Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 619 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7619)
-
Приходил на собеседование к ним: При встрече с HR она сказала, что нужно сразу заполнить и подписать документ о моём согласии на допуск к личным данным, в случае отказа собеседования не будет. Ушла… [О.] документ я увидел там поля для заполнения паспортных данных. Когда HR вернулась, я сказал, что меня не предупредили о таком заранее и не говорили ничего брать с собой (в том числе паспорт). Она предложила заполнить бумагу без паспортных данных, но подписать. Я несколько раз попытался объяснить, что даю согласие с моих слов. Далее я постараюсь максимально подробно расписать, как что было и ничего не придумывать, т.к. репутация, в отличие от данной компании, мне важнее. HR предложила позвать юриста их фирмы для разговора, я согласился и ожидал. Через некоторое время пришла женщина, не представилась и сказала, что собеседование окончено (позднее я узнал, что это вроде как руководитель hr). я попросил книгу жалоб, чтоб в ней отразить свою претензию, и сказал, что оставлю отзыв для будущих соискателей. Женщина сказала, что сотрудник, который ведёт книгу жалоб, сейчас на переговорах/совещании/встрече и не может принести и ушла, не захотев общаться. Я просидел некоторое время в переговорной один, данные сотрудницы ушли в другой кабинет и не возвращались... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществавкусная столовая, относительно удобное местоположение, маленькая школа Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу выдвинул свои требования, с которыми руководство согласилось. Я ничего не скрывал. Если их не устраивало, то могли просто не брать меня на работу, а не портить мне жизнь. Сразу после подписания контракта на мои требования закрыли глаза. Я просил никакого классного руководства, я не могу работать по субботам из-за учёбы, и учёба в университете для меня на первом месте. Сразу же обговорили мою сессию. Я не мог присутствовать на выпускных экзаменах, так как именно в эти даты у меня самого были экзамены в университете. Я устроился в конце второй четверти. Думал, что как хорошо, отметки уже все есть и спокойно вольюсь в работу. В первую же неделю оказалось, что преподаватель, который работал до этого, оставил детей без отметок и мне срочно надо было как-то рисовать всем классам отметки. Сначала завуч сказала по 2, хотя бы, а там почти у всех детей вообще не было отметок. А до конца второй четверти оставалось 2 недели. И отметки должны были быть не к последнему дню четверти, а за неделю до конца второй четверти. На второй день моей работы завуч высказалась, что я плохо работаю, так как у детей нет отметок. В эту же субботу мне поставили кружки. В среду пришёл... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаставляют делать любую работу в любое время дня и ночи, нет ни личной жизни, ни личного времени, считают, что раз дали работу, значит купили человека и могут заставить исполнять любые поручения без ограничений, вплоть до работы уборщиком и грузчиком. Относятся к работникам как к рабам. Невозможно сходить ни на выходной, ни в отпуск. Далее →
-
Директор компании нанимает людей на работу, заранее зная, что выплатить зарплату вовремя не сможет. Компания по сути из одного человека — директора. Сайт не соответствует действительности, кроме адреса. Нет ни указанного товара (перекур), ни сотрудников. Нет денег даже обновить сайт. Завышенные требования к сотруднику, несоответствие заявленной вакансии к условиям на самом деле. Большая текучка, но ей выгодно, ведь на место приходит следующий кандидат, и ему тоже можно не платить вовремя зарплату, глядя честно в глаза, говорить, что пока нет денег. Оборотка на фирме нулевая. Просит работать только на предоплате, за деньги клиентов, при этом не всегда правильно выполняя заказы. Вопрос, что потом виноват только работник. Так при мне неделю ругалась бывшую сотрудницу [Е.], при этом 2 недели нахваливала меня. Ближе к зарплате всё изменилось: всё плохо, надо всё переделывать. Работая, я поняла, что свои деньги за работу я не скоро получу. Оформили акт выполненных работ, справку о зарплате дала, но деньги сказала, что переведёт, когда сможет. Согласившись остаться на 2-й месяц, я бы работала, можно сказать, бесплатно. Могу представить, что она будет другим обо мне говорить, сама наслушалась, как... Далее →
-
Отзыв Элитсофт Трэйд ООО проработав в данной компании в продажах, можно выделить больше минусов, чем плюсов. Прежде всего, самый большой минус — это руководитель данной фирмы, [Ф.] А.М., любитель авторитаризма. Хотя на первый взгляд очень спокойный человек, но если вдруг ваша точка зрения будет отличаться и вы посмеете что-то возразить, вы будете врагом, и вскоре станете жертвой его сплетен, чтобы ему было проще вас заставить уволиться (есть только его мнение правильное, а ваше неправильное!). В данной компании очень часто меняется система мотивации. Если вам для продаж понадобится то, что требует рынок, вам в течение года и более руководитель будет обещать, что это скоро будет готово, и можете продавать. Большой минус в том, что продажи зависят от всех участников отдела, и очень сильно снижается мотивация, так как другие могут не вытягивать. В отношении сотрудников вышеуказанный директор может позволить себе орать на вас, гнобить, обесценивать ваши старания и достижения, может вырвать рабочий ноутбук и силой заставить вас уволиться, запугивать, рассказывать, где он служил и какой он крутой (хотя в чем крутость — быть директором или выполнять работу... Далее →
-
Директор этой конторы неадекватный. Зарплату не отдаёт, за рейс машинам ремонтировать не хочет. Он всем должен. На какой сервис не приедешь, только скажешь: Автотрэк Логистик, он нам денег должен, не рассчитывается. Так что, пацаны, обходите эту фирму стороной, не тратьте зря время. Далее →
-
Доброго всем дня! Хотелось бы сразу сказать, что хуже гиппо я ещё нигде не встречала. Хамское отношение, как к пустому месту от руководителей и директоров в том числе. Я сейчас не буду указывать, где я работала, так как уверена, что везде творится такая дичь при устройстве на работу именно в сеть гиппо. Первое, что бы я хотела отметить, это больничный 1 день или 2 недели — не важно, считай, что месяц проработал на какого-то дядю или тётю. Второе, по заработной плате говорят заоблачно, а получаешь в 2, а то и в 3 раза меньше, чем на самом деле тебе обещали, да несерьёзная компания, причём учитывая, что иностранная. Третье, это кидают из отдела в отдел, перерабатывая в сотни раз свой рабочий день. Итого у нас куча минусов. Плюсов ноль. Компания отстой. Работала в двух районах гиппо и везде одна и та же удручающая картина. Кроме этого отдельно хотелось ещё рассказать про охрану, которая запросто может тебя попросить и составить на тебя акт (3 акта сразу минус премия) за то, что ты прошёлся по коридору не в том месте или одежде не той или ещё что. Вот такие дела, ребята. Так что... Далее →
-
Пришла устраиваться на работу бухгалтера. В объявлении на Работа.бай указана з/п 1200, по факту — начало 800 руб. Вы что? Пошутили?! А какая высокомерная замдиректора. Предвзятое отношение. Очень много собеседований было, но чтобы такое отношение на первой встрече — только еще в одном месте «Арсанит». Самое интересное, что на 20 минут опоздала на встречу, так еще с таким видом разговаривала, как будто она, ну как минимум, — Царица, а остальные холопы. Отвратительно. В жизни бы не потратила свое время на таких людей и данное место. Далее →
-
-
Когда пришла на собеседование в ЧП «Корпоративный стиль», удивило то, что в офисе кроме директора нет никого. Подумала, что люди в отпусках. Решила попробовать себя в рекламной деятельности. Тем более офис симпатичный, сайт приличный, отзывы хорошие. Устроилась на 1 мес по договору подряда. Оказалось, всё это отличным муляжом. На сайте выставлена продукция, не существующая в природе. Надо искать согласно заявке по всему интернету, так сказать, перекуп. При этом директор всегда отвечает, все так работают. Спрашивала, почему в вакансии на сайте rabota.by и на собеседовании ни слова у вас не сказано, нервно молчит. При этом неделю ругала предыдущего работника [Е.]. Думаю, ладно, буду стараться. Работы там очень много. Так как оказалось, кроме неё в офисе больше никого и не будет, то надо делать всё и не просто делать, а успевать за день изучать море ассортимента, хватается за любой заказ, понятно, надо крутиться. Цены ставит на продажу очень завышенные, не продать потом. Потом и возмущается, что не продают. При мне 2 человека вставали, не проработав 1−2 дня, уходили. Решила доработать месяц, думала втянусь в режим работы. Не вышло, тем более 2 недели так нахваливала, потом ближе... Далее →
-
Вакансия «Продавец». Магазин швейной фурнитуры Модесса, Брест, [М.] 44. Обещают ЗП от 800 р, по факту за первые 2 месяца, испытательный срок, будьте готовы получать голый оклад в размере 460 р. А первую неделю будете ходить работать вообще бесплатно, без оформления. График крайне неудобный, работа 5 дней в неделю с 10 до 19, обед 30 мин. При этом прийти нужно обязательно на 15 мин раньше, чтобы вымыть витрины, протереть кругом пыль (и это при наличии уборщицы), а уйти на 15 мин позже, т.к. вам нужно закрыть кассу после окончания смены. Итого: у вас полный 9-часовой рабочий день, плюс условных 30 мин обеда. Уходить во время обеда из магазина нежелательно, т.к. могут набежать покупатели и нужно будет бросить обед и бежать работать. «Место для приёма пищи» — это вообще отдельная история, такого ужаса я ещё нигде не видела! Есть небольшой коридорчик, в котором располагается туалет, напротив туалетной двери в этом коридоре стоит стеллаж с чайником и микроволновкой, а по бокам от стеллажа 2 стула, на которых вы и будете обедать, прямо перед туалетом, держа... Далее →
-
Не выплачивает зарплату полностью, а то и вообще не платит после рейсов. Зарплата в конвертах. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработал в компании «форус» год на позиции «маркетолог» и за этот период получил много ценного опыта. Коллеги по работе были дружелюбны и отзывчивы, что способствовало хорошей атмосфере в офисе и улучшало командную работу. Особенностью компании было то, что зарплата зависела от достижения результатов. Это создавало мотивацию для активной работы и поощряло творческий подход к выполнению задач. Благодаря этому, я видел прямую связь между своими усилиями и финансовым вознаграждением. Однако, было очевидно, что компания ожидает высокой активности и продуктивности от своих сотрудников. Если кто-то просто сидел на одном месте и не проявлял инициативы, то трудно было рассчитывать на хорошие деньги. Это, однако, является типичной особенностью для такой сферы деятельности, и она мотивировала меня стараться еще больше. Руководство компании заслуживает похвалы за то, что идет на встречу к проблемам и старается решить их в пользу сотрудников. Это создавало чувство поддержки и позволяло сосредоточиться на работе, зная, что мои интересы также учитываются. Для новых сотрудников работа в «форус» действительно может стать огромным толчком вперед в карьере. Возможно, вначале будет сложно, но если вы обладаете закаленным характером и готовы к трудностям, работа в этой компании принесет желаемый результат. Опыт, который... Далее →✗ НедостаткиУровень з/п на начальной стадии работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаО преимуществах на данном сайте не пишут! Далее →✗ НедостаткиЛюди ищут поддержки и защиты от таких работодателей, как директор Гомулко В.С. в ОАО «Красная гвоздика» в г. Гомеле. За проработанные 1, 5 года в данной организации директор НЕ подписал законное заявление на госотпуск! Жаловаться в инспекцию по труду было бесполезно, т.к. в ходе устного обращения нам было чётко и ясно сказано, что (дословно!) — «На директора Гомулко В.С. НЕТ в городе управы и с ним НИКТО связываться НЕ будет!» Зарплата постоянно задерживалась, а чтобы рабочие не возмущались, им дали подписать «доп. соглашения к договорам о том, что зарплату будут платить 1 раз в месяц и последнее число каждого месяца!» Рабочие от безысходности вынуждены были эти кабальные доп. соглашения подписать, т.к. текучка кадров на ОАО «Красная гвоздика» просто зашкаливает! Скажу за косарей. В 30−32-градусную жару НЕ обеспечивают НИ питьевой водой, НИ сокращенным раб. днём, НИ мылом, НИ перчатками… каждые выходные заставляют выходить на работу под видом устного распоряжения директора Гомулко В.С., при этом «забывая» отдавать эти дни, когда работнику потребуется, а также вообще НЕ оплачивать ПО тарифу работы В выходные И праздничные ДНИ, согласно ТК РБ. Обещанную зарплату косарям, лазающим в такую жару по склонам мостов и спусков улиц города угол которых более... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабочее место в плохо освещенной комнате, в такой компании и без кондиционера, комнаты приема пищи нет, компьютеры со старыми моргающими мониторами, программисты не хотят работать, программы виснут. Работы много. Чтобы начать полноценно работать типа «в команде», куча ненужных тестов. Через месяц-два испытательного срока начинают говорить типа вы нам не подходите, не дав даже начать работать. Дедовщина. Старые сотрудники просто выживают молодых. Какой-то трэш. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиТо ещё болото с каждым годом всё хуже и хуже. Сам там отпахал десятку, и да, это звучит именно так, как будто я отсидел в местах не столь отдалённых. По крайней мере, повадки именно такие. Есть начальник и вертухаи блатные и даже опущенные. Да и в отделе кадров там та ещё хамка. Да и директор хоть не хамит, но за человека вас не считает и мнение ваше ему побоку (Нач. тюрьмы). Когда надо, говорит, что мне не стыдно не знать, у меня для этого есть специалисты, которые мне подскажут. Но как только специалисты ему говорят, то только и слышишь: вы не правы, молодой человек. Слышит только то, что ему приятно и выгодно, а то, что не хочет, игнорирует. Ты пишешь акт о неисправных грузозахватных приспособлениях и просишь заменить, не верю всё исправно, а ты крутись, выдумывай, как работать тем, что есть, ведь что случись, ответственность нести тебе, ведь это ты ответственный. Докладываешь о необходимости введения дополнительных мер по сохранности материальных ценностей, ведь доступ, к примеру, к арматуре имеет кто угодно. А так мастер носится как угорелый, так как обязанностей воз и маленькая тележка, досмотреть невозможно. Да и ночью только один сторож. Сигнализации нет. Система видеонаблюдения хоть и есть, но она... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗатрудняюсь назвать Далее →✗ НедостаткиНебольшая семейно-мафиозная компания. Мутная система оплаты, зарплата начисляется «по понятиям», бухгалтер на месте отсутствует. Расчетный лист на руки выдавать отказываются. Продолжительность рабочего дня нередко до 12−14 часов, рабочая неделя до 50−60 часов, выходных практически нет. Тяжелый монотонный физический труд. Отношение к работникам у руководства как к личной прислуге, вплоть до агрессии. В отношении работников применяется психологическое давление, задавать какие-либо вопросы не поощряется. Некоторые работники просто запуганы. На мой взгляд, такая работа может подойти только опытным сборщикам грибов на непродолжительный срок (если хорошо разбираются в тонкостях оплаты, но следует учесть, что детализацию начисления зарплаты никто не предоставит), или же неопытным на месяц-два (но только по трудовому договору), и только терпилам. Если работник не терпила, привык работать в рабочем режиме в рамках законодательства, или хотя бы здравого смысла, не терпит унижений и методов запугивания, то в качестве оплаты за тяжелый добросовестный труд можно получить плевок в спину и личные угрозы. Вляпаться в эту мафиозную секту легко (у них острая нехватка работников), а вот уйти без ущерба для здоровья и личного благополучия непросто. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОписание вакансии не соответствует действительности, но об этом вы узнаете, только оформившись (минимум месяц отработки вы им подарите). Треть зарплаты на карту, остальное «в конверте» (типа премия, если захочется владельцу). При увольнении вычтут за все, мимо чего проходил. Такое ощущение, что у хозяина компании основная статья дохода — неотданные зарплаты. Есть подозрение, что специально что-то учудит, чтобы потом придраться. О том, что переработки не оплачиваются (хотя условия для переработок создаются), узнаете в первую зарплату. Работы много, но у хозяина неадекватный подход. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработал 6 месяцев, обещали зарплату 2500, потом кто-то вывез металл с территории, со всех сняли по 350 рублей. Не разбираясь, кто и что. Выплата з/п не в дни, как прописано в договоре. Расчётные не выдаются. Установлены камеры в раздевалках. При увольнении выплата только оклада, это 583 рубля. Бухгалтерия хамит. На руки не выдаётся договор. На просьбу, ответ, нет бумаги))). При выходе на дополнительные смены, они не оплачивают. . Далее →
-
Всем здравствуйте! Немного о романтике! Если хотите сломать себе спину — добро пожаловать на 4 этажа, выходного дня санитарки, на 0.5 ставки и половины нормы часов в месяце, нет даже 400 грязными. За эти денюжки вы будете [censored] 54 комнаты — в каждой по 3 единицы сантехники: это мойка, ногомойка или душ и туалет! В сумме на 4 этажах 162 шт сантехники, 4 коридора, 3 комнаты отдыха, холл и две лестницы! + Вы будете размывать медкорпус, когда вас попросят — прикажут! И в обязательном порядке клуб каждые выходные с утра, а то и в приказном порядке аж 2 раза на день! Ну и когда заедут спортсмены, будете ходить мыть души на прачке — они там подмываются! И ещё менять постельное, если кто обписяется или на рвёт, и носить на прачку его! Ещё у вас попросят учителя бумаги туалетной, которой вам не выдают в принципе, настроить приставку телека по просьбе учителей — и может быть, вам даже угостят за это))))! Коллектив змеи! Но не все есть нормальные — из тех, кто там нормальные, это сторожа и водителя! Начальство ни во что не ставит тебя за это, что ты делаешь столько работы. Какие-то претензии. На больничный сходить категорически нельзя... Далее →