видно по отзывам каждый месяц один отзыв всегда есть . зачем писать всякое бред .можно сходить В магазин И все по факту узнать И по зп итд. я понимаю конкуренции дохрена друг друга обсирать итд

ИХ нет.

Оформление только по самозанятости или фриланс. Выплата зарплаты через сторонние сервисы. Соц.пакета нет,Больничные не оплачивают. Отпуска не оплачивают.По факту доказать трудовые отношения с компанией очень сложно. Есть штрафы которые запрещены тк рф. Могут снять с проекта без предупреждения.

Их нет

Пришел в компанию "Мясков" супервайзером. Не оформляют официально, зарплата в конверте, амортизация 0,75 руб за 1 километр.Через 2 месяца говорят, "вы нам не подходите", есть там типа руководителя отдела продаж, Кирилл.При увольнении зарплату дают как подачку, только мизерную часть. Не советую терять ваше время на эту горе-компанию.В ассортименте колбаса и полуфабрикаты, колбаса еще более-менее, то полуфабрикаты просто отвратительные на вкус.

Нету смысла их описывать

Платить будут постоянно не вовремя и в меньшем объёме При увольнении скорее всего кинут Удачи

Зарплата всегда выплачивается вовремя 10 и 25 числа, если даты выпадают на выходные- заранее. Руководство адекватное, есть возможность заработать, но тут не любят лентяев. Есть дополнительные конкурсы, поощрения. Возможен карьерный рост, но нужно себя показать, просто потому-что "хочу" никто повышать не будет. У консультантов есть отличные возможности для повышения зарплаты и для карьерного роста. Мотивация прозрачная, все можно посмотреть в режиме реального времени. Возможно удаленная работа.

Надо работать, а не валять дурака.

Отличный коллектив,за два года ни разу не было задержек зп,все задачи от руководства выполнимы и адекватны.В выходные дни и после рабочего времени никто не названивает.

Отсутствуют

Работаю в компании почти 7 лет. Два из них работала оператором, почти 5 лет уже супервайзер. Есть система премий и также система депремирования. Если работать нормально, то штрафов нет. Премия всегда есть по результатам работы. Система оплаты труда прозрачна. Коллектив в Орске - самый лучший. Офис прекрасный, просторно, есть кухня, микроволновки, приличный санузел, кулеры, кабинки, операторы не мешают друг другу.В офисе чисто, есть кондиционер. Самое главное - достойная оплата труда за несложную работу. Всему научат, подскажут, руководитель на связи 24/7. Спасибо City-Call за возможность достойно и комфортно работать и зарабатывать.

нет кофемашины)

зп во время

Обещают одно а платят копейки

Отсутствуют

Ужасный коллектив , из всех людей , которые там работают , не плевать на компанию только нескольким. Сплошное крысятничество. Так же хочу обратить внимание , что в вакансиях указана максимальная зарплата, включающая в себя квартальную премию . Квартальную премию получить очень сложно , особенно в розничном отделе продаж . Бывало даже такое , что сначала тебе ее согласовывают по результатам работы , а потом не выплачивают .

приличные условия труда: чистый, комфортный офис в центре города, кофе-машина, печеньки.

Крайне не рекомендую данную компанию, так как при увольнении столкнулась с вопиющим незнанием о существования тк рф. Увольнялась на испытательном сроке в трехдневный срок, заявление пришлось отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении, так как собственноручное заявление просто не принимали. На следующий день после крайнего дня отработки, получила известие от кадровика на аутсорсинге (судя по всему совершенно не знакомая с тк рф), что нужно прийти написать еще раз заявление и отработать 2 недели или уволят по статье. Обращение в трудовую инспекцию решило вопрос родился приказ об увольнении спустя пару дней, хотя организация обязана создать приказ в день увольнения и ознакомить с ним работника. Просила выдать документ сдт-Р (аналог трудовой если используется электронная книга) документов так и нет. Придется снова отправлять заказное письмо с уведомлением о вручении, чтобы получить положенные документы. Резюмирую, все вопросы по увольнению пришлось решать только через трудовуюДалее →

инспекцию и заказные письма, все дело не только в незнании законодательства, но и политика личной неприязни ко всем, кто хочет уволиться. Стандартная практика в компании, официальное трудоустройство на минимальную зарплату, а потом увольнение, если сотрудник им не нравится естественно без полной оплаты. Мне выплатили все как положено, но угрожали конечно невыплатой, опять же мне пришлось готовить документы для иска в суд, чтобы их вразумить. Кроме того, постоянная текучка кадров, зарплаты низкие, ну и вишенка на торте - высокомерная и хамоватая заместитель руководителя молодая девушка [С.] [Е.] В день моего увольнения директор и заместитель завели меня в кабинет и она надменно сообщила, что был оставлен отзыв про мой отдел -«работают обезьяны», контакты по отзыву никто не согласился дать. Думаю, комментарии излишни на счет принятой культуры общения в этой компании. Еще в офисе ведется видеонаблюдение, оДалее →

котором сотрудников не предупреждают, камеры смотрят постоянно. Атмосфера и способы управления в данной компании неадекватные. Эта компания подойдет для тех, кто может только делать вид, что работает и умеет бросить пыль в глаза, а так же умеет делать вид что руководство и компания превыше личных интересов.

Их нет

[Н.] не работает на благо и развитие компании, хочет много денег и побыстрее отчего из ее территории убежало куча [Т.] и директоров