Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 975 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7975)
-
✓ ПреимуществаДа никаких преимуществ нет. Стандартная ритуальная компания. Далее →✗ НедостаткиЗадерживали зп, оклад 500 р, и официально в компанию не устраивают, просят открыть ИП. Больничные не оплачивают. Ты там и уборщица, и менеджер по продажам, и уборщик снега зимой. Большинство дней без звонков и заходов людей в магазин (и тебя обвиняют, что ты плохой продажник), тупо охранник магазина. 3% от суммы договора дают. Работа с 10 до 7, 5 рабочих дней в неделю (иногда рабочая суббота и один выходной в будний). Директор обманывает, не платит, как установщикам, так и остальным людям, которые с ними работают. 2 месяца уже там не работаю, и никак не рассчитают полностью. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаобман Далее →✗ НедостаткиХотелось бы описать развод на деньги от рекламного агентства Символ Чистоты, берут 100% и не выполняют работу в том объёме, за который берут деньги, а берут они немало. В нашем случае потеряли 1000 р. Заказали 2 промоутеров на выходе из метро и расклейку по двум районам Минска. И на выходе мы не увидели никакой раздачи и расклейки, точнее расклейку увидели, штук 100 от силы, но тираж был 5000 штук, и весь день ездили и проверяли за ними их работу. Сейчас готовим документы в экономический суд. Разводит, как я поняла, директор т.и.а. и его менеджер (видимо, супруга или сестра) т.н.н. Хочу предостеречь всех от этой шарашкиной конторы, так как потеряете не только время, но и свои деньги. А опыт получить такой, как мы, никому не посоветую. +37 (-) 53−11 их номер и promoturbo.by их сайт. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно объедаться Лапшой. Далее →✗ НедостаткиТолько работай по 12 часов, а то и больше, без выходных — это у них обычное дело. Надо сделать в срок, но за это вам никто не заплатит. Переработка по часам бешеная, а зарплаты нет. Расценки по работе мизерные. Обходите стороной эту контору. Но если вы трудомазохист, то вам туда, получите больше бесплатное удовольствие. Далее →
-
-
Уважаемые соискатели, прежде чем откликаться на вакансии данного предприятия (в частности, речь идёт о вакансии специалиста по ВЭД), подумайте тысячу раз о том, что вам действительно важно получить от нового места работы. Если вам просто необходимо официальное трудоустройство и в данный момент нет вообще никаких других предложений о работе, то можете откликнуться. Но обязательно нужно проходить собеседование в присутствии директора, тогда вы напрямую сможете уточнить уровень заработной платы на испытательный срок и после него (в противном случае после испытательного срока обещанное может не совпасть с реальностью, «так как директора на собеседовании не было и он ничего не обещал»). Если же вы в поиске места работы, где будут ценить ваш профессиональный опыт и достижения, ум и знания, стремление к профессиональному развитию, то тогда это не ваше место работы! Здесь ценятся не профессиональные, а совершенно другие «навыки и умения»! Лучше не тратьте своё время и проходите мимо, если вы себя уважаете! Далее →
-
Странные существа работают (людьми их назвать язык не поворачивается). Одно существо постоянно облизывается при виде девушек, другое наоборот гнобит именно девушек (видимо, девочки в школе издевались, и он сейчас отрывается на девушках, из-за чего одна за другой в слезах увольняются). Третье улыбается, как глупый инфантил, когда ему сообщаешь о проблеме. Компания неадекватов. Им пора в новинках лежать, а не с людьми работать. Далее →
-
Из-за низких зарплат берут всех подряд, потом многие филонят и сидят на больничных (кто захочет за такие деньги трудиться), а ты за 2−3-х пашешь. Работа ведь должна выполняться в срок. Уж лучше в нормальной организации работать с добросовестными людьми. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришлось поработать в данной организации несколько месяцев. Спасибо Богу, что получилось уволиться, больше я бы не смогла. Работала в отделении платных услуг. При устройстве на работу женщина главврач показалась весьма властной женщиной среди кучи наград на стенах за ее заслуги (тоже весьма спорный вопрос). Атмосфера очень недружелюбная, и это очень ощущается. Обещают испытательный срок 3 месяца и работу по контракту. В отделении платных услуг полный треш. Работа не организована. Каждый валит друг на друга. Женщина медрегистратор просто всех сливает главной. Где был, что ел, сколько пописал, с кем говорил, как обслужил. Ей, наверно, доплачивают за это (слухи были). Людей брать не хотят, мамы с детьми им не нужны, т.к. больничные постоянные. Работать некому. Постоянные крики со стороны главврача, не так сделали, не ту сумму вбили, не так распечатали. Мое увольнение вообще прошло в окне регистратуры. Она появилась ниоткуда и сказала, что я ее не устраиваю и не справляюсь со своими обязанностями, и я должна знать все фамилии сотрудников, даже девичьи (т.к. до этого я не назвала фамилию медрега). В общем, полный треш, коллектив гниль, друг на друга валят, даже не отворачиваются, прям при тебе тебя же поливают грязью. Я такая не одна, все, кто бежали... Далее →
-
✓ ПреимуществаРадужные перспективы Далее →✗ НедостаткиРуководство (В. и К.) — наглые и беспринципные аферисты и мошенники. Вечно ищут каких-то людей и рассказывают, как много можно зарабатывать. Толковые работники у них долго не задерживаются. В конторе экономят на всём и всегда пытаются все косяки закрывать за счёт работников. Расценки по итогам выходят копеечные, при просьбе обосновать все удержания начинается нытьё про снятие объёмов за сроки и графики, штрафы от заказчика, удержания за конченый инструмент, часы работы, уборки территории, задержки с подписанием актов и много других весьма важных аргументов. На ходу сочиняют всяческие отговорки, чтобы затянуть время и не заплатить. При вопросах по оплате оба управленца всячески пытаются избежать разговоров и тянут резину, периодически ссылаясь один на другого. Если нет желания испортить себе нервы и потратить время и деньги впустую, лучше не связываться с этими кидалами. Далее →
-
Итак, начнем. Сама фирма зарегистрирована в Минске, по факту находится в Мозыре. Задержки зарплаты постоянные, вас будут кормить завтраками. В лучшем случае получите з.п. в конце месяца 29−30, плевать, что нужно платить кредит или за квартиру, плевать, что у кого-то есть дети и надо что-то есть. Обеспечения спецодеждой нет. Самое важное, если вы специалист в какой-то строительной области и знаете и умеете хорошо выполнять свою работу, вам не будет хорошей з.п., проще и дешевле держать алкашей и химиков. Расчетных не дают, оформление тоже непонятно, работаешь ты или нет — вопрос. По контракту (типовая форма, без печатей и состряпанная как только на коленке) з.п. до 24 числа (в мечтах). На вопрос, что с з.п., планируем сегодня-завтра и т.д. Подытожим. Если есть желающие выпивать на работе, набрать долгов и бесплатно поработать, то вам сюда! Далее →
-
Итак, расскажу о такой фирме, как ВК Транссервис. Зарегистрирована она в Минске, но по факту находится в Мозыре. Зарплату платят 29−30 числа в лучшем случае, пообещали вам золотые горы, обеспечения спец. одеждой нет, максимум, что вам дадут, — это резиновые сапоги и плащ от дождя. Даже если вы специалист в какой-то области, на зарплату это не сыграет роли. На вопрос, когда будет зарплата, ответ: деньги перечислили, но их хватило, чтобы заплатить налоги за вас и фирму, планируем сегодня-завтра (29−30 числа) дать. В штате большая часть — пьяницы и химики. Выгоднее их держать и платить копейки, чем специалисту хорошую зарплату. Расценок никогда не скажут, лишь услышите, что не обидят. Берутся за любую работу, обеспечение инструментом никакое, приходилось даже брать с дома. Шарага ещё та. Оформления вас как работника на фирме нет. Привозят какую-то бумажку типовую, без печати, и просят подписать. Не вздумайте сюда приходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет) Далее →✗ НедостаткиВсе авто вырождаться будут пристойно) плохие. Отношение ужасное! Зарплата не соответствует указанной! (Сколько хочу, столько плачу!) сто процентов кидают. Перерасход топлива! Они не смотрят на окружающую среду, вес, перевозимого груза, нормы не соответствуют действительности! Т. д. Далее →
-
У «Грина» нет в своём штате подсобных рабочих, а именно уборщиц и тележечников. «Грин» заключает договоры с частными фирмами. Эти фирмы рассылают объявления в Вайбере и берут в свой штат людей с улицы. Просто посторонних людей, которые откликнулись на объявление. Документы у них никто не спрашивает, договоры с ними не заключаются. Словом, кто откликнулся, тот сегодня и заступил на смену. Среди этих людей могут быть и алкоголики, которым нужно хоть как-то заработать стольник на жизнь, и вчерашние зеки, и ещё бог знает кто. Что они сопрут и где их потом искать — этого не знает никто, но платить потом будут те, кто работает в штате, т.е. повара, кассиры, администраторы, потому что испокон веков в таких заведениях существовала коллективная ответственность за все убытки и недостачи. И это ещё полбеды. Охрана хлопает ушами и не досматривает должным образом работников «Грина». Даже документы у них не спрашивает. Хотя у человека может быть пять судимостей за хищения в магазинах. Человек назвался [И.] [И.] — его так и записали в журнал и попросили поставить подпись. Но если у выходящего из магазина работника в кармане обнаруживается непромаркированная вещь, человек пишет объяснительную, в которой обязуется либо отказывается оплатить её стоимость, если эта вещь окажется среди... Далее →
-
в работе ОАО «Камволь» отсутствует работа начальника УКС П.В. в создании производства строительства общежития под многоквартирный дом. Он не принял никакого решения и привлек к расторжению договора с подрядной организацией. Считаю, что против данного лица должно быть открыто уголовное дело по несоответствию занимаемой должности и получению надбавок и преференций на необоснованной основе. Далее: при передаче госимущества, выделенного предприятию, он не содействовал в процедуре передачи, а занимался хищением производственных зданий, материалы от разборки превращались в личную выгоду. Считаю, что на П.В. должно быть возбуждено расследование Следственного комитета по бездействию, несоблюдению служебных обязанностей, незарегистрированию госимущества в законодательной базе, использованию гос средств на ремонт и содержание зданий вне законодательства РБ. Далее →
-
Если вы хотите колхозникам за счет своего труда оплачивать койко-место и проезд до работы, то вперед))) Далее →
-
✓ Преимуществане нашли Далее →✗ НедостаткиОткровенно разводят на деньги. Неделю, с их слов, якобы была расклейка, по факту ни одного звонка. Решили проверить работу, и, что вы думаете, ничего не нашли. Не тратьте время на эту шарашкину контору. Жалко только, что сумма была по договору 200 р., и в суд нецелесообразно подавать, возможно, на это и рассчитывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный опыт в укреплении характера. Первые 2 года все-время плакала от отношения начальника. Потом стала не пробиваемая. Далее →✗ НедостаткиРаспространение персональных данных. Написала жалобу о распространении сотрудниками Белагропромбанка моих персональных данных, а именно содержание характеристики за пределами банка. Даже кассир знает, что в ней написано, еще и с домашними делится. О ее характере скоро будет знать весь [К.]. До моих родных уже дошла информация. Но банк ответил, что жалоба необоснованная. Обидно, что ничего не докажешь. «Процветания» вам и хороших работников, а не таких, как я. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу оставить негативный отзыв о компании ЧТУП «ОЛЦ С-видео». В указанной компании я проработала несколько месяцев в 2023 году (хотя имела долгосрочные планы). Главный негатив в компании — директор [С.] (фото можно найти на сайте компании), человек, который совершенно не отвечает за свои слова (из разряда: я свое слово дал, я его и забрал), постоянно лукавит и обманывает (при этом совершенно не стесняется), может себе совершенно спокойно позволить грубо оскорбить работника (неважно, мужчина это или женщина), я лично была свидетелем диких криков и воплей этого так называемого руководителя (он же владелец бизнеса), постоянно ведет переписку в телеграм-канале (это просто ужасно, т.к. переписку он ведет 24 часа в сутки! нужно быть постоянно в чате и на связи, в переписке позволяет себе писать гадости и оскорбления, либо писать какой-то бред, не имеющий отношения к работе). Далее — в компании дикая текучка кадров, люди меняются так стремительно, что даже толком не успеваешь их запомнить (текучка происходит по причине отсутствия коммуникации и корпоративной культуры, а также поведения так называемого директора). Компания ведет свою деятельность, как я это поняла, на грани законности, потому что юристов в компании фактически нет (с юристами и главным... Далее →