Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 623 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7623)
-
✓ ПреимуществаГрафик работы с 9.00−17.30 сб., Вс.- выходной Далее →✗ НедостаткиЗавод «Белкооппрогресс» — это место, где вас будут презирать как человека, [censored] нецензурными выражениями, унижать, шантажировать при увольнении, говорить, что уволят вас по статье; так ведет себя директор — шупенько Д.В. (39 лет отроду) в отношении подчиненных. Сочиняет характеристики, не имея ничего общего с действительностью. Если узнает, что сотрудник хочет уволиться раньше, чем заканчивается срок договора, начинается настоящая травля со стороны директора вместе с начальником отдела (в моем случае, начальником рекламного отдела Ч. в.а.); заставлял писать ряд абсурдных объяснительных по лживому доносу начальника отдела рекламы Ч. В.А. Начальник рекламного отдела — Ч. В.А. (редчайшее хамло) совершенно непрофессионального уровня «начальник». Все свои «косяки» по обмерам объектов сваливает в вину дизайнеров, оскорбляет не только самих дизайнеров, называя ублюдками, но и их родителей. Также бегает к директору и подлым образом клевещет на своих подчиненных (дизайнеров), пытаясь таким образом оправдать свою некомпетентность. Также начальник рекламного отдела «порывался» «подарить» заказчику чуть больше 2000 р., не оформив накладные на заказ (т.е. заказ был сделан и отдан заказчику, а накладных на заказ выписано не было). Видимо, поэтому Ч. пытается переваливать свои непосредственные обязанности на дизайнеров, заставляя их обзванивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный труд Далее →✗ НедостаткиПоработал недолго в этой фирме. Потратил всего лишь три, но этого хватило мне понять, что данная фирма не выполняет своих обязательств по отношению к рабочим. Кроме обещаний и завтраков ничего нет. А при якобы расчёте с вами встретятся и найдут тысячу причин, чтобы не отдать вам ваши деньги. При этом будут говорить: сделайте одно, другое, третье, и вы получите свои деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор себя позиционирует ярым борцом с коррупцией, однако не уволил главного взяткодателя по уголовному делу в отношении предыдущего директора, но и повысил его в должности до начальника испытательного центра. Главный инженер организации не имеет соответствующего профильного образования. За неполных два года управления учреждением новым директором произошли катастрофические изменения: валовые доходы организации рухнули в 1,3 раза, реальная заработная плата (с поправкой на инфляцию) работников упала на 10%, отдельных работников на 50%; организацию покинули около 50 человек при описочной численности до прихода директора 165 человек, то есть около 30%. Директор, вместо поиска новых источников доходов и точек роста, занимается такими «неотложными» насущными проблемами, как вырезанием зеленой растительности, борьбой с пенсионерами и инакомыслящими путем их увольнений. Автомобильный парк, приборная база организации полностью доведены до ручки, не обновляются. В значительной степени утеряны кадровый, интеллектуальный и экономический потенциал организации. Таковы итоги правления нового директора. Далее →💬1 комментарий
-
При трудоустройстве директор очень правдоподобно расписывает достоинства фирмы. На деле совсем не так: постоянные задержки зарплаты; работа не организована — то нет материалов, то не хватает инструмента; замена масла или мелкосрочный ремонт транспорта растягивается до месяца из-за отсутствия финансов; фуры простаивают то из-за того, что нет денег на рейс, то из-за того, что водители отказываются выезжать, опять же по причине невыплаты зарплаты. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСчитают сотрудников своими рабами. Сотрудник должен делать всё — убирать пол вместо хозяюшки, мыть посуду, унитаз, а потом сразу же нарезать торты, варить кофе, но за всё это доплачивать никто не будет. Штат выводят на смену в минимальном количестве. Из обещанной ЗП можете рассчитывать только на ту сумму, которая прописана в договоре в виде оклада, если вы тот самый договор с ними заключали. Все рассказы про премии, % от выручки и т.д. абсолютное враньё. Официально оформляю как придётся. Вполне возможно, что вы подпишите договор, а официально вас даже не оформят. Культура общения у товарищей боссов Т. отсутствует напрочь. Эмоционально и морально несостоявшиеся и абсолютно невоспитанные люди, которые склонны к постоянной брехне. Организация рабочих процессов, стандартов, ИД отсутствует. Каждый считает себя лучше другого и наперебой кричат противоположные друг другу распоряжения. В общем, семейный подряд из Барановичей, считающий себя элитой Минска. Очень не советую тратить своё время и силы на данную организацию, чтобы они вам не обещали. . Далее →
-
-
Обманывают людей! Набирают сотрудников, предлагают стажироваться 7 дней, потом отказываются, не заплатив за рабочие часы. Далее →
-
Работал (а) в магазине в Гродно в Тринити. Не понятно, куда смотрит руководство данного магазина и в принципе компании. По отношению к другим сотрудникам систематически нарушается трудовой кодекс. Систематические переработки, которые не отражаются в графиках. Но больше всего удивляет отношение к любимчикам (прогулам) от руководства магазина. Систематически одни и те же сотрудники могли напиваться и не ходить на работу, но если кто-то другой опоздал хоть на 5 минут, на тебя могут орать и нарушать субординацию. Обеденный перерыв у всех вроде один и тот же. Но определенным личностям можно ходить по 5 раз и по часу. Если ты не куришь, ты просто раб, потому что все, кто курят, будут ходить на перекуры каждые 15 минут. Иногда хотелось, чтобы минское руководство посмотрело камеры и увидело эти нарушения, потому что к большому количеству персонала есть систематические нарушения ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной сети, Д. есть только требования, людей, как и во всей сфере торговли, унижают, заставляют выполнять разгрузочно-погрузочные работы. Людей не набирают, в час пик и в течение рабочего дня надо отпускать одному людям, отвечать на вопросы покупателей и выносить товар. Часто задаваемый вопрос: «где второй продавец?» Администрация сидит на втором этаже, греется возле обогревателей. На зал выходят только когда книгу жалоб просят. Ни людей не берут, ни сами не помогают. На островках (колбасный, кулинария, мясо) люди стоят стеной, а один продавец разрывается. Эта сеть магазинов ничем не отличается от многих других. Карьерного роста нет, вас с зала никогда никуда не переведут, потому что на зал никто идти работать не хочет. Не советую идти работать в эту сеть магазинов, как бы вы хорошо ни работали, вас всё равно найдут за что унизить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС инструментом проблемы, изношен, неработоспособен, ломается. Приходится искать выходы из различных ситуаций самостоятельно. Поставки материала идут частями. В общем, полностью плохая организация работ. Выплаты в конвертах, договаривались на определенный тариф, по факту оказался другой. Находят различные предлоги, чтобы не доплачивать. Гнилой коллектив, лгут как дышат.. Не рекомендуется устраиваться в это преступное сообщество! Далее →
-
ооо «Витстройгрупп» или ООО «ВСГ» или ООО «Промстроймаркет» — эта организация с одним и тем же руководством, которые кидают всех, кто у них работает. От них бегут даже прорабы и бухгалтеры! Сейчас набирают [censored] на объект в лётчики.. Денег не заплатят, только обещалки типа больше 1000. Кидалово! Далее →
-
Проработал в данной организации, занимающейся трудоустройством вахтовым методом 8 месяцев. Суть работы состоит в том, что вначале человек зачисляется в штат к администратору (куратору), котрый будет вам (когда ей нужно) звонить и назначать место работы (для нее это заказчик работ, для вас это объект работ). С этого все и начинается… Заказчики разные, и они меняются довольно часто, что очень негативно сказывается на рабочем ритме. За вахту длительностью в 30 смен вас могут направить к 2 или 3 заказчикам, где вы просто вымотаетесь эмоционально, не успеете привыкнуть к людям и работникам. Ваше пожелание остаться на каком-либо объекте, понравившемся вам (например, где приятный коллектив, где не надо работать на улице в жару или в мороз) не учтут и поступят так, как выгодно администратору. То есть человеческое понимание вовсе отсутствует, и никто в ваше положение входить не будет! Мало того, личного времени на период вахты, чтобы отдохнуть после рабочей смены, у вас вовсе не будет. Хорошо, если вы успеете забежать в ближайший магазин рядом с метро после смены и купить готовой еды. А если не успеете? Тогда вы просто опоздаете на автобус или троллейбус, и в конечном итоге приедете поздно в общежитие. И самое худшее,... Далее →
-
Я очень недоволен работой в этой компании. Меня заманили на работу обещаниями о высокой заработной плате, но на самом деле зарплата оказалась гораздо меньше, чем была обещана. Начальник Минского офиса вообще не разбирается в вентфасадах, не может организовать работу и не справляется со своими обязанностями, такое ощущение, что он не понимает, чем он занимается. Ни у одного из конструкторов нет ни одного проекта, в котором была бы поставлена четкая задача. Чтобы выполнять работу, пришлось выучить огромный каталог продукции и расчетную программу, которая никогда не пригодится нигде, кроме Юкона. Начальник снял офис на краю Минска, чтобы было поближе к его дому, но туда долго добираться, и это создает дополнительные неудобства. Кроме того, тебя постоянно контролируют камеры и ведется запись разговоров, что создает дополнительное давление. Я должен постоянно доказывать, что я выполняю свою работу, чтобы за нее можно было получить зарплату. В целом, я считаю, что компания не заботится о своих сотрудниках и не создает условий для успешной работы. Я бы не рекомендовал работать в этой компании. Далее →
-
Вы проходите собеседование, вас берут ассистентом аудитора, без опыта на испытательный срок. Естественно, что человек, не опытный, будет работать не так быстро. В итоге ты не понравился человеку, т.е. менеджеру, и тебя уволили. Мда уж… Большая текучка кадров, нет предварительно нормального обучения. Не советую идти работать в данную фирму. Переработки сумасшедшие, за них никто не платит. Отношения между работниками оставляют желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливые, учтивые люди) Далее →✗ НедостаткиНебольшой опыт, который может быть полезен) Проходила собеседование в маркетинг. Процесс растянулся на месяц. Первым этапом были конвейерные собеседования общего плана. Спустя еще неделю попросили сделать тестовое задание, которое состояло из: расписать пошаговый план действий для начала работ, представить перечень конкурентов, перечень потенциальных заказчиков, сделать анализ по их диджитал-каналам и предложить текст для страницы на сайте (копирайтинг). 2 этапом — была презентация проделанной работы. Оказалась тоже конвейерной) К сожалению, информации о самой вакансии было крайне мало, а на конкретные маркетинговые вопросы были очень поверхностные, непрофессиональные ответы, хотя присутствовало 4 человека, 2 из которых — маркетологи. Поэтому сложилось впечатление, что сотрудники крайне некомпетентны в своей сфере, что абсурдно предполагать) Или вакансия, возможно, просто пустышка. Сбор и проработка внешних идей. А мою справедливую просьбу дать обратную связь просто проигнорировали, что досадно. Рекомендую быть внимательнее с данной компанией. Далее →
-
Низкая оплата труда, штрафы и вычеты, а том числе не по вашей вине, садят людей на контракт, чтобы не могли нормально уволиться. Коллектив недружелюбный, массовые увольнения после одного, максимум месяца работы. Иногда заставляют выходить работать в свой выходной, и за это не доплачивают. Далее →