Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →

Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →

только то что дают зарплату в назначенный день Далее →

Устройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →

У кого проблема с ипотекой, через агенства больше шансов её получить, так как связи с брокерами и банками.А что касается работы :-) Далее →

Их нет. Владис пустословы. Через обучение проходят сотни. И цель, чтобы ты как раб звонил и напрашивался к людям, уговаривал помочь продать. Подписал договор — повезло. Какая-то копейка за подписание. (И то могут не заплатить, придумав отговорку). Нет. Продаёшь параллельно с хозяином и ещё несколькими агентствами. А вот будут ли люди интересоваться — неизвестно. Пополняй базу. Может, что-то продашь. Когда-нибудь в следующей жизни.Обещают: корпоративный номер. Потом, уже когда в базе что-то будет. Но не факт, что дадут. Проверено. Звонили со всеми со своего номера, используешь свои профили Авито, Циан и прочие в просмотре объявлений, чтобы позвонить и напроситься. Бесплатные корпоративы для всех. А по факту — для избранных. Зато наседают скинуться на подарки на праздники РОПам, директору, офис-менеджеру… и не важно, заработал ли ты хоть что-то в этой «одной из крупнейших компаний в России».Лапша на уши на обучении и потом клиентам. В компании десятки сотрудников, которые будут продавать вашу жилплощадь и размещать на десятках крупных и мелких платформах — Авито, Циан, Яндекс, Домклик. Ну и их сайт… Как тут 3−4 десятка платформ насчитать? Экономят на всём. Хочешь потерять время — иди туда и работай. Если ишачить, то может наберёшь базу, которую надо будет регулярно пополнять. А там, может, когда-то и что-то будет продаваться.... Далее →

Белая зарплата Далее →

в компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →

Полное го.. но! Не вздумай сюда устраиваться! Грубое и хамское отношение со стороны руководства! Особенно к ИТР! Отпуск взать летом не реально! Директор Кузин и нач. ок Колесникова откровенно не адекватные… Далее →

Полное го.. но! Не вздумай сюда устраиваться! Грубое и хамское отношение со стороны руководства! Особенно к ИТР! Отпуск взять летом нереально! Директор К. и нач. ок К. откровенно неадекватные…. Далее →

Вообще нет! Далее →

Хамское и грубое отношение к сотрудникам со стороны руководства как на месте, так и из Москвы (уроды), отсутствие обратной связи, постоянные авралы, перемена решений (переобуваются в прыжке). Подавляющая некомпетентность со стороны ген. директора и его ставленников, кумовство процветает! Начиналось вроде неплохо, но сейчас это дно!. Далее →

Никому не советую работать с BoostMatch, контора с которой хочется сделать роскомнадзор. по этому поберегите свои нервы и сыли, очень рекомендую Далее →

я выиграл 12 калибровочных игр подряд клиенту в Валорант, без единого слива. Клиент остался доволен, оставил чаевые. А мне компания заплатила только 30% от суммы, сославшись на то, что «по их внутренней статистике я играл слишком медленно». Там стоит ИИ-бот, который проверяет твои мувы, и если ты не делаешь хэдшотов каждые 30 секунд — платят копейки. За 14 часов работы я получил 25 баксов. Ужасная жадная контора, использует людей как рабов. Далее →

Белая зарплата, больничный лист! Далее →

Начиналось всё в 2019 году просто замечательно, был здесь и заработок, и график. Но всё быстро кончилось у нас в Волгоградской колонне. Местные царьки с короной на голове — это начальник дивизиона Нижневолжский и начальник колонны СНП Волгоград — угробили всю работу. Увольняют нормальных людей направо и налево, не разрешают работать удобным графиком. (В Нижегородской колонне можно работать графиком 2\4, в Волгоградской нельзя.) Всякими способами стараются замедлить нашу работу и запустить больше субподрядчиков, всяких частников и другие организации, которым отдают жирные рейсы, а нам остаются крохи. После посещения сервиса или прохождения ДОПОГа машина подаётся на погрузку только на следующие сутки, а водитель сидит эти сутки в машине бесплатно. Такое правило только в колонне Волгоград. Новые машины в первую очередь достаются блатным, тем людям, которые живут рядом, состоят в родственных или дружественных связях с вышеуказанными господами. Им достаются также хорошие загрузки, которые остались после субподрядчиков. Заставляют ездить в убыточные командировки, где заплатят копейки. Суточные, если и заплатят, то через полгода. Графика нет от слова совсем. Запланировать в семье ничего нельзя. Никогда не знаешь, в какой день тебе на работу и к скольки: в 5... Далее →

Никаких, пожалуй Далее →

Когда я пришла на собеседование, меня вроде взяли, и днём позже появилась другая девочка, которая понравилась больше. Взяли в итоге обеих. Меня с большим неудовольствием на роль менеджера. Толком, как работать, не объяснили, сыпались постоянные претензии и, как правило: «На тебя коллектив жалуется». На вопрос: «На что конкретно?» отвечали, мол, я мешаю работать, подхожу. Вопрос встречный: если мне не предоставили должного обучения, а в формат работы ввернули угрозы и шантаж других компаний, то, извините, конечно. По факту не помню, чтобы голоса как-то отличались. Как по мне, Р.Е. и М.Ш. — один и тот же человек. Но опустим. После критики моей работы помощи не предложили, не объяснили, как работать. В офисе нас было немного: один-два человека из отдела продаж, бухгалтерия — один человек, работа с клиентами — два человека и на курьерских службах — три. Окей, я бы поверила, если бы косяк был во мне. Но компания умудрилась вернуть бывшего сотрудника, который приносил им доход, пообещали должность. Человек выполнял планы, и при мне его обманули. Взяли начальника отдела продаж со стороны. Ок, ладно. Потом меня подставили. Этот М.Ш. по рабочему заказу что-то там согласовал со службой доставки, и пробники бутылок, которые летели в Америку, разбились. 90... Далее →