Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 975 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7975)
-
Не место, а болото; не коллектив, а змеи. Многим лишь бы нажаловаться на других, указать руководству на ошибки других. Нелюди, в таком коллективе долго не проработаешь, иначе отравишься ядом. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки1. Трудоустройство спустя полгода или вовсе отсутствует. 2. О ЗП нужно напоминать, но всё равно задерживают. 3. Желание пойти в отпуск сотруднику директор называет «глупостью». 4. Нет мотивации, нет поощрения. 5. Работодатель заинтересован только в прибыли, труд обесценивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают Далее →✗ НедостаткиСвой инструмент, автомобиль тогда ты им нужен. Говорят одну сумму, прописывают другую, а выплата ещё меньше. Каждый день разные объекты, не знаешь, что и где завтра будешь делать. Сделал — ой, нужно переделать, разобрать. Надоедает с сумками кататься. Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели и потенциальные участники команды ГолдДекор, мы приглашаем каждого из вас на экскурсию в нашу компанию! Мы всегда открыты и готовы показать всю нашу корпоративную жизнь всем заинтересованным в сотрудничестве с компанией партнёрам! Предварительную информацию о наших результатах, достижениях и успехах наших сотрудников вы можете найти на сайте golddekor.by и инстаграм аккаунте @golddekor. Мы действительно платим деньги без результата только первый месяц и только согласно контракта, премии необходимо заработать. Мы точно не сработаемся, если кандидат не выполняет устоявшиеся правила и корпоративную культуру. Если за адаптационный месяц не изучит свой ценный конечный продукт и не начнёт производить пользу для команды. Если кандидат склонен к перекладыванию ответственности за свои действия на других. Мы тоже ошибаемся и не всегда распознаем истинные ценности пришедшего в нашу команду кандидата, но мы работаем над этим! Факты о ГолдДекор: — команда ГолдДекор поднялась на самую высокую точку Словении (гора Триглав), сложную вершину в Черногории (гора Великий [М.] поднялась на знаменитый «Язык Тролля» в Норвегии и продолжит покорять нашу Планету. — компания ГолдДекор импортёр N1 в Беларуси по ЛКМ продукции (по данным информационно-аналитического агентства Хим-Курьер) — более 50 сотрудников; 1800+ оптовых клиентов; 2000+ SKU Миссия: Находить лучшие решения на рынке производителей отделочных... Далее →✗ НедостаткиМы не идеальная компания! Нам есть к чему стремиться и есть над чем работать, но мы гордимся нашими людьми и ценим каждого, кто внёс вклад в развитие нашей команды! Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно не плохое расположение производственной части компании в районе площади Казинца, г.Минска. Рядом есть и магазины, и столовая и даже парк. До работы можно добраться как на автобусе, троллейбусе, маршрутке; удобно добираться на машине по МКАДу. Компания производит в своём роде уникальное оборудование для ремонта гидротрансформаторов и гидроблоков автоматических коробок передач и продаёт его по всему миру. Фирма начинала своё дело с низов в гараже и выросла сначала до СТО, а потом и до производственной компании. Поэтому в компании есть люди, которые хорошо разбираются в том, что производят, обладают навыками и умениями ремонта гидротрансформаторов на оборудовании компании, могут передать эти навыки другим сотрудникам и клиентам. Компания предоставляет спецодежду и следит за охраной труда. Есть комната приёма пищи, раздевалка и душ для производственных работников. В туалетах есть туалетная бумага и мыло. При устройстве на работу была предложена комфортная заработная плата; она была комфортной первые полгода работы. А потом её съела инфляция и цены на продукты в магазине. За время моей работы в компании ни оклады ни премии не поднимались, а вкалывать надо было как лошади. Заработную плату платят официально и вовремя, но она никак не привязана к курсу доллара или евро. Произведённую же продукцию продают за рубеж за валюту, получается... Далее →✗ НедостаткиВ компании работа для инженерно-технических работников, мастеров и административных работников построена на базе планировщика Битрикс24. Каждый день надо писать план на день и отчёт, что ты сделал за этот день; ещё надо писать месячные отчёты. Для руководителей отделов (подразделений) есть ещё и недельные отчёты и месячные планы. За каждую просроченную задачу в Битрикс24 уменьшается размер премии на 5 бел. рублей за каждый просроченный день. А в том темпе, в котором живёт компания (всегда всё бегом, всё нужно было сделать ещё вчера, всё кипит и всё сырое), то поверьте, у вас будут просроченные задачи. Формально нарушения трудового законодательства в этом случае нет, так как сумма премии не прописана в вашем контракте, а выплачивается по результатам вашей работы за месяц. Но при собеседовании и первых трёх месяцах работы на испытательном сроке вы про штрафы не узнаете и ни в каких положениях и документах такой порядок не прописан. В компании есть хорошие специалисты, но нет команды. Желания и усилий создать такую команду в компании я не заметил. Каждый отдел или подразделение решает свои вопросы и задачи, но в общий конечный результат это далеко не всегда конвертируется с нужным коэффициентом полезного действия. Несмотря на то что компания частная, уровень бюрократизации иногда просто... Далее →
-
За свои отработанные годы в данной организации могу сказать точно, что да, вы пройдёте все 7 кругов ада, и это вам ещё повезёт, если руководство магазина и вашего куста будет адекватно подходить к поставленным задачам, вам повезёт, если ваша заведующая будет адекватно решать внештатные ситуации, что в этой организации не редкость. Да, организация регулярно выплачивает заработную плату, но будьте готовы, если у вас не проходной магазин, отваливать по 50−100 рублей на просрочку каждый месяц, а некоторые магазины на постоянной основе выкупают за свой счёт, и все супервайзеры этой организации об этом в курсе и одобряют данное действие. Но если приезжает проверка из офиса, то за грудки вас будут трясти, чтобы вы ничего лишнего не взболтнули и не нажаловались. Вот с таким самоуправством руководства вы можете столкнуться в данной организации. Хотя руководство кричит сначала, что это товар компании, но как срок вышел, это ВАША просрочка. А если ваш магазин не влазит в списание по просрочке, то будьте готовы, что вам позвонит ваш руководитель и скажет, что ВЫ должны влезть в сумму — вынь да купи [censored] за свои деньги [censored] КОМПАНИИ! Если же вы живёте в небольшом городе, будьте готовы к тому, что вы будете сами решать проблему... Далее →💬1 комментарий
-
Мошенники! Странно, что до сих пор прокуратура ими не заинтересовалась! Размещают фейковые объявления, и ничего не делают, от слова совсем! Присылают неактуальные объявления с сайта «Работа by». Расчет на отчаявшихся людей, потерявших надежду! Предлагаю коллективное обращение в суд! Далее →
-
-
✓ Преимуществамошенники Далее →✗ НедостаткиХотелось бы предостеречь людей от рекламной фирмы Символ Чистоты. На своем примере расскажу следующее. Нашла утром их сайт promoturbo.by. На сайте было указано, что им требуются сотрудники, позвонила на номер +37 (-) 53−11, ответила менеджер [Н.], и, как позже выяснилось, начала лапшу на уши нести, что заключат со мной договор подряда, что есть инструктаж и, что карты и клей выдают бесплатно и оплата каждый день. По итогу договор подряда вторую копию не дали под разными предлогами, клей пришлось купить за свой счет, карты не выдали, просто тыкнули пальцем в телефоне моем и сказали «ну, тут где-то в этом кружке поработай». Я откровенно была шокирована такой «дисциплинированностью», и, что вы думаете, после трех дней работы и завтраков с оплатой, меня занесли в черный список на телефоне, а до их директора Титова [И.] [А.] не дозвониться, так как, с его слов, он болел, но даже спустя 2 недели никто ничего не оплатил. Менеджера как выяснилось зовут Титова [Н.] [Н.]. Вместе с братом своим (директором) разводят студентов на деньги и, видимо, массово. Если вы не смогли прочитать это заранее и вас тоже развели, то вы можете им значительно усложнить работу. Заходите... Далее →
-
В этой гоп-компании кидают на деньги! Люди, не ведитесь! У них постоянная текучка, и ищут людей пачками, люди бегут, как только их кидают! В нормальных фирмах нет вакансий, а в этой — всегда! Условий труда нет, селят с клопами. Далее →
-
Шел 2024 год, а HR-ы по-прежнему не умеют разговаривать. Если кратко: — Все указано в объявлении. — Оклад, премия, вилка хотя бы примерная скажем только на собеседовании. — График сменный… Если все оглашается в объявлении и на собеседовании, почему вы не можете рассказать это по телефону? — Не можем и все. Отличный старт, я считаю. ¯\_(ツ)_/¯ Далее →
-
Как на зоне какой-то, никуда нельзя выйти. А как же перерывы от компьютера? Никак. Сидите, тухните в духоте смирно. Плохо? В окно подыши. На улицу не выйти, вообще никуда не выйти. У них по пропускам вход в каждую комнату. Сразу распечатка, где пробивался пропуск, и штраф (куда же без него, им бы только повод найти, чтоб скорее оштрафовать). Далее →
-
✓ Преимуществамолодой дружелюбный коллектив, расположение офиса центр города. Есть наставничество, в наше время это очень большая ценность. В целом своих от 700 до 1000 рублей получите, которых хватит оплатить коммуналку, купить еды и продержаться до следующей зарплаты. Либо оплатить учебу, если студент — вполне адекватная работа, если есть кому содержать Вас. То бишь деньги на карманные расходы всегда будут. С этой позиции бы посоветовал. Работа как работа, таких много в Минске, предлагающих за еду трудиться фуллтайм. Далее →✗ Недостаткиочень большая нагрузка по работе + много информации на старте необходимо запомнить наизусть — это как данность. Скорее всего, буквально работа не поднимая головы с 9 до 18. Это микрозаймы в России, аудитория соответствующая, будет постоянный поток обращений, без работы не останетесь. Офис опенспейс, туалет один общий для всех прямо в опенспейсе — для мальчиков и девочек. Как в тюрьме, то бишь то же плюс, если первая работа в 17 лет, здесь приучат к ней. Теперь про обман: присылают оффер, в нем прописана сумма, которую обсудили на собесе. Далее, когда уже читаешь контракт, видишь там официально минималка, все остальное — премии. Далее есть п. №7, где буквально прописано, что наниматель может лишать любой премии без выговора (дисциплинарки) на основании лишь того, что работник несвоевременно сделал работу. Объясняю по-крестьянски: саппорт не успел вовремя ответить на тикет — остается без премии с минималкой и мыслью, у кого бы занять денег, чтобы прожить. Поэтому работа преимущественно для студиков, а-ля макдака, где нужна минималка, чтобы купить пару джинс, разгрузить родителей. С одной стороны, непонятно поведение кабанов, держащих... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоделюсь своим опытом работы в ООО «СК Град». Сотрудничаю с СК Град с октября 2023 года. Работаю на производстве упаковки для косметики. Работа сидячая. Работаем, как и обещали, по 12 часов. В помещении тепло. Рабочая форма и обувь предоставляются. Организована бесплатная доставка сотрудников на работу/с работы бусом, что тоже является большим плюсом. Хочется отметить доброжелательное отношение работников предприятия к нам. Жильё. Заселили в комфортабельный и уютный хостел со всем необходимым. На кухне имеется вся посуда, моющее, полотенца и пр. Комнаты, в основном, по 4 человека. В комнате есть холодильник, телевизор, стол, стулья, шкаф, возле каждой кровати тумбочка и по 2 розетки. Кровати деревянные и, что самое главное, не двухярусные. На каждую комнату свой душ и сан.узел (совмещенный). В хостеле есть администратор, которая убирает, в том числе и комнаты. Зарплата. Размер зарплаты зависит от отработанных часов. По финансам минусом является разница в курсе, т.к зарплата в бел.рублях. Но чтобы сократить расходы можно снять наличные в банкомате, комиссия с любой суммы 9 злотых. Важным аспектом работы для меня является своевременная и полная выплата заработной платы. Фирма не только соблюдает обещанный размер зарплаты, но и выплачивает её без задержек. Для меня это является показателем надежности и ответственности компании. Руководитель... Далее →✗ НедостаткиНе выявлено за 4 месяца работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают мошенники Далее →✗ НедостаткиСначала предлагают заниженные цены и рассказывают о проектах, к которым не имеют дела, либо просто пустышки. Потом разводят на большие деньги за мелкие правки. Обратился к другим, над проектом посмеялись и сказали, что меня обманули на 10х. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычная фирма, нечего уникального, хорошего нету, просто есть. Далее →✗ НедостаткиПрошло много времени, но напишу пару слов. Основной критический вопрос, работать или нет, у меня стал после обсуждения ЗП: она низкая, прям нормально так низкая, и подвижек не наблюдалось никаких. Коллектив разный: кто-то отзывчивый, кто-то нет, может лишь отшучиваться. Сама мастерская старенькая уже, плоховато организовано всё: место хранения запчастей, место хранения самих принтеров, не очень комфортное рабочее место. Всё, естественно, своё — свои расходники, инструменты и т.д. Договариваться вы будете, скорее всего, по принципу 50 на 50. Если вы молодой, будьте осторожны, особенно с оформлением документов; с ЗП могут лукавить, обмануть, сказать одно, написать красиво, а по факту получите низкую ЗП, и такое бывает. Далее →
-
К ним и так никто не хочет идти, так они еще и разбрасываются сотрудниками и не продлевают им контракты. В итоге приходят на пару месяцев новые люди, видят бардак в этой организации, уходят. Место пустует, работу вешают на других, у кого своих обязанностей выше крыши. Не проще ли было оставить старых сотрудников, все равно же никто в эту дыру не пойдет. Еще везде пишут про то, что у них душевный коллектив. Да, очень «душевный». Далее →
-
✓ ПреимуществаПытаются всё подвести под официальщину как поведением, так и бумагами, но не ведитесь. Чаем и кофе угощают, тут не спорю. Далее →✗ НедостаткиПравильно пишут люди, что идти туда не стоит. Отношение потребительское, обязанностей подкидывают постоянно, а доплачивать не хотят (за спасибо). Платят, относительно рынка труда, средне, даже ниже среднего, так что терпеть даже за деньги не стоит. Мелкая контора у многих на слуху благодаря рекламе, в которую Д. льет деньги. Текучка сумасшедшая, люди меняются, как перчатки, кроме прикорытников с офиса. Их Д. деньгой держит. Склад вообще полностью разошелся, было 5 сотрудников, а осталось 2. Короче, заигрались герои нашей раши (Славик и Д.) и распугали весь народ, остались люди на последнем духу держащиеся. Не тратьте своё время даже на собес с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего святого в этой компании Далее →✗ НедостаткиПросят много чего сделать за спасибо (вынести мусор, вернуть с мусора поддоны, подмести территорию, вынести тяжелый товар за территорию организации и т.д.). На любой юридический момент, который прописан в ТК РБ, отвечают, что нужно уточнить у юриста организации (на самом деле юриста там нет, просто идут на консультацию в контору и выясняют там самые элементарные вещи, т.к. долгое время переработки не оплачивали, и еще много юридических моментов, а-ля мы не знали, что вам нужно деньги платить, места приема пищи нормально не было). Придумывают штрафы за все подряд с суммами, взятыми из головы. Коллектив среди менеджеров мог желать лучшего, если ты справедливый и ответственный человек — то там это не ценят. Там ценят тех, кто всегда тупит, но молчит. Повышают тех, кто на корпоративе напивается до такого состояния, что мочится в штаны. Да-да, такое было. Все ваши идеи будут выслушаны, записаны и реализованы, но вам от этого ничего не перепадет))) потому что вы скоро уйдете, эта шарашкина контора, к сожалению, еще постоит. На должности кладовщика нужно будет побегать по 5 складам на всей территории и в одни руки нести бассейны. В телефон смотреть нельзя, смеяться нельзя. Постоянная текучка. Далее →
-