Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 619 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7619)
-
✓ Преимуществанет! вообще! Далее →✗ НедостаткиПолный отстой, а не контора! Нет никаких условий труда и проживания! Директор вообще трепло полное! Никогда и никому он не платил нормально! Постоянно обдуривает! Давно пора уже прикрыть эту шаражку! Обходите все стороной такую контору! Всё написанные положительные отзывы — это брехня! Кто там работал хотя бы пару дней, ни одного хорошего слова не скажет про директора! Всем работягам добра! Берегите себя и не связывайтесь с данной конторой! Далее →
-
Мутная колхозная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата, всегда в срок. Официальные отпуска, хорошо оплачиваемые. Регулярное обучение. Основной состав сотрудников-высококвалифицированные специалисты, всегда готовы научить и помочь новым сотрудникам. Корпоративы. Премии по результатам работы. Самые большие скидки для сотрудников на покупку автозапчастей. Далее →✗ НедостаткиПриходилось работать при температуре воздуха +32° при 12 часовом рабочем дне. Нехватка сотрудников. Далее →💬1 комментарий
-
Компания ООО «Фаст Ворк» (она же магазин technomall.by) занимается продажей бытовой техники, электроники, электротранспорта и др. через рекламу в соц. сетях, по факту являясь неким аналогом магазина на диване. Целевую аудиторию данной компании составляют люди из регионов (села, деревни, маленькие городки), которых менеджеры по продажам наглейшим образом обманывают, продавая товары, которые в магазине стоят 300−400 рублей, за 1500 и выше, еще и в кредит. У Фаст Ворк, при ее бизнес-модели, работает слишком много сотрудников, подавляющее число которых составляют друзья учредителей. Работать в таком коллективе естественно невозможно, так как эти самые друзья считают, что могут получать зарплату вне зависимости от результата их работы. И ладно, если бы это были внешне приятные, квалифицированные специалисты, но половина из них имеет хорошо, если базовое образование. Отдельно стоит сказать про зарплаты в этой компании. Менеджеры по продажам получают процент с «грязных» денег, то есть компания еще не заработала, а менеджеры уже заработали. Им присущи такие практики как «втюхивать», «дожимать» клиента, при том, что цены на товары менеджеры придумывают сами. У компании нет вообще никакого прайса, и менеджер может по своему усмотрению сделать наценку в 100/200... Далее →
-
Работал в этой компании давно. Кидалово начинается с самого начала, то есть подписания договора. Тебе предлагают разовую работу с оплатой раз в неделю, но с заниженным тарифом, либо работа по договору подряда на месяц, и там более-менее нормальная часовая. За день, но есть одно но: это мало кто обращает внимания. Если вдруг ты работаешь меньше месяца, даже на час, не говорю уже на день, у них там мелким шрифтом прописано, что зп за час очень резко уменьшается на половину. (То есть, отработав месяц, я не вышел на работу, предупредил. В итоге получил на 50% меньше, чем должен был получить.) Далее не ушел; плюнул, решил работать с оплатой каждый день в конце работы! Мало того, по самому низкому тарифу в Минске так и тут они начали не платить и задерживать за отработанные дни: неделю и могли часть дать, а часть жди ещё две недели. И ты работаешь, а они всё больше тебе должны. Вообщем, ребята, не ведитесь, не идите. P. S. Набирают алкашей, хромых, глухих и т.д. Он с перегаром и лопату держать не может, а ты за него работаешь, а расчет одинаковый. Далее →
-
✓ ПреимуществаОзвученная зарплата никак к плюсам не относится. Разве что плюс, постоянно вакансия висит на работа.бай, всегда ищут людей. Далее →✗ НедостаткиОписание вакансии типичный саппорт, ничего сложного, стандартная рутина. Ищут студентов техвузов из топ ИТ направлений. Нужны глубокие знания по сетям, в целом шарить за веб. Вопросы банальные: рассказать, как устроен интернет, но с простого переходят к сложному, капают глубоко, просят все подробно объяснить не своими словами, тест на логику. В конце финал и 350 у.е. за работу в ночь, выходные. Чуть не забыл, компания обслуживает казики, так тоже нюанс.. Далее →
-
Придется стажироваться, ходить на работу месяц, чтобы устроиться в шоурум, где нужно стюхивать китайское белье по завышенным ценам и слышать ухмылки учредительницы, она же директор, в свой адрес. А если вы пришли на собеседование и на нее не обратили внимание, то она вам скажет, кто это она и есть, и что тут ее все знать должны. На работу и собеседования постоянно кого-то набирают, если ты медленно и спокойно ходишь, если ты не продашь в день на 2 тысячи комплектов белья, то получишь 400 рублей за месяц без объяснений причин, но в стажировке тебе будут обещать золотые горы. Требования, зарплаты в конверте, условия меняются тут постоянно. Хозяйка не любит, когда шелестят пакетами, когда она записывает сторис. Если вы работали хорошо все же, то потом вам выскажут глупые и несуществующие претензии, мол, не так улыбнулась, не так сказала и т.д., и все в форме ненормального, можно сказать, отношения. Замечания без имеющихся причин. Отсутствие нормального перерыва на обед, отсутствие свежего воздуха, вместо этого постоянные претензии к работе, негативное настроение хозяйки этой горы, где в инстаграме кажется все хорошо, а на деле только унизительное ей привзятое отношение. Девочки, которые там раньше работали, жаловались на моральное подавленное состояние, но сказать в работе... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ принципе, довольно лояльная управляющая, хоть и не с первого раза удалось узнать реальную зарплату у неё. Далее →✗ НедостаткиОчередная компания помойка из России, которая решила открыть бизнес в Беларуси. В вакансии на продавца-кассира указали 1300 byn до вычета налогов. То бишь, на руки должно быть 1118 рублей. Но в процессе выяснения точного оклада и не состоит ли данная зарплата из оклада и премии (которую вы никогда не увидите, как и выполнения плана по продажам), я узнала, что оклад тут «где-то» 850 рублей. Мало того, что управляющая не знала оклада и пыталась меня обмануть, что платят 1300 «на руки», так по факту оклад у них «где-то 850 рублей». Что значит «где-то»? Может быть, давайте я тогда тоже где-то сегодня выйду на трудоустройство, а может, не выйду, как мне захочется? А далее она пыталась обмануть, что у них уже вышел приказ о повышении зарплаты до 1300. Ну, приду попозже тогда, когда 1300 будет, хахаха. Я надеюсь, что вы, дорогие соискатели, прекрасно поняли, что никакой зарплаты в 1300 там нет и не будет, это развод, чтобы вы сейчас на 3 копейки устроились. Конкретно к управляющей вопросов нет, она просто хочет закрыть эту вакансию, вот и все. Но, а так, не советую. Кстати, у компании тут даже юр. лицо вроде как не открыто,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВид на библиотеку Далее →✗ НедостаткиНовая компания, владелец которой должен денег всей Р.Б., Р.Ф. и другим странам за товары, купленные на другую организацию. Владелец умеет отлично втереться в доверие, и только со временем понимаешь, что все слова ничего не значат. Пытается создать красивую компанию и бизнес, имея за плечами очень неудачный опыт. От этого бизнес совсем не развивается и сколько год как работает в минус, много пустых обещаний и красивых слов сотрудникам, а на деле мелочность, эмоциональные качели и никакого развития. Хотите потерять время — приходите, посидите.. Далее →
-
Не ходите туда работать, если не хотите быть ограбленным, избитым и оклеветанным. Кучка провинциалов, приехавших неизвестно откуда, в поисках наживы в столице. Воровство и групповые мошенничества не только средств госпредприятия, но и личных средств периодически устраивающихся туда работать граждан. Постоянный поиск, кого можно ограбить. Оформление в виде лапши: вначале по договору подряда, а затем примем постоянно. В реальности предприятие банкрот. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Бочк. А., которая работает там заведующей, а на деле обычный кладовщик, только и умеет, что перекладывать на других свои обязанности и бегать в курилку. Вы сразу её узнаете, она вам будет в пупок дышать, такая маленькая и хиленькая, но вы не обманывайтесь её видом, ведь она себя такой не считает и думает, что может заниматься рукоприкладством на рабочем месте. Зарплата 1000 рублей за 15 смен, это если повезёт и Бочк. А. не решит вас депремировать, т.к. зарплата состоит из оклада в 660± рублей, а остальное это премия (которая даже не прописана в договоре!). Кстати, они ещё воруют деньги из кассы со второй заведующей (излишки) и вешают на кассиров недостачу. Нарушения везде. Оскорбляют, угрожают, в туалет не отпускают даже на обеде, я уж молчу про другое время, когда вы имеете право выйти в туалет по нужде. Сидеть нельзя, но стул поставят рядом с вами. Сама же [А.] будет постоянно бегать в подсобку и там сидеть на коробках и следить за всеми по камерам, ну или сидеть на стульчике перед вами, пока вы 12−13 часов стоите на ногах. Ах да, в табеле у вас будет стоять с 10 до 22, а в пт и сб тоже с 10 до 22, хотя на работе... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество красивый офис Далее →✗ НедостаткиЭто был мой первый опыт работы после университета. К сожалению, он оказался не таким, как я ожидала. Обещанная высокая зарплата не соответствует действительности. Работы много, и часто требуется работать сверхурочно без дополнительных доплат или премий. На больничный не отпускают, даже при очень плохом самочувствии. В компании сложно поддерживать здоровую атмосферу, так как возникают неприятные разговоры за спиной среди руководителей и рекрутера. Руководство не предоставляет необходимую поддержку в сложных ситуациях. Делаются замечания за выход в туалет и т.д. Также, есть большие трудности в юридических вопросах, так как юрист недостаточно разбирается в договорной практике и перекладывал решение на других сотрудников. В итоге я решила, что лучшим выходом будет уйти. Не могу рекомендовать это место работы. Далее →
-
✓ Преимуществаво время испытательного срока будут обеспечены залотые горы .почти ежемесячные корпоротивы.. Далее →✗ НедостаткиРаботник ценится лишь во время сезона март-сентябрь. Потом начинается докапывание до мелочей, чтобы лишить средств. Во время моей работы в компании мною был выявлен вор, так как я являюсь материально ответственным, доложил руководству о хищении. Им оказался заведующий складом. На видео было четко видно отгрузку товара сверх накладной. Директор вызвал клиента на беседу, где тот сознался, что покупал у него товар. Дальше был выявлен ещё 2-й клиент. После этих случаев наступила тишина. И лишь через пару недель меня вызвала директор на разговор о том, как работается и так далее, как издевательство… Я понял, что нужно уходить, не чисто здесь что-то… Сказал, буду писать заявление на увольнение, мне было отказано, идет сезон, они не могут… Через один день на склад приехали заместитель и директор, предложили выйти на работу 3.07. Провести частично инвентаризацию… После переучета была выявлена недостача. Нам зачитали, кто сколько проработал и сумму, которую нужно оплатить. Я не понимал, а что с фактом воровства? Я задал лично вопрос директору, получил ответ: виноваты все… Я категорически был не согласен и сказал, зачем вы покрываете вора,... Далее →