Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35998)
-
Вчера пришел на собеседование. Встретила приятная девушка в коворкинге, где орет музыка и каждый пытается друг друга перекричать. Проводила меня в отдельный кабинет, где началось собеседование. Сразу посыпались рассказы о том, какая замечательная компания, которая работает в сотрудничестве с известными актерами, известными режиссерами, как они часто выезжают в разные города и, бог помилуй, Дубай. На уточняющие вопросы по вакансии, которая на hh.ru имеет наименование «Администратор бронирования билетов», отвечают скользко и без конкретики. Понял, что нужно обзванивать людей, которых девушка на HR-е (вроде как, свою должность она не представила) назвала «свои клиенты». На собеседовании, которое было «срочное» и назначено спустя полтора часа после звонка, ты, как человек, проходящий собеседование, можешь подумать, что клиентская база — теплая. Я сразу задал вопрос: «Какая у вас целевая база, теплая или холодная?» Девушка продублировала, что работа с «их» клиентами, и она не делит клиентов на такие понятия. Также было сказано, что оформление по трудовому договору ТК РФ, с окладом. Ставка названа не была, но была очень подробно расписана система премирования и мотивации. Хорошо, мне навесили лапши на уши, я подумал, что это может быть что-то стоящее.... Далее →
-
Отвратительно просто всё! Я работаю всего лишь месяц в подборе персонала в Ростелекоме, и я уже хочу уволиться! Да, я понимаю, что у рекрутера по факту обязанность — звонить и назначать собеседования, но не 300 звонков в холодную, по умершей базе, людям, которым до меня уже звонили 3 раза! Впаривать людям зарплату, которую НЕ ФАКТ ЧТО выплатят! Руководство тупорылое, от руководства просто название, они максимум что могут — так писать тебе в личку, какой ты плохой, а не разобраться на месте, почему ты уходишь на 5 минут раньше. Тебя будут обсуждать с твоими же коллегами, какой ты плохой, что не отработал бесплатно в праздники! Это выше моего понимания. Если ты пришёл в 9:15, то ты уходишь в 18:30, потому что есть только график 9−18 и 9:30−18:30, это что за бред? Пятница по трудовому договору сокращённая, а по факту ты сидишь до 18:30. Я максимально не рекомендую никому эту компанию, ни на какую должность туда не идите, уж лучше перетерпите момент, когда все нормальные HR-компаний спят. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании для меня — это не просто труд, а настоящее удовольствие. Я работаю в строительной отрасли уже многие годы, и мне есть с чем сравнивать. В КВС ценят опыт и профессионализм, и это очень приятно. Здесь отличная команда, люди, с которыми можно не только работать, но и поддерживать дружеские отношения. Руководство всегда внимательное, старается прислушиваться к мнению сотрудников, что позволяет создавать комфортную атмосферу для работы. У нас хорошие условия труда, современное оборудование и инструменты, с которыми работать в радость. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, бывают моменты, когда сроки проектов немного сжаты, и это создает дополнительное напряжение в работе. Также иногда процесс согласований может занимать больше времени, чем хотелось бы. Но в целом, эти моменты не мешают комфортной работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство официальное по ТК РФ, без задержек с зарплатой (штрафы тоже не случались). Коллектив доброжелательный, всегда подскажут если что-то не понимаешь. Присутствует обучение — ежемесячные курсы по флористике, очень интересно! Даже намекнули, что пройдя курсы и доказав свою квалификацию можно получить повышение. Конечно, я пока об этом не задумывалась, только испытательный срок прошла, но все равно приятно. График сменный, если очень нужно можно брать дополнительные смены как подработку (перед праздниками, например). Очень неплохое место. Далее →✗ НедостаткиНе нашла! Далее →
-
Условия труда ужасны, присутствует дедовщина, из-за которой более опытные сотрудники скидывают все неугодные и грязные дела. Все обязанности работников перемешаны, зачастую бедный кассир одновременно принимает заказы и в то же время собирает их на выдаче: одни в зал, другие в доставку. То один моет посуду, то потом бежит на выдачу, затем вообще еду готовит или моет полы. Выглядит так, будто у всех одна и та же профессия, а ставка разная. Это ненормально. Комнаты для обеда и раздевалки очень маленькие. Условия адские, после работы больно сидеть. Я работала в двух точках. В первой же, в Галерее, никакой системы нет, кроме чековой. Это абсолютно неудобно, в текучке чек можно потерять или он может просто не напечататься из-за сбоя. Оттого голодные клиенты устраивают истерики, прождав свой заказ больше 40 минут. И периодически нет сотрудников, потому что все гурьбой уезжают отдыхать или берут больничные от такой адской работы. И стоишь одна на 2 кассы, собираешь заказы на две километровые очереди без остановки несколько часов, а потом бежишь полы намывать. Не выдержала я такого и уволилась. Так еще все сотрудники в обоих точках агрессивные из-за диких условий и постоянно отрываются на тебе.... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНедавно перевелся в офис в Питере и наслаждаюсь динамикой города. Ребята в коллективе дружелюбные и всегда помогут в решении вопросов. Регулярные корпоративы — отличный способ расслабиться и зарядиться энергией. Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, сначала сомневался в своих силах. Но после прохождения начального обучения все сомнения исчезли. Компания помогает раскрыть потенциал каждого сотрудника, и я — яркое тому подтверждение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе думала, что именно в мебельной сфере работать буду, но оказалось очень даже интересно. У Эльсинора ассортимент большой, чего там только нет! Приятный коллектив, достойная белая зарплата: своим трудоустройством в компании более чем довольна Далее →✗ НедостаткиПоначалу каталог буквально зубрить пришлось, чтобы въехать в тему, но на третью-четвёртую неделю уже втянулась, а первое время коллеги подсказывали, за что им большое спасибо. Далее →
-
Невменяемый начальник! Ничерта не понимает, пыжится весь из себя, задает наитупейшие вопросы. А когда ему объясняешь, просто впадает в ярость и шлет. Частник с сережками в ушах. Далее →
-
Невменяемый руководитель с серёжками в ушах. Ранее его уже описывали. Далее →
-
Если нравится, когда о вас вытирают ноги, — добро пожаловать. В свое время меня попросили из этой компании. И как оказалось, к лучшему. Сравнил с другими местами, где потом работал, это день и ночь просто. Ребята, не тратьте свое время, если вам не нравится, то увольняйтесь и найдете себе лучше работу, это несложно после работы в данной компании. Работал водителем. Машины ушатанные. За любой косяк штраф — нет подписи клиента, штраф и так далее. Отношение руководства как к рабу. Поверьте, ни один человек не имеет права повышать на вас голос и грубо разговаривать. Они себя поставили выше вас. Г.В., вы как начальник службы безопасности, скажите, пожалуйста, зная, что происходит взяточничество логистам, и закрывая на это глаза, как вам спится? Хочешь катать район рядом с домом — занеси логисту))) Народ, алло! Вы с ума сошли? Насколько надо себя не уважать, чтобы так поступать. Логисты не боги, чтобы их холить и лелеять. Если никто б не платил, то и катались бы все в одинаковых условиях. Почти все воруют товар в паре с кладовщиком. Еще раз привет СБ. За дальняки доплачивают копейки. Хватает только на бензин. За амортизацию не доплачивают. Одни минусы. Поверьте мне, после этой компании другая работа... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное место расположение. Более-менее адекватное руководство. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Что бы вы понимали — это не большое производство, в старом помещении. Пакеты с химикатами хранятся на улице, на крыльце под козырьком. Вентиляция не работает от слова совсем. Приточка отсутствует. И единственное, что вы сможете сделать — открыть дверь. По всему помещению вонь от растворителей и краски. Сизы не выдают, и руководству плевать на твоё здоровье. Зарплата 100% сдельная. Столовая платная, потому все, как правило, обеды берут с собою. Раздевалка и туалет — мало чем отличаются от производственного помещения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый салон, нормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство поступило отвратительно. На собеседовании было сказано, что выходы оплачиваются в любом случае, а если не остаётесь, то процентная часть не выплачивается. Я отработала смену, продала прогрессивные линзы, после созвонились с директором, он сказал, что все отлично, хотят со мной работать, но только если я готова работать у них долгий срок. Я такого пообещать не смогла, на что было сказано, что тогда извините, но мы ищем сотрудника на долгий срок. По итогу на следующий день попросила расчёт за отработанную смену (за выход), на что полный игнор и не чтение сообщения. Звоню, прошу расчёт за выход, на что мне начинают говорить, что раз вы не остаётесь, то и оплачивать ничего не будем. В общем кинули на 4000. Если кто-то рассматривает как подработку — ни в коем случае не идите туда, кинут с деньгами, даже если весь месяц отработаете, а потом скажете, что уходите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив, новые люди появляются раз 3 месяца или быстрее. Отличный карьерный рост из-за постоянной текучки. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров, демо-режим [censored], который заканчивается после испытательного срока, из-за чего большая часть отличных сотрудников уходит из компании после испытательного срока. После завершения проекта постоянное оттягивание выплат премий и урезание их по любому поводу. Забор проектов перед отгрузкой и передача другим сотрудникам, чтобы потом отказаться от выплат %, которые и так маленькие. По прошествии нескольких лет можно с удивлением обнаружить, что старый сотрудник может получать ЗП значительно меньше, чем новоприбывший. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в филиале СПб. Из-за текучки кадров возможен карьерный рост. Далее →✗ Недостатки1) Для устройства на работу нужно было заполнить анкету на 10 лет назад. Фраза «компания, где я работал, больше не существует», «у меня нет телефона бывшего начальника» для безопасников ничего не значит. Пришлось договариваться со знакомыми, чтобы подыграли. Анкету нужно было везти самому к черту на рога за город. Рассматривали месяц. 2) Собеседование с кадровиком. Собеседование проходил на бегу при встрече в метро. Кадровик был в Питере в командировке и куда-то спешил по своим делам. 3) Работа — проблема с инструментом (свой), спецодеждой (своя с прошлой работы), хамство руководства (твои проблемы его не волнуют), неясные сроки командировок (можно было уехать на 1 день, а вернуться через месяц, либо сидеть на объекте несколько месяцев, потому что выгоднее платить тебе командировочные и ждать бесплатную попутку, чем оплачивать трансфер в цивилизацию вертолетом здесь и сейчас). Очень многое делалось в проектировании на авось, вплоть до намеренного ухудшения качества систем путем замены материалов на более дешевые. Чтобы выходил срок гарантии и ломалось оборудование. Качество электрических машин просто кровь из глаз. Стабильная задержка зарплаты на 2 недели, кормление завтраками и все же невыплата обещанных бонусов за сдачу... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём сначала. Во-первых, по сравнению с другими пекарнями ставка в 250 рублей за такой объём работы просто смешная. Вечно меняется руководство, разные ИП не хотят с несовершеннолетними заключать ТД, чтобы не платить налоги. Также обманывают насчёт выплат: могут сказать, что деньги придут 10, а в этот же день скажут: извините, но деньги придут 20, ничего поделать не можем. Коллектив очень хороший, как минимум один прекрасный Т.М. был, к сожалению, он уволился, а также замечательный администратор тоже уволилась из-за смены руководства. Большая часть руководства не хочет находить общий язык с сотрудниками. Вечно много штрафов и невыплат, за невыработку больше 60 часов у тебя забирают скидочные карты. В общем, не советую идти в компанию работать, работал почти год в компании и пожалел. Далее →