Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 621 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7621)
-
Здравствуйте, столкнулась с такой фирмой Ливорно. Шьют шапки, перчатки. Директор [Л.] [А.] там вообще семейная династия. Технолог сама не знает, что шьёт, и не умеет ничего. Крутят, вертят как хотят, пишут и говорят зарплата 1700, ахаха, никогда не было и нет там такой зарплаты. Максимум, что вы получите за второй месяц, 500 р., за первый вообще речи нет 140 рублей. Расценки низкие очень 0, 03 копейки это вообще как?))) Вообщем не фирма, а дурилова полная, оформляют на полставки, и ещё не спросив вас, как захотят так и оформят… Люди, не советую туда сунуться, при увольнении вы будете самым плохим человеком для них… Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу выделить хороший коллектив продавцов и админ состава, друг другу всегда помогали, скидка сотрудникам (20%), учет твоих пожеланий по поводу графика (иногда конечно были моменты, когда ставили график не смотря на твои предпочтения, но редко). Также большой плюс — нет доплаты за недостачи. Далее →✗ НедостаткиМинусов, к сожалению, больше, чем плюсов. 1) Штат сотрудников очень маленький. Огромный объём работы на очень маленький штат, в связи с чем ты быстро устаёшь, остаёшься после закрытия до поздна и разгребаешь всю разноску и сложку. На кассе в будние дни работает один человек, даже когда большие очереди. 2) Грязь в магазине. К сожалению, не хотят платить за клининг, уборка только с утра час буквально. Из-за большого количества товара и людей в магазине огромное количество пыли, сухой воздух и грязь. Покупатели жалуются, но руководству всё равно. 3) Из-за низкой стоимости товара приходят люди в основном среднего или низкого достатка, в соответствии с чем о какой-то культуре речи или понимания от людей нет. Очень много именно наглых людей. В примерочной могут оставить корзины с вещами, вещи не выворачивают, меряют обувь на зале и кидают на пол всё, майки и другие вещи на столах на зале всё переворачивают. 4) Нет ограничений по вещам в примерочной. Обычно у нас работал 1 человек на примерочной. В субботу и воскресенье это просто мрак.. Нереально устаёшь, получаешь кучу негативных слов от людей, которые меряют одежду, мол у вас тут завал. 5) Разрешение мерить... Далее →
-
Люди, будьте осторожны с этой фирмой! Не оставляйте денежные залоги, есть много пострадавших, огромные долги по зарплате сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ некоторых сотрудников присутствует удаленный режим работы. Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу обещали каждые полгода пересматривать уровень зарплаты и принимать решение о её повышении или оставлении на текущем уровне. За 4 года работы тут — ни разу зарплату не пересматривали. Контракты заключают на 2 года — и раньше его истечения не отпускают, а когда начинаешь искать другую работу — то собирают экстренное собрание с требованием удалить резюме, в противном случае — уволить по статье и никакого соглашения сторон. Платят по низу рынка минус налог — главное, чтоб не уволился. Текучка очень сильная, в туалет можно ходить по расписанию, график работы и график обедов не нормирован. Могут позвонить в 2 часа ночи и под предлогом увольнения по статье вызвать на работу на другой конец города. Отношение даже не как к скоту, а как к рабу. Не связывайтесь. Эта компания также называется Е100 или е1кард. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, гибкий график, чай/кофе/печеньки. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты. Причём директор не считает нужным предупреждать о них. А когда интересуешься по поводу срока выплаты, то следует очень странная реакция директора. Может в ответ попросить отчитаться за проделанную работу. В вакансии обещали обучение и рост. По факту нет ни того, ни другого. Любят нанимать людей без опыта и выжимать из них все соки. Пересмотры зарплаты не проводят годами. Торгуются на собеседованиях, и неважно, сколько бы ты ни озвучил по зарплате, хоть рублей 100 скинуть попросят. Директор любит попросить молодых и неопытных сотрудников задержаться после работы или выполнить задачу на выходных, зная, что те вряд ли возразят. Переработки, естественно, не оплачиваются. Бывало иногда неуважительное общение со стороны директора и довольно часто со стороны маркетолога (он с директором в дружеских отношениях) в адрес молодых сотрудников. При увольнении торгуются, чтобы выплатить меньше денег. Аргументируют это тем, что человек слабо работал в последнее время. Но при этом они сами же не давали никаких задач. Люди приходят заряженные, очень быстро затухают и уходят. Текучка большая. В основном из-за постоянных задержек и низкой зарплаты. Директор делает замечания за перерывы. Он считает, что если ты отдыхал хоть сколько, то должен задержаться после работы и отработать эти перерывы. Атмосфера в целом... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, первая встреча была с HR. На вид очень доброжелательная и милая девушка. Первая встреча вселила уверенность, что, кажется, я останусь в этой компании. Офис современный, много молодых людей. На все вопросы были даны ответы с моей стороны. Второй этап был в виде тестового задания. Окей, выполнила тестовое в краткие сроки с полным выполнением тестового задания. В нужный срок выслала на проверку. Всё супер! Назначают еще одну встречу офлайн с руководством. Третья попытка, сказать, что я оттуда вышла как человек без чувства собственного достоинства — это не сказать ничего! Будто ведро помоев вылили на меня после этой встречи. Задавали такие вопросы, будто я собеседуюсь на роль генерального директора, а не офисного специалиста. Еще раз хотели назначить встречу уже с другим руководством — но так и не дошло до этого. Сами не знают, кого они ищут и что им нужно от будущего работника. Мечутся как уж на сковородке. Каждую неделю меняют в вакансии обязанности. После длительных наблюдений активных вакансий, вижу, что обстановка там нездоровая и слава богу я туда не пошла. HR обещала сообщить ответ о моем принятии в течение двух недель, прошел месяц и ни звонка, ни сообщения. Я уже сама решила, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаДадут мыло и полотенце. Шмотки. Хорошие бытовки. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, обманут с зарплатой. При устройстве обещают золотые горы, а заплатят по среднему. Монтажнику обещают 2−3 тыс, а платят 1600. 2000 увидеть можно, если ходить в продлёнки и субботы работать. Во-вторых, всем всё пофиг, материала нет и сделай как-нибудь. Морально тяжело из [censored] и палок строить. . Далее →
-
-
Коллектива нет, от слова совсем: Кассира — осталось 2, из них одна пока в больнице и скоро уходит в декрет. Вторая идёт в заслуженный отпуск. Зав. отделом — четверо, но… одна в отпуске и после него уходит в декрет, вторая на больничном… остальные две работают с 7 до 23:00 (1:00 — пятница, суббота) и за кассира, и на выкладке, и на отделе колбасы. Охрана — остался один основной человек с 11 до 23:00 (13:00—1:00 пятница, суббота) и один с 7 до 11:00 в будние дни. То есть магазин два через два без охраны. Скоро, кстати, основной уходит в отпуск. Продавца на колбасном отделе нет вообще. Директор магазина уходит в декретный. Не понимаю, кто отвечает за безопасность работников, когда нет охраны… А ещё почему кто-то крадёт, а минусы платят все… у людей зарплата четвёртый месяц 400р. Ясно и понятно, что минское начальство в курсе нехватки сотрудников, но менять ничего не собирается. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют! Далее →✗ НедостаткиРабота по договору подряда, условий никаких, душ отсутствует, банально в уборных даже туалетной бумаги нет, уборки не проводятся от слова совсем. Работаешь в маленьком помещении с химией, вытяжки нет, отношения руководства наплевательские на сотрудников и на условия труда для них. ЗП задерживают регулярно, но не надолго — сутки-двое. Мастер — человек без образования и не понимающий в производстве. Если вы хотите работать мальчиком на побегушках, вам тут будут рады. А, ну, ещё вы будете грузчиком разгружать фуры и машины без доплаты! Далее →
-
-
Ужасное отношение, платят совсем не то, что обещали, только обещаниями и кормить научились. Далее →
-
Работал комплектовщиком, затем перевелся в водители. Худшие условия, работа по 12 часов в сутки 5/2. З/п обещают одну, по итогам, 400-500 р с учетом общих вычетов! Независимо, сколько вы проработали, вычеты, как у всех. Существует «дедовщина», т.е. хорошую вкладку на сбор вы не получите, получат старые работники. НЕ увольняют! Либо по статье, либо еще месяц-два работай бесплатно! Водителем вешают все возможные штрафы. Дно, а не организация! Далее →
-
Хуже работы просто не найти, просто рабство! Самое ужасное отношение со стороны директора и владельца клуба, вас будут унижать и общаться с вами так, будто вы его собственность, вы приходите на одну должность (например, инструктор по стрельбе), а будете выполнять работу дворника, строителя, грузчика, администратора, и за всё это вам никто не заплатит, а ещё и сделают крайним и оштрафуют. Любимая схема спортинг-клуба — уволить человека и не заплатить ему ни рубля, даже если вы отработали весь месяц 220 часов. Отдельно хочу сказать про директора клуба. Он думает, что он самый умный и хитрый человек в этом мире и что ему всё можно и ничего за это не будет! Когда-нибудь это всё ему вернётся. Огромная текучка кадров, за время, что я там работал, поменялось 11 инструкторов и 8,10 администраторов, про дворников и официантов я вообще молчу. Все сотрудники ходят весь день на страхе встретить того самого «умного» директора. Атмосфера просто ужасная, если вы хотите там работать, то сто раз подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с большим объемом информации и количеством людей. Потребовалось время, чтобы вникнуть в суть работы. Но сейчас отлично справляюсь. ЗП выплачивают всегда в срок. Был период, когда мне потребовалось временное изменение графика работы, руководство пошло настречу. Работа в современном офисе, где созданы все условия. Иногда бывает дистанционка, есть корпоративные мероприятия, к каждому празднику компания дарит подарки. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
Очень редко пишу отзывы и комментарии, но тут прямо зацепило. Позвонила узнать условия работы в Польше, ответила какая-то аморфная барышня, которая на мои вопросы по телефону отвечала нехотя, в конце, не дослушав, сказала, что всю информацию сбросит в Вайбер и положила трубку. Спросив у них потом в Вайбере, где я могу оставить предложение об улучшении работы их чудесных менеджеров, они написали, что информацию приняли, спасибо за ОС. Серьезно, и все? Прочитав другие отзывы об этой «прекрасной» компании, все стало понятно! Делайте выводы, господа, если они на старте не хотят ничего делать и предоставлять информацию, что же будет, когда вы заплатите им деньги?! Далее →
-
Заработная плата в конверте. Деньги приходят на карту в размере 600−700 рублей, остальное надо идти с поклоном просить. Старым сотрудникам по 2−3 месяца задерживают. Пока новичок через поклон могут дать через 2−3 недели. Но если не спрашивать, руководство делает вид, что ничего не должны отдавать. Все между собой возмущаются, но в глаза молчат. Любят навешать работы, за которую платить никто не собирается. 3 месяца работаешь без какого-либо устройства, потом оформляют, через 3 месяца увольнение. И так по кругу. С постоянным прерыванием стажа. Сидит сумасшедшая баба, которая работает дольше всех, так вот основная задача не освоить работу, а понравиться этой токсичной, завистливой бабе. Садятся на шею крайне быстро, вначале все в виде просьб, потом как надо быть. Работают от ИП Липейко и ООО Лебрас, одно и то же. Мягко стелят, но по факту жесть. Лицемерное руководство, которое улыбается в глаза, а сами за счёт работников делают свои дела. Далее →
-
За время правления нынешнего руководства в лице директора организацию уже покинуло (уволилось) более 60 человек. Первоочередные задачи администрации в лице директора, новоиспеченного главного инженера и главного экономиста — ремонты, вырубка, вырезка зеленых насаждений, косьба травы, погрузка и разгрузка дров, а также борьба (путем увольнения) с работниками прежнего коллектива, специалистами своего дела, т.е. коллектив обновляется не путем привлечения высококлассных специалистов, а чтобы люди работали за семерых, при этом оплата по принципу: «Кто не работает, тот ест». Все приводимые цифры по росту зарплат липовые. Достойную зарплату получают только близкий круг и те, кто смотрит в рот руководству. Данное предприятие пришло в полный упадок и продолжает рушиться, специалисты уходят, а вновь прибывшие тоже долго не задерживаются. Последний пытавшийся устроиться на работу механик уволился через два дня. Автопарк тоже практически стал, водителей не хватает. Инженерный состав желает быть лучше (опытных инженеров не осталось). Директор очень далек от испытаний, поэтому испытательная деятельность молниеносно катится на дно. Он надеется выжить за счет аренды, кафе и гостиницы. При этом он не хочет понимать, что без испытательной станции и эти объекты не актуальны. Атмосфера в коллективе очень напряженная и далеко не благоприятная. По средней зарплате... Далее →