Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 975 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7975)
-
Отработала почти два года в данной компании. Ну что сказать, организация существует не благодаря руководству, а вопреки. Продавцов, которые содержат весь табор офиса, не ставят ни во что. Сам руководитель — вечно орущая истеричка, даже не вникает в суть дел. Зато его офисный штат творят, что хотят. Большинство из них вообще бесполезные содержанки, даже не знают элементарных правил торговли и управления персоналом. Зато высокомерия у них выше Эвереста. Условия на многих магазинах — полное нарушение абсолютно всех условий труда. Жаловаться бесполезно. Как уже и сказала, офис живёт по принципу больше содрать с продавца. Штрафуют за всё — виноват ты или нет, значения не имеет. Вплоть до полного нарушения закона. Продавцы тащат на себе всё — и продажа, и приём товара, и уборка магазина и прилегающей территории, и сдача выручки и многое другое. Это всё за одну зарплату, с которой постоянно что-то высчитывают. Планы ставят нереальные, условия для выплаты премий тоже. Продавцы массово мигрируют, а оставшихся стойких не ценят совсем. И странно две вещи: почему сам руководитель не наведёт порядок среди своего офисного персонала (там половина больше вредят, чем пользы приносят), и второе — почему до сих пор при таком количестве нарушений за них... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовые сотрудники Далее →✗ НедостаткиHR [И.] Фр. — доносчица. Незаконное психологическое тестирование. Нарушение законов и конституционных прав работников. Директор привёл сюда её по блату. Она стукачка и лгунья. А руководству это, похоже, нравится. Она ухудшает положение сотрудников, сливает их, без оснований гнобит и выживает. Про мораль можно промолчать, тут нарушений на 10 штрафов. А ещё пытаются угрожать при дальнейшем трудоустройстве плохими характеристиками. Хотя на собеседовании плели, что контора с европейскими ценностями. Очень мерзенько.. Далее →
-
Работала в подборе, нанимали продавцов, водителей и т.д. Условия для продавцов действительно кошмарные, и это не просто чей-то один неудачный опыт, это отзывы всех работников. Уволиться по собственному желанию вам получится только, если вытянете лотерейный билет. Большая часть уходит по статье, так что подумайте, нужна ли вам такая запись в трудовой и что вы будете говорить следующему работодателю. Продавцам обещали хорошую зарплату, по факту умалчивали про кучу штрафов, которые, как бы ты ни работал — всё равно получишь, а зарплату в 1000 р. — нет, дай бог 700−800 за выполнение огромного списка обязанностей в плохих условиях. Для тех, кто думает, что в офисе дела обстоят лучше — расстрою. Постоянные крики от руководства, обязанности, которые не прописаны в контракте, не оплачиваются, а отказ или невозможность перерабатывать сопровождаются криками, упрёками и увеличением плана по приёмам сотрудников. Запугивание увольнением из-за взятия больничного, запугивание увольнением из-за невозможности работать на больничном, запугивание получением голого оклада, который на собеседовании тебе озвучат один, а в контракте будет совсем другой и т.д. Готовьтесь также к тому, что даже при выполненном плане на карту при увольнении вам придёт голый оклад, так как для расчёта... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиС комментариями ВЫШЕ солидарен полностью. Штрафы, если визит выполнен, но есть замечания от поставщика, если не исправлять замечания, — 10 рублей = (1 одно замечание), таких замечаний за месяц может быть 10–15, визит надо выполнить как полноценный, то есть фото до, пополнить товар, выставить по планограмме и фото после, такое, что пришёл, исправил и сфотографировал, не в счёт! Не выполненный визит, он не оплачивается. Но те визиты, которые выполнены, они оплачиваются не 100%, если есть невыполненные. По времени, как ни крути, успевать не будешь, то, что пишут: как только сделал всё, свободны, можете забыть, за весь период работы ни разу такого не было. По ЗП деньги перечисляют в срок. Но это копейки, если есть штрафы. При увольнении надо отработать 2 недели после того, как поставил в известность руководство.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме того, что в центре города- никаких, пока руководство раскидывается нормальными кадрами, а на ключевые должности ставят из разряда, кто лучше поближе Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной, если не хотите стать центром сплетен и покончить со своим развитием. На ключевые должности ставят не по уму и развитию, а по хорошему навыку полизать руководству. Так начальником снабжения до сих пор восседает пенсионер с нулевым уровнем знаний элементарных вещей в закупках. Человек, будучи далеко не молодым, поливает грязью буквально всех женщин (за спиной, либо по телефону смежным организациям). Своих же ровесниц обзывает «старыми бабками», с оргтехникой, элементарными программами ПК на «вы», однако в глазах руководства строит из себя порядочного и культурного. Элементарно не владеет никакой информацией в сфере закупок и снабжения. Любит клацать громко по клавиатуре или калькулятору, смотря в окно, чтобы все думали, как он громко что-то считает. При этом обязательно выходит работать по субботам за двойную оплату аж с 9 до 11, якобы много работы, хотя на самом деле, он и 10-й долей не владеет. Особенно процветают в этой организации колуарные сплетни. Будь хоть семи пядей во лбу, отличным и грамотным специалистом, но если ты не умеешь или не хочешь поливать грязью того, кого решило большинство — там не выжить. Так, начальник снабжения И.А. может улыбаться учтиво в лицо и тут же за твоей спиной будет рассказывать любому зашедшему про... Далее →
-
Работая в ООО «Элитсофт Трейд» в отделе продаж под руководством Ф., можно выделить главный минус — это сам руководитель, который при первом знакомстве кажется нормальным человеком. Но начав работать, быстро понимаешь, что работать под его началом невозможно, если же вы, конечно, не имеете собственного мнения и готовы во всём ему поддакивать и тешить его самолюбие. Только в таком случае с ним получится сработаться. Если же вы хоть в чем-то будете иметь мнение и компетенцию, станете врагом номер один, а значит жертвой сплетен, наговоров, настраивания против других сотрудников из отдела и недоплаты за выполненную работу, а затем и увольнения (правда, к этому времени работник и сам уже понимает, что нет смысла оставаться в этой компании). Говоря о недоплатах, применяет единственную, по его мнению, мотивацию на улучшение показателей как депремирование. Если считает, что вы слишком хорошо отработали месяц, в самом конце месяца или в первых числах приходит с положением об оплате и начинает его толковать так, как удобно, чтобы не доплатить. И прикрывается, будто это так и было с самого начала, и вы неправильно понимаете положение об оплате. Ещё одним из любимых методов является прийти с утра и испортить настроение всему отделу продаж, соответственно настроение... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПроработала 1,5 месяца. Изначально уведомили, что ЗП 50/50 (карта/конверт). В день увольнения никто не рассчитал. Спустя неделю забрала конверт. По факту не доплатили почти 700 р. Обещание — «золотые горы, дружный коллектив и т. д., и т. п., все по классике», Реальность — опэн спэйс, где сидят и бухгалтерия, и продажники, и логисты, и кадры, а стоит выйти из кабинета — тебя с ног до головы заср#т. Планы рассчитываются по принципу «пальцем в небо». Обещанных денег вы не увидите. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ нашем магазине в Жодино тоже кассиры менялись: придут ничего не знают, обучатся за пару месяцев кое-чему и бегом в другую сеть типа с опытом и дайте ЗП побольше. А на вопросы почему проработали 3 месяца и говорят, что все плохо. Нормальная компания! Далее →✗ НедостаткиКак и везде есть свои заморочки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слово совсем. Далее →✗ НедостаткиЭто не завод, а шарашкина контора. Начнём с самого начала. 1. Оборудование всё старое, хотя всем так красиво поют, что, приходя на завод, что у нас всё новое оборудование (1961−2015) г. 2. Заставляют делать продукцию из брака и брать на себя ответственность (по обыкновению такая продукция приезжает обратно и ложится на рабочего, который её изготавливал). 3. Никакой ответственности за технику безопасности, когда что-то случается с рабочим или, не дай бог, с угрозой жизни, документы заполняются задним числом, как будто вас сегодня на заводе и не было. Плюс стропы нужной проверки не проходят, пишутся от руки, якобы прошли проверку в специальных условиях. Не говоря уже о пожарной безопасности. Огнетушители, как и стропы, всё делается через одно место. 5. Было много случаев, когда рабочий очень плохо себя чувствовал, его просто выгоняли с работы, а пару лет назад у рабочего произошёл инсульт, так его вывели за территорию, посадив на лавочку, не оказав никакой медицинской помощи и не вызвав скорую помощь, там он и скончался. Как это всё назвать?! 6. Будьте готовы к тому, что руководство вас не считает за людей, вы просто быдло для них. Не вышел... Далее →
-
Сельпо, сборище очередное из профтехучилища, начиная с кадровицы. Далее →
-
Сотрудники, которые не умеют работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЗабавно читать положительные отзывы тут о этой компании, все те, с кем я работал на этой компании, так лестно и бесплатно никогда бы не оставили такой отзыв о этой компании, я вам сейчас очень коротко напишу о впечатлении. Хотелось бы сразу отметить, что в компании дают «бонус» за положительный отзыв, как тут в Google, так и в качестве видео отзыва для Instagram и YouTube. Положительные отзывы высосаны из пальца по большому счету. Те условия, что вам обещают в офисе на Намиге, это можно приравнять ко сну, на деле же мы имеем: Очень долгие ответы со стороны отдела адаптации касаемо выплат и т.д. номера бухгалтерии не дают, чтобы уточнять вопросы по выплате расчетные вам показывают только ПОСЛЕ зарплаты, да-да вы все правильно поняли, сразу вам платят зарплату, а только потом скидывают подогнанный под зарплату расчетный На сайте и в других соцсетях пишут, что жилье бесплатное — это не так. Далеко не на каждом объекте оно бесплатное, и, более того, фото жилья очень далеки от действительности. Контракт составлен так, что в случае чего они просто-напросто могут удержать с ВАШИХ заработанных денежных средств больше половины без объяснения причин в одностороннем порядке. Отправить вас на объект, это они... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Зп. Удаленка. Далее →✗ НедостаткиНачальство ужасное. Только сидят в своих кабинетах «хиханьки» да «хаханьки», сами работать толком не хотят, только на перекуры ходят каждые 30 минут, пока их сотрудники работают в поте лица. За ошибку/косяк в работе отчитывать только умеют, а слов благодарности выразить не могут. Каждый год нужно сдавать ещё пересдачу на свою категорию. Не сдал — понижен. Супер. Не хотят видеть свои недостатки, обвиняют только сотрудников. Далее →
-
По всему зданию куча тараканов. Принесла в сумке домой, поняла, что нужно уходить с этой помойки. И так плюсов никаких, еще и живность расплодить не хватало. Это ж нужно было довести до такой антисанитарии. Какая организация — такое и здание! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозьмут любого Обучение 3−4 дня и можно выходить в линию Далее →✗ Недостатки[Б.] никак не оформляли, даже договора подряда. Всё на словах. Не платят. За 2 недели августа не получил ни рубля (отзыв написан 22.10). Информация на сайте не соответствует реальным ценам, в связи с чем вас посылают из-за оверпрайс ценника. По сайту ценник может быть до 1.5 тысяч, тогда как в реальности стоимость перевозки будет от 5 тысяч. Ужасный сервис, проблемы клиентов не решают никак, постоянные жалобы слушает только оператор, при этом людям никак помочь нельзя. У меня на линию попадали люди, у которых при погрузке товара в машине проваливалось дно машины. Ценник за заказы мизерный. По факту с учетом всех отмен за полный рабочий месяц зп 20−25 тысяч. Ни о каких 30 или даже 40 тысяч (как указано в вакансиях) можете даже не заикаться. Далее →
-
Соглашусь с отзывом по поводу излишнего заказа товара, который стоит на складе. У меня диплом коммерческая деятельность, и я была директором коммерческой компании. А работаю в Миле))) И я знаю, сколько нужно платить по платёжным требованиям)), если успеет компания, а то ещё и пеня за просрочку платежа))). Далее →
-
З/п уже не поднималась больше 4 лет, зато цены на товары растут каждую неделю. Люди увольняются, доплат нет, что работаем в меньшинстве. Не советую. Работаю 8 лет, но, видимо, придётся искать новую работу. Если поднимут зарплату, возможно, останусь. Очень нравится коллектив и свои покупатели. Далее →
-
Здравствуйте, я работаю в данной компании уже почти год, магазин находится в городе Минске, микрорайон Шабаны. Кассиром. При устройстве на работу в Санту на собеседовании с заведующей все было замечательно и многообещающе. А по итогу работы оказалось, все не так хорошо, как обещали. По зарплате ничего плохого сказать не могу, оплата достойная и в срок на карту. Вот только проблема с графиками у них там. В свои выходные дни постоянно просят выходить по производственной необходимости, так как нехватка людей, но не понятно почему? Если есть мобильные бригады, а они их не привлекают к работе почему-то в наш магазин. Что касается отпусков, так их приходится выпрашивать. И что интересно ещё, в контракте у них не прописано, по какому графику сотрудник оформляется. Это по факту решает заведующая и на месяц составляет график, и в последствии чего меняет его как ей вздумается в течение всего этого месяца, даже не интересуется у сотрудника, может ли она выйти в свой выходной. А что касается увольнения, так это вообще! Уволиться можно только по статье, если контракт на год. Хотя среди сотрудников есть такие, что могут не выйти на работу, потому как в запое, а другие за них должны работать, и их прощают и не по статье увольняют. А мне упрашивать приходится, чтоб отпустили. Короче, справедливости... Далее →