Работа вахтой. Отзывы и зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Вам помогут честные отклики других людей, уже работавших в компаниях. У нас собраны более 120 000 реальных отзывов вахтовиков. Узнайте, какие компании платят достойно вахтовикам в 2025 году. Читайте и делитесь своим мнениями!
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6435)
-
✓ ПреимуществаLiberate tuteme ex inferis! Далее →✗ НедостаткиЗначит, спросил у отечественной нейросети, вот почему так всё плохо с нафтагазом? Ответ ошеломил. Поехали. Пункт 1. Крайне низкая зарплата. Действительно зарплаты у нафтагаза нищенские, ниже рынка, в Красное Белое, или Бристоль зарплата на порядок выше, чем в буровой компании, которая мнит себя лидером в нефтесервисном рынке. Обман по зарплатным ожиданиям вскрывается сразу. На собеседовании. Дабы не испытывать иллюзий, поясню как будет выглядеть зарплата: часовая ставка, северные надбавки, районный коэффициент, премия, надбавка за вахтовый метод. Из этого списка сразу убирайте премию, её нет, никакой. Даже на День нефтяника не выплатят ни гроша. На районный коэффициент и северные надбавки можете тоже не рассчитывать, они только для местных. Вам как вахтовому персоналу, прибывшему с условных Туймазов, будут применены стимулирующие надбавки, но их могут отменить в одностороннем порядке, и будете ишачить за условные нормо-часы, ведь окладов нет, есть только часовая ставка. Зарплата условного электромонтёра начинается с 37 тысяч рублей на руки, за норму в 11 часов при смене 15 дней. У ИТР работника ещё всё хуже, это аж 42 тысячи рублей на руки за 15-ти дневную смену. Это, если что,... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
Здравствуйте. Я проходил собеседование на должность водителя категории В в ООО «Вектор» ОГПО 1 231 600 053 827 ИНН 1 650 428 606. Все было прекрасно, зарплата высокая, условия просто песня, презентация отличная, трудовой договор подписали мгновенно. Однако, после того как я попросил дать мне контакты нескольких моих будущих коллег для наведения справок о работе в ООО «Вектор» вахтой в 100 км от г. Сургут на месторождении «РосНефти», а также на мой вопрос, почему в трудовом договоре отсутствует ответственность работодателя в случае задержки заработной платы, настроение у менеджера HR резко изменилось, и на этом вся песня закончилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаДают проживание тут же в корпусе при гостинице, но вычитают из зп по 1500 р/сутки Далее →✗ НедостаткиХозяева тут — старенькие бабушка с дедушкой армяне Аргения и дед Ваган. Постоянно тут в отеле ходят, наблюдают за всем. Работа горничной здесь просто вынос мозга. Эти старенькие хозяева прямо ходят следом, следят за горничными, постоянно за мной высматривают, подглядывают, заходят в комнаты, прямо всё проверяют, ходят следом, что, конечно, очень некомфортно. Только пройдёшь мимо неё по коридору, бабка за что-нибудь да прицепится, начнёт повторять и объяснять очевидные и понятные вещи взрослому человеку. «Это так-то, делай то, так-то.» Пристанет, начнёт объяснять понятные взрослому человеку вещи: учить, как пользоваться стиральной машинкой, как правильно гладить и складывать бельё, как «по её» нужно его везти в тележке. В общем, все мозги вынесла. Все девочки — горничные и администраторы отсюда убежали, вот прямо даже посреди рабочего дня бросают и уезжают. Питания здесь нет, сами готовьте на кухне. У меня уже самой нервов никаких не осталось. Очень странно и непрактично организована работа: с начала рабочего дня нет плана работ. У них так устроено, что с утра ничего ты сама от себя делать не начинаешь, а нужно подходить к администратору и спрашивать, что делать. Она значит говорит: «номер 208... Далее →
-
✓ Преимуществабыстрый трансфер до места работы ±12ч) а обратный несколько недель))) Далее →✗ НедостаткиСамое неорганизованное начальство, с которым мне приходилось сталкиваться, — договоры пишутся и печатаются на Paint. Неадекватность на месте объекта — делали двойную, а то и тройную работу по зачистке и обработке металлоконструкций в дождь, что невозможно сделать и сдать объект качественно. + покраска металла в дождь тоже не дает выполнить работу на 5. Работа в дождь и сильный ветер, промокаешь насквозь, что приводит к заболеванию. Просишь взять больничный, а тебе его не дают. Задержка выплат по зп, постоянные обещания и перенос зп на месяц вперед (видимо, обход налогов). При отправке не обговаривались никакие штрафы, но когда они перестали выполнять свои обещания, и ты, следовательно, требуешь отправить с вахты домой, то тебя штрафуют на 100 тысяч. Иннекторых отправляли не по их желанию, к примеру, болезнь легких или травма колена, то все равно штраф. Трансфер в каких-то моментах за свой счет, от места работы к дому. Если коротко и ясно, обещают горы золотые вплоть до обещаний заложить свое имущество, чтобы расплатиться с сотрудниками, а по факту кидают людей на зп. НИ В КОЕМ случае НЕ верьте словам И. М. и его начальства (очень подвязанный язык). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
-
Мошенники, приезжала к ним на вахту с двумя друзьями, в общей сумме нас обманули по зарплате на 251 тыс. руб., обещали по 5100 за смену, а заплатили 3500. Документы о наших отработанных часах не предоставляют, менеджеры и бухгалтерия на звонки не отвечают, а бригадир сказала, что вообще не она виновата. Проживание было в ужасном общежитии, кишащем тараканами. Не советую, обманули во всем, не верьте тому, что обещают, тут даже договор, заученный с ними, не поможет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтработали вахту в Аданат через посредника ИП Краев А.С., по окончанию вахты расчёт платить отказался, на расчёт было 8 человек. Никто ничего не получил. Пытается затянуть на следующую вахту, не заплатив за первую, ссылаясь на то, что нет денег и потом рассчитает, а вы пока поработайте. Те, кто уехал домой, обещает рассчитать через самозанятость, но люди деньги не получают. То счета заморожены и т.д. Я отработав 33 смены, денег так и не увидел. Когда приезжают новенькие, сразу сбегают, видя ситуацию. Если вы выпиваете, вам тут вообще делать нечего, штрафы 20−50 тыс.; при мне двоих штрафовали. А пытается затянуть людей, чтобы дальше работали, потому что появился такой же посредник Вадим, у которого расчёт каждую неделю. Пытается удержаться. Договора не предоставляет, а кому и дали, то договор не на него, а на отца его с печатью Ростова-на-Дону. Есть вся фото- и видеофиксация работы и его последний разговор с рабочими. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, не связывайтесь с данной компанией, не выплачивают зарплату. Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь с данной компанией. Обещают оплату 500 руб./час и 700 руб. суточные. Оформление по факту на МРОТ, все остальные выплаты в чёрную. Отработал 31 смену без выходных. Сначала начали задерживать выплату суточных, далее задержали аванс. Принял решение уволиться, и при увольнении оказалось, что суточные идут как вычет из зарплаты, а не сверх зарплаты, как обещают при трудоустройстве. Выплату основной или, как её тут называют, премиальной части зарплаты до сих пор не произвели, задержка идёт с 05.10.26. Задержка зарплаты работникам, которые остались дорабатывать, составила более недели. Руководитель данной организации С. А. за свои слова не отвечает, обещает выплатить, но по факту просто перестаёт отвечать на сообщения. Все сотрудники офиса и некий главный инженер К. А. никакой информации представить не могут, максимум отвечают уточню и больше не сообщения не отвечают. Расчёт за алименты произвели неверный, по факту за 31 смену я заработал 24 000 руб. Спецодежда предоставляется самая дешёвая: данная компания по факту предоставляет своих работников для других организаций и по максимуму кидает людей на заработанные деньги. Компания в данный момент имеет судебные иски на почти 21 миллион рублей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Б. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает.2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать.3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию на китайца.... Далее →
-
Хозяева армяшки А. и В. Работала горничной, график 5/1 по 12 часов, требований тысяча, но кормить никто не собирался. Старушка А. со старческой деменцией выносит мозг, ходит за мной как хвостик, все контролирует, стоит над душой как жандарм. Все считают, что горничная тут прячется в номерах и не работает. Кормить нас никто не собирался. Обещают платить по 4 тысячам за смену, но этих денег вы не увидите. Очень жадные, в плане выплаты зарплаты им не нравится, когда просишь аванс. В разгар сезона здесь из 70 номеров живут 5−10, гостиница пустует. От нечего делать А. заставила ходить во всех номерах расправлять постели и шить, отрывать лямки у насатрасников. Потом она идет и лично контролирует пришитые наматрасники. Вынесла мозг, вычеркнула мне 3 смены, сказала, что я не сделала ничего и заставила перешивать заново. Или заставит «освежать» номера: убирать паутину с пустующих номеров. (Гостиница пустует, везде в номерах растет паутина).Работа крайне странно организована: нет четкого плана на день, а нужно подходить к администратору и спрашивать, что делать, одна дает какое-нибудь указание и по его выполнении нужно подбегать и спрашивать, что делать дальше. Крайне странно, никто так не работает. Просила денег,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиЭто я В. С., всем привет, кто узнал! Дырявое руководство — вам привет в следующем тексте. Отработал в этой нервотрёпке 3,5 года — в пустую потраченные годы, очень пожалел. Ребятааа, не суйтесь туда работать, если вам дорога ваша нервная система, потому что в этой шараге её постоянно испытывают на предельную прочность. При вахтовом графике в 12 часов заставляют подписывать табель с девятью часами, мутят типа ты не вахтовик, тебе экземпляр с печатью выдать отказываются. Начинающие минируководители и руководители повыше, да и вообще походу всё руководство — это паразитический вирус в данной компании! Постоянно меняются, за время моей работы 3 начальника поменялось, один хуже другого и третьего… Каждый новоиспечённый минируководитель считает своим долгом кого-нибудь уволить для реализации своих амбиций начинающего руководителя и для показухи, причём желательно какого-нибудь бедолагу, чтобы не смог дать по е…алу после работы. Увольняют всех без разбора, часто и за какую-нибудь неведомую ххню, любят только [censored], которые не приносят большой пользы, только болтовня и подхалимство. Поувольняли большое количество отличных специалистов. Постоянно заставляют проходить огромное количество всяких идиотских тестов, на которые даётся строго отведённое кол-во дней... Далее →
-
Работал с апреля 2026 на коматсу шм-400 Будущие потенциальные работники. Мой совет, как и многих — идите в другие фирмы, не в эту. Отношение как на зоне, жил и быт как в колонии поселения. Начальник, друг директора, сам себе на уме, что хочет, то и говорит и материт работников — опытных и спокойных людей. У меня нервы не выдержали, когда он беспочвенно обвинил в непрофессионализме — подошёл поговорить спокойно — говорил так, как будто я ни что и никто. Я уволился. На дальнем участке Карыгычан медика нет, сообщение самолётом кукурузником в лучшем случае раз в месяц. На моих глазах один парень заболел воспалением лёгких, второй ступню сломал, и двое с геморроем домой хотели уехать. У меня зуб болел — ждал тоже самолёт. С самолётом тянули неделю, пока жена одного из болеющих через Москву не навела шороху. Прилетел борт МЧС (вертолёт). Я вылечил зуб и через их базу в Магадан опять вернулся на участок — на участке работал разнорабочим (унижение), терпел — думал, быстрее бы на участок. Участок, прилетели, встретил этот начальник — друг директора — он уволил другого начальника участка, и он этим же самолётом улетел. С этого момента всё и началось. Промбезопасности нет, ни бровок, ни нормальных СИЗ, медведи ходят кругом в посёлок,... Далее →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
-
Обман с зарплатой, не платят налоги. Черная зарплата, суточные копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание в коттедже, который открыт днём и ночью. Проезд на работу к складу ОЗОН на рабочем бусе. Далее →✗ НедостаткиДоговор на руки получаешь в конце вахты. Труд тяжёлый. Расценки за пики при работе с ТСД самые низкие по сравнению с другими компаниями. За 30 рабочих ночей по 11 часов заработок 1867 белорусских рублей. Учитывая то, что 13 дней ты был на ставке, обещанной по 100 рублей в день. Расчётный лист не расшифрован, просто голые цифры, количество часов, авансы и зарплата. Задерживают расчёт на неделю, а то и больше. Всю ночь бегаешь, комплектуешь или сортируешь товар, а подсчитать свой заработок фактически нереально, поскольку таблица с расценками находится в приложении, с которым тебе даже не дадут ознакомиться. Менеджер и бригадиры требуют от работников всё больше усилий, больше пиков, но как бы ты не старался, при расчёте ты получишь 1800 или 1870. Почти у всех одинаково. Всё время пугают штрафами. К работе я приступила 5 августа. Договор составлен так, что якобы с 10. Наверное, это они таким образом обходят налоги, не знаю. Но все, кто рассматривает работу на склад ОЗОН в Боровляны, ооооочень НЕ рекомендую компанию ОАО Гарант-Персонал. Директор А. А., менеджер Г., бригадиры Ю. и Н. В объявлении на работу заявленная ЗП от 3000 не ведитесь, пахать будете много, но не для себя.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, больше на этом участке нет плюсов. Далее →✗ НедостаткиРаботал в ООО «Артель старателей „Сининда-1“» на ЗИФ. Пишу исключительно о своём личном опыте работы на вахте в 2026 году.Начну с единственного серьёзного плюса — питание хорошее. К столовой у меня претензий практически нет. На этом для меня плюсы закончились.Организация работы и отношение к работникам оставили крайне негативное впечатление. Рабочая смена — 11 часов. При этом я наблюдал ситуации, когда люди продолжали работать после окончания смены. Когда я интересовался оплатой дополнительного времени, мне было сказано, что это время дополнительно оплачено не будет.Отдельно хочу описать ситуацию, после которой я принял решение уволиться. Я работал плавильщиком ЗИФ. На разнарядке 23.09.2026 мне устно поручили выполнять зачистку электролизёра, при этом в журнале на смену было указано другое задание — «обжиг и сушка материала». Я попросил оформить поручение документально отдельным нарядом-заданием. После возникшего спора решил прекратить работу и подал заявление на увольнение.Очень неприятное впечатление осталось и от взаимодействия с кадровой службой при увольнении. Мне сообщили, что поскольку я не отработал три месяца, билет из Северобайкальска до места жительства я должен приобретать самостоятельно. На неоднократную просьбу указать конкретный пункт локального нормативного акта, устанавливающий отказ в возмещении билета... Далее →
-
Была на собеседовании в феврале 2026 г. Собеседование проводили молодая женщина и сотрудник службы безопасности. Меня пригласили через hh.ru. В резюме я указала всю информацию о себе. Что длительное место работы 7 лет. А далее по 9 мес 4 места работы. Плюс в разводе. В общем, минут 40 безопасник мне рассказывал, какой я ненадежный сотрудник, раз часто меняю работы. Сказал, что мне можно было уехать сразу в Москву, Нижний или Пензу, а не сидеть в Саранске, раз не устраивают работодатели (это же так легко, взять и уехать). И факт развода тоже минус. Плюс ему надо было объяснить причину развода. (это как вообще так выйти замуж и развестись, что же вы не видели своего мужа сразу, зачем вообще выходили замуж?) Это очень важно было для составления моего психологического портрета. На этом этапе наше общение и закончилось) Я поинтересовалась, для чего меня позвали на собеседование, если не устраивает моя кандидатура. На что получила ответ: «Все устраивает, это проверка на стрессоустойчивость.» С его слов: «Московский директор может подойти и наорать, и рабочий должен это воспринимать как должное (но я считаю это „нормализация абьюза“, и такое отношение не хочу терпеть).»... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщие впечатления Если вы рассматриваете эту компанию как место работы — настоятельно рекомендую взвесить все за и против до того, как подписывать трудовой договор. Да, на собеседовании картина выглядит привлекательной, но реальность сильно отличается от обещаний. Ниже — подробно по каждому пункту. Что выглядит как плюсы (но с оговорками) Премии. Действительно бывают, и это декларируется как часть мотивации. Но система премирования абсолютно непрозрачна: премию могут начислить, а могут лишить в том же месяце — без объяснения причин и без возможности оспорить. Вы не контролируете этот процесс, и критерии оценки вам не озвучат. По сути, премия — это инструмент манипуляции, а не заслуженное вознаграждение.Чай и кофе за счёт работодателя. Это, пожалуй, единственный стабильный плюс, который не зависит от настроения руководства. Но давайте честно: пакетик чая не компенсирует переработки и нервотрёпку.Офис в престижном районе. Помещение чистое, локация красивая — это правда. Но внутри — open space с постоянным шумом, тесными рабочими местами и одной тумбочкой на двоих сотрудников. Вы будете работать локтями касаясь соседа, а о тишине и концентрации можно забыть. Далее →✗ НедостаткиМинусы — подробно 1. Несоответствие обязанностей должности и хроническая перегрузка Очень распространена ситуация, когда сотрудник приходит на одну должность, а фактически выполняет работу «за себя и за того дядю». На человека наваливают огромный объём задач, которые не соответствуют его квалификации и должностной инструкции. Из-за этого приходится постоянно переключаться между разнородными задачами — режим многозадачности становится не исключением, а нормой. В результате страдает качество основной работы, за ошибки в которой потом строго наказывают — вплоть до увольнения. 2. Увольнения по настроению В компании нормальна практика, когда неугодного или «неудобного» сотрудника увольняют за один день. Не имеет значения, офисный вы работник или вахтовик — механизм одинаковый. Если вы чем-то не угодили руководству, завтра вас могут попросить, и статья за прогул поднимается буквально «с пола». Никакой безопасности и уверенности в завтрашнем дне здесь нет. 3. Круглосуточная вовлечённость Рабочий день не заканчивается, когда вы уходите из офиса. Вы обязаны быть на связи постоянно: выходные, праздники, отпуск, ночь — не имеет значения. Если позвонили или написали — ожидается, что вы ответите и включитесь в задачу. Личные границы не существуют. Отпуск — это фикция: звонить будут, и отказаться отвечать равносильно проблемам. 4. Нет наставничества — «бросают в воду» Никакой... Далее →
