Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 8 089 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8089)
-
✓ ПреимуществаОбещанная за минимум 30.000 росУдаленкаТребования только наличие ноутбука Далее →✗ НедостаткиВыполняет ТЗ, а после отказ и предложение о других вакансиях с ТЗ. По сути бесплатно делаешь, а сколько ещё таких хомячков одновременно делают задания и ждут как манны небесной ответ В. В общем и целом, скам и сбор ваших личных данных.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «СТБел Плюс» полтора года и могу сказать, что это стабильная, динамично развивающаяся компания с хорошим коллективом, зарплата выплачивается своевременно, условия труда комфортные, все договоренности соблюдаются. Я довольна своим местом работы и рекомендую компанию как надежного работодателя. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то что в некоторых полевых должностях бывает текучка, что характерно для сферы продаж в целом, сотрудники чувствуют себя уверенно и ценят рабочую атмосферу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная быстрорастущая компания. Не смотря на турбулентные времена, нигда не было задержки заработной платы и сокращений. Официальное оформление и достойная мотивация. Прекрасный сплоченый коллектив. Незабываемо яркие корпоративы. В компании практикуется экологическое расстование и многие бывшие коллеги часто заезжают в гости. Всем рекомендую! Далее →✗ НедостаткиБыло бы замечательно, если бы за достижения в работе предоставлялся корпоративный автомобиль в пользование.. Далее →
-
Никому не рекомендую! Вас ждёт минимальная зарплата, ужасные условия в маленьком киоске или ещё хуже островке. Отношение тоже оставляет желать лучшего, менеджеры ужасные, как и в целом руководство. Добро пожаловать в рабство. И ещё будьте внимательны, вы материально ответственны, будут стараться все недостачи на новеньких повесить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом работы в компании ЛидерЕвроЛайн, где я уже более полугода выполняю рейсы на Казахстан. У меня только положительные впечатления! Во-первых, хочу отметить, что машины здесь всегда в хорошем состоянии. После каждого рейса они проходят регулярное обслуживание, и это действительно важно для таких рейсов. Машина всегда помыта и при необходимости сделана химчистка салона. Зарплата платится четко и вовремя, никогда не было задержек — всегда знаешь, когда ожидать деньги на счету. (так же по договоренности с шефом выплачивали даже аванс когда мне было нужно)! Шеф компании — настоящий профессионал и человек, с которым легко договориться. Всегда можно обсудить любые вопросы или нюансы рейсов, и он всегда идет навстречу. Также хочу отметить, что в отчетах принимают все, от лампочки до транспортников. Это значительно упрощает работу В общем, я очень доволен своей работой в фирме ЛидерЕвроЛайн. Если кто-то ищет надежного работодателя в сфере грузоперевозок, смело рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНикаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никах преимуществ Далее →✗ НедостаткиОплата только за каждого сделанного поставщика — оплачивают три рубля, а штраф 5 (это как «вход» рубль, а «выход» 2). У каждого поставщика разный ассортимент и не по пять позиций (10, 20, 30) и даже больше. Если хватает здоровья, то гробить его тут можно. То есть можно потратить один час и более и заработать три рубля (но если поставщик недоволен, то ничего не будет, кроме штрафа; устранение претензий — в свободное от работы время).. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом работой доволен. Конечно, склад есть склад… иногда устаешь так, что вечером хочется просто лечь и ничего не делать, Но мне нравится, что здесь нормальная атмосфера. Коллектив дружный, можно и пошутить, и попросить помощи, если надо. Никто особо не конфликтует и не создает проблем на пустом месте. К работе привык быстро, обязанности понятные. Далее →✗ НедостаткиИногда на складе просто завал… Плюс не всегда заранее знаешь, какой будет объем работы, поэтому иногда смена получается намного тяжелее, чем ожидал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился водителем, пока впечатления положительные. Коллектив хороший, приняли нормально, со всеми быстро познакомился. По работе ничего сверхъестественного, свои обязанности выполняешь и никто без причины не дергает. Бывают загруженные дни, особенно когда много поездок, но в целом работать комфортно. С выплатами проблем не было, все вовремя. Далее →✗ НедостаткиНе всегда получается заранее понимать, как пройдет рабочий день. Бывают срочные задачи, изменения по поездкам. Если бы график был чуть стабильнее и обо всех изменениях сообщали заранее, было бы удобнее. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую эту фирму. Выплаты заработной платы в конверте, сумма выплат не соответствует заработанному. На собеседовании «поют» красиво о том, сколько будешь зарабатывать, а в итоге при расчёте обман прям в глаза, не стесняясь. Не повторяйте чужих ошибок, не связывайтесь с директором и его недофирмой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНедостатки: обманывают с зарплатой, считают по ставке, а не по норме часов. То есть на 300 рублей будешь меньше получать гарантированно, если устроишься в отдел ямигом, администратором. И компания знает про этот беспредел, только друг друга покрывают.. Далее →
-
В компании частенько дела плохи, тогда и начинают увольнять сотрудников. Обычных людей, т.к. у них там работают знакомые/родственники — не увольнять же их. Никто ни с кем не церемонится, дела пошли плохо — выгоняют, как только наладится, новых наберут, старых никто держать не будет. И так постоянно… наберут новых, потом и их уволят, как объемы продаж упадут (никто не скажет, что берут вас ненадолго). А родственники сидят неприкосновенные. Оно вам надо? Лучше сразу знать, как здесь относятся к людям, чем потом внезапно оказаться ненужным. А у фирмы дела всё хуже и хуже… . Далее →
-
Без объяснения прекращают по договору подряда внешнее совместительство найм.. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная компания с непрофессиональными эйчарами. После собеседования полное игнорирование (должны были договориться на другой день, приехать на ещё одно собеседование, в итоге — игнор). Банально могли бы нажать кнопку отказа на сайте. Не рекомендую компанию для трудоустройства. Также добавлю, что компания практиковала раньше (не знаю, как сейчас) дежурные выходные среди сотрудников почты, то есть в случае ЧП (кто-то не вышел на смену и т.д.) если дежурный выходной выпал на тебя, ты должен ехать работать, отказаться от этого нельзя. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиУжасная организация, никому не советую. Директор — хамло, коллектив крысиный. Сам руководитель о своих подчинённых говорит, что у них «Бабавщина». Все мило улыбаются в глаза и бегут стучать. В организации хаос во всём: в документах, во входящей регистрации, в отправке документации. Вас постоянно будут унижать. Никто не подскажет, даже если знает. Сам выплывай. К сотрудникам скотское отношение. Если что не так, то сразу выговор и постоянный крик. Работать невозможно. Маты от директора — это говорят, ты привыкнешь. Текучесть кадров просто огромная. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 3 года. Скажу одно- если есть желание работать, а не делать вид, то будет и зарплата и премия. Руководство, как правило, идет навстречу (если, конечно, нет сильных залетов) Дурдома хватает, как в любой крупной организации. Иногда приходится ждать материалы, это факт. Но всегда есть что делать. По своему опыту скажу — если не волынить, то спустя какое-то время тебя заметят и присоединят к более сильной бригаде. А это уже совсем другие заработки. Если напрячься, то можно увеличить з/п в 2 и более. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, можно ли на это повлиять, но хотелось бы больше профессионализма от прорабов. Иногда приходится переделывать работу из-за того, что кому-то было лень посмотреть в проект. Противно делать дурную работу. Костяк рабочих старый, а прорабы часто начинают, потом что-то завалят и их меняют. А нам привыкай к новому начальнику. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКоррупция. Неадекватное начальство, которое думает, что они цари мира. В организации работают нацисты, которые ненавидят русских. Дают взятки на судах. Судиться с ними невозможно, они проплачивают абсолютно все суды. Я не знаю, как эту организацию ещё не прикрыли. Супервайзеры там работают тупые, [censored] хамло, дискриминация нации.. Далее →
-
Не отвечают на вопросы о вахте, в каком городе и даже стране. Сами указали в вакансии Гомель, РБ. А по факту — что имеем, то имеем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесценный опыт в выявлении красных флагов Далее →✗ НедостаткиЧувство тревожности 24/724/7, потому что именно столько, по мнению работодателей, вы должны быть на связи. Абсолютно наплевать на то, что у вас своя личная жизнь, свои проблемы и свободное от работы время. «Если бы ты правда ценила свою работу, то ты бы не спала ночами и делала сверх нормы» — цитата. Сами же руководители могут вас игнорировать даже по вопросам, которые им самим нужно было бы решить в их рабочее время. Очень эгоистичные люди, которых не интересует ничего кроме денег и как бы вам меньше заплатить. Все поездки и обучения (командировочные вам тоже не платят), а также любая информация о вашей личной жизни — главные козыри, которыми вас можно обесценить, оскорбить в любой непонятной ситуации. Обучать сотрудников и отвечать на возникающие вопросы? Авхвввхы «ты не можешь спросить у искусственного интеллекта» — цитатаВладелица все обращения к команде пишет вместе с ИИ. Гигантские полотна текста, которые она даже не перечитывает перед отправкой, о том, как важен коллективный дух команды и новые странные задания, которые не то что бессмысленны, а мешают рабочему процессу.Руководство относится отвратительно не только к сотрудникам, но и в целом ко всем, кто с ними взаимодействует, будь то подрядчики, предоставляющие им услуги, или клиенты, которые хотят решить возникшие вопросы. Раньше договоры... Далее →
-
Работала менеджером по туризму в компании «Студия отдыха» более года. Срок достаточный, чтобы не только «влиться в коллектив», но и окончательно понять, как на самом деле устроена работа в этом месте. Начнём с атмосферы. Если вам кажется, что крики, давление и унижения — это пережитки прошлого, то здесь вас быстро разубедят. Это не исключение, а базовый стиль управления. Общение на повышенных тонах — стандарт, а нормальный диалог, видимо, роскошь. К концу рабочего дня ощущение такое, будто не с клиентами работал, а разгружал вагоны — только физически ты в офисе, а морально полностью выжат. Дружба в коллективе? Лучше не надо. Она не приветствуется. Потому что если кто-то увольняется, руководство начинает подозревать, что он «утащит» за собой остальных. Видимо, мысль о том, что люди уходят сами из-за условий, даже не рассматривается. Даже бытовые моменты превращены в систему контроля: например, курение — штраф. Шаг влево, шаг вправо — тоже, кажется, где-то рядом. Ну и, конечно, классика — все знают про крики и унижения, но это почему-то подаётся как норма. Видимо, считается, что так сотрудники работают «эффективнее». Лично для меня это был опыт, который чётко показал, как не должна строиться работа в принципе. Ни при... Далее →