Работа в RENDEZ VOUS: отзывы сотрудников

Никаких абсолютно Далее →

В январе 2024 года начал искать новую работу, так как компанию где работал стали готовить к закрытию, нашёл вакансию:, , Специалист по обработке письменных обращений’’. В итоге час Х наступил, и необходимо стало найти новую работу, 20 августа нашёл эту вакансию и в первую очередь смутило, что почти за полгода она висела так же открытой, уже тревожный звоночек. У меня есть релевантный опыт в поддержке и консультациях клиентов, об этом указано в резюме и в сопроводительном письме. После того как был сделан отклик на Headhunter, у меня просто 2 просмотра от данной компании (и всё!), через неделю решил набрать по контактам на сайте, было указан менеджер [К.] 5 минут общения и моё резюме *будет отправлено руководству, со мной свяжутся через 1−2 дня*, и на этом вся история закончилась. Видимо в этой компании HR-ам не интересно работать, никому ничего не нужно, или рекрутёры подбирают соискателей на свой вкус. Отвратительное впечатление, ничего общего больше не хочу с этой фирмой иметь Далее →

Близость к дому. Далее →

Смех руководителей слышен на весь отдел. Приходится закрывать руками наушники, чтобы не слышали клиенты. Руководители часто не могут ответить на вопросы, приходится в звонках выкручиваться самому. Менеджер по обучению часто выражается матом. Далее →

Не нашла Далее →

- серая зп про которую не говорят  — перерыв час поделен 30/15/15 и эта за весь день (при выплате зп выяснилось, что перерыв 1:05,но ходишь ты на час. У меня просто куда-то пропали 2 часа рабочего времени и мне никто не объяснил)  — проблемы в трудоустройстве (долго и безграмотно)  — при смене зарплатного проекта даже не сообщили — узнали случайно  — отсутствие возможности нормального поиска (мало квот на ХХ, авито только отклики)  — система мотивации нагоняй и попробуй заработай Обещали космос, а по факту из тех кто работает никто не получает столько  — руководители и HR проводящие видео собеседование не имеют опыта, странные вопросы для продавцов Очень жаль времени и нервов Далее →

Можно хорошо зарабатывать, если выкладываться на максимум и не жалеть ног. Большая часть руководителей-адекватная. Продавцы тоже отличные ребята, со всеми были хорошие отношения. Далее →

Все было нормально до тех пор, пока к нам не поставили нового директора А. М. Запомните это имя и бегите, не контактируйте, не ругайтесь, а просто переводитесь. Я поражаюсь, что эту «крысу» еще и поощряют за то, что она делает. Как только она перевелась в «Каширскую Плазу», сразу начал разваливаться наш сплоченный и дружный коллектив, до ее прихода магазин без проблем отлично работал. С ее приходом все поменялось, она ущемляет и унижает сотрудников, даже при клиентах не стесняется это делать. Запрещает писать в обратную связь о недовольствах. Ходит с диктофоном и записывает все разговоры, передает информацию высшему начальству. Кто перед ней колено не приклонит, от того избавляется. Помогает одному и тому же сотруднику, с которым ей нравится общаться, хотя должна всем помогать. Многие из коллектива переводятся, некоторые в процессе ждут момента перевода, также есть ребята, кто хочет уйти из компании из-за нее. Она даже зам. директора доводит. Единоличная особа. Вечно недовольная, ни с кем в контакт не входит из сотрудников, не проявляет лояльность и эмпатию. Она держит только людей, неспособных противостоять ей. Обратите свое внимание на нее наконец! От вас уйдут опытные и хорошие сотрудники из-за этой змеи, что рушит гнезда! Далее →

Ближе к дому Далее →

Обучение целый месяц по ученическому договору, без трудового договора, видимо платят серую зарплату. Потом выходишь в магазин там уже заключают договор с окладом 30 тыс плюс %. Вопрос почему не заключают Трудовой договор сразу не понятно. Сомнительные условия оплаты. Разные офисы в разных местах: обучение в одном офисе, собеседование в другом, работать в третьем месте. Всё как-то запутано и мне не понятно.. Далее →

Не выявлено Далее →

Созвонились с hr, договорились о вакансии продавца выходного дня, а так же о дате собеседования. Пришла в назначенное время в магазин, директор неудомевала, потому что ей никто ничего не говорил про собеседование, но тем не менее его провела. Когда я ей сказала, что я хочу подработать в выходные, она сразу переменилась, сказав, что нужны сотрудники на постоянную основу с обычным графиком, так как весь штат выходит по выходным и в сотруднике, который бы работал только в субботу и воскресенье, они не нуждаются. Как отдел по подбору персонала и отделы магазина коммуницируют? Почему по телефону мне говорят одно, а в магазине другое? В итоге мне все равно сказали пройти квест, мне стало довольно интересно, что там может быть, возможно какой-то вводный курс и затем собеседование на эту тему, но ожидание и реальность не совпали вообще: в процессе квеста ты себя почувствуешь последним дебилом. зачем тратить моё время если вам не нужен продавец дня? причём директор говорит, что не нужен, а когда общалась со старшим продавцом, говорит что вообще было бы неплохо, и что скоро вероятно откроют еще одну вакансию на неполный рабочий день, где можно подработать. как итог потраченное впустую время, здесь его не уважают... Далее →

Нет Далее →

HR менеджер [А.] прислала приглашение в вотсап на вакансию продавец-консультант, далее мы созвонились, мне рассказали об условиях оплаты, графике, спросила где территориально было бы удобно работать. Меня все устроило. Прислала информацию об «знакомстве с компанией», (стажировка 2 часа), дресс код список, в чем приходить, как уложить волосы, какой маникюр можно, какие украшения нельзя. И адрес: ТЦ Европолис. Далее в самом магазине по моему приезду, управляющая магазина сказала, что это «обучающий магазин» и сюда мне придется ездить 1, 5 месяца, пока идет испытательный срок. Менеджер [А.] мне об этом не сказала, дорога до этого ТЦ занимает для меня много времени и территориально мне очень не удобно! Управляющая (извините имя не запомнила) говорит, что по итогу испытательного срока и моей эффективности продаж будет распределение в другие ТЦ, НО внимание, это не те которые мне удобно и хотелось бы, а те куда сама компания посчитает нужным меня отправить! Я не стала тратить свое время на прохождение мини стажировки, поблагодарила девушку за информацию и уделенное время и ушла. Ребята и девчата, тут сразу понятно как относятся к сотрудникам, как к вещи, рабам, куда хотят, туда и закинут, без вашего мнения. Анне, эйчару, я написала вопрос: " Почему вы не сообщили,... Далее →

белая зп, почти всегда вовремя, иногда и задерживали Далее →

научиться думать о своих работниках стоишь в бесконечной очереди (чтобы взять клиента, нужно занять очередь), особенно по выходным, когда на смене 30 человек. работать по 2 часа с интернет заказом, терять свое время и получать только 0.25% от стоимости (очень весело, когда в заказе 5 пар дутиков по 3 тысячи и стоишь рвешь одно место по часа, чтобы в конечном итоге тебе упало лишь 0.25% Далее →

Стажировалась метро Павелецкая .Павелецкая плаза там учебный центр .Хорошие девочки наставники- [Н.] особенно. Очень душевная женщина «болеет"искренне душой за своих девочек. Зарплату за один день выплатили хотя я и не думала-говарит о честности компании. Далее →

В смену по 15.16 человек. Ты стоишь в очереди и как повезёт. Мне не везло я и ушла .Маленький процент с интернет заказов. А у меня их 3 было. Хотя в других фирмах они на равне иду ты же работаешь с покупателем он не то что вынес и все купил. иногда в пустую бывает. А тут как будто и не работала.2 раза у меня возвраты с одной в очереди стояла к кассе. Претензию писала девушка кассир долго выясняла как правильно написать и оформить все. Девушка прошлась по залу понравилось, но мужчина рядом с ней ей Тебе что не чего одеть и на меня злобно зоркнул .Все я отошла я поняла что может конфликт быть. Ну как-то вот на везение. И тут оклада нет все личные продажи. Что наработаешь то и получишь. Мне лично стремно .А там каждому свое. Далее →