Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74719 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74719)
-
✓ ПреимуществаРасположение, недалеко от метро. Питание. Далее →✗ НедостаткиГоворят и пишут про систему адаптации обучения новичков. По факту её нет. Руководство берет практически всех на должность. Персонал не готов обучать. Наставника не дают. Нужно выучить наизусть 42 СОПа. Полный хаос в рабочих процессах. Работа несложная, но беспорядком её усложняют. Нет определенной системы. Корпоративная культура отрицательная. Персонал на свои деньги может закупать оборудование. Это неправильно. Берут на ставку с одним названием, а по факту выполняешь работу, не связанную с ней. Выясняется, что зарплата для такой работы должна быть больше. Моют полы. Руководство может угрожать новичку увольнением с первых рабочих дней. Если в стационаре не работали, то не исключено, что тут не получится долго работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамая попоулярная платформа по поиску фрилансеров Далее →✗ НедостаткиПишу как специалист, сотрудничавший с этой платформой. Минусы: берут высокую комиссию за работу, зарабатывают на откликах, которые редко приводят к реальному выполнению задач. — Удаляют отзывы без объяснения причин. Поддержка отвечает только заготовленными фразами, что отзывы не соответствуют их правилам, но не уточняют, по какой причине. Видимых нарушений нет, а что у них за политика компании, которая решает удалить отзыв, — вообще не ясна. Видимо, В.П. в компании решил, что отзыв не проходит, и удаляет его. У меня так 5 отзывов разом удалили, при том что и клиент мог подтвердить реальность отзыва. Крайне недоволен такой категоричностью и невозможностью привести доказательство. В целом компания просто наживается на комиссии и плевать хотела на фрилансеров, сотрудничающих с ней. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстройство по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования руководитель сказал, что дадут обратную связь в любом случае и был проговорен конкретный день! В итоге никто мне ничего не сообщил, хотя прошло больше времени уже, я решил узнать сам и написал HR И.Р., которая до этого вела со мной диалог и приглашала на собеседование. Мое сообщение в WhatsApp было прочитано, но человек даже не удостоился мне ответить, просто игнор. Поэтому если на этапе отбора такое отношение, то что будет в самой работе! Хотя на собеседовании мне руководитель ответил на мой вопрос — почему сейчас открыли поиск на данную вакансию, ответ был, конечно, неожиданным — Директор компании решил уволить всех старых менеджеров, которые работали годами и нарабатывали клиентскую базу, а их просто решили убрать, потому что так захотелось! Поэтому не советую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной компании вы очень быстро получаете бесценный жизненный опыт, и пример как работать не надо Далее →✗ НедостаткиШтрафы, штрафы, штрафы. Им неважно, с кого снимать деньги и каким образом, даже из оклада директора вычтут. Офис и руководство розницы — это сериал про ментов и бандитов. Говорить можно только шепотом, вся работа состоит из махинаций разного рода, в том числе с деньгами компании на всех уровнях, и ТУ, и РД здесь заняты чем угодно, но не продажами. У территориалов по факту график работы 24/7; регионал может позвонить ночью и наорать матом, если вы вдруг позволили себе спать. Тем временем регионал будет получать себе в карман вторую зарплату с «мертвых душ» и ездить в отпуск в Турции. П.с. Всем видно количество фейк-отзывов. Надеюсь, не все удержания с продавцов на это потратили, может, ещё в карман осталось. Хорошо, что даже они не помогают поднять компанию в рейтинге. Ребята, обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение центр города Далее →✗ НедостаткиОчень странная организация, на первый взгляд радуешься, что есть такая организация, но потом, поработав дольше, приходишь к пониманию, что это маскарад. Странное поведение сотрудников, все друг за другом должны следить и потом докладывать. В начале я не поверил, но потом убедился в этом сам. Все по знакомству, чужих на высоких должностях нет. Очень много вопросов и темных тем в части работы самого Фонда. Непрозрачные процессы, Compliance как такового нет, он есть, но для галочки. Везде скрытые договоренности. Далее →
-
Отзывы, оставленные в начале 2024 года, правдивые, именно с низким рейтингом. Остальные либо накрученные, либо писались в момент восторга, который гаснет очень быстро. Теперь о 2025: Конкретно подразделение «бухгалтерия» не рекомендую. За год ушло 3 человека из этого подразделения, причиной ухода стала биополярка, психозы и неадекватное поведение руководителя. Сначала приветственность максимальная, а затем раскрытие нутра потрясающее. Сама компания тотально закредитованная, зарплата серая, премия как руководству угодно. Попрекать деньгами там святое. Огромные долги перед заказчиками, перевозчиками и поставщиками. Большое количество претензий и писем на возвраты. Текучка тоже бешеная, многие уходят в никуда искать работу, лишь бы закончить побыстрее это всё веселье. Поэтому, если есть желание поработать в психоневрологическом диспансере, то добро пожаловать. В остальных случаях лучше рассмотреть альтернативу. Это Москва, и работы полно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиУжасные Эйчары! Работать не умеют совершенно. Ощущение, будто общаешься со школьниками, которые не в состоянии двух слов грамотно связать. А мероприятие под названием «полиграф» — это отдельная история! Направляют в какую-то промзону, а полиграфолог выглядит так, будто за день где-то что-то бурно отмечала! Спортивный костюм, ужасно грязная обувь, прокуренный голос. А само мероприятие длится час с абсолютно неправильно поставленными вопросами. В помещении летают мухи, кабинетик 50см/50см, а согласие на проведение просит написать в какой-то мятой тетради, где на лист по 3 человека рассчитано! Соответственно, посторонние лица считывают чужие персональные данные! Люди абсолютно не знают законодательства! Просто отвратительно! Жалею, что потратила время! Никому не советую трудоустраиваться в эту сомнительную компанию. Далее →
-
Не рекомендую данную компанию! При приеме на работу предлагают одни условия, а на самом деле все противоположное. Сразу не дают подписать договор, а только подсовывают соглашение «о внутренних условиях поведения в салоне». -Они ужасные и античеловеческие. Договор же дают подписать через 2−3 недели уже работы в самом салоне. Далее платят 1\3 часть зарплаты. Мол «не устраивает -уходи, А остальная зарплаты у вас сгорает…» Зовут хозяйку салона Зара и приемщика на работу Лани. Уважаемые соискатели работы в этом заведении:- НЕ рекомендую! (пишу как бывший сотрудник) их адрес: Кочновский пр-д, 4 к2, Москва Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРетро кабинеты не меняющие с годов так 60-х. Ретро корридорры. Винтажное оборудование Далее →✗ НедостаткиОтношение начальства как к рабам. Обман по поводу зарплаты. Обманывают по поводу зарплаты, говорят среднюю зарплату, а получать будете меньше уборщицы и выполнять её функции, потому что ваш труд дешевле, чем нанять уборщицу. Обязательно сразу необходимо при собеседовании обсудить, как будете оформлены. Сотрудников оформляют на половину или даже четверть ставки, чтобы платить гроши, и принуждают работать полную рабочую неделю. Есть пьющий сотрудник, не так мало. Видимо, от отчаяния и безысходности. Все надо обсудить на собеседовании, чтобы потом не чувствовать себя обманутым. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой. Во всех объявлениях кричат, что подняли зарплату и смена сейчас о 7200 руб, но на собеседовании выясняется, что зарплата в разы меньше и что эти 7200 выплатят только в том случае, когда магазин выполнит план. К слову, который выполняется раз в год на праздник Нового года. Также врут по поводу вакансии, сотрудник на вкладке товара. Выяснилось, что ты все равно будешь попеременно другим сотрудником вставать на кассу, обслуживать покупателей. Работа в магазинах тяжёлая, целый день на ногах! Азбука Вкуса как всегда ищет рабов! Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня красивый офис интересные проекты. Далее →✗ НедостаткиМного рассказывать о недостатках данного агентства не буду, но соглашусь со многими здешними комментариями. Начиная с неадекватного руководства, которое не может выстроить нормальную коммуникацию, не посвящает сотрудников в планы развития, а в итоге просит написать заявление по собственному желанию. Постоянно находишься в подвешенном состоянии. Обучение поставлено из рук вон плохо: База знаний не обновляется. Наставничество отвратительное. Оплата труда низкая. Нет никакой мотивации и перспектив для карьерного роста. Совершенно не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Вакансия ассесора Далее →✗ НедостаткиКомпания и их руководство не дали обратную связь по их тесту и решили, что молчать будет лучше. 3 дня прошло, и я сама решила им написать, на что получила ответ, что я набрала 15, а не 17,5, как было в реальности. Конечно же, мне ничего не оплатили, но это было так обговорено, так что решайте, идти сюда или нет, так как вам ничего не будут платить. Руководитель игнорировала сообщения, еще выше рук также вышли на связь только с огромной просьбой и написали текст с Дж.П.Т. Настоятельно не рекомендую компанию, так как будут вас заблуждать и в конце кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известно Далее →✗ НедостаткиБыл телефонный разговор с HR, а потом видеозвонок с двумя HR, где мне задавали все те же самые вопросы, что и по телефону + вопросы в стиле «Кто вы через пять лет». Потом отписались, что на техническое интервью не готовы меня пригласить. Хотя после такого собеса с HR я бы и сам не пошёл на следующий этап. Сейчас прочитал тут отзывы и в целом я так и подумал, что это просто какой-то сбор данных и аналитика HR, а не настоящие собесы. С подобными схемами уже не раз сталкивался. Так что рад, что не дошло до анкеты СБ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видела! Далее →✗ Недостатки10 июля 2025 года я записалась на курс мастера бровей в школу Персона города Москвы. Сумма обучения стоила 16 500, я заплатила полностью всю сумму перед тем, как начать обучение. Я выбрала эту школу, потому что мне рекомендовали; потом я зашла на официальный сайт школы Персона, там очень круто организована программа обучения. Я выбрала дату, мы согласовали, но я заболела, у меня опухли ноги, я ночью им написала, что не могу пойти на занятия, опухшие ноги фоткала и отправила им, и, конечно, тысячи раз извинилась, это жизнь; иногда бывают непредвиденные ситуации. Когда я поправилась, сразу им написала, что могу пойти на курс, но на этот раз я настроилась не по своему графику, а по их, потому что я себя чувствовала виноватой, что отменила курс в предыдущий раз. Второй курс согласовали, как им было удобно, 22 и 23 июля 2025 года, разделили курс на 2 дня; первый день должна была пройти теория, второй день практика. Администратор мне написала, могу ли я прийти пораньше на 15 минут, 18:45; я сказала «хорошо», я пришла в то время, которое было назначено. Преподаватель опоздала, её звали В., она пришла в ... Далее →
-
Липовая контора с «руководством» бутафорского «ген. директора». Эту должность занимает Ш. А. Кабинет был светлый с большими окнами — это из хорошего. Рыба гниет с головы. Сколько раз не просили непосредственного руководителя поставить другого гендиректора, но там, видимо, большая «любовь». Ш.А. (ф.и. «директорши») приехала из деревни Ульяновска и ощутила себя Наполеоном. Вернее, руководитель ее привез (она едва закончила что-то, и, чтобы уехать из Ульяновской области, готова была … со всеми. Вот он ее привез и сделал «директоршей»). Кроме выпендрежа, увы… у этой ульяновской «ген. директорши» ничего нет. Она будет вам постоянно говорить, что вы должны «ей подчиняться» и выполнять «ее приказы». Так как она ничего не соображает в деятельности компании, то будет постоянно пытаться вами «руководить», напоминать об этом бесконечно в переписке, что она ваш «гендир», просить отчеты чуть ли не каждый час, хотя в них она тоже ничего не соображает. И «попробуйте только не сделать», она вас «уволит». Еще Ш.А. будет ставить вам оценки, чтобы потом вычесть из зарплаты сумму за вашу «плохую» работу. Ш.А. …. — психически ненормальная, и, хотя руководитель об этом знает, он ее держит в этой компании, позволяет ей делать все, что она хочет, видимо, из-за их любовных отношений.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к метро Далее →✗ НедостаткиЯ соискатель. Искала работу офис-менеджером или секретарем на полный день в офисе в сентябре 2025. Отправила резюме в МКА Плесовских и партнеры. Через 5 дней после отклика, со мной по телефону связалась помощник руководителя Александра (или младший секретарь, со слов самого председателя коллегии) и пригласила на очное собеседование. Казалось бы, все начиналось не так уж и плохо: и позвонили сами, и информацию продублировали о собеседовании и за день до встречи уточнили приду ли я (создается впечатление, что работодатель действительно заинтересован в найме, раз проявляет такую инициативу), НО в день икс происходит следующее: прибыв на встречу в назначенное время в среду к 12:30 (даже чуть раньше), дверь мне открыл сам председатель коллегии Глеб Плесовских, а сам офис коллегии был абсолютно пуст (секретаря на рабочем месте не было, что очень меня удивило, а также в офисе присутствовал помимо руководителя, еще один человек, тихо сидящий в ноутбуке и все). Жизнью там и не пахло от слова совсем, да еще и дизайн офиса в стиле лофт со стенами в виде голого кирпича будто после бомбежки, уже как будто бы определили не совсем позитивный исход встречи. Мое резюме руководителю в печатном виде его помощница не подготовила, информацию о причине моего срочного... Далее →
-
Добро пожаловать в корпоративный «Голодные игры», где улыбка — это валюта, а недостаточно сияющий взгляд может стоить тебе карьеры. Здесь не важно, насколько ты компетентен, главное — соответствовать стандартам Miss Вселенная, желательно с внутренним светом, как у лампы Икеа. Каждое утро начинается с игры «Угадай свое настроение», потому что если ты выглядишь слишком задумчивым — тревожный звонок. Если слишком радостным — подозрительно. А если просто нормальным — увольнение без объяснения причин. В компании ценится прозрачность: особенно в том, как быстро тебя могут стереть из системы, как будто тебя никогда не было. Руководство — мастера иллюзий. Особенно в Гуанчжоу, где реальность гибкая, а обещания — это форма современного искусства. Манипуляции тут — не порок, а корпоративная стратегия. Главное — не задавать вопросов. Вопросы вызывают дискомфорт. А дискомфорт — это угроза. А угроза… ну, ты понял. Если вы мечтали о работе, где каждый день — это эмоциональный квест с элементами выживания, добро пожаловать. Здесь вы научитесь улыбаться сквозь тревогу, говорить «да» сквозь внутренний крик и делать вид, что всё прекрасно, пока не придёт письмо с темой «Изменения в структуре команды». Далее →
-
Плюсы компании: — Удобное расположение офиса: недалеко от станции метро «Алексеевская», что очень комфортно для сотрудников. — Modern workplace: чистое, уютное и хорошо оборудованное офисное пространство. Из окон открывается приятный вид. — Бытовая организация: для сотрудников созданы хорошие условия: есть удобная кухня, бесплатный чай, кофе. Минусы: — Непрозрачная система оплаты труда: на этапе оформления документов (после устной договоренности о сумме оклада) было предложено разделение заработной платы на две части: официальную («белую») и неофициальную («серую»). Данное условие не оговаривалось на первых этапах собеседования. — Нарушение договоренностей при расчете: при увольнении неофициальная («серая») часть заработной платы за последний месяц работы выплачена не была. — Отсутствие структуры: в отделе продаж нет выстроенных бизнес-процессов, четких KPI и системы регулярной обратной связи от руководства. — Невыполнение обещаний: ряд озвученных на старте рабочих условий и предоставляемых ресурсов (таких как база клиентов, компенсация связи) реализован не был. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме того, что это действительно крупнейшая компания, что даёт некий престиж — не обнаружено. Hr — профи. Далее →✗ НедостаткиУжасное здание, снабжение сотрудников рабочими материалами, нездоровая атмосфера в коллективе, а именно: — тотальный контроль — сотрудники следят друг за другом — «стукачество» коллег начальству — колоссальные переработки каждый день без оплаты — старые офисы (проспект Сахарова 10) с торчащими повсюду проводами (я такого отношения к пожарной безопасности давно не видел) — нет хорошего наставничества (как минимум в том отделе, куда я попал) — руководство поощряет всё выше перечисленное. Кроме этого, всё, что обговаривалось на собеседовании, оказалось ложью, кроме з.п., но понимание, что мало плюсов только в высокой з.п., приходит быстро и отрезвляюще. Ну и отсутствие парковок для сотрудников (центр города), паркуйся за 600 руб. В час. Это как бонус.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, наличие места для отдыха и обеда Далее →✗ НедостаткиЗдесь нет никакой стабильности кадрового состава. На сайте hh постоянно висит объявление о вакансии, потому что постоянно кто-то приходит на работу и тут же увольняется. Причина простая: неадекватные требования директрисы операционного департамента, неадекватное поведение той же директрисы, штрафы от 1 000 до 20 000 рублей за ошибки, появившиеся в результате недостаточного обучения (что это за обучение 2−3 дня?) и пребывания в постоянном стрессе. Но стресс не из-за рабочих обязанностей, которые не отличаются сложностью, иначе бы на работу не принимали студентов без всякого опыта работы, а из-за регулярного крика и мата психически неуравновешенной директрисы. Организация работы отличается сумбурностью и отсутствием клиенториентированности, перед одними клиентами заискивающе лебезят, другим хамят. Распоряжения отдаются и отменяются, а потом за неисполнение отменённого распоряжения следует матерный ор. Начальников над координаторами (теми, кто принимает звонки и организует оказание мед.помощи по страховым случаям) аж 5 человек: гендиректор, директрисa опер.департамента, ее заместительница, руководительница отдела качества (в отделе, кроме нее, никого больше нет) и тимлидерша. Одна говорит одно, другая другое, третья — третье, и все считают себя вправе высокомерно командовать, кого при этом слушать, чьи распоряжения выполнять? Общение между ними происходит в гопнической матерной манере, так... Далее →