г Минск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Минске
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МИНСКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (31)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол» эта... Далее →💬1 комментарий
-
Морские сезоны, ну это позор. Пригласили на собеседование. Первое наше общение было онлайн, после чего пригласили в офис на второй этап. Находятся они на территории Белрыбы, убыточного госпредприятия. Сразу после собеседования в офисе озвучили, что готовы пригласить и дали несколько дней подумать. Здесь всё ещё вроде бы нормально. Но дальше начинается интересное. Через три дня пишут, я отвечаю согласием. В ответ мне пишут, что для начала предлагают договор подряда и спрашивают, готова ли я выйти в понедельник, а писали они в четверг. На собеседовании же и речи не было о том, что будет договор подряда, который совершенно не уместен в моём случае, т.к. я претендовала на должность специалиста по подбору персонала на постоянной основе для работы в офисе. И очевидно, что такие детали должны озвучиваться ещё на первых этапах. Я прошу уточнить условия, так как не ожидала такого поворота. На что мне пишут, что договор подряда на месяц и этот месяц учтётся как часть испытательного срока. Я успела прочитать это сообщение не открывая. Не успела я его открыть, чтобы ответить, как сообщение удаляют и через пару минут звонят. По телефону уже предлагают трудовой договор и меняют дату выхода на работу по причине того, что им нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал мало и как таковых не обнаружил, потому как заболел. Те бонусы которые дали при оформлении наверное выдерут при расчете. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, все. Меня зовут В., скрываться не собираюсь, пишу честно, как есть, и наплевать мне на подписи о неразглашении, раз та нечестно поступили со мной! Устраивался в АвиаМолл. При трудоустройстве вроде все было нормально, при оформлении на работу инспектор по кадрам задавала вопросы, и я на них честно отвечал. Когда меня спросили, имею ли я какие-то проблемы со здоровьем и была ли у меня какая-то инвалидность, я ответил, что были операции на позвоночнике, восстановление было долгим, сейчас вроде работать могу, и задал тут же встречный вопрос: а я вас устраиваю, вы берете на работу человека предпенсионного возраста, перенесшего несколько операций на позвоночнике, и не боитесь, а вдруг у меня начнутся проблемы со здоровьем? На что мне утвердительно ответили: не волнуйтесь, у нас руководство лояльное и всем идут навстречу, если вам будет плохо, вам пойдут навстречу и уволят. Оформился и сразу же написал за свой счет, потому что не хотел бегать по магазинам, пока откроют АвиаМолл (до открытия три недели). С открытия отработал четыре смены и больше не смог, сильно болели ноги, спина, и подскочило давление тоже сильно, я испугался и написал заявление на увольнение, которое начальник «вроде бы» отправила в офис, по крайней мере, она мне так ответила на Вайбер (есть скрины). В офис там... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ Недостаткиграфик 2/2, 12 раб. часов (1 час обеда, который иногда тратишь на внутренние работы), зарплата низкая, 1100 рублей в Минске! окладная часть ±400 рублей, остальное — премия! Здесь и начинается самое интересное. Премией как хотят, так и воротят, а именно, удерживают определенные суммы за нарушения (а их целый лист в Excel таблице, на 40−50 строк), по итогу отработав целый месяц, ты можешь остаться с голым окладом. За посылки с «хрупкостью» ты несешь материальную ответственность, если ее где-то повредят и клиент составляет акт-претензию, то в 80% случаев удержат всю ОЦ со специалиста, который данную посылку принял (будут удерживать всю сумму ОЦ частями из ЗП) (особенно страшно принимать посылки с хрупкостью, у которых ОЦ по 2000−5000 BYN) как и везде свои недостачи вносишь со своего кошелька, а вот излишки будь добр сдать в ОКиР, т.к. это *цитата руководителя* «деньги компании, а не ваши». на отделении с высоким потоком людей тебя кидают одного, в итоге ты даже в туалет выйти не можешь! чуть ли не каждую минуту, особо одаренные офисные планктоны с короной на голове, тебя заваливают сообщениями со всякими «важными задачками», которые ты должен успевать делать параллельно с обслуживанием клиентов, сопровождая сообщениями как от умалишенных людей. работая 2/2 с 9 до 21, ты приходишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧудесный коллектив Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты, отсутствие оргструктуры, куча начальников на всех этапах, с которыми нужно считаться, обесценивание любых достижений, умалчивание важных вопросов на моменте собеседования. Компания занимается поиском сотрудников без опыта на большое число вакансий ради того, чтобы сэкономить, платить 1000−1300 рублей в 2025 году, а потом, когда специалист вырастает, игнорировать повышения зарплаты, т.к. экономия должна быть экономной. На моменте собеседования не рассказывают, что в контракте оклад будет прописан в размере минимальной зарплаты по стране, остальное — «премия», до той суммы, о которой договаривались, гарантий ноль. Есть текучка кадров, HR-отдел ищет людей на должность долго, поэтому весь объем работы перекладывается на оставшихся сотрудников со смешным повышением зарплаты на этот период. Скрывают поначалу о многих важных моментах, чтобы сотрудник пришел и устраивался, а не испугался. Большое количество начальников, которые недавно были рядовыми сотрудниками, а теперь им все должны, и так по каждому направлению. Микроменеджмента очень много, каждое твое действие может оказаться неправильным, но как правильно тебе не расскажут. Очень странное отношение к больничным, будь готов, что на нем тебе придется работать, так как отдел не вывезет твоего отсутствия. Замена людей на их больничных и отпусках не выстроена, поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно говоря их нет) самые хорошие люди это менеджер твоего куста, с которыми можно всегда договориться о выходном, переносе и тд Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот отзыв, тысячу раз подумайте о том, чтобы идти работать в Зоомаркет. Вы будете толкать мешки по 20 кг, параллельно принимать товар, обслуживать людей, разносить товар, и за эту прекрасную работу вы будете получать в лучшем случае 1200, некоторые еле 1000 получают. Переучет, просрок… Думаете, списывают? Конечно, с вас, даже если просрока на 5000, они снимут это все со всех продавцов за пару месяцев. О хорошем отношении и речи нет, все нацелено на то, чтобы любую копейку с тебя снять за что угодно. Директор считает, что зарплаты у нас просто лучшие, просто мы ленивые, а захотите уволиться раньше — забудьте, ахахаха, до конца контракта или со скандалом, людей нет, работать некому. И тут не только про продавца-консультанта, но и про менеджера, где стоит график 5/2 8 ч, а по факту 24/7, в выходные, в будние, в будние это праздник освободиться в 18. Поэтому, ребята, ни в коем случае не портите себе жизнь. В этой компании на все ваши проблемы будет чем, все равно, пусть эта компания дальше гниет, теряя лучших сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? Если вообще вакансии существуют и подписанный договор имеет какой-то вес по закону. Далее →✗ НедостаткиМне при трудоустройстве были названы условия (мерчендайзер) — работа только через программу Wise Rep, устанавливать её нужно на свой телефон. Лично у меня не прогружает синхронизацию никогда, из-за этого проблемы с маршрутом постоянные. Им нужно подгружать общий список магазинов (насколько поняла, каждую неделю, постоянного списка нет), но т.к. у меня не получалось обновить данные, бывало, визит невозможно было провести. Техподдержка дурит голову, ответ один — или имейте свой Wi-Fi/хороший телефон, или ну ладно, ездите на офис делать синхронизацию. Её нужно делать каждый день после закрытия маршрута. Оно мне надо? До офиса мне добираться далеко. Маршрут часто сбрасывали глухой ночью на день вперёд или днём текущего дня, хотя обещали на неделю вперёд скидывать. Куча начальства, никто в известность ни о чём толком не ставит, ничего не ясно. Одни разговоры, обещания. Вся информация только по телефону или в мессенджер, на словах. При посещении магазина часто товар конкретного поставщика отследить невозможно по системе отбора остатков, никто не хочет помогать нормально, даже если на этот же магазин и того же поставщика тоже ходит мерчендайзер, причём не один. Некоторые поставщики не дают чёткой информации по ассортименту или невозможно различить... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиЗа 7 месяцев работы на «Хольцгрупп» разочаровался в данной компании… С виду большая компания, а по факту типичная шарашка. На собеседовании обманули с ЗП, что она испытательная, что на последующий срок. Обещания были от 2500 и выше, а в реальности в районе 1700+. При перевыполнении нормы в течение 3 месяцев я получал ЗП даже ниже оговоренного минимума. Что я вынес, так это то, что чем больше тут работаешь, тем меньше получаешь. Одни обещания и лапша на уши, только чтобы вы подольше тут задержались за мизерную ЗП. Если у вас нет вариантов, куда устроиться, сюда даже под последним предлогом идти не стоит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличная компания, которая помогает развиватся в активных продажах. Дружный и молодой коллектив. Руководство всегда подскажет и поможет. Отличная подработка для активных людей (отлично подойдет как для студентов, так и тем кто может совмещать с основной работой). Масса новых встреч и знакомств, ты постоянно ищешь новые пути и ум в движении и поиске. Мозги не засыхают. И главное это безопасность которую несем обществу для комфортной жизни. По оплате — можно получать и 1000р, а можно и 2000р, потолка нет — все зависит от тебя и от целей которые ты перед собой ставишь. Все честно, четко и прозрачно. Далее →✗ НедостаткиПри продажах услуг встречаются неадекватные люди, но таких минимальный процент. Других минусов для себя незаметил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Данный отзыв о компании «ГрузЭкспо», г. Минск (она же «КаргоРус», г. Москва офис), её же колонна на сербских номерах, «Никола Интер Транс» (г. Белград, Сербия). Мой отзыв является сугубо моим мнением по итогам краткого опыта работы в данной фирме и исключает всякую клевету. Кратко. Не рекомендую. Лучше поискать что-то получше. Фирма семейная, семья своеобразная. Если стало невмоготу и решил уйти, пришёлся не ко двору семье, деньги не забрать. Завтраками будут кормить долго, а итог один: ваши деньги в семье, но не в вашей. Обещают платить от пробега, плюс небольшие суточные, сразу после рейса. С сербской регистрацией сложнее. В РБ деньги очень тяжело выпросить. Именно выпросить. Директор в Минске, что вас собеседовал, и вы думаете, нанимал на работу, ссылается на директора в Сербии, своего зятя. Типо, «не передал деньги для тебя. Ай-ай, какие плохие, но я постараюсь помочь :)». И так до бесконечности, пока вам не надоест. А возьмут вас обязательно, главное, чтобы виза была. Текучка большая. Ищут работников постоянно. И будете вы под черным флагом, одной рукой крестясь, другой руля, мотаться по одному и тому же маршруту, по максимуму объезжая платные дороги (за платку могут удержать), из Сербии в РБ или РФ. Почему крестясь? Да потому, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, хороший руководитель. Честная з/п Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелые условия труда. Грузчиков нет и все таскаешь сам. Есть еще заказы интернет-магазина. О, это просто песня. Склада толком не было. Так…для мелочи. А тут еще заказов под 50 в каждую поставку. А все заказывают как можно больше на примерку. Работу и правда не каждый сдюжит. Постоянное повышение плана (вроде бы логично, но не на 40% по сравнению с прошлым месяцем). Недостача из-за [censored] расположения оборудования. Все зоны слепые и новинки около дверей. Даже стараться выносить не надо -прям перед тобой висит. Зарплата. Ох уж это магическое слово. Ставка у продавцов низкая. Где-то на 4 разряд. Но, есть ряд плюшек (категория магазина, фокус недели) и трясите благодарности в книгу отзывов. За это дадут 50 рублей в лапки+ к премии, если лично вам написали. Плюсы есть за работу на кассе, но там же и минусы — кассир всегда крайний. В самые продажные месяцы девочки выше 1500 не получали. Для 0,5 ставки вполне приемлемые условия и 750 платили честно. Но нужно учитывать что норма считается от годовой и в декабре попа точно будет в мыле+ придется поработать в праздники. Да, оплачивается честно по х2/час, но из-за низкой ставки это все размывается. Чем выше категория... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких! Далее →✗ НедостаткиК приходящим на допы отношение как к родным, а если ты просто отрабатываешь и идёшь домой, тебя начинают газлайтить и абьюзить, выдумывать и выискивать всевозможные твои недостатки и просчёты. Такова система управления в Грине. Случайно попавший, кто бы ты ни был, на работу в Грин, если и уволится, то только со статьёй за прогулы. Остальное написано в преимуществах. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакую-никакую хоть зарплату платят. Далее →✗ НедостаткиВам сначала пообещают золотые горы, полёты в Дубай как лучшему сотруднику. Помаринуют вас несколько месяцев. Но потом, после подписания контракта, начнётся ад. Вас будут гнобить все, кому не лень: от уборщицы до руководства. Если кукухой не тронетесь первые полгода, присоединитесь к змеиному обществу. Крайне не рекомендую молодым специалистам устраиваться в эту фирму. Берегите время и нервы. Далее →
-
Работа в компании оставила у меня крайне негативное впечатление. Сначала я был полон энтузиазма, но реальность оказалась далека от ожиданий. Во-первых, руководство не ценит своих сотрудников. Постоянное давление на выполнение планов продаж и отсутствие адекватной поддержки со стороны менеджмента создают токсичную атмосферу. Вместо того чтобы мотивировать команду, руководство предпочитает использовать угрозы и штрафы. Во-вторых, обучение и развитие сотрудников находятся на низком уровне. Новички бросаются в бой без должной подготовки, что приводит к высокому уровню текучести кадров. Я сам видел, как многие коллеги уходили после нескольких месяцев работы из-за отсутствия перспектив. Кроме того, система вознаграждений абсолютно не справедлива. Лучшие продавцы часто остаются без должного признания, а те, кто не показывает результатов, получают такие же бонусы. Это демотивирует и создает недовольство в команде. В целом, я не рекомендую эту компанию для работы. Если вы ищете место, где вас будут ценить и поддерживать в профессиональном росте, лучше обратить внимание на другие варианты. Далее →
-
-
-
