Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74106 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74106)
-
✓ ПреимуществаИх мало, развоз, питание за счёт завода, и общага для иногородних. Далее →✗ НедостаткиПолно. Как и было описано в предыдущих отзывах, много бюрократии, кумовство, зарплаты рабочих давно ниже рынка. Тем не менее, их повышали уже за последний календарный год три раза (!), но только на бумаге. Для рабочих. Зато себе не забыли фактически поднять почти на 50% за последние три года! К примеру, начальница одного из цехов три года назад получала 150 т.р., а сейчас 240 т.р. в месяц. Также и всё остальное руководство, слуги качества и дура-бездельница В. подняли себе профит по такому же принципу. Вот туда и ушла вся наша индексация. Так что на эти рабские зарплаты идут только незаменимые специалисты из Средней Азии да старые мужики из Мухосрансков, которым деваться некуда. Но это цветочки. А сейчас завезли ещё и новых рабов в лице электората Ким Чен Ына, которые работают 6/1, и смена у них 1500 р. Поэтому отныне ЧМПЗ — филиал АДА НА ЗЕМЛЕ ДЛЯ рабов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (обычные сотрудники), иногда приятное общение с адекватными людьми. Необычное место работы, много разных и интересных людей в одном месте. Вкусные десерты и еда из ресторана. Ребята оттуда молодцы, даже было вообще не жалко именно покупать/заказывать еду там) Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в Кидзании. Возможно, это убережёт кого-то от повторения моих ошибок. Начну с главного: в Кидзании катастрофическая нехватка персонала, особенно летом. На некоторых сменах людей просто физически не хватало, чтобы всё хотя бы как-то адекватно функционировало. При этом требования оставались прежними: улыбайся, будь активным, выкладывайся на максимум. Только вот работать приходилось за троих, а благодарности, поддержки, обратной отдачи просто абсолютный ноль. Особое «внимание» хочется уделить генеральному директору — С. О. Это человек, совершенно оторванный от реальности. Она могла прийти, окинуть всё взглядом, ничего не понять (или сделать вид, что поняла), и снова уехать отдыхать, скинув всё на менеджеров. По словам многих сотрудников, она не решает проблемы — она делает вид, что их нет. Более того, она демонстративно гордится тем, что сотрудники справляются даже в условиях дикой перегрузки. Например, с гордостью неоднократно упоминался интересный факт, что всю Кидзанию — просто огромнейшее пространство — убирают всего 6 человек. И мол, «посмотрите, какие у нас крутые специалисты!» Только вот на деле эти «специалисты» выжаты досуха и работают на износ. При мне эти «крутые специалисты» просто в один день не выходили на работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе советую. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники под чутким контролем… Ваша работа будет заключаться в агрессивных продажах, выполнении плана (если вы не продадите в день на 30 тысяч, то вас просто удалят с работы в этот день, естественно, ничего не заплатив за него). А система такая: вы работаете 18 смен и получаете только при этих условиях 70 000… То есть 2/2 в месяц не случится… А будут навязаны 3 подработки! Если без них хотите, то 50 000. То есть, если вас так снимут с одного дня за невыполнение «плана», то 18 дней не получится, и вам каждый день посчитают по 3333. И за эти деньги вы будете сниматься бесконечно для контента соцсетей… Танцевать на камеру (не только в павильоне, но и на улице, например, у метро… прохожие будут крутить пальцем у виска и снимать на свои телефоны…). А еще вас запросто смогут вызвать на работу к 8 утра… Например, на общение с психологом (это названный психолог и владелица магазина, где будут сидеть над вами как коршуны и выводить на эмоции с царским видом, что вы отброс… а вот они…). Ещё что… а ну и в свои немногочисленные выходные нужно писать [censored] составленные уроки… которые выдумала сама «всевышняя»... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел отметить так как hr, имитируя работу даже не соизволила соединить меня с непосредственным отделом откуда якобы был получен запрос на специалиста Далее →✗ НедостаткиПроходил двухдневный этап собеседований с представителями HR компании на вакансию, о которой изначально была предоставлена конкретная информация. После затрат личного времени, подготовки и нескольких интервью получил письмо с формулировкой: «У нас нет вакансий, соответствующих вашим ожиданиям и компетенциям». При этом я даже не разговаривал с сотрудником/руководителем профильного отдела. Возникает вопрос: зачем проводить собеседования, если вакансия отсутствует в принципе? Сотрудники намеренно имитируют процесс подбора персонала. Это вводит в заблуждение кандидатов и свидетельствует о низком уровне организации процесса найма. Подобный подход — проявление неуважения ко времени и усилиям соискателей. Компания, претендующая на статус серьезного работодателя, должна отвечать за прозрачность своих действий и соблюдать базовые стандарты деловой этики на этапе первичного общения с потенциальными сотрудниками. Не рекомендую тратить время на взаимодействие с данным работодателем без четких гарантий наличия актуальной вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю седьмой год, вполне доволен. Все, что знаю и умею по специальности тут осваивал. Классный коллектив, случайные люди если и приходят, то надолго не задерживаются. Здесь надо работать на совесть, а не штаны протирать, но зато и платят нормально. Далее →✗ Недостаткиособых нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать бесплатно и не получать деньги за работу, то вам тут понравится. После увольнения уже больше месяца прошло, а я до сих пор жду расчёт и зарплату за 2 отработанных месяца. Будучи сотрудником, постоянно приходилось выпрашивать свою же зарплату, которую задерживали по три недели. Причем кураторы на вопрос о зарплате отвечали: «Вас это не касается» или «Это не ваши проблемы». Ни одной премии за полгода работы я не получила, хотя по документам для налоговой у них всё давно оплачено всем. Мне даже расчётный лист при увольнении не дали. В общем, не ходите работать в этот гадюшник, поберегите своё время! Потому что деньги за работу вы там не получите! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам отвратительное: вычеты из зп за невтюхивание клиентам шампуней и доп. услуг, вычеты из зп на невыполненный фин. план (интересно, если клиентов нет, то что должен сделать сотрудник по мнению руководителя?). Коллектив неприятный, отношение к новеньким недружелюбное, все мастера в постоянном стрессе из-за вычетов из зп. Еле протерпела 2 недели, думаю, как порядочный человек, доработаю месяц, на который договорилась уже по графику, предупрежу заранее. В итоге уволили одним днём даже на руку, ибо работать в месте с такими ужасными условиями — это ад и себя не уважать. Ехать за зп пришлось аж на другой конец города (вот прикол — 2 часа тратить на такие поездки сотрудникам каждый месяц). Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →
-
-
✓ Преимуществадостоинств настолько же мало, насколько мал пенис артёма тимофеева Далее →✗ НедостаткиТимлидер а.т.т. — тупорылая и гнилая крыса, которая втихаря увольняет людей без объяснения причин. Сначала обсасывает сотрудников и дает советы, а потом в крысу по выдуманным из своей больной головы причинам увольняет. а.т.т., сходи полечи голову, у тебя кукуха едет. Ты не король и не пуп этого мира, ты максимум катышек из пупка моего деда. Надеюсь, что тебя уволят ровно таким же крысиным образом. Нормального человека Артемом не назовут. Факт. Не устраивайтесь сюда, и тем более не связывайтесь с этим [censored] гнилым. Надеюсь, что вас, казиношников тухлых, посадят за нелегальщину. Я еще в суд подам на эту шарашкину контору и насру под дверь Артему. ББ, ублюдки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества Юрист Ира Глазова просто, подстрекатель всех и вся! Внимание Работодателям ооо, зао и других форм собственности- не берите это чудо, обходите стороной, копаеться в вашей личной жизни, копит компроматы и затем шантажирует! Далее →✗ НедостаткиСплошное дно! Враньё! И обещания! Далее →
-
Проработав год в компании, можно было увидеть всё. Задержка ЗП почти полгода. Генеральный сам решает, кому сегодня выплатить ЗП, а кому нет. Нарушает все обещания. При увольнении сделал липовый документ, что долг компании передо мной 0 руб. Классно. Дальше суд. Директора просят лишь потерпеть. Если ты уходишь на новое место работы, то ты предатель. Было только нормально, что это удалёнка и сам проект норм. Далее →
-
Работали в компании ПМ Стандарт в 2025 году. Директор И.А. и главный бухгалтер А. вынуждают людей увольняться одним днём. Зарплата чёрная. Зарплату не платят. Условия труда ужасные. Люди бегут и сами. Не рекомендую работать в данной конторе. Обманут и не заплатят. Далее →
-
Работала в этой компании больше трех лет. Руководство — родственники. Принимают спонтанные необдуманные решения, очень сомнительный подход у этих руководителей — мужчин к сотрудницам — женщинам. Развели гарем. Зарплаты мизерные. Сплетни и склоки, как в деревне. Обсуждают одних сотрудников в присутствии других, нет понятия рабочей этики. Не ценят знающих сотрудников, отношение потребительское. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, их не оказалось Далее →✗ НедостаткиЭтапы собеседований заняли много времени, выставили оффер, на следующий день вспомнили, что нужно пройти СБ, ещё через день рассказывают, что «прошло собрание директоров, и теперь мы можем предложить оклад на 50 т.р. меньше, но будет КПИ 100 т.р.» Хотя изначально мы обсуждали совокупный доход 320 т.р.+. Рассказывают сказки про перевыполнение плана, и тогда потолка по КПИ не будет. Но самый сок, что мы на собеседовании обсуждали, что все эти метрики КПИ нужно будет разработать и утвердить, т.к. их нет. А тут за день появились))) Не рекомендую данного работодателя, потраченного времени жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Иногда её с какой-то целью делят на оклад и премиальную часть, но выплачивают честно. Мне попался классный коллектив в отделе. Далее →✗ НедостаткиВаша зарплата никак не будет меняться. На какой оклад вы придёте — с тем и будете работать 1−2-5−10 лет. Нет никакой организованности в процессах. Все работают по принципу «в голову ударила моча — делаем это, завтра ударила другая — всё переделываем». Постоянные перестановки в кадрах и структуре, в результате чего все процессы опять же рушатся. Никаких «плюшек» больших кампаний типа ДМС, бесплатного кофе и т.п. — нет. Повезёт, если в кулере есть вода. Работа, независимо от должности, в опен-спейс, где царит полнейший хаос. Логично, когда в одну клетку сажают огромный коллектив, каждый живёт так, как ему удобно — один слушает музыку без наушников, другой ржёт как конь, третий выливает на себя флакон красной Москвы. Вам остаётся лишь с этим мириться. Далее →
-
Данная компания изначально с первого дня не даёт вам никаких гарантий, тут только договор ГПХ, который они со своей стороны не подписывают. Обращаю внимание, что после этого они не дают никакой гарантии конфиденциальности ваших личных данных… Не одна бумага, повторюсь, не подписывается с их стороны по многим причинам. Выборочно они могут просто не выплатить тому или иному лицу, всячески отсрочивая лишь отговорками… внимание! Всем те, кто ищут простой заработок, проходите мимо тут 100%! обман. Кто не верит, можете лично убедиться, устроившись, так сказать… Далее →
-
Контракт на год. Потом, когда не ждёшь, тебе скажут, что не продлили договор. Начальники НИО многие считают себя богами и ведут неадекватно. Много тех, кто им кланяется низко. Противно от Д.С., и её любимый мужчина в подчинённых и моложе, прилично начальник лабы Л., совсем с катушек съехали. Что он нашёл в этой бабушке, понятно, альфонсов хватает. Ведёт себя нагло, а сам из себя ничего не представляет, договоров в Лабе нет, теперь, что есть, закрывает с просрочками. Короче, любовник живёт за счёт других лабораторий, находящихся в подчинении этой женщины не очень приличной. Н. неадекват. Его убрать давно надо. Это так называемые люди науки, учёные, которые матерятся и позволяют себе хамство. Жуть. Долой этих. Ещё одна К., мучила договорников, перебежала в другой отдел и продолжает сидеть ровно на попе, ещё одна хабалка и бездарность. Далее →
-
Заработать нормально нереально, окладная часть копеечная, все клиенты заняты «топовыми менеджерами». Чтобы устроиться и уволиться с работы, нужно подписать тонну бумажек, главный офис находится в Ярославле, если вы не там, то вашу трудовую при увольнении вам направят Почтой России, и не факт, что ваши же документы до вас дойдут. Очень много бесконечных обучений ни о чём, нет времени и возможности впитать полученный материал на учёбе и применить его на практике, как тут же надо ехать на новое. Полный бред. Далее →
-
✓ Преимущества13 заплата, оплата проезда Далее →✗ НедостаткиЯ не понимаю, почему в организации, которая участвует во многомиллиардных тендерах, большинство сотрудников бегает по магазинам и покупает за свои деньги канцелярку, инструмент, расходку для работы и ремонта и пр… Не пора ли провести независимый аудит финансово-хозяйственной деятельности… Я не понимаю, почему при вредности, тяжёлых условиях труда и пр. постоянно привлекают к работе в выходной день… До льготной пенсии еле доживаешь… Я не понимаю, почему надо голосовать только на госуслугах, только в определённый день и час и предоставлять скрин, за желание проголосовать ногами — смертные кары.. Кого-то надо привлечь за дискредитацию свободного волеизъявления?)… В итоге сложилось впечатление, что руководство решает какие-то свои проблемы, а все рабочие моменты легли на плечи рядовых работяг, которым никакой помощи не оказывается, типа — мы вам ставим задачи, а вы сами выкручивайтесь… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть уборщица, которая убирает цфз. Далее →✗ НедостаткиЗарплатные ожидания очень сильно разнятся с действительностью. Есть определенные параметры для получения премии, но фактически сделал даркстор все цели или нет — сумма одна и та же. Плюс сокращают определенные должности, задачи перевешиваются на администраторов, но зарплата не растёт. Дарксторы часто не на первом этаже, выгружать паллеты из машин водители по регламенту не обязаны, попробуй выгрузить паллет воды с машины, потом на третий этаж ещё. В общем, удовольствие сомнительное. Ну и отдельным минусом администратор делает всё то же самое, что и любой сотрудник озон джоб, только вот зарплата джоба за день в два раза выше, а ответственности они никакой не несут, в отличие от администраторов. Отдельный бонус — обновления приложений, после которых ложится вообще всё и работать становится невозможно. Далее →