Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 978 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7978)
-
Наниматель [П.] при приёме на работу не оформляют официально, за выполненную работу находят надуманные предлоги лишь бы заплатить меньше, а при увольнении и вовсе заработную плату не выплачивают. Обещают отдать позже, а после и вовсе не выходят на связь. Далее →
-
Сотрудник компании, проработавший достаточное время, что бы смело говорить, что это просто дно. И, так, начну… Что значит работать в ЖКХ Ленинского района г.Минска в отделе благоустройства (я думаю что и в других ЖКХ г.Минска точно такая же ситуация) — это значит, что про нормальные выходные можно позабыть на долгий год или больше (в зависимости на какое время заключить контракт, потому что до истечении контракта можно уволиться только по статье). Каждый праздник, да и в любой другой день в независимости от погодных условий территория Ленинского района должна блестеть как у кота ***, а так как нашим дворникам платят от силы 400р чистыми, то так они и убирают. Если деньгами мотивировать не получается то и выходит, что на плантациях в гектары работает пару человек, соответственно успевать никто не успевает, а еще незабываем и подъезды помыть и подвалы с чердаками вычистить. А кто за невыполненную работу будет получать люлей? все верно инженер заказчика! Еще одно интересное занятие это — жалобы! Жалуются во все инстанции от ЖЭСа до администрации Президента, а закрывает их инженер жкх)))). На каждого инженера приходится по меньшей мере около 40−60 жалоб, которые постоянно пополняются (каждый день) и успеть их закрыть сложно т.к. закрыть их нужно... Далее →
-
Очень советую компанию Юдвэй, если вы хотите сообщений личного характера в нерабочее время от зам директора Юрия Пасеко и быть униженным и почувствовать себя никаким специалистом и человеком в целом после общения с так называемым директором [Д.] Бурлыко Далее →
-
Если хотите чтобы вам в один день сказали что вы свободны и уволены, не называя причин, а также при этом облить грязью, то вам в эту организацию самодура руководителя. Вас сделают быдлом и дрчнью за одну минуту. Обвинят во всех грехах. А ещё переучеты их липовые. Далее →
-
Если ваша мечта полдня ходить по алкашным семьям, а вторая — переделывать по сто раз отчеты (из-за того, что руководителя что-то не устраивает), то это именно то, что вам нужно. Начальник отдела, в котором я проработала — человек вечно недовольный и дорвавшийся до власти, всегда раздающий кучу обязанностей часть из которых можно было бы взять на себя. Срывается на всех, кто не может ответить, особенно на молодых специалистов. Разговаривает с др. не из СПЦ на повышенных тонах, практически переходя на личности. За малейший косяк начинается просто вынос мозга. Не довольна тем, фактом, сколько времени ты разговариваешь с др. специалистами и родителями, состоящими с СОП. Вы будите работать в качестве социального педагога, но не психолога. Забудьте про запись в дипломе, что ВЫ психолог. При любой проверке если не выполнена работа педагога-психолога вас нагнут по самое не хочу и лишат премии. Они, кстати, выдаются по критерию понравился не понравился. Если же собираетесь уходить — увидите немного. Если «повезет» будите бегать в суд чуть ли не каждый день на полдня, а то и весь день. И начальству плевать, что работа стоит. В суд обычно ходит педагог-социальный, который в курсе ситуации больше чем просто рассказ в 3-х словах. Хотя для этого предназначены специалисты из опеки УО (там... Далее →
-
Держитесь подальше от АлсеСВАЛКИ. У директора опасный прогрессирующий диагноз — [censored] на всех. Полновластный хозяин. Отличный кидала. Пустозвон, помнит все, что сделал для вас хорошее (по началу), потом упрекает, при этом не помнит ничего из того что обещает. Работы море, некогда пернуть Зарплата чуть-чуть, по настроению Личный рост — 0, да и компании тоже. Далее →💬1 комментарий
-
Проработал какое-то время в компании. Обещали 1000$ ездить по РБ.В итоге работаешь «стоя»,зарплата 500 BYN без выходных. Высчитывают за топливо, которое якобы не доливают на заправках, разбираться с заправками не считают нужным, якобы их система Гломас небрешет Далее →
-
Работал на объекте мастером. Взяли с испытательным сроком. Не документации не помощи! Кинули на объект с листом бумаги… и разгребай! Проработал больше двух недель, выходных вообще нет! Хотя разговаривали, организации труда ноль! Вообще такой конторы я видел правый раз! Ужас! Не рекомендую как работникам так и ИТР…Зарплату вообще не дали … кидалово полное! Пусть им это будет на развитие… куда смотрит Минскпромстрой? Далее →
-
-
Никогда, никогда на связывайтесь с директором ООО «Тесляр» -вальчуком олегом ивановичем. Редкостный лгун и обманщик, хотя по началу производит впечатление адекватного человека. Бегите от него как от чумы. ничего общего С НИМ НЕ имейте. Черный день в моей жизни знакомство с ним Работал в тесляре с 08−01-2018 по 29−12-22 018 В Вильнюсе Не заплотил зарплату за 2-а месяца Все жалвался чтоу него повышенный сахар и денег нет чтоб платить Не выплотил всей бригаде 18 человек за два месяца Был мастер [А.] у него в Вильнюсе Талковый мастер все время был за рабочих И решал все вопросы Работали на двух объектах На втором курировал [К.] [Р.] который вместе с [О.] не выплатил зарплату людям Далее →
-
Есть Ян прораб который хотел взять на работу электромонтёра без оформления документов и говорил приходи работать потом принесу про зарплату говорят нечётко четко слышно только приходи работать. Прочитав отзыв здесь понял что это действительно кидалово и деняг здесь неувижу. Несоветую это ООО. Далее →
-
всё руководство данной организации озабочено своим процветанием и плодят себе замов помощников в огромном количестве неугодных рабочих выгоняют непродлевая контракты или вынуждают уйти. Так за 2018г было уволено 3 человека электромонтёра 5р стаж 5лет,6р стаж3лет,6р стаж10лет. Всем были сфабрикованы нарушения: сдача экзаменов, невыполнение работы, дисциплинарные замечания на работе в2018г.! Далее →
-
Пропало желание работать в данной компании ещё при первом собеседовании при приёме. Разговор состоялся с главным бухгалтером. Осталось впечатление как о неприятной наглой и неуровновешенной. Да и сведения о должности, обязанностях и самой компании оказались не правдивыми. Имейте уважение к кандидатам, не обманывайте и не тратьте их время. Далее →
-
Ни в коем случае не имейте дело с этими подёнщиками. Находятся на Фадеева 2Б г.Гомель. Текучка кадров дикая. Работяг кидают на деньги регулярно. Клиентам делают машины на «оть*бись» самыми дешёвыми материалами. Хозяин [К.] Е. Н. Бегите оттуда. Как работяги так и клиенты. Далее →
-
Работодатель не оформляет на работу по трудовому договору. Не своевременная оплата труда. Постоянный перенос выплат за выполненную работу и ссылка на постоянное отсутствие денежных средств. Молодым специалистам проходящим отработку на данной фирме работодатель грубит, разговаривает на повышенных тонах и оскорбляет, грозя написать жалобу в учреждение образования в котором учился молодой специалист. Далее →
-
люди с января 2019г не получали зарплату, при увольнении не расчитывают, сплошной обман. Вакансий уйма, людей набирают пачками,работай не обеспечивают, месецами будете клеить пакетики за 2 руб, не ведитесь! Уволиться проблема! Будут тянуть резину без всяких объяснений! Далее →
-
Хороший совет: не идите работать в ОДО «СтройМеДуСа» там уже давно сформировался костяк, которому руководство отдает самые лучшие обьемы и расценки. если вы человек новый то получите геморой за три копейки в лучшем случае, а то могут и попросту кинуть. если у вас хватит мозгов подать на них в суд то при проверке окажется что вы проработали там всего три дня и нихрена не сделали Далее →
-
Непорядочный работодатель. Предположил написать заявление об увольнении на 3- м месяце испытательного срока. Реальная причина сессия в вузе. Заместитель по воспитательной работе «уволила по телефону», до звонка в течении 2- х месяцев претензии не высказывала. Сама воспитательным процессом не руководила, а через свою «доносчицу» социального педагога. Система доносительства отлично развита. Директор её одобряет и поощряет. Далее →
-
Начальник цеха на заводе постоянно унижает сотрудников, при разговоре всегда ОРЁТ, ни во что не ставит рабочих, может наорать на начальников отделов и т. д. Её все ненавидят. На заводе работает около ста человек и большая часть ее подчинённые, которые ничего сделать не могут, так как она может запросто уволить. Город маленький, работы нет и люди боятся ей что-то говорить. Отдел кадров и директор знают про это, но им нет никакого дела до рабочих. Считает, что всегда виноваты другие. Каждый месяц несколько рабочих стабильно лишают я премии. Человек не отдаёт себе отчёта в своих эмоциях и не признает, что она повышает голос. Может обвинить подчинённого в том чего он не делал, что и доносится директору, хотя сама в этом виновата. Работать сдесь не возможно! Далее →
-
Фирма в лице директора Шатровского наплевательском относится к сотрудникам и совсем не заботится о своей репутации. Зарплату вечно нужно вымаливать, а ответ только «плохо работаете!» Планы почти не удается выполнить чтоб наскребсти на нормальный доход и дело тут не в менеджере. Просто клиент оплатил товар, а чтоб его перекупить у поставщика уже денег нет! Куда они пропали??? Вот так и работаем, вечно всем должны. Как думаете, много клиентов ещё хотят с нами работать? Их осталось не много, держаться только те, которые сидят на откатах Да и тем уже тошно, сами не рады. Итак, подведем итоги: -начальник жмот -цены на инструмент очень высокие, конкурировать не можем -клиенты и поставщики нас ненавидят -черная причерная зп раз в 2−3 месяца -больничные за свой счет -офис на заводе, представляете как там прекрасно пахнет? -компы чуть дышат, скотчем переклееные, вечно лагают. Если хотите, приходите во все убедитесь сами! Далее →
-
Фирма в лице директора Шатровского наплевательски относится к сотрудникам и совсем не заботится о своей репутации. Зарплату вечно нужно вымаливать, а ответ только «плохо работаете!» Планы почти не удается выполнить чтоб наскребсти на нормальный доход и дело тут не в менеджере. Просто клиент оплатил товар, а чтоб его перекупить у поставщика уже денег нет! Куда они пропали??? Вот так и работаем, вечно всем должны. Как думаете, много клиентов ещё хотят с нами работать? Их осталось не много, держаться только те, которые сидят на откатах Да и тем уже тошно, сами не рады. Итак, подведем итоги: -начальник жмот -цены на инструмент очень высокие, конкурировать не можем -клиенты и поставщики нас ненавидят -черная причерная зп раз в 2−3 месяца -больничные за свой счет -офис на заводе, представляете как там прекрасно пахнет? -компы чуть дышат, скотчем переклееные, вечно лагают. Если хотите, приходите во все убедитесь сами! Далее →